《骨干，是折腾出来的》学习体会
（生产部 XXX）
第一次看到书的封面时，红色的两个大字“骨干”首先映入眼帘，在骨干二字下面还有一行黑字，尤其是“折腾”两个字黑中透亮，在一行六个字当中显的非常突出，封面的设计给人了一种直观的视觉效果。从封面上来说，突出了红色字体的“骨干”二字，我的理解为“结果”，“折腾”二字我的理解是产生结果的过程。
当我开始学习这本书时，看到“折腾”二字，马上就想到了和“折腾”有关的词，好像都是贬义的，如“胡折腾”、“瞎折腾”、“乱折腾”。我想本书中的“折腾”肯定不会是这样贬义的吧，可其意何在呢？由此，加重了我除了学习任务外的另一层探索求知的欲望，非常迫切地想了解《骨干是折腾出来的》一书中“折腾”到底是何意？为什么经过折腾才会成为骨干？
通过学习《骨干，是折腾出来的》让我不断地、深层次理解了谚语“好钢来自千锤百炼”，“好玉不琢不成器”的意思，也终于搞明白《西游记》中，为什么唐僧取经需要九九八十一难了。所学所悟,一吐为快，不当之处，请领导及同志们批评指正。
一、何为“折腾”
书中诠释了折腾三个方面的含义：敢折腾才有机会，经折腾才能成长，善折腾才会成功。这样的把“折腾”一词，加以诠释和延伸，
不难让人得以正确的理解。在激烈的市场竞争中，成功是留给那些有目标、有准备、有胆识的人，市场大潮中不但要比战斗力、攻击力，还要拼激情、拼耐力。任何人要想成功或者成为组织中的骨干，那就要经受得住组织对你的磨练，换句话来说，也就是要承受得住组织对你的折腾。只有经受住了组织对你磨练的折腾，你才会在痛苦与喜悦、挫折与成功的交织中顽强成长，最终成为骨干，走向成功。
二、必须恪尽职守
俗话说的好，“人不知自丑，马不知脸长”，这句话是在提醒每个人要正确的认识自己，只有正确的认识了自己，才能找准自己的位置，明确自己的职责。通俗点说也就是知道自己是干啥的，是吃那碗儿饭的。当然了，并不是说，你知道自己是干啥的，你就能去干啥，而是要服从组织安排，遵从组织意愿，组织让你干啥，你才能干啥，组织让你怎么干，你才能怎么干，只有这样才知道自己能干啥、怎么干，才会把事情干好，才会干出样子来，才会把工作干得有声有色。因此，只有立足本职，格尽职守，明确让干的，该干的，能干的，去认真做事，用心做事，将这些事情做好。正如书中所讲“想你该做的，说你了解的，做你分内的，改你做错的”才是成为骨干的前提。
三、要充分信仰组织
信仰是人们的行为准则和指南。世界上任何的组织都有一个信仰，伟大的组织一定有伟大的信仰。就如中华人民共和国推翻压在人民头上的“三座大山”，彻底的告别半封建半殖民地的社会，农奴翻身当家
做主人，为什么呢？就是因为人民都有一个共同的信仰，信仰伟大的，光荣的，正确的中国共产党；信仰带领、指挥、领导这个党的伟大导师、领袖——毛泽东。这种信仰才成就了中华人民共和国的成立，奠定了中国不断强大发展的基础，所以说只有信仰才是组织不断强大的力量。
骨干，是折腾出来的，那么英雄的人民是怎么来的？是接受人民的至高信仰——毛主席的不断“改造”而来的。英雄的人民不断地提高信仰、思想不断的进步、觉悟不断的提高、灵魂不断的升华，他们享受到了虔诚的信仰和无私奉献的快乐与幸福；享受到了祖国的强大和人民的幸福生活；享受到了团结友爱，坚强如钢的超脱。
国家也好，企业也罢，统统称之为组织。
改造乎！折腾乎！统统是呈现结果的一种过程。
组织里的一员，只有在组织不断地折腾中，认同组织、统一思想、融入组织、信仰组织，才会成为组织需要的人。只有这样组织里的人才是“志同道合”的同路人，心才能相连，劲才能相通。在组织中任何人都要有一个“打好这份工的打工者”的心态，去维护组织、呵护组织，视组织如自己生活的源泉，幸福生活的根本，只有这样的信仰，才能使组织活力化，才能使组织蓬勃发展。
四、学的好，才能打的好，才会打胜仗
在部队，军人以服从命令为天职，军队以能打胜仗为己任。对于一个企业来说，能打胜仗和会打胜仗的人，才能给企业带来效益，才
会推动企业的发展。在电视中，看到一些专业的射击队员，能蒙着眼睛，拆枪、擦枪、装枪、打枪，并百发百中，为什么呢？因为人家学的好，才能那样弹无虚发打的好。学习很重要，做为组织中的一员要边干边学，不断地武装自己，在不同的岗位学习不同的知识经受不同磨练的折腾，只有你看的多，做的多，你才会学的多，学的好，能力才能够超越别人，战胜别人，才会打胜仗。
在企业里，有很多的单位实行轮岗制，因为长期在同一岗位工作的人，敏感性和创造性会下降，习惯性的错误久而久之也就成为自然，就如公司6S管理活动中的检查一样，不同的部门互相检查就是为了杜绝这种长期的习惯，不在意的潜意识的错误的发生。因此，在企业中的论岗制度也是一种折腾，互检方式也是一种折腾。同时又都是一种学习，只有全面的，多方位的，多领域的从事各种工作了。在各种工作不断轮岗中的学习，而且是认真的学习，才会学的好，才能够提升自己的能力，工作才能出色的完成，也就是说，才可以打胜仗。比如：一个人从酸洗、拔粉、除碳、中和、分级、烘干、机电设备与维修等一系列工序都认真地工作过，学习过，那么这个人含金量就高了，自身的无形资产也在不断扩张，他的工作能力也会在不断的提升，那么这个人也就离打胜仗的日子不远了！
五、百炼成钢，勇于承担
提起“百炼成钢”就想起赵本山小品中的经典台词“……错了改，改了犯，犯了再改，改了还犯，千锤百炼嘛……”看似笑话，其实也
蕴含着道理。在工作中，我们都曾感受过这样那样的困惑，犯过这样那样的错误，经历过这样那样的事情，遇到过这样那样的挫折，遭受过这样那样的批评，尝试过这样那样的痛苦……无论是困惑、错误、挫折、批评、痛苦等一切事情，只有经过了才能会有所体味和感知，然后去总结并不断地完善。在合理的要求中锻炼自己，不合理的要求下磨练自己并在磨练中去理解它、修正它、完善它，要经得起千锤百炼，不要牢骚满腹，要勇于承担责任。因为责权利是相辅相成的没有责任就没有权利，只有敢于承担，勇于担当，自然而然的权利也就会随之而来。例如，下属找你办事，或者处理难题，你怕担责任，而推诿扯皮，时间一长，就没有人找你了，你呢虽说没有责任了，但权利也就丧失了。当然有时为了大局承担责任会受到委屈或者伤害，但千锤百炼，勇于承担会让你与众不同，也会让组织会更加关注你和赏识你，只有这样不断地千锤百炼，勇于承担，才能逐渐的成为一块好钢，才会有用在刀刃上的一天。
总之，通过学习《骨干，是折腾出来的》一书，结合自身之成长历程，把学习的收获如实汇报，有不当、不妥之处，请领导及同志们教正。
《骨干，是折腾出来的》学习体会
（生产部 XXX）
第一次看到书的封面时，红色的两个大字“骨干”首先映入眼帘，在骨干二字下面还有一行黑字，尤其是“折腾”两个字黑中透亮，在一行六个字当中显的非常突出，封面的设计给人了一种直观的视觉效果。从封面上来说，突出了红色字体的“骨干”二字，我的理解为“结果”，“折腾”二字我的理解是产生结果的过程。
当我开始学习这本书时，看到“折腾”二字，马上就想到了和“折腾”有关的词，好像都是贬义的，如“胡折腾”、“瞎折腾”、“乱折腾”。我想本书中的“折腾”肯定不会是这样贬义的吧，可其意何在呢？由此，加重了我除了学习任务外的另一层探索求知的欲望，非常迫切地想了解《骨干是折腾出来的》一书中“折腾”到底是何意？为什么经过折腾才会成为骨干？
通过学习《骨干，是折腾出来的》让我不断地、深层次理解了谚语“好钢来自千锤百炼”，“好玉不琢不成器”的意思，也终于搞明白《西游记》中，为什么唐僧取经需要九九八十一难了。所学所悟,一吐为快，不当之处，请领导及同志们批评指正。
一、何为“折腾”
书中诠释了折腾三个方面的含义：敢折腾才有机会，经折腾才能成长，善折腾才会成功。这样的把“折腾”一词，加以诠释和延伸，
不难让人得以正确的理解。在激烈的市场竞争中，成功是留给那些有目标、有准备、有胆识的人，市场大潮中不但要比战斗力、攻击力，还要拼激情、拼耐力。任何人要想成功或者成为组织中的骨干，那就要经受得住组织对你的磨练，换句话来说，也就是要承受得住组织对你的折腾。只有经受住了组织对你磨练的折腾，你才会在痛苦与喜悦、挫折与成功的交织中顽强成长，最终成为骨干，走向成功。
二、必须恪尽职守
俗话说的好，“人不知自丑，马不知脸长”，这句话是在提醒每个人要正确的认识自己，只有正确的认识了自己，才能找准自己的位置，明确自己的职责。通俗点说也就是知道自己是干啥的，是吃那碗儿饭的。当然了，并不是说，你知道自己是干啥的，你就能去干啥，而是要服从组织安排，遵从组织意愿，组织让你干啥，你才能干啥，组织让你怎么干，你才能怎么干，只有这样才知道自己能干啥、怎么干，才会把事情干好，才会干出样子来，才会把工作干得有声有色。因此，只有立足本职，格尽职守，明确让干的，该干的，能干的，去认真做事，用心做事，将这些事情做好。正如书中所讲“想你该做的，说你了解的，做你分内的，改你做错的”才是成为骨干的前提。
三、要充分信仰组织
信仰是人们的行为准则和指南。世界上任何的组织都有一个信仰，伟大的组织一定有伟大的信仰。就如中华人民共和国推翻压在人民头上的“三座大山”，彻底的告别半封建半殖民地的社会，农奴翻身当家
做主人，为什么呢？就是因为人民都有一个共同的信仰，信仰伟大的，光荣的，正确的中国共产党；信仰带领、指挥、领导这个党的伟大导师、领袖——毛泽东。这种信仰才成就了中华人民共和国的成立，奠定了中国不断强大发展的基础，所以说只有信仰才是组织不断强大的力量。
骨干，是折腾出来的，那么英雄的人民是怎么来的？是接受人民的至高信仰——毛主席的不断“改造”而来的。英雄的人民不断地提高信仰、思想不断的进步、觉悟不断的提高、灵魂不断的升华，他们享受到了虔诚的信仰和无私奉献的快乐与幸福；享受到了祖国的强大和人民的幸福生活；享受到了团结友爱，坚强如钢的超脱。
国家也好，企业也罢，统统称之为组织。
改造乎！折腾乎！统统是呈现结果的一种过程。
组织里的一员，只有在组织不断地折腾中，认同组织、统一思想、融入组织、信仰组织，才会成为组织需要的人。只有这样组织里的人才是“志同道合”的同路人，心才能相连，劲才能相通。在组织中任何人都要有一个“打好这份工的打工者”的心态，去维护组织、呵护组织，视组织如自己生活的源泉，幸福生活的根本，只有这样的信仰，才能使组织活力化，才能使组织蓬勃发展。
四、学的好，才能打的好，才会打胜仗
在部队，军人以服从命令为天职，军队以能打胜仗为己任。对于一个企业来说，能打胜仗和会打胜仗的人，才能给企业带来效益，才
会推动企业的发展。在电视中，看到一些专业的射击队员，能蒙着眼睛，拆枪、擦枪、装枪、打枪，并百发百中，为什么呢？因为人家学的好，才能那样弹无虚发打的好。学习很重要，做为组织中的一员要边干边学，不断地武装自己，在不同的岗位学习不同的知识经受不同磨练的折腾，只有你看的多，做的多，你才会学的多，学的好，能力才能够超越别人，战胜别人，才会打胜仗。
在企业里，有很多的单位实行轮岗制，因为长期在同一岗位工作的人，敏感性和创造性会下降，习惯性的错误久而久之也就成为自然，就如公司6S管理活动中的检查一样，不同的部门互相检查就是为了杜绝这种长期的习惯，不在意的潜意识的错误的发生。因此，在企业中的论岗制度也是一种折腾，互检方式也是一种折腾。同时又都是一种学习，只有全面的，多方位的，多领域的从事各种工作了。在各种工作不断轮岗中的学习，而且是认真的学习，才会学的好，才能够提升自己的能力，工作才能出色的完成，也就是说，才可以打胜仗。比如：一个人从酸洗、拔粉、除碳、中和、分级、烘干、机电设备与维修等一系列工序都认真地工作过，学习过，那么这个人含金量就高了，自身的无形资产也在不断扩张，他的工作能力也会在不断的提升，那么这个人也就离打胜仗的日子不远了！
五、百炼成钢，勇于承担
提起“百炼成钢”就想起赵本山小品中的经典台词“……错了改，改了犯，犯了再改，改了还犯，千锤百炼嘛……”看似笑话，其实也
蕴含着道理。在工作中，我们都曾感受过这样那样的困惑，犯过这样那样的错误，经历过这样那样的事情，遇到过这样那样的挫折，遭受过这样那样的批评，尝试过这样那样的痛苦……无论是困惑、错误、挫折、批评、痛苦等一切事情，只有经过了才能会有所体味和感知，然后去总结并不断地完善。在合理的要求中锻炼自己，不合理的要求下磨练自己并在磨练中去理解它、修正它、完善它，要经得起千锤百炼，不要牢骚满腹，要勇于承担责任。因为责权利是相辅相成的没有责任就没有权利，只有敢于承担，勇于担当，自然而然的权利也就会随之而来。例如，下属找你办事，或者处理难题，你怕担责任，而推诿扯皮，时间一长，就没有人找你了，你呢虽说没有责任了，但权利也就丧失了。当然有时为了大局承担责任会受到委屈或者伤害，但千锤百炼，勇于承担会让你与众不同，也会让组织会更加关注你和赏识你，只有这样不断地千锤百炼，勇于承担，才能逐渐的成为一块好钢，才会有用在刀刃上的一天。
总之，通过学习《骨干，是折腾出来的》一书，结合自身之成长历程，把学习的收获如实汇报，有不当、不妥之处，请领导及同志们教正。