村委人口与计划生育工作考核办法

一、 考核指标

(一) 保障指标(10分)

有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台;缺一项扣2分。

(二) 人口控制指标(24分)

1. 计划生育合法率达92%(12分),下降1个百分点扣1分;

2. 违法生育多项控制率3%(12分)上升1个百分点扣1分;超生1个小孩扣1分;

(三) 工作质量指标(66分)

1. 重视教育(6分)

计生政策法规进村入户、育龄群众的政策知晓率达85%以上记2分,每少一个百分点扣0.2分;村(居)委有固定宣传栏记2分,无专栏不记分;永久性标语1—2幅记2分,缺1幅扣1分。

2. 优质服务和避孕节育措施知情选择(10分)

全年开展两次免费生殖健康服务达80%以上,建立服务档案记5分,每下降1个百分点扣0.1分;使用药具在控制指标内记5分,每下降1个百分点扣0.3分。

3. 计生协会和村民自治工作(6分)

村民自治达50%以上,且验收合格记4分,每下降1个百分点扣1分;验收不合格不记分;协会工作达标记2分,不达标不记分。

4. 行政执法(15分)

依法催收计划生育社会抚养费,按政策全额征收上交记15分。降低比例的按比例记分。该征收不去征收的,不记分。

5. 流动人口计划生育管理(5分)

做到流入流出底细清、情况明,当年流出育龄妇女办理婚育证明认输达到80%记1分,每降1个百分点扣0.1分;流出区外的育龄妇女每半年有效等价证明达60%以上记2分,减低1个百分点扣0.1分;对流入到建卡管理、持证验证达90%以上记1分,下降1个百分点扣0.1分;建立人口信息平台记1分,不建不记分。

6. 人口出生误差(6分)

人口出生统计误差控制在5%以内记6分,超过0.1个百分点扣1分。

7. 出生婴儿性别比(10分)

当年出生婴儿性别比控制在110以内记10分,每上升1个百分点扣0.5分。

8. 人口引产与出生人口比(5分)

当年人流引产例数与当年出生人数之比控制在30%以内记5分,每上升1个百分点扣0.2分。

9. 奖励扶持政策(3分)

严格坚持政策口径和申报程序,确认对象准确无误,无弄虚作假,不循私舞弊记3分,如举报有弄虚作假行为且调查属实的,此项不记分。

二、 考核方式

考核以百分制实行量化考核。一是人口出生统计误差一年超过7%的;二是有意瞒报违法出生人口的;三是违反“七不准”规定,发生恶性的责任事故;四是年终综合考核记分在80以下的;五是接受区上检查不合格的,被一票否决。考核80—90为达标、90—95为良好、95—99为优秀。凡全年在90分以上,党委政府给以必要的物质和精神奖励。

一、 考核指标

(一) 保障指标(10分)

有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台;缺一项扣2分。

(二) 人口控制指标(24分)

1. 计划生育合法率达92%(12分),下降1个百分点扣1分;

2. 违法生育多项控制率3%(12分)上升1个百分点扣1分;超生1个小孩扣1分;

(三) 工作质量指标(66分)

1. 重视教育(6分)

计生政策法规进村入户、育龄群众的政策知晓率达85%以上记2分,每少一个百分点扣0.2分;村(居)委有固定宣传栏记2分,无专栏不记分;永久性标语1—2幅记2分,缺1幅扣1分。

2. 优质服务和避孕节育措施知情选择(10分)

全年开展两次免费生殖健康服务达80%以上,建立服务档案记5分,每下降1个百分点扣0.1分;使用药具在控制指标内记5分,每下降1个百分点扣0.3分。

3. 计生协会和村民自治工作(6分)

村民自治达50%以上,且验收合格记4分,每下降1个百分点扣1分;验收不合格不记分;协会工作达标记2分,不达标不记分。

4. 行政执法(15分)

依法催收计划生育社会抚养费,按政策全额征收上交记15分。降低比例的按比例记分。该征收不去征收的,不记分。

5. 流动人口计划生育管理(5分)

做到流入流出底细清、情况明,当年流出育龄妇女办理婚育证明认输达到80%记1分,每降1个百分点扣0.1分;流出区外的育龄妇女每半年有效等价证明达60%以上记2分,减低1个百分点扣0.1分;对流入到建卡管理、持证验证达90%以上记1分,下降1个百分点扣0.1分;建立人口信息平台记1分,不建不记分。

6. 人口出生误差(6分)

人口出生统计误差控制在5%以内记6分,超过0.1个百分点扣1分。

7. 出生婴儿性别比(10分)

当年出生婴儿性别比控制在110以内记10分,每上升1个百分点扣0.5分。

8. 人口引产与出生人口比(5分)

当年人流引产例数与当年出生人数之比控制在30%以内记5分,每上升1个百分点扣0.2分。

9. 奖励扶持政策(3分)

严格坚持政策口径和申报程序,确认对象准确无误,无弄虚作假,不循私舞弊记3分,如举报有弄虚作假行为且调查属实的,此项不记分。

二、 考核方式

考核以百分制实行量化考核。一是人口出生统计误差一年超过7%的;二是有意瞒报违法出生人口的;三是违反“七不准”规定,发生恶性的责任事故;四是年终综合考核记分在80以下的;五是接受区上检查不合格的,被一票否决。考核80—90为达标、90—95为良好、95—99为优秀。凡全年在90分以上,党委政府给以必要的物质和精神奖励。


相关内容

  • 村干部考核评价办法
  • 村干部考核评价办法 第一章 总 则 第一条 为了切实加强和改进村干部考核评价工作,完善考核评价机制,增强村干部的责任意识,促使村干部在新农村建设中更好地发挥作用,确保农村经济发展.社会稳定,全面完成各项工作任务,根据中央.省.市.县关于进一步加强和改进农村基层组织建设的意见,结合我镇实际,特制定本办 ...

  • 梅子镇流动人口计划生育目标管理责任书
  • 梅子镇流动人口计划生育目标管理责任书 为进一步加强对流动人口计划生育的依法管理和服务,努力提高流动人口计划生育属地化管理.市民化服务的水平,根据宁陕县人口和计划生育局有关文件精神并结合本地工作实际,特制订本考核办法: 一.考核内容和考评标准 1.成立流动人口计生领导小组,落实专兼职的流动人口计生管理 ...

  • 幸福家庭创建活动制度
  • 幸福家庭创建小组活动制度 一.幸福家庭创建小组每月至少开展一次活动,集中"幸福家庭"创建户学习人口计生政策,传达上级有关文件精神,交流信息. 二.幸福家庭创建小组长负责活动组织工作,加强与"幸福家庭"创建户的联系,宣传计生方针.政策.科普知识,教育本组成员自觉 ...

  • 农村党务公开暂行规定村务公开实施办法农村干部规范化管理办法农村工作规范化运行办法
  • 中共衡水市委文件 衡发[2008]5号 中共衡水市委关于印发 <衡水市农村党务公开暂行规定>. <衡水市完善农村村务公开实施办法>. <衡水市农村干部规范化管理办法(试行)>和<衡水市农村工作规范化运行办法 (试行)>的通知 各县市区委,开发区和衡水湖 ...

  • 2016年广东省精准扶贫精准脱贫考核指标分析对应佐证材料表格模板--最强迎检资料准备
  • 广东省2016年度扶贫开发工作 成 效 考 核 资 料 帮扶单位:广州市XXXXXXX 相对贫困村:XXXXXXXXXX县XX镇XX村委会 二 一六年十二月 1.1脱贫成效评价 代 码:1.1 考核指标:脱贫成效评价 分 值: 50分 评分细则: 1.完成年度下达至相对贫困村脱贫任务(含政策性保障兜 ...

  • 地湖乡2012年经济社会发展目标责任书
  • 地湖乡2012年经济社会发展目标责任书 为进一步贯彻落实十七届四中.五中.六中全会和中央.省.州.县经济工作会议精神,扎实抓好2012年的各项工作,推进我乡经济又好又快,更好更快发展,全面完成经济社会发展目标任务,乡党委.乡人民政府决定与各村两委签订责任书如下: 一.任务指标(考核总分100分) ( ...

  • 以村为主开展计划生育工作方案
  • 江发[2012]26 号 中共江口镇委员会 江口镇人民政府 关于印发< 关于印发<以"村为主"开展人口和计划生育工作的 村为主"开展人口和计划生育工作的 人口和 实施方案> 实施方案>的通知 各村(社区)支部.各村(社区)委会: 为转变我镇人口和 ...

  • 街道办事处四五普法工作总结
  • 一、落实“四个到位”,完善工作机制 一是认识提高到位。xx年“四五”普法开始,我们立即专门召开工委扩大会,认真分析**街道“四五”普法和依法治理工作情况。大家一致认为,经过三个五年的普法教育,广大居民、村民的法律意识有了明显的增强,依法维护自己合法权益的干部、群众越来越多,但是距离每一个干部群众都把 ...

  • 村级计划生育目标管理责任书
  • 2013年度村级计划生育目标管理责任书 为了进一步加强村级计划生育干部队伍建设,努力建设一支懂业务.会管理.作风硬.善于做群众工作的高素质村级计生干部队伍,全面提升我镇人口与计划生育工作水平.根据上级下达的计划生育工作任务,特签订此责任书. 一.责任目标 1. 管理好计划生育统计台帐和人口计划挂牌, ...