在县委、县政府正确领导和县作风整顿办精心指导下,今年4月份以来我局周密部署,精心组织,全力推进,扎实有效开展“作风整顿年”活动,着力解决作风突出问题12个,建立健全机关管理制度23项,改进了干部作风,形成了长效机制,树立了良好形象,优化了发展环境,圆满完成了“作风整顿年”活动各项工作任务。现总结如下。
一、活动成效及做法
(一)统一思想,达成共识,形成了工作合力
(二)措施得力,环环相扣,整治了作风问题
1、全面查摆,找准了作风问题。4月11日进入自查自纠阶段后,我局多途径多举措,迅速掀起一阵作风问题“查摆风”。全系统干部职工严格对照局实施方案进行查纠,自照镜子,自挑毛病;组织向全县各单位各部门和社会团体发放征求意见函119份;局班子成员分别下到分管股室和挂点基层国土所进行谈话交心,坦诚交流,听取建议;在局办公楼一楼设置征求意见箱,公开投诉电话和电子邮箱,征集意见,接受投诉。在活动中,我局接受投诉件0件,自查作风问题605条,其中局班子10条,基层国土所和局下属单位85条,干部职工个人510条。通过自查自纠,广大干部职工认清了作风问题,明确了改进方向。
2、整改到位,治清了歪风陋习
对县作风整顿办交办的1个主办整改任务和2个配合整改任务,我局高度重视,迅速召开会议专题研究布置,组织职能股室进行自查,并纳入整改台账,制定整改清单,整改落实到位。截至10月份,我局12个作风整改任务已全部办结销号。
三是开展民主测评,查漏补缺。坚持边改边查,在作风整治过程中,我局按要求组织全系统股级以上党员干部,邀请部分帮扶村委干部群众代表,召开机关作风建设民主评议评价座谈会,检验作风整治成效,同时进一步征求意见,查漏补缺。会上共发放测评表35份,收回35份,参评率和好评率均为100%。会后梳理汇总意见和建议1条,即多开展基层调查研究,帮助群众解决一些实际困难。对此,我局及时纳入全局作风整治内容进行整改,建立了局领导挂点联系基层国土所工作机制,加大了下基层调研帮扶力度,共走访群众20余户,结对帮扶困难群众8户,每户送上慰问金400元,同时落实各类帮扶资金95000元,力所能及地帮助解决实际困难,进一步密切了干群关系。
四是定期监督检查,确保实效。建立工作督导制度,由局作风整顿办严格把关整改质量和进度,定期督促检查活动进展情况4次,召开工作调度会3次。通过严督实查,防止作风整治流于形式、走过场,决不留“尾巴”。
3、大力宣传,造浓了活动氛围。安排专人负责宣传报道工作,通过电视、网络、报纸、横幅和电子屏等媒介,广泛宣传作风整顿工作动态和好经验、好做法;在活动伊始即下达信息报道任务,要求各下属单位每月报送信息至少2篇,目前已刊用宣传报道16篇,其中县作风整顿年活动简报6篇,县政府网8篇,今日xx1篇,中国矿业网1篇;善于总结经验做法,及时报送作风建设调研文章1篇,工作特色文章1篇;积极参加全县“作风整顿年”征文比赛,有两位同志分获二等奖和三等奖;局主要领导在县电视台作了创优服务环境的承诺表态,狠力整治作风问题,真诚接受全社会的监督,塑造国土部门良好形象。
(四)健全制度,加强执行,促成了常态长效。建立健全工作人员行为规范、工作督办、干部学习、请假休假以及局领导挂点联系基层国土所等机关管理制度23项,并装订成册进行编印,人手一册。同时建立健全局领导挂点联系基层国土所工作制度,每月一次到点联系指导,加强机关效能周通报、月督查、季暗访,加强制度执行,用制度管人管事,形成干部作风常态长效化管理。
二、存在不足及今后打算
成绩可喜,但也有不足,主要是干部职工个人自学抓得不紧,有所松懈;个别同志依然存在“在岗不在状态”的情况等。针对工作中的问题和不足,在今后工作中我们将再接再厉,常
抓长抓作风建设,重点做好以下五方面工作:
一是进一步巩固和深化“作风整顿年”活动成果,及时开展“回头看”活动,通过下基层走访座谈和工作调研,听取基层干部群众的意见和建议,持续推进作风建设,优化发展环境。二是进一步强化工作执行力,严格执行局领导分管业务、分管股室和挂点联系基层国土所等工作机制,加大工作检查督导力度,确保局各项工作措施落实到位。三是进一步加强行风督查,不定时间、不打招呼地开展明察暗访,对发现问题进行通报批评,重点抓好节假日期间违反中央八项规定精神和纠正“四风”问题监督检查,督促干部职工遵规守纪。四是进一步加大违规违纪行为处罚力度,对违反县、局效能建设制度规定屡教不改或影响重大的人和事,依规进行严厉处罚,起到良好的警示作用。五是进一步完善机关制度,根据上级工作要求和县局实际情况,及时修改完善有关效能建设工作制度,确保机关制度效力,推进作风建设常态化、长效化。
在县委、县政府正确领导和县作风整顿办精心指导下,今年4月份以来我局周密部署,精心组织,全力推进,扎实有效开展“作风整顿年”活动,着力解决作风突出问题12个,建立健全机关管理制度23项,改进了干部作风,形成了长效机制,树立了良好形象,优化了发展环境,圆满完成了“作风整顿年”活动各项工作任务。现总结如下。
一、活动成效及做法
(一)统一思想,达成共识,形成了工作合力
(二)措施得力,环环相扣,整治了作风问题
1、全面查摆,找准了作风问题。4月11日进入自查自纠阶段后,我局多途径多举措,迅速掀起一阵作风问题“查摆风”。全系统干部职工严格对照局实施方案进行查纠,自照镜子,自挑毛病;组织向全县各单位各部门和社会团体发放征求意见函119份;局班子成员分别下到分管股室和挂点基层国土所进行谈话交心,坦诚交流,听取建议;在局办公楼一楼设置征求意见箱,公开投诉电话和电子邮箱,征集意见,接受投诉。在活动中,我局接受投诉件0件,自查作风问题605条,其中局班子10条,基层国土所和局下属单位85条,干部职工个人510条。通过自查自纠,广大干部职工认清了作风问题,明确了改进方向。
2、整改到位,治清了歪风陋习
对县作风整顿办交办的1个主办整改任务和2个配合整改任务,我局高度重视,迅速召开会议专题研究布置,组织职能股室进行自查,并纳入整改台账,制定整改清单,整改落实到位。截至10月份,我局12个作风整改任务已全部办结销号。
三是开展民主测评,查漏补缺。坚持边改边查,在作风整治过程中,我局按要求组织全系统股级以上党员干部,邀请部分帮扶村委干部群众代表,召开机关作风建设民主评议评价座谈会,检验作风整治成效,同时进一步征求意见,查漏补缺。会上共发放测评表35份,收回35份,参评率和好评率均为100%。会后梳理汇总意见和建议1条,即多开展基层调查研究,帮助群众解决一些实际困难。对此,我局及时纳入全局作风整治内容进行整改,建立了局领导挂点联系基层国土所工作机制,加大了下基层调研帮扶力度,共走访群众20余户,结对帮扶困难群众8户,每户送上慰问金400元,同时落实各类帮扶资金95000元,力所能及地帮助解决实际困难,进一步密切了干群关系。
四是定期监督检查,确保实效。建立工作督导制度,由局作风整顿办严格把关整改质量和进度,定期督促检查活动进展情况4次,召开工作调度会3次。通过严督实查,防止作风整治流于形式、走过场,决不留“尾巴”。
3、大力宣传,造浓了活动氛围。安排专人负责宣传报道工作,通过电视、网络、报纸、横幅和电子屏等媒介,广泛宣传作风整顿工作动态和好经验、好做法;在活动伊始即下达信息报道任务,要求各下属单位每月报送信息至少2篇,目前已刊用宣传报道16篇,其中县作风整顿年活动简报6篇,县政府网8篇,今日xx1篇,中国矿业网1篇;善于总结经验做法,及时报送作风建设调研文章1篇,工作特色文章1篇;积极参加全县“作风整顿年”征文比赛,有两位同志分获二等奖和三等奖;局主要领导在县电视台作了创优服务环境的承诺表态,狠力整治作风问题,真诚接受全社会的监督,塑造国土部门良好形象。
(四)健全制度,加强执行,促成了常态长效。建立健全工作人员行为规范、工作督办、干部学习、请假休假以及局领导挂点联系基层国土所等机关管理制度23项,并装订成册进行编印,人手一册。同时建立健全局领导挂点联系基层国土所工作制度,每月一次到点联系指导,加强机关效能周通报、月督查、季暗访,加强制度执行,用制度管人管事,形成干部作风常态长效化管理。
二、存在不足及今后打算
成绩可喜,但也有不足,主要是干部职工个人自学抓得不紧,有所松懈;个别同志依然存在“在岗不在状态”的情况等。针对工作中的问题和不足,在今后工作中我们将再接再厉,常
抓长抓作风建设,重点做好以下五方面工作:
一是进一步巩固和深化“作风整顿年”活动成果,及时开展“回头看”活动,通过下基层走访座谈和工作调研,听取基层干部群众的意见和建议,持续推进作风建设,优化发展环境。二是进一步强化工作执行力,严格执行局领导分管业务、分管股室和挂点联系基层国土所等工作机制,加大工作检查督导力度,确保局各项工作措施落实到位。三是进一步加强行风督查,不定时间、不打招呼地开展明察暗访,对发现问题进行通报批评,重点抓好节假日期间违反中央八项规定精神和纠正“四风”问题监督检查,督促干部职工遵规守纪。四是进一步加大违规违纪行为处罚力度,对违反县、局效能建设制度规定屡教不改或影响重大的人和事,依规进行严厉处罚,起到良好的警示作用。五是进一步完善机关制度,根据上级工作要求和县局实际情况,及时修改完善有关效能建设工作制度,确保机关制度效力,推进作风建设常态化、长效化。