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解析[公务员法]中分类制度之设计原理
作者:宋世明 法商研究 2005年06期 一.分类制度设计的目标定位 1.晋升渠道单一,"职务本位"现象突出.现行制度下,公务员的成长发展和物质待遇的改善主要是与职务,特别是与领导职务挂钩的.由此,对广大公务员来说,职务晋升才是真正的晋升.然而,依靠职务晋升来提高公务员的待遇,难 ...
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第三章职务与级别
第三章 公务员的职务与级别 第一节 公务员职位分类制度概述 一.公务员职位的概念 纵观世界各国人事分类制度,就其分类方法而言,主要有两种:一是品位分类,一是职位分类. ▲ 品位分类 英国是实行品位分类的典型国家. 品位分类---是以人为对象进行分类,其分类的依据是公务员个人所具备的条件(如资历.学历 ...
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公务员工资福利保险制度
(2011-10-17 11:58:21) 转载▼ 标签: 香港 公务员法 按劳分配原则 级别工资 职务工资 杂谈 公务员的工资.福利.保险,对公务员具有保障.激励和调节三种基本功能,有三个方面的作用:一是保证公务员本人及赡养人口的基本生活需要,为公务员履行职责.完成工作奠定基础:二是通过满足公务员 ...
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新建 公务员制度
2014国家公务员考试攻略 国考历年真题国考行测国考申论国考面试 任职回避的三种情形:一是不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务.二是不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务.三是不得在一方担任领导职务的机关中从事组织.人事.纪检.监察.审计和财务工 作. (二)地域回避 (公务员地 ...
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公务员职位分类制度之创新
宁波党校学报/2005(6)法学论坛 公务员职位分类制度之创新 秦昊扬 (中共宁波市委党校,浙江宁波315012) 摘要:公务员职位分类制度是公务员制度建立的基础,新出台的<中华人民共和国公务员法>明确规定"国家实行公务员职位分类制度".作为公务员法最基本的制度设计, ...
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关于中国公务员职位分类的研究报告
作者:宋世明许丹 北京电子科技学院学报 2004年10期 分类制度是实施科学管理的基础,也是公务员制度的一个重要内容.我国现行公务员制度的一个突出问题是,公务员内部没有按照职位的性质和特点进行分类,所有公务员都适应一套职务系列,实行一种管理办法,这难以适应管理的需要.因此,总结我国1993年实施&l ...
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公务员工资制度改革方案
国务院关于改革公务员工资制度的通知 国发[2006]22号 各省.自治区.直辖市人民政府,国务院各部委.各直属机构: <公务员工资制度改革方案>已经党中央.国务院批准,自2006年7月1日起实施,现印发给你们,请认真贯彻执行. <中华人民共和国公务员法>规定,公务员实行国家统 ...
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公务员制度小抄
公务员制度教程 一.填空题 1. 公务员权利与义务的规定,有利于推行国家民主法制建设. 2. 公务员的义务和权力是公务员制度的重要组成部分,是国家对公务员实行法制管理的基本依据和重要内容. 3. 公务员的领导职务分为两类,一类是各级政府的领导职务,一类是各级政府机关和部门的领导职务 4. 公务员录用 ...
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公务员法细则
新公务员法实施细则(全文) 作者:-- 来源:-- 点击率:1737 时间:2009年6月11日 <新公务员法>分总则,公务员的条件.义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休, 申诉控告,职位聘任,法律责任和附则共 ...