航空航天院所和待遇（电子剪贴集）算是比较全的介绍了
(2010-08-04 13:43:20)
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杂谈分类：企业行业补充： 1）航天科技集团和科工集团在研究院编号上已经有了重复，科工集团一院的说法还很少出现，所以现在提到一院基本上都是CALT 2）科技集团没有二院和三院，而科工集团的二、三事业部（二、三院）是以原来的二院、三院为主组建的，所以提到二院、三院，基本上还是原来的二院和三院。 3）原航天总公司四院是从事固体发动机研制的，总部在陕西，有一个大的科研基地在内蒙，就是四院驻内蒙指挥部，又叫河西公司；99年分家的时候，四院给了科技集团，但河西公司属于科工集团，科工集团将河西公司重命名为六院，这样从事固体发动机研制的就有了两家，科技集团四院和科工集团六院，代表产品分别是载人航天逃逸发动机和EPKM。 4）科技集团将067基地改名为航天科技集团六院，067基地在中国航天史上功不可没，其液体发动机是长征火箭的动力之源。这样六院也有了两个，需要注意区分
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关于五院
看到论坛上关于五院待遇的讨论，真有点哭笑不得的感觉。因为五院内部论坛上早就Re了几百楼关于待遇低的抱怨，最近几年的新员工们常有感觉入职前得到各种不同渠道甚至来自 师兄师姐的关于五院不真实的情况，从而至少是影响了当初择业的判断„„没办法，谁叫现在国家对航天的造势使得航天在社会上热得过了头（也让人热了头），而且就业形式总是让人感叹“一年不如一年”„„
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????但是，我觉得有必要正正视听。我希望我的说法是尽量客观，只作为大家择业的参考，而不是引导大家如何，或者不如何。我是五院的freshman，也只能表述我短时间内了解到的一些情况。
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????首先，航天企业是一个特殊行业，就业人员是要签署保密协议的。可以离职，但是有一年的脱密期。原则上可以因私出国，但是视级别而定申请的困难麻烦程度（审批手续不同），原则上都可以，但是开玩笑式的说法是：如果到了机密级，还是放弃这种尝试吧。密级和所做的工作有关系。最低是“秘密”、其次是“机密”。
????由于行业缘故，航天院所的企业文化和作风，我个人感觉是近于部队。服从、完成任务很重要。要记住“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神，是真正的航天精神，并不是宣传口号。要想干好工作，需要这种精神，而这种精神文化，也正是航天所实行的。因此，要理解，干航天有荣誉感，但真的很累，加班是经常的（也是无偿的），安排工作是以完成任务为第一位的。某些工作岗位经常加班到深夜，可能某段时间经常需要牺牲双休日。而且职位越高、责任越大，老总们、大大小小的领导们，各自以不同的方式忙累着。直接关系科研生产的不大不小的领导们最累，什么事都要操心，加班更是经常的。有些老员工会感叹，干了航天，牺牲了家庭„„
????我个人认为，择业时，企业文化也是真正要考虑的，比待遇稍重要一些。否则，工作不开心，要钱有什么用？除非钱多到足以弥补心理平衡@_@。因此，我觉得选择航天的人，要真正理解航天精神、航天文化，这是很有必要的。任何一个企业都有自己的文化、自己的特有工作方式特点，可能都有优缺点，都有让人不爽的地方。但是，这就好像挑对象各有取舍，对别人合适的，对你未必合适。
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????关于薪水待遇，据说好几年前还是差强人意的，虽然比上不足，但也能平衡，关键是有荣誉感。但事实是，最近几年的薪水待遇在年年下调。以501部（总体部）为例，2008年的情况是，入职的博士大致和07年入职的硕士相当。（薪资是老人老办法，新人新办法）。无养老保险。08年博士月薪税前3600rmb、硕士2900rmb。总环511的研发人员比这个还要低一些。502所有独立财权，五院院方不太能干涉，按说502的待遇总的来说应该好于院本部（包括501），但不排除个体差异。502目前不在唐家岭，我也不知道502的新员工具体待遇情况。东方红卫星是公司制，情况有所不同（至少他们是交养老保险），待遇似乎稍好于总体部 。
????五院院本部其余比较统一的收入情况是，保密费100-150（和密级有关），饭卡600rmb。房补半年发一次，每月1000rmb。据称一年后一般季度奖是2000左右，年终奖现在我还不知道，但是似乎也就几千块钱，不要以为是网上风传的好几万。当然，如果是领导层另当别论。神七的成功奖普通员工也就几千元，那可是辛苦了三年换来的。
????五院给科室的钱，由科室自己分配，有时候会出现人多的科室人均分钱很少，甚至可能本来这个事儿是你付出的多。
????对于五院待遇低，08年8月入职时薪酬福利处的解释是五院现在大国企的毛病都带着，企业负担重。有说法提到，也是因为现在五院大兴土木，欠了银行一屁股债。还有说法，国家给五院的投资每年并没有太大变化，而现在人是越招越多，而领导也越来越多，领导拿钱是不能少的，那么只好辛苦年轻人了。当然，我前面提到，为了赶进度，大家忙得要死，用人当然是很需要的。其实，我个人觉得，由于种种原因，甚至包括国家就想几年出一个成果振奋国人士气，才把进度压得那么紧。进度问题与质量问题实际上是有冲突的。 ?
????另外，经常听人说国企福利好，对此我不是很理解。传统的国企可能有一些无法用金钱衡量的福利，比如住房、户口、全公费医疗、子女教育等等。工资低，偶尔发点小钱，按额度报销一些费用能算福利吗？我宁愿到手的钱多一些。实际上随着社会改革，种种好福利慢慢都在消失，现代的福利倒不如指望保险替员工交得多。但是，五院只有我看来不太合时宜的退休金，无养老保险，有医保、失业保险、工伤险（似乎就这几个）。不过，五院的户口应该是没有问题。如果条件够（例如硕士要求工作年限），参加排队有望解决配偶户口。
????说五院待遇好的杀手锏是福利分房。目前，还有6期正在规划中，09年入职的肯定是没指望。以后有没有，没有准确消息。有小道消息称不会再有7期了。在国家取消小产权房的大前提下，我个人认为趋势是没有原有的分房形式了，很可能向经济适用房的标准靠拢，也就是说单位应该会考虑职工住房问题，但是价钱不会像以前那么低，相反的会给你产权（以前是没有的），而已经分出去的房子我估计相关部门正在琢磨着怎么解决产权的问题呢。慢慢的有房的老员工们很多成了领导，要求产权的呼声很高。只是不增加个人掏出来的购房钱款单位不愿意，或者是国家不愿意，加购房的钱估计老职工们（既得利益者）不愿意„„ ????我有同事坚信7期、8期肯定会有的，否则就现在航天人的薪资水平，大家心理就无法平衡了，人该跑光了。
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????今天暂先说这么多，最后希望真正了解航天企业、有志于航天事业的人才投身航天！ ?
?????
a.
不知你从哪听说501，502比别的所拿的多～其实工资都差不多的，每月3k吧，最多再多给你1k的房补，可能还不到这个数。501和东方红的旅游费高点，8k，其他厂所包括502的旅游费也就3k。
所谓的一倍，我没发现。。。也许人家是在比较牛的研究室吧，我还没发现差这么多的。倒是529这样的企业编制，工资比研究所的事业编制还多点，至少人家还有加班费呢～ ?
b.
各所厂其实刚去待遇都差不多，除非你混到总师、主任
研究所工资是定职定岗，硕士是助理工程师，博士是工程师，博士后是高工
所以你的职位基本上取决你的收入
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c.
五院的分房政策是结婚的优先，未婚的年满30岁也可以参加排队分房。最近的一次是五期分房，2600/平米。不过以后绝对不会有这么便宜的事了。六期据说是快了，但一直没什么消息～ 还有一个坏消息，六期分房后，唐家岭的一期征地应该也用完了，没地了„„
貌似以后会有二期征地，但是什么时候，有多少住房用地，什么时候有七期分房，都是未知数，天知道～遥遥无期
最后，航天城在北五环和北六环之间，挺背的地方，感觉就像去了西电新校区„„ ?
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d.
东方红是公司体制，收入比502高～501是总体部，待遇也比502强～
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e.
此贴信息量巨大，本人以身试法，今年五院501 502的待遇都差不多，和 愚人 前辈说的大体没有出入，只是房补变600了。。。想混个稳定饭碗且不渴望暴富的，倒是个不错的单位。否则要慎重考虑。。。。今年多数招进去是干活的，想混出头，遥遥无期。。。
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f.
不可能吧，房补是国家给的，硕士去房补是1000
502情况不清楚
501的知道一些前段时间干项目和501的朋友聊天
501以前的待遇好，这两年开始起第一年工资惨不忍睹，博士一个月也就是3k多 第二年实用期转正估计能多一些，但也别太指望
501作为五院总体部，如果你具体负责某个项目，上天以后就能吃到肉，上不了天也就是干工资
不过一般来说，乱七八糟的加上，一年后博士估计8——10W
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g.
关于房补是看你的职称级别的，助工是1000，工程师1100，高工1200，如所第一年会比较少，但以后会一次性把差额补给你，虽然也不多。。。
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h.
说下704所
以前是航天一院的，就是搞火箭的研究院
现在划归到时代电子下面，时代电子没有一院腿硬啊
他们做得东西很杂，遥测方面的，也很累，基本上经常加班
待遇嘛，可能比五院稍微差一点
不过能收到offer还是建议去，相当好的研究所
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i.
航天706所 硕士, 月收入5K左右,单位管两人间2年, 据说年底有1W+的奖金
?
j.
航天里面最好的一些单位[转]
08-03-26 20:54??发表于：《理工大佚事》分类：未分类
一院：一部、12所、14所
二院：二部、23所、25所
三院：三部、33所、31所
五院：501、502、503
排名如下，供大家参考：
第一：一部，501
第二：三部，502
第三：12所，33所，14所，25所
第四：二部，23所，31所，503
现在过去能排队分房子的有501，502，33所
工资最高的应该是1部、3部、33所，好点的室硕士8万问题不大
发展前景最好的应该是501、1部
车最多的是3部，33所
综合地理位置以及实力来看12所最好
一院一部，二院二部，上海八院，还有航天测控我都面试过，都基本拿到了OFFER，其他的 院所也有所了解，据我打听待遇都差不了太多，二院二部主要是在市区，而且不提供住宿 ，这样要自己租房，待遇一算就低了。至于奖金和发展前途，总体发展前途一院一部和五 院几个所好一些，属于科技集团，卫星火箭发展火，宣传也好。二院三院属于科工集团， 搞导弹相对低调一些，这几年没有科技火，投入也少，它们总体部招的人也少，二院搞防 空导弹，属于防御武器，三院搞岸舰导弹，主要属于进攻武器，国家这几年投入三院多点 ，所以奖金可能比二院多点。
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k.
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[table class=
[td>作者：回复日期：2006-11-20 11:45:20[/td]
[td vAlign=bottom align=right width=100] [/td][/tr][/table]704在航天系统内，待遇还可以吧！
说一下我的待遇吧！
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2004年7月硕士毕业到704，
第一年每月是3450（到手）的工资，公积金是个人交200，单位给你交200。没有年终奖。有5000的安家费（到手4500）。
第二年转正后，公积金单位给你上350，个人交350，工资每月到手3232，还没第一年多，虽然转正，但是迟迟不给你涨工资。我们那一批走了很多，能坚持到第二年年底的，大部分可以涨500，个别人能涨1000，也就是到手3700，或者4100吧。第二年有年终奖，一般都是2000-3000吧。
再往后就不了解了，我干了一年半就辞职出来了。
建议去混个户口再出来。
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l.
专门上天涯咨询了一位704所的前员工，得到的结论是该公司待遇一般，上升空间小，工资长得慢，福利基本没有，工作地点很偏远。。。几乎没有正面地评价，唯一能告慰我的就是伊以前在航天一院的时候确实风光过.
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?m.
下面是航天集团几个比较好的所2004届研究生的基本工资（基本不会有大的出入）： ?
一院：3000左右 （有宿舍；奖金不祥）
二院二部：3600左右（没有宿舍，自己租房无补助，奖金较少）
二院23：2600（有宿舍；奖金有，新人数目很少，老人多）
二院25：不到3000（有宿舍；奖金不详；买房给10万）
二院206：不到3000（有宿舍；奖金不祥）
三院三部：3200，（有宿舍，自己租房补200；奖金有，数目未知；好像还分房） 四院四部：3900（有宿舍，自己租房补680；奖金有，数目未知；买房给10万）
四院17所：3600左右（没有宿舍，自己租房补600；奖金有，数目未知；买房给钱， 数目未知）
五院：3000左右（有宿舍；奖金不祥）
?
n.
Mobs (视领导如粪土) 于??(Wed Dec??5 22:32:37 2007)??提到:
我是2006年进入航天研究所的，由于工作机会接触的各种研究所单位人员也比较多 里面说的情况比较接近大多数研究所的情况，
但是有几个总体部的收入还是很高的
待遇排名
总体讲????五院 〉三院 〉 一院 〉 二院，这个排名比较笼统，而且和国家发展决策有关系 从院里的各研究所来讲??院机关〉总体部〉主力所〉二线所??也比较笼统
从研究所内部来讲???各研究室的收入也各有千秋，主要体现在奖金上，年终奖多的要用包来装，少的只有2000块
总的来说，普通研究所工程师级别的年收入全算下来在6万左右，如果年终奖特别高的话可能到8-10万，高级工程师的收入不详
住房补贴1000/月，公积金 个人400+单位补400
o.
sjgh (极光) 于??(Wed Dec??5 23:02:46 2007)??提到:
航天704，原先是一院，现在在航天时代，小硕税前4500，准确数字！
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2008年听所里人说新人进去年收入5-7W
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p.
五院的情况（主要是京区单位）大概说一下：
外界传闻这么好那么好也是事实，基本上是04年以前进去的员工，基本上房车都有了 05年以后五院招人变得容易了，待遇也就下来了。05年招的博士还都分到了房子 这几年进去的待遇远没有想象中好，楼主基本说得属实。
先说总体部，总体部现在一分为四：包括总体部，东方红，通信卫星事业部和载人航天总体部
因为编制原因，东方红是企业编制，待遇最好；其他几家是事业编，国家养，稳定。 如果投简历的话建议都投一下，待遇都差不多，也许载人航天好一些
但总体部加班很多，不比华为轻松
502所和总体差不多，也很累
503所企业编制，待遇要好点，不过涨的很慢，这两年加班也开始多了，快赶上总体了 508不清楚
512和514来说比较清闲，待遇也不差，基本不加班
504据说也很累
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给想要进入航天系统工作的同学们1
(2010-08-04 12:45:03)
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杂谈分类：企业行业发信人:?BroadCom?(昵称),?信区:?Career
标??题:?给想要进入航天系统工作的同学们！
发信站:?BBS?水木清华站?(Tue?Dec?21?21:22:20?2004),?站内
最近一两年航天单位似乎一下子成为热门单位，
很多清华的xdjm居然也都进入航天各个院所工作。
现在虽然很多航天单位已经招完人，在准备签三方之中，大家应该还有思考和选择的时 间，
在这里我提醒大家，特别是清华的师弟师妹们
航天单位可以作为保底单位，不要对航天期望太高。
（一）先说待遇，大家当然知道选择航天薪水不比外企，
???但是也不会差很远，很多XDJM认为航天一般能保证硕士税前四千上下，本科税前三千 附近。
???但实际上在航天系统内各个单位能达到这个水准的单位不到20%，
???就我所知大概也就是一院一部，五院501，502，三院三部等几个单位。
???另外很多同学常拿前两年进去工作的人的工资进行比较，
???其实在01，02年航天薪资大涨过一次，那之前进去的本科生现在薪水已经很高，再涨
的可能性不大。
???可能比现在进去的硕士都要高几百。
???所以航天系统各种传言的薪水不可信。
（二）再说领导，航天系统由于在98年以前国家投入较少，航天系统待遇很低，很多优 秀的人才
???都跳槽离开航天单位，所以现在航天单位的基层领导33－38岁之间的人，他们更多的 是靠熬年头和其它手段
???取得领导职位，他们的技术水准和个人道德都不能期望太高。所以如果你进入航天系 统能忍收各种素质低下
???的领导也算培养了一种能耐。
（三）管理上，航天系统和中国的大多数国有企业一样存在一个通病“一抓就死，一放 就乱”，现在航天
???实行改革，目的希望提高整体运作效率，同时实现事业单位向公司化转轨，这本来是 好事，但是由于实际上
???各个管理机构的人还是原来那些事业单位人员，官僚气息使得整个效率反而更低，所 谓一抓就死就是这样，
???至于一放就乱，想想在一个独立的最高领导绝对权威是什么状况吧。嘿嘿
?（四）技术上，航天系统作为系统工程，可靠为主，所以对新技术的应用相对保守，航 天
????系统用的IC电路一般是现有民用电子产品10年前的水准（指规模和复杂度），软件 不太了解，
???最多也就是5年前的。?这不是我们国家航天系统独有的，?在NASA也是如此。所以指 望用在航天积累的
???技术跳槽到其它企业，最好不要抱太大希望。
?（五）国家宏观政策的影响。航天系统的主要产品就是弹箭星，再加上最近的载人航天 和探月计划项目。
????应着国防的需要，国家大力对航天投入希望提升航天武器水准，和卫星应用市场， 但是国家同时也意识到
????只有市场竞争才能更有效提升技术进步，比如卫星上，很多人看到五院非常红火， 的确这是由于目前
???国家大力发展空间飞行器和卫星，但是应该看到科学院，大学（清华，哈工）都积极 介入这个行业，势必很快
???形成有效竞争，即使在航天内部除了五院，八院和科工集团单位都有做卫星的实力， 一院更别提了，
???只是国家计划体制造成五院独大，但这种优势会在几年内减弱。至于载人航天和探月 计划本生就受到
???人大委员的置疑，所以削减经费或者停止都是有可能的。
???总之随着国家改革的推进，航天市场的逐渐形成，航天业原有的人员低效会使得现有 的航天系统不堪重负
???薪资以及现有的福利制度都会改变。
我说这么多并不是劝大家都不去航天系统工作，毕竟国家给航天投入那么多钱，也对航 天系统给予厚望，
希望航天能造出先进的武器保卫祖国，更好的卫星服务大众，更多的载人航天试验鼓舞 人心。
但是从个人角度，我想还是对自己的未来要有所规划，决定自己是否进入航天，不要盲 从，也不要
被航天的一点小钱和福利打动（那些东西在航天单位中没有保证的），想想自己想要什 么样的生活，自己未来
究竟要做什么。毕竟现在这个时代，再哪里工作都是为人民服务。
:?
:?最近一两年航天单位似乎一下子成为热门单位，
:?很多清华的xdjm居然也都进入航天各个院所工作。
这也没什么不好的，航天系统其实还是能锻炼人的，俺们单位93年之前来的本科生（当时研究生很少很少）基本都走光，但是走得单位基本上IBM、HP之类的，现在大多数是骨干了，当时他们能进这些单位就是有在航天系统工作的经历，他们毕业的学校不是Q大，也不是P大
:?现在虽然很多航天单位已经招完人，在准备签三方之中，大家应该还有思考和选择的时 :?间，
:?在这里我提醒大家，特别是清华的师弟师妹们
:?航天单位可以作为保底单位，不要对航天期望太高。
:?（一）先说待遇，大家当然知道选择航天薪水不比外企，
:????但是也不会差很远，很多XDJM认为航天一般能保证硕士税前四千上下，本科税前三千 :?附近。
:????但实际上在航天系统内各个单位能达到这个水准的单位不到20%，
:????就我所知大概也就是一院一部，五院501，502，三院三部等几个单位。
???????????????????????????~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~这些单位现在基本上都总体上升了，还有一院12所，本科第一年2500元/月（现在可能涨了），转正后3000肯定没问题，硕士、博士应该也是不错的，不过明年也要总体上升了，呵呵
:????另外很多同学常拿前两年进去工作的人的工资进行比较，
:????其实在01，02年航天薪资大涨过一次，那之前进去的本科生现在薪水已经很高，再涨 :?的可能性不大。
:????可能比现在进去的硕士都要高几百。
:????所以航天系统各种传言的薪水不可信。
:?（二）再说领导，航天系统由于在98年以前国家投入较少，航天系统待遇很低，很多优 :?秀的人才
:????都跳槽离开航天单位，所以现在航天单位的基层领导33－38岁之间的人，他们更多的 :?是靠熬年头和其它手段
想当领导，其实在哪都得懂得如何与领导及同事相处，现在的领导年轻，不是说你就没机会领导了，关键还是靠自己，或者说你自己有没有这个本事。年轻的领导能强的话还是有机会把这个坑留给你的，你有能力也可以不要他的坑呀，说白了，不要想着什么都没干就给你当领导，天上真会掉馅饼吗？就是掉下来也要你自己去捡才有吃呀，呵呵
:????取得领导职位，他们的技术水准和个人道德都不能期望太高。所以如果你进入航天系 :?统能忍收各种素质低下
:????的领导也算培养了一种能耐。
市场是个大熔炉，一些不合时宜的迟早也要被熔掉的，航天系统也不例外，现在还没有，但是我想会有那么一天，这种变化已经在悄悄变了，只是我们关注得不够而已。
:?（三）管理上，航天系统和中国的大多数国有企业一样存在一个通病“一抓就死，一放 :?就乱”，现在航天
:????实行改革，目的希望提高整体运作效率，同时实现事业单位向公司化转轨，这本来是 :?好事，但是由于实际上
:????各个管理机构的人还是原来那些事业单位人员，官僚气息使得整个效率反而更低，所 :?谓一抓就死就是这样，
:????至于一放就乱，想想在一个独立的最高领导绝对权威是什么状况吧。嘿嘿
:??（四）技术上，航天系统作为系统工程，可靠为主，所以对新技术的应用相对保守，航 :?天
:?????系统用的IC电路一般是现有民用电子产品10年前的水准（指规模和复杂度），软件 :?不太了解，
:????最多也就是5年前的。?这不是我们国家航天系统独有的，?在NASA也是如此。所以指 :?望用在航天积累的
:????技术跳槽到其它企业，最好不要抱太大希望。
赫赫。。。。其实不然，不要以为会用几个新IC就很牛，就跟上了时代，实际上工作中的经历还是很重要的。
:??（五）国家宏观政策的影响。航天系统的主要产品就是弹箭星，再加上最近的载人航天 :?和探月计划项目。
:?????应着国防的需要，国家大力对航天投入希望提升航天武器水准，和卫星应用市场， :?但是国家同时也意识到
:?????只有市场竞争才能更有效提升技术进步，比如卫星上，很多人看到五院非常红火， :?的确这是由于目前
:????国家大力发展空间飞行器和卫星，但是应该看到科学院，大学（清华，哈工）都积极 :?介入这个行业，势必很快
:????形成有效竞争，即使在航天内部除了五院，八院和科工集团单位都有做卫星的实力， :?一院更别提了，
一院上可升天，下可入海，技术实力还是不可小瞧的！再怎么消减经费，也少不了一院的，呵呵。当然一院现在可不能再像以前那样总以老大自居了，要学会与其他小弟之间的协作了，哈哈~~
:????只是国家计划体制造成五院独大，但这种优势会在几年内减弱。至于载人航天和探月 :?计划本生就受到
:????人大委员的置疑，所以削减经费或者停止都是有可能的。
:????总之随着国家改革的推进，航天市场的逐渐形成，航天业原有的人员低效会使得现有 :?的航天系统不堪重负
:????薪资以及现有的福利制度都会改变。
:?我说这么多并不是劝大家都不去航天系统工作，毕竟国家给航天投入那么多钱，也对航 :?天系统给予厚望，
:?希望航天能造出先进的武器保卫祖国，更好的卫星服务大众，更多的载人航天试验鼓舞 :?人心。
:?但是从个人角度，我想还是对自己的未来要有所规划，决定自己是否进入航天，不要盲 :?从，也不要
:?被航天的一点小钱和福利打动（那些东西在航天单位中没有保证的），想想自己想要什 :?么样的生活，自己未来
:?究竟要做什么。毕竟现在这个时代，再哪里工作都是为人民服务。
:?
总之，去不去航天，还是自己看着办吧，就像你要不要出国一样，不是出了国就一定会好，
留在国内就不好，不去航天系统也不一定混得比在航天系统好，事在人为！在哪都一样，呵呵
☆─────────────────────────────────────☆ ???ums?(ums)?于??(Tue?Dec?21?23:45:00?2004)??提到:
航天的工资和学历没有必然的联系，基本上是岗位定工资
所以说本科生的工资不见得就会比研究生、博士的低到哪里去
基本上同岗位的人员工资基本一致
总体上升现在还没有完全的落实，也许会很快，也许还要有几年的时间
☆─────────────────────────────────────☆ ???ums?(ums)?于??(Tue?Dec?21?23:51:56?2004)??提到:
一院本来就不作卫星，所以说一院未来在卫星领域不会有什么发展，想做卫星的不要到一院了
八院那个烂单位，其制造的小而全的产品，质量不可恭维
至于载人航天工程必定不会持续很长时间
但是说国家会停止对空间领域的投入和相应的工程，那是对国家的不了解
一个经济上要寻求发展的国家，其在空间领域的发展不会越来越小，而是越来越大 在说，各航天院所本来就不会仅仅靠在火箭上赚钱
火箭、卫星仅仅是业务的一部分，是人们通常熟悉的一部分而以
航天现在新人的工资会比前几年的人的工资低一大块，
这个是历史造成的，没有办法
☆─────────────────────────────────────☆ ???report?(王二?原谅我这一生不羁放纵爱自由„„)?于??(Tue?Dec?21?23:54:14?2004)??提到:
说两句关于技术。
我的经验是，关键不在于你会什么，而是你用多长时间能掌握你不会的东西。
套用佛教的一句话，一法通，万法通。现在技术的发展已经使得没有任何人
能通晓全部他可能需要用到的技术。但是如果你能在需要用到一项技术或者
一个领域的技术而你又不会的情况下，迅速地掌握它，那你就是技术大牛。
以上是这些年搞开发的经验，不适用于技术路线已经稳定了的领域。
?☆─────────────────────────────────────☆ ???YANHAN2000?(飞逝的雄鹰)?于??(Wed?Dec?22?17:07:21?2004)??提到:
????即使是在航天口工作就能说明他所说的情况就代表目前航天口的真实状况？ 一个研究所甚至一个研究室的工资水平差别都是不小的，何况一个行业
????领导官僚与否，道德与否，水平高低，甚至用什么方式升迁都是很难说的问题。外 企就比这个好？不见得吧。谁统计过航天的领导拍马屁升职率？拿数据说话，不要想一
出是一出。
????再说航天的技术水平问题，某IC电路采用十年前的能说明什么？以此就下定了航天 就是10年前的技术？螺钉螺母还是几十年前的呢。
????去不去航天工作是每个人自己的事情，很多单位都有具体的情况。而且我想很多清 华的同学还没有牛到把航天的单位都当作保底。
☆─────────────────────────────────────☆ ???ews?(水族)?于??(Wed?Dec?22?17:13:33?2004)??提到:
唉，这位老兄，想干吗呢？
搞得你好像很懂一样，这年头啊，唉，竟然还有这种人跳出来，人心不古啊
☆─────────────────────────────────────☆ ???xdy8075?(快中有巧~笑里藏刀)?于??(Wed?Dec?22?17:50:38?2004)??提到:
很同意你的最后一句话，
至少对于我来说是拿外企保底，那么多外企怎么着也能混口饭
可是航天可就没几家了
☆─────────────────────────────────────☆ ???YANHAN2000?(飞逝的雄鹰)?于??(Wed?Dec?22?17:56:44?2004)??提到:
我想你也没有完全明白我的意思
我想对一个行业的就职导向性的观点拿出来一定要慎重
这不是一个什么人都能谈，什么人都能谈的好的问题
原文作者既然建议大家不要去航天，并列出了些许理由
在我看来，这些理由都是站不住脚的
我觉得不了解最好先了解，不要太着急发表自己的看法，免得被大家笑话
☆─────────────────────────────────────☆ ???zyc2707?(沧海一粟)?于??(Wed?Dec?22?18:14:00?2004)??提到:
分析的倒是满有道理的
本来也有去航天部门工作的打算
现在要去国企的话
没有几个太好的
可也有他的好处吧
真是很难一概而论啊
这年月找工作还真是不太顺心的多
没办法啊
☆─────────────────────────────────────☆ ???buaahawk?(鹰之子)?于??(Wed?Dec?22?21:28:42?2004)??提到:
不知道楼主哪儿的,欧也说说偶知道的情况
航天不至于这么差吧,只说一下我知道的待遇情况,也算给大家做参考
以前一个在四部的小硕,告诉我们说每月到卡3500左右.当时还觉得很少.四部是待遇很不错的地方了
后来听二院的稍好些所的小硕说,二院差不多基本工资加上岗位津贴每月到卡2800左右 仅从这你不知道他们能拿多少.但是二院的那个小硕平均每月能存3k
具体多少不清楚,但是肯定比税前4k在公司的要多.
但是航天一般院所都很累.尤其加班比较多
说说偶
的情况吧:
02本科去的，刚去不到2K，现在5K左右，今年去偶那的研究生4K左右。
航天的软件也不先进，控制软件类，技术含量不高，很多是汇编的，要来搞软件的建议学好86\单片机汇编。偶科室牛人还是有的，偶领导确实有两把刷子。
☆─────────────────────────────────────☆ ???CASC?(中国航天)?于??(Wed?Dec?22?22:06:34?2004)??提到:
俺同学在科工集团4部，现在是室付主任，完全是凭自己的实力得到这个位置的，在当领导前，是某型号的副主任设计师，月收入大约6k左右，这是他亲自告诉我的，其中很大一部分是开会之类的评审费等，现在当领导了，每天的主要任务就是开会，总体的就是那样，年收入我估计不会少于100k，他也不是那种能贪到的人，也没机会和条件贪，呵呵
现在二院的小年轻大多数都自己买房，单位好像一次性给120k得房补，自己凑点就够首付了，每个月还有公积金和房补，基本上自己不用添太多了，要是两口子都在二院，买房买车堵不是问题了，呵呵
【?在?buaahawk?(鹰之子)?的大作中提到:?】
:?标??题:?Re:?给想要进入航天系统工作的同学们！?(转载)
:?发信站:?BBS?水木清华站?(Wed?Dec?22?21:28:42?2004),?站内
:?
:?不知道楼主哪儿的,欧也说说偶知道的情况
:?航天不至于这么差吧,只说一下我知道的待遇情况,也算给大家做参考
:?以前一个在四部的小硕,告诉我们说每月到卡3500左右.当时还觉得很少.四部是待遇很不错的地方了
:?后来听二院的稍好些所的小硕说,二院差不多基本工资加上岗位津贴每月到卡2800左右 :?仅从这你不知道他们能拿多少.但是二院的那个小硕平均每月能存3k
:?具体多少不清楚,但是肯定比税前4k在公司的要多.
:?
:?但是航天一般院所都很累.尤其加班比较多
:?
:?☆─────────────────────────────────────☆ ???youerming?(mingming)?于??(Wed?Dec?22?23:21:05?2004)??提到:
也许我说了大家会B4我
在为薪水和待遇和前途计较着
当然也没有错
但是
有几个为自己的兴趣考虑的？
有几个想着要报效祖国的？（看到十大上的邓家先事迹，我说出这样的话，就不怕被拍砖了） 大家也许说我的想法太“傻根”
我在现实生活中
倒是碰到几个这样的人
为了自己的兴趣毅然辞掉薪水丰厚的职位
做自己喜欢的清贫的工作
所以我觉得还是有人会觉得我说得有道理
☆─────────────────────────────────────☆ ???aprayer?(仙人掌)?于??(Wed?Dec?22?23:24:28?2004)??提到:
【?在?buaahawk?(鹰之子)?的大作中提到:?】
:?不知道楼主哪儿的,欧也说说偶知道的情况
:?航天不至于这么差吧,只说一下我知道的待遇情况,也算给大家做参考
:?以前一个在四部的小硕,告诉我们说每月到卡3500左右.当时还觉得很少.四部是待遇很不错的地方了
:?...................
四部是不错，因为他是剥离出去的，负担轻，其他单位二部还行吧。其他的就不怎么样了，存3K？我怎么存不了，我不吃不喝不穿也存不了，因为工资就没有那么多。
☆─────────────────────────────────────☆ ???klaus?(+_+)?于??(Wed?Dec?22?23:26:47?2004)??提到:
就上面那一句来讲，你的语气显然不友善
【?在?YANHAN2000?(飞逝的雄鹰)?的大作中提到:?】
:?有吗？跟霸道有关系吗？就事论事而已
☆─────────────────────────────────────☆ ???aprayer?(仙人掌)?于??(Wed?Dec?22?23:27:48?2004)??提到:
二院的说客吧，哈哈。如果俩人都在二院，离婚的几率大，因为太忙了，没机会亲近，当然夸张了点。说到那个10W，等轮到你，我觉得你孩子该上大学了。
【?在?CASC?(中国航天)?的大作中提到:?】
:?俺同学在科工集团4部，现在是室付主任，完全是凭自己的实力得到这个位置的，在当领导前，是某型号的副主任设计师，月收入大约6k左右，这是他亲自告诉我的，其中很大一部分是开会之类的评审费等，现在当领导了，每天的主要任务就是开会，总体的就是那样，年收入我估计不会少于100k，他也不是那种能贪到的人，也没机会和条件贪，呵呵
:?现在二院的小年轻大多数都自己买房，单位好像一次性给120k得房补，自己凑点就够首付了，每个月还有公积金和房补，基本上自己不用添太多了，要是两口子都在二院，买房买车堵不是问题了，呵呵
实在啥呀，我就不说啥了，我80%的同学都在航天领域工作，50%以上的
在北京和上海的几个研究院，现在好的房车都有了，中等的也买了房子了
至于技术，现在的年轻领导没有他说得那么不堪
二院的说客吧，哈哈。如果俩人都在二院，离婚的几率大，因为太忙了，没机会亲近，当 ???????????????????????????????????????~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~二院一年能有几次试验？再忙还不是在北京，哪有你说得那样恐怖？你是二院的？反正我知道的四部是不错的，因为搞总体，和外面的协调特别多，各种各样的评审会也很多，基本上每次评审都有评审费，少则100，多则3、500，要是轮上去基地一趟，弄个小一万问题不大吧？10w对于一个骨干成员不是梦，也不用等到头发发白的，呵呵
:?然夸张了点。说到那个10W，等轮到你，我觉得你孩子该上大学了。
这里也就说说待遇问题。说实话，进不进航天系统还是要结合自己的喜好相结合的，这个行业有机会，有挑战，也有各种各样的让人很不爽的地方，自己好好权衡就是了。
现在的航天系统已不像以前那样想走没门的样子了，自己想走没人拦你。而且一般的单位还是有好多人随他们挑的，不能说都是牛仁，但是怎么也能跳上几个的，呵呵
☆─────────────────────────────────────☆ ???CASC?(中国航天)?于??(Thu?Dec?23?00:30:36?2004)??提到:
我猜你可能是航空系统的，或者是从里面跳出来的。
航空系统中我也有不少同学，就当年的学习情况来讲，他们大多确实都是比较一般的，但是事实上学习和工作是两码事，你学习好就不一定工作就很出色，不踏实肯干再牛比也一事无成。他们基本上靠着自己的踏实肯干，现在都成为航空系统的骨干，可以这么说航空系统中的大部分重点型号都有我的同学，我想他们是国家航空的希望，因为他们还年轻，他们很踏实肯干！
那些说航空航天如何如何不好的人，你们有没有想过你自己为祖国的航空航天做了什么呢？你有资格来说吗？人无完人，我们也不要强求一个行业是十全十美，等你们走上社会就会感受到这一点，这个社会的阴暗面存在于每一个行当，不是航空航天独有的，如果你真地热爱这个行业，愿意把自己的一生献给祖国的航空航天事业，这点阴暗面又算得了什么呢？能够抹灭掉你毕生的理想和信念吗？再说现在航空航天系统的待遇已经大幅度提高了，至少在当地都在中等偏上吧？面包已经有了，想吃牛排就得我们自己努力了，呵呵
航空航天是国家的强盛和繁荣的希望，需要我们年轻的一代投入到这个行业。
☆─────────────────────────────────────☆ ???raul?(小王子)?于??(Thu?Dec?23?00:37:31?2004)??提到:
你以为进入航天航空部门就是为国效力呀，你不知道
有多少人在里面消磨了青春，消磨的斗志，碌碌无为，
因为那种环境不会让我有真的报效祖国的自豪感的，
说道邓老，如果当年他选我去搞原子弹，我肯定跟他去，
但现在我不会选择航天部门，这么大的部门，真的有多少
人是在真真的为国干事业的。
☆─────────────────────────────────────☆ ???ant1977?(蚂蚁1977)?于??(Thu?Dec?23?01:47:24?2004)??提到:
我不是清华的，本人2000年进科工集团二院，当时的情况是，我们所，没有一个清华北大的，但也都是不错的，比较集中的就是北理，南理，北航，哈工大，西电，这些学校的学生，其他院校，如成都电子科大，上海交大，东南大学有那么一两个，基本我们那界进了50或60人，研究生就3个，还有一个女生，因为当时的情况，要是研究生去那种单位，好像很丢人，因为那时的ee，cs研究生还是很吃香的。待遇每月1300，01年就涨到了2500左右，确实是按照岗位定薪，而且那会刚去的人，大部分前半年基本没活干。确实一些比较好的人才跳了，但是里边也是确实藏龙卧虎，有很多人技术很牛的，最有意思的就是，我们所搞软件的让我太崇拜了，几乎国外的软件全部破解。还有就是有的人由于家庭的原因，本来在外边正挣着30万年薪的，也回到了所里，每个月倒也能拿个4，5k加上各种奖金，也不少。关键是生活稳定。
本人02年辞职，自从辞职后，哦赛，航天系统就一个劲的看涨，到现在，基本非研究生很难进了，楼主所说的弊病是客观存在的，偶深有体会。不过在目前的形势下找到里边也是个不错的选择。
在里边最大的好处就是不用担心被炒掉，基本你不炒他，他决不炒你，当年俺是多么希望他能炒掉我，害的我交10000多的违约金，想想就亏啊。
航天还有个有意思的就是喝汤费，某某型号试验成功了，然后相关的，不相关的基本都有个200－500的喝汤费，当然参与型号的大概能有个2000左右的奖励。
还有就是不同的单位的不同的研究室差别非常的大，有的有出国培训的机会，哦，那都是一天按多少美金给的补贴，反正我记的我一个哥们在那边呆了一个多月，光奖金就10000多，好象都不止，有的室由于特殊性，会经常出国的，你要有幸进了这种研究室，挣的丝毫不比外企少，但是干的活却远没那么多。
其实最牛的是航天系统内的军代表，哦赛，各位争取做军代表啊，呵呵，不过那得有人，哈哈。那才叫爽，所里负责分房，什么时候都得抬着，
综合我的感受就是，所里相对稳定，压力相对小多了，但是待遇就是撑不死，饿不着，不过现在待遇明显好转。年轻人在一起会让你立马有种共产主义的感觉，去了就知道了，那种单身宿舍的生活还是蛮有意思的。以前二院那有条街叫金沟河，全是饭店，基本都是院里的人来吃，我们当时几乎吃遍了。可惜，现在改造了，不过周围还是很多吃饭娱乐的地方。
院里的人过的基本是一种标准小康的生活，不会发大财，但是压力小，想下个馆子也是绝对没问题的，如果大家想稳定，特别是女孩，这里绝对是个不错的选择，不过现在随着院里的改革，这种日子正在发生变化，请大家参考
☆─────────────────────────────────────☆ ???maple2000?(过客)?于??(Thu?Dec?23?04:38:52?2004)??提到:
如果想找一个稳定的归宿，航天部还是不错的。这么些年，
我是看着待遇从我那时候的1000一个月到现在的4-5000一个月的。
虽然我离开航天部已经很多年，但是情况我还是很了解的。因为
我女朋友一家人都还在哪里，呵呵。
当然，如果你想干一番大事业，还有很大的梦想，航天部
不是一个好的选择。所以下决定之前，自己要想清楚，要耐得住
寂寞。在航天部，没人会理你是清华的还是北大的，年轻人就得
能耐住寂寞，这是我的忠告。
航天部现在总的来说还是不错的，所领导，室领导什么的都年轻化
了，风气也改了很多。不过对国企，大家不要期望太高。毕竟，
改革是需要过程的。现在的航天部，已经比以前强了太多了。
加几点：
总的来说，航天部门的技术是比较落后的，如果你能静下心来专心
做东西，还是比较容易取得成果并且获得承认的。就我当年的情况，
简直是可以改进的地方太多了，并且争取经费很容易，虽然都是小
经费。我当年花几个月弄了点东西，就很容易得了个科工委的奖。
这样的单位，混日子的人太多了，有时候会让你很灰心的。当然，
真正的科学家，为航天真心奉献一辈子的人也有。我们室的老科学家，
人60多的人了，也象我们年轻人一样，周末还整天在所里呆着。我们
是打游戏，学英语，准备跳槽，人是真正的工作，搞科研。并且，如果
你愿意请教他问题，学专业技术，人总是很高兴很和蔼的回答你，绝
不象很多老同志，藏着腋着，生怕你抢了他的饭碗，实际上他们那点
东西，还真不值得一抢。
总的来说，航天部门的压力还是比较小的，如果喜欢比较自由的
生活，航天部还是不错的，比外企压力小多了，结婚就有房子啊。
特别适合女生，呵呵。可惜，现在很多所不要女生了。
基本工资的等级划分上面还是有所差别的，包括住房公积金等一些福利待遇。还有评定 职称的年限，高学历还是有优势的
你的话部分的证实了我的观点，
我不想辩解什么，我的话只是针对最近一两年要进入航天系统的情况。
至于你说你的同学93年进去，现在当副主任，年薪十万什么的。
我想你个例子基本没有说服力，我早就说了航天工资前两年大涨过一次，
更何况你同学熬过了航天九十年代的严冬。
很多98年进去的本科，薪资1k现在到了4千以上的人不少了。
那么04和05新去的本硕能有多少呢？
我不过是想让将要进入航天系统的XDJM了解现在进入航天将是怎样一种情况，
让他们想清楚、想好，沉下心
去做适合自己的选择，至于未来怎样，留给他们自己判断。
至于航天系统的发展前景，我想倒是可以做一下讨论
考虑一下政府对航天（包括军工系统企业）的改革目标，和可能的改革途径，以五院为例吧 五院的卫星和航天器，现在中国自己造的卫星成本高，寿命短，很多通信卫星更是国外 产品主导，所以国家大力发展卫星产业，给五院投入很多固然是一种方法，
但是有远见的高层领导，已经注意到引入市场机制来提升国家卫星水平。后面看到有 人说清华和哈工做卫星是小玩意，看来你们把自己的卫星也看得太神秘了，国外的卫星 公司设计卫星的水准你自己可以看看。至于相关杀手武器，当然在大投入下能够研制出 来，毕竟中国人的智慧摆在那里，但是可靠性和高成本，难道没有让我们这些航天人时 刻感到惭愧！
多说两句对航天系统改革的预计:
要说航天系统最后能垄断的估计还就是一院的发射火箭，不过航空系统对此窥觑很久了。 实际上我个人认为科工的改革走在科技集团的前面，他们的机制比较活，
国家拆分航天两大集团，如果不是最近两年台海局势，应该是希望形成电信的竞争局面， 同时引入第三方力量。目前大的第三力量看不出来，未来的竞争力量航空系统在弹箭领域 卫星则更是群雄逐鹿。很有可能最后航天系统只有少数总体单位的日子还不错，各个分 系统的任务都通过合同方式分包给各个不同类型的企业和大学去做。
而航天的分系统单位也会加入到各种民品竞争中。这些分系统单位的航天特色也日益淡 化，最后国家将这些单位摔出、改制。一支高效富有竞争的航天科研团体最终形成。 ☆─────────────────────────────────────☆ ???CFD?(cfd)?于??(Thu?Dec?23?19:33:32?2004)??提到:
写得很好，而且实在。?
航天系统每个人做得都太小一个方面，满满的自己成为一个小螺丝钉了。
对于机械加工，或者机械设计也许没关系。但是电子的问题很大，DSP，mcu,
或者asic航天里面接触的都是小规模，手工写微代码的为多，执行效率很高，
但是开发效率很低，决定了个人在一段时间内能够做的事情少，相应的眼界和经验 就少?这个不是真正做事情真正求职过的人很难体会到。的确一个人如果
聪明smart可以迅速学会技术，但是更多时候公司招聘需要的是你已经有积累， 而不是什么你自己说的可以马上学会。?
其次在航天企业做人很重要，刚进去要低调，缩着脑袋，太有性格太张扬的
人做头头的我还很少看见过，估计都被‘淘汰’出局了。其实进航天企业的
黄金时间已经过去了，如果是5年前进去，即使是本科，然后读个在职的硕士
乃至博士，工资照拿，课只需要上1，2年，拿自己的项目做毕业论文。?说起来 都是博士了，混得好也该到研究员一个级别了。搞个高级访问学者，出国镀金。 现在在做领导的很多人都是这样的经历。少数人真牛，多数人，只是赶上了好时机， 国家战略转变，大投钱了。
现☆─────────────────────────────────────☆ ???aprayer?(仙人掌)?于??(Thu?Dec?23?21:01:10?2004)??提到:
如果想找一个稳定的归宿，航天部还是不错的。
????????????????????????????~~~~~~~~~~~~~~~对于女的来说，如果是男的，太没出息了吧。
这么些年，
我是看着待遇从我那时候的1000一个月到现在的4-5000一个月的。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～混了这么多年如果对4-5000就满足？呵呵
虽然我离开航天部已经很多年，但是情况我还是很了解的。因为
我女朋友一家人都还在哪里，呵呵。
当然，如果你想干一番大事业，还有很大的梦想，航天部
不是一个好的选择。所以下决定之前，自己要想清楚，要耐得住
寂寞。在航天部，没人会理你是清华的还是北大的，年轻人就得
能耐住寂寞，这是我的忠告。
航天部现在总的来说还是不错的，所领导，室领导什么的都年轻化
了，风气也改了很多。不过对国企，大家不要期望太高。毕竟，
改革是需要过程的。现在的航天部，已经比以前强了太多了。
☆─────────────────────────────────────☆ ???aprayer?(仙人掌)?于??(Thu?Dec?23?21:05:42?2004)??提到:
【?在?ant1977?(蚂蚁1977)?的大作中提到:?】
:?我不是清华的，本人2000年进科工集团二院，当时的情况是，我们所，没有一个清华北大的，但也都是不错的，比较集中的就是北理，南理，北航，哈工大，西电，这些学校的学生，其他院校，如成都电子科大，上海交大，东南大学有那么一两个，基本我们那界进了50或60人，研究生就3个，还有一个女生，因为当时的情况，要是研究生去那种单位，好像很丢人，因为那时的ee，cs研究生还是很吃香的。待遇每月1300，01年就涨到了2500左右，确实是按照岗位定薪，而且那会刚去的人，大部分前半年基本没活干。确实一些比较好的人才跳了，但是里边也是确实藏:?龙卧虎，有很多人技术很牛的，最有意思的就是，我们所搞软件的让我太崇拜了，几乎国外的软件全部破解。还有就是有的人由于家庭的原因，本来在外边正挣着30万年薪的，也回到了所里，每个月倒也能拿个4，5k加上各种奖金，也不少。关键是生活稳定。
:?本人02年辞职，自从辞职后，哦赛，航天系统就一个劲的看涨，到现在，基本非研究生很难进了，楼主所说的弊病是客观存在的，偶深有体会。不过在目前的形势下找到里边也是个不错的选择。
～～～～～～～～～～人嘛，往往对失去的。。。。。。。，在外边混吧，你回来后没准还会辞的。 :?
:?航天系统每个人做得都太小一个方面，满满的自己成为一个小螺丝钉了。
:?对于机械加工，或者机械设计也许没关系。但是电子的问题很大，DSP，mcu,
:?或者asic航天里面接触的都是小规模，手工写微代码的为多，执行效率很高， :?但是开发效率很低，决定了个人在一段时间内能够做的事情少，相应的眼界和经验 :?就少?这个不是真正做事情真正求职过的人很难体会到。的确一个人如果
:?聪明smart可以迅速学会技术，但是更多时候公司招聘需要的是你已经有积累， ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~不知道是你只是感受得还是听说的
如果个人来说更希望一个smart的招进公司，现在软件或者说IT行业的东西变化的 太快了，不是说你原来会什么你就要靠什么吃饭。
:?而不是什么你自己说的可以马上学会。?
:?
:?其次在航天企业做人很重要，刚进去要低调，缩着脑袋，太有性格太张扬的
:?人做头头的我还很少看见过，估计都被‘淘汰’出局了。其实进航天企业的
:?黄金时间已经过去了，如果是5年前进去，即使是本科，然后读个在职的硕士 :?乃至博士，工资照拿，课只需要上1，2年，拿自己的项目做毕业论文。?说起来 :?都是博士了，混得好也该到研究员一个级别了。搞个高级访问学者，出国镀金。 :?现在在做领导的很多人都是这样的经历。少数人真牛，多数人，只是赶上了好时机， :?国家战略转变，大投钱了。
:?
:?现在再进去，好位置都占完了吧。慢慢熬了。?
:??
:☆─────────────────────────────────────☆ ???maple2000?(过客)?于??(Sat?Dec?25?02:06:44?2004)??提到:
在你没有进入一个圈子之前，不要轻易的下结论。
我可是花费了几年的青春在航天部拳头产品的某个重点所的，
落后不落后我想我比你清楚。
☆─────────────────────────────────────☆ ???maple2000?(过客)?于??(Sat?Dec?25?02:13:10?2004)??提到:
不同人有不同的要求，如果你在北京有房子，一个月
4-5000，不用太超心，这样的生活还是很滋润的。当然，
你如果非要当外企高管什么的，我也没话说。再说了，
你怎么从我的帖子看出来4-5000就满足了？我只是陈述
一个事实。年轻人，气太盛，有时候也不是一件好事。
我自己虽然不是牛人，但牛人我真的还是见过不少的，
谦虚一点不是坏事。
☆─────────────────────────────────────☆ ???NightWind?(夜风★艰难时世)?于??(Sat?Dec?25?09:53:53?2004)??提到:
对于航天的投入只会多不会少的
2020年之前要发400颗卫星，保证200颗卫星同时在轨
同时平流层飞艇，高空有人无人机都要发展，形成空天地一体化
呵呵，十一五规划的大致意思
☆─────────────────────────────────────☆ ???bage?(八哥)?于??(Sat?Dec?25?10:30:01?2004)??提到:
你涵盖得太宽了,航天技术不仅仅是工程应用,更多的是新技术的应用
型号的东西为了确保高可靠性而技术应用保守,但是现在航天技术的
试验技术却采用了特别多的新技术,你也可以了解一下这方面的东西再说
可以这么说很多民用的东西都是从航天用技术转化过去的
我也是航天人,在这个圈子里混了7-8年了
☆─────────────────────────────────────☆ ???sunmp?(爱似流星)?于??(Sat?Dec?25?13:55:59?2004)??提到:
赞这个。。
前面不少人说的都有点道理
不过有能力有个性的人还是别到这种单位，发展的太慢，没关系的人更是很难出头 另外我觉得那点钱不值得炫耀
工作前两年3、5k的没什么区别
关键看你到底得到什么提升和个人以后的发展机遇
我鼓励有能力的人到市场里经历大风浪
☆─────────────────────────────────────☆ ???CASC?(中国航天)?于??(Sat?Dec?25?20:59:25?2004)??提到:
【?在?BroadCom?(昵称)?的大作中提到:?】
:?标??题:?Re:?给想要进入航天系统工作的同学们！?(转载)
:?发信站:?BBS?水木清华站?(Thu?Dec?23?19:29:13?2004),?站内
:?
:?
:?你的话部分的证实了我的观点，
:?我不想辩解什么，我的话只是针对最近一两年要进入航天系统的情况。
:?至于你说你的同学93年进去，现在当副主任，年薪十万什么的。
??????????????~~~~~~首先我没说我同学是93年进取的，你好好看看我的帖子。我同学大概是98年还是那一年考到四部都研后留下的，他的情况在四部应该算是比较普通的，因为处于他那个层次的人基本上都能有这个待遇。
:?我想你个例子基本没有说服力，我早就说了航天工资前两年大涨过一次，
航天系统的涨工资全面开始于2001年，二院可能还早一点，然后每天读有一些上涨，基本上是根据国家政策和本单位的效益来调整的
:?更何况你同学熬过了航天九十年代的严冬。
:?很多98年进去的本科，薪资1k现在到了4千以上的人不少了。
98年那时想去航天系统的硕士以上的不多，除了专业十分对口的，而且这部分硕士以上的进取了之后好好干干的基本上现在都有自己的位置了，除非实在是不懂得如何与人打交道的。 :?那么04和05新去的本硕能有多少呢？
据我所知，03年开始就有好些个硕士博士往航天系统奔了，混得好的现在也有自己的位置了，
而且那时候效益好的单位已经有很大的挑选余地了。因为01年开始基本上是航天系统的大换血时代了，呵呵
:?我不过是想让将要进入航天系统的XDJM了解现在进入航天将是怎样一种情况， :?让他们想清楚、想好，沉下心
:?去做适合自己的选择，至于未来怎样，留给他们自己判断。
:?
:?至于航天系统的发展前景，我想倒是可以做一下讨论
:?考虑一下政府对航天（包括军工系统企业）的改革目标，和可能的改革途径，以五院为例吧
:?五院的卫星和航天器，现在中国自己造的卫星成本高，寿命短，很多通信卫星更是国外 :?产品主导，所以国家大力发展卫星产业，给五院投入很多固然是一种方法，
:?但是有远见的高层领导，已经注意到引入市场机制来提升国家卫星水平。后面看到有 :?人说清华和哈工做卫星是小玩意，看来你们把自己的卫星也看得太神秘了，国外的卫星 :?公司设计卫星的水准你自己可以看看。至于相关杀手武器，当然在大投入下能够研制出 :?来，毕竟中国人的智慧摆在那里，但是可靠性和高成本，难道没有让我们这些航天人时 :?刻感到惭愧！
:?
:?多说两句对航天系统改革的预计:
:?要说航天系统最后能垄断的估计还就是一院的发射火箭，不过航空系统对此窥觑很久了。 :?实际上我个人认为科工的改革走在科技集团的前面，他们的机制比较活，
:?国家拆分航天两大集团，如果不是最近两年台海局势，应该是希望形成电信的竞争局面， :?同时引入第三方力量。目前大的第三力量看不出来，未来的竞争力量航空系统在弹箭领域 :?卫星则更是群雄逐鹿。很有可能最后航天系统只有少数总体单位的日子还不错，各个分 :?系统的任务都通过合同方式分包给各个不同类型的企业和大学去做。
这个就目前我国高校的科研体制是无法完成的，高校目前对于工程方面的积累实在是太少了，而且似乎现在也没有太多的老师有这方面的打算，不过是多搞点理论的东西而已。再说航天产品所处的环境恶劣，所需的基础设施及试验内容繁多复杂，就目前国内那些商人拼命追求利益最大化和眼前利益的本性来讲，是没有多少能参与到航天产品的竞争中来的，不过是想利用航天这块牌子而已，中国航天要靠他们是绝对没戏，国家也不会冒这么大的风险的，就是在美国也不全是这样的，关键技术和抓总的还是靠航天系统的单位的。
:?而航天的分系统单位也会加入到各种民品竞争中。这些分系统单位的航天特色也日益淡 :?化，最后国家将这些单位摔出、改制。一支高效富有竞争的航天科研团体最终形成。 ????????????????????????????????????~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~这部分的骨干还是现在的航天系统，不过需要好好改而已。
看来航天近来风头很尽，连所谓六院都敢说这样的话
在六院，最好的房子科技人员住。。。。收入最高的也是科技人员
哈哈，诸位别争了，去六院吧
上面的话来自某期人民日报
☆─────────────────────────────────────☆ ???YANHAN2000?(飞逝的雄鹰)?于??(Mon?Dec?27?11:49:30?2004)??提到:
【?在?POLO2002?(路满天)?的大作中提到:?】
:?基本工资的等级划分上面还是有所差别的，包括住房公积金等一些福利待遇。还有评定 :?职称的年限，高学历还是有优势的
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~呵呵，感觉这句话没什么信息量
☆─────────────────────────────────────☆ ???aprayer?(仙人掌)?于??(Mon?Dec?27?23:09:38?2004)??提到:
关键就是不会再给你房子，如果有房子，两千就会滋润。即使房补，也不知道什么时候能够兑现。航天研究所的效率会让你吐血，直到无奈。而且大家互相推委责任，来了这里只会让你后悔（男的）。当然，这里也会锻炼你，会让你学会忍受巨大打击，这也许对你以后有好处。
☆─────────────────────────────────────☆ ???ums?(ums)?于??(Tue?Dec?28?22:53:14?2004)??提到:
目前航天系统的改革正在进行中，你对这方面的预计，本人保留意见
首先我认为，航天系统的待遇不能够和一些公司比较，但是绝对不能够算清贫
航天系统包含的较多，仅仅在北京就有一院、二院、三院、五院等部门，
这些仅仅是一些大的研究院所，还有时代电子、气动中心、测控、集团公司等等， 各个部门的待遇并不是完全一致的，
今年进航天系统的硕士，工资应该在3000-4000之间（税后）
航天系统的机制比较死，扯皮、人浮于事、效率低等方面的问题和其他的国企一样有 没有什么特别，这也与航天系统要求的可靠性有一定的关系，
由于每一个大型号都是非常重要的，责任巨大，所以有些推委也不是什么了不起的
航天系统的垄断不是轻易能够打破的，毕竟具有重大的试验、政治等方面的因素考虑
目前高校做的东东基本上在航天系统内部是看不上的，毕竟现在的高校没有真正的质量保障体系，不会成为主流的，可以作为航天系统的一部分存在，仅仅是附属的一部分 现在两个高校为航天作的小卫星的质量并不高，其技术含量也一般般
航天系统引入竞争是必然的趋势，但是因应该是航天院所之间的产品的交叉，可能是在部分战术型号上面会有激烈的竞争，运载火箭仍然是一院与八院的天下
卫星也会被五院把垄断地位保持下去
航天系统确实有很多的牛人，也有不怎么样的人，具体的要看情况而定
卫星我觉得五院很难垄断下去
八院和科学院都有做卫星的实力，特别是科学院
毕竟五院当年大部分是从科学院出来的
八院地处上海，上海地方政府对八院的卫星也非常支持，应该有实力的
至于清华和哈工做卫星也不可小觑。
至于内部竞争，相当于走电信改革的方案。
但是我觉得相当部分航天业务会开放给其它单位的。
☆─────────────────────────────────────☆ ???maple2000?(过客)?于??(Thu?Dec?30?01:47:27?2004)??提到:
你对航天部院所的了解太陈旧了吧？你去问问内部的人，看有没有房子分？
当然，我说的是一院和二院，别的地方就不太清楚了。
☆─────────────────────────────────────☆ ???maple2000?(过客)?于??(Thu?Dec?30?02:10:42?2004)??提到:
或许航天最近有很快的发展吧。不过，以我的印象，最主要的落后却是
在观念上和做事情的方法上。
具体的细节我们就不用在这里讨论了，因为这是一个公共的论坛。航天
以及很多其他的科研部门一个通病是报喜不报忧，头痛医头，脚痛医脚。
大领导们只管压下面干活，保证发射成功，而没有太多深层次的规划。
所谓的技术创新也就是翻译美国和俄国的资料，根据别人的东西画葫芦。
当年，我们一帮人统一的看法是中国和美国在航天上的差距是越来越大，
而不是越来越小，几年过去了，我仍然坚持我的看法。
对科研影响最大的科技处，经常是由不懂技术，只懂得其他东西的人来
管理。
大方向上，也有很多决策失误。90年代全民商业化，要让航天部自负盈亏，
待遇差得太远，走了一堆人。99年炸馆之后，才算让领导们看清了中国
的险恶局势，才算让航天部门真正稳定。
一个921工程，最大的成就我认为不是什么扬眉吐气，送人上天，而是用
这笔钱改善了当时赤贫的航天人员的生活，间接留了一帮人。不过，现在
专家们鼓吹的所谓登月工程，就纯粹是烧钱。因为现在项目够多，不再缺
钱，花那么多钱再放个这么大的爆竹让全民高兴不值得。这个项目意义
太小，而技术也只是人家60年代的东西，还不如搞点实际的东西，比如我们
自己的全球定位系统等等来得实在。具体的型号设计上，也有很多搞笑的
地方，某著名的型号居然用GPS纠正偏差，还作为一个重要成果，真不知道
领导们怎么想的。因为很明显，这个东西真正打仗的时候，绝对是派不上
用场的。
牢骚发了一堆，我还是衷心祝福我以前的同事们和你这样的继续坚守的人，
的确，事物是发展的，航天部也在一天天的迅速发展。作为一个逃兵，我
衷心祝愿你们待遇越来越高，事业发展越来越快。
☆─────────────────────────────────────☆ ???aprayer?(仙人掌)?于??(Thu?Dec?30?19:29:57?2004)??提到:
不会陈旧的，除非分给那些所谓的内部的人。我们这些小兵是不属于内部人的。何况学生来了就能成为内部人，如果他有内部人：）
☆─────────────────────────────────────☆ ???TSMC?(台积电)?于??(Thu?Dec?30?21:31:30?2004)??提到:
项目带技术，是应该的
只是他说科技处的人是不太懂技术的人把持，可能在航天系统院所比较普遍吧
☆─────────────────────────────────────☆ ???bage?(八哥)?于??(Thu?Dec?30?23:54:26?2004)??提到:
你是小瞧了高校，高校的工程经验确实比起研究院的差很多，但是技术方面
特别是理论研究方面绝对占优势。
☆─────────────────────────────────────☆ ???CASC?(中国航天)?于??(Fri?Dec?31?00:39:41?2004)??提到:
呵呵，不过高校的工程经验确实和研究所没法比，而且好些试验条件也不具备，要想达到现有的研究所的试验条件，高校需要的不只是时间，还有很多很多的资金，目前来说这个是问题的关键。
就理论研究方面，是有优势，不过不少是停留在纸上谈兵的状态，离工程应用还差很远的，目前最合适的方式就是高校和研究所能联合起来，而不是相互竞争，优势互补，这样才能做出点事情来。
☆─────────────────────────────────────☆ ???YANHAN2000?(飞逝的雄鹰)?于??(Fri?Dec?31?21:33:25?2004)??提到:
科技处是肥差
航天把科技处的管理人员叫调度
航空的叫计划主管
要是叫管技术的去，人家巴不得去，但是就那么几个位子
人家干的也不是跑龙套，进度是要催的，但是技术的关也要把
技术懂的不深，但是也应该都懂一些，要不然也管不好一摊
还要做好管理协调，和上级机关做好协调工作，对下要做好把关和项目的管理
顺便说一句，话不要乱说，不了解的情况也不要随便说
☆─────────────────────────────────────☆ ???grassleaf?(草叶)?于??(Fri?Dec?31?22:36:47?2004)??提到:
部门是实权部门，比如科技处主任地位就较高，计划是由科技处制定。但是下面的 项目经理也就是听喝的份，设计碰到杂七杂八的事都让他办，你要觉得这是个权力 也可以，但你要没有正当理由不办人家告上去肯定你倒霉，其实他们的所谓权力也 就能糊弄新来的人，毕竟有个经理的头衔，有些年头的技术人员根本就不吃那一套 。他们工作主要是协调，开会，应酬，当然了，你要觉得是肥差也未尝不可，人各 有志嘛，大多数想在技术上有建树的人可没有愿意去干的。
☆─────────────────────────────────────☆ ???grassleaf?(草叶)?于??(Fri?Dec?31?22:55:36?2004)??提到:
对，分工不同而已，都是必要的。技术和管理在工作中互相协调，互相体谅，才是 正道。但是科技处有些人自我感觉太良好了，老以为自己是VIP，所以是找骂，真干 仗起来谁怕谁啊？
☆─────────────────────────────────────☆ ???grassleaf?(草叶)?于??(Sat?Jan??1?10:46:30?2005)??提到:
真是现代孔乙己，非要研究茴香豆的茴字有几种写法，无聊不无聊啊？你真想研究 那你自己先搞清处了再说嘛，自己是井底之蛙还牛皮轰轰的，懒得再理你。
☆─────────────────────────────────────☆ ???bage?(八哥)?于??(Sat?Jan??1?23:07:33?2005)??提到:
现代小卫星的发展给高校参与航天工程提供了机遇，现在国家好像也想这方面考虑了 多培养几个单位参与，而不是一家垄断。
至于理论反面，说纸上谈兵也好，说什么也好，但如果没有这些研究的进行，航天事业是不可能发展的，比如说美国的2025报告，你觉得是纸上谈兵还是什么？
联合也不一定管理得好，清华和科工合作就是一个很好的例子
☆─────────────────────────────────────☆ ???TSMC?(台积电)?于??(Sun?Jan??2?13:20:48?2005)??提到:
呵呵，不要这么说嘛
这个帖子的原作者说过对航天单位基层领导的“业务素质和道德素质”不要抱太大期望 感觉这个YANHAN什么的表现好像证实了这一点，
说话口气，完全是“唯我最懂”“真理掌握在我手里”那种感觉。
是够“强
☆─────────────────────────────────────☆ ???TSMC?(台积电)?于??(Sun?Jan??2?13:24:09?2005)??提到:
NOD
其实航天搞飞行器和卫星这个最早不都是从科学院的自动化所分出来的那些人吗？ 不然航天那么多单位五院会在中关村呢。
所以科学院和大学做卫星完全是可以做好的，时间和经验的积累，
当然是一方面的，不过如果主义导科学院在航天下的功夫和引进人才的力度
就知道国家的确要对航天大投入同时也会引入相当的竞争机制了
☆─────────────────────────────────────☆ ???Jagdpanther?(海雨天风)?于??(Sun?Jan??2?15:06:54?2005)??提到:
航天的院都是从科学院分出去的
当时的科学院=现在的国防科工委+航天科技集团+航天科工集团+国家科技部
航天集团都隶属于国防科工委
刚建国时候，那个科学院是集中除教育部外几乎所有的学术力量
应该是等于?社科院+中科院+国防科工委
【?在?TSMC?(台积电)?的大作中提到:?】
:?呵呵，不要这么说嘛
:?这个帖子的原作者说过对航天单位基层领导的“业务素质和道德素质”不要抱太大期望 :?感觉这个YANHAN什么的表现好像证实了这一点，
:?...................
呵呵，工作中矛盾是有的，但我倒是没觉得我们这里领导素质差，人家好歹也是技 术岗位一步一步干上去的，为人怎样不好评论，技术上还说的过去的。当然科技处 有些人的确让人不爽，不过也看你怎么对付，在我们这里，项目经理什么虽然管些 事，但不是领导，主任才是领导。
也不尽然
航天的组成很复杂，包括一部分军队转为地方建制的研究所，也包括很多航空支援过 来的单位，类似沈飞的人在航天很多单位都有不少。
☆─────────────────────────────────────☆ ???bage?(八哥)?于??(Sun?Jan??2?23:40:32?2005)??提到:
现在科学院还保留自己的空间中心呢，并且上海机物所也在搞小卫星
【?在?Jagdpanther?(海雨天风)?的大作中提到:?】
:?航天的院都是从科学院分出去的
:?当时的科学院=现在的国防科工委+航天科技集团+航天科工集团+国家科技部
☆─────────────────────────────────────☆ ???neser?(荷包蛋)?于??(Mon?Jan??3?16:53:25?2005)??提到:
刚出来当然不见得比你现在好，长远发展说，应该要好很多吧。而且在一个让自己感到没前
途无味的环境中时间长了，人都老得快些
☆─────────────────────────────────────☆ ???cockwolf?(steadfast)?于??(Mon?Jan??3?17:55:45?2005)??提到:
其实我觉得环境固然重要，而最要的还是我们自己
想想那么多的牛人，不都是这种环境下成长起来的嘛，当然我们要批判，要改进，要变革， 但牢骚还是少发，实事要做多，行胜于言
我觉得发牢骚的人都是失败者，要么你别选择，既然选择了就坚定走下去
航空航天院所和待遇（电子剪贴集）算是比较全的介绍了
(2010-08-04 13:43:20)
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标签：
杂谈分类：企业行业补充： 1）航天科技集团和科工集团在研究院编号上已经有了重复，科工集团一院的说法还很少出现，所以现在提到一院基本上都是CALT 2）科技集团没有二院和三院，而科工集团的二、三事业部（二、三院）是以原来的二院、三院为主组建的，所以提到二院、三院，基本上还是原来的二院和三院。 3）原航天总公司四院是从事固体发动机研制的，总部在陕西，有一个大的科研基地在内蒙，就是四院驻内蒙指挥部，又叫河西公司；99年分家的时候，四院给了科技集团，但河西公司属于科工集团，科工集团将河西公司重命名为六院，这样从事固体发动机研制的就有了两家，科技集团四院和科工集团六院，代表产品分别是载人航天逃逸发动机和EPKM。 4）科技集团将067基地改名为航天科技集团六院，067基地在中国航天史上功不可没，其液体发动机是长征火箭的动力之源。这样六院也有了两个，需要注意区分
?
关于五院
看到论坛上关于五院待遇的讨论，真有点哭笑不得的感觉。因为五院内部论坛上早就Re了几百楼关于待遇低的抱怨，最近几年的新员工们常有感觉入职前得到各种不同渠道甚至来自 师兄师姐的关于五院不真实的情况，从而至少是影响了当初择业的判断„„没办法，谁叫现在国家对航天的造势使得航天在社会上热得过了头（也让人热了头），而且就业形式总是让人感叹“一年不如一年”„„
?
????但是，我觉得有必要正正视听。我希望我的说法是尽量客观，只作为大家择业的参考，而不是引导大家如何，或者不如何。我是五院的freshman，也只能表述我短时间内了解到的一些情况。
?
????首先，航天企业是一个特殊行业，就业人员是要签署保密协议的。可以离职，但是有一年的脱密期。原则上可以因私出国，但是视级别而定申请的困难麻烦程度（审批手续不同），原则上都可以，但是开玩笑式的说法是：如果到了机密级，还是放弃这种尝试吧。密级和所做的工作有关系。最低是“秘密”、其次是“机密”。
????由于行业缘故，航天院所的企业文化和作风，我个人感觉是近于部队。服从、完成任务很重要。要记住“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神，是真正的航天精神，并不是宣传口号。要想干好工作，需要这种精神，而这种精神文化，也正是航天所实行的。因此，要理解，干航天有荣誉感，但真的很累，加班是经常的（也是无偿的），安排工作是以完成任务为第一位的。某些工作岗位经常加班到深夜，可能某段时间经常需要牺牲双休日。而且职位越高、责任越大，老总们、大大小小的领导们，各自以不同的方式忙累着。直接关系科研生产的不大不小的领导们最累，什么事都要操心，加班更是经常的。有些老员工会感叹，干了航天，牺牲了家庭„„
????我个人认为，择业时，企业文化也是真正要考虑的，比待遇稍重要一些。否则，工作不开心，要钱有什么用？除非钱多到足以弥补心理平衡@_@。因此，我觉得选择航天的人，要真正理解航天精神、航天文化，这是很有必要的。任何一个企业都有自己的文化、自己的特有工作方式特点，可能都有优缺点，都有让人不爽的地方。但是，这就好像挑对象各有取舍，对别人合适的，对你未必合适。
?
????关于薪水待遇，据说好几年前还是差强人意的，虽然比上不足，但也能平衡，关键是有荣誉感。但事实是，最近几年的薪水待遇在年年下调。以501部（总体部）为例，2008年的情况是，入职的博士大致和07年入职的硕士相当。（薪资是老人老办法，新人新办法）。无养老保险。08年博士月薪税前3600rmb、硕士2900rmb。总环511的研发人员比这个还要低一些。502所有独立财权，五院院方不太能干涉，按说502的待遇总的来说应该好于院本部（包括501），但不排除个体差异。502目前不在唐家岭，我也不知道502的新员工具体待遇情况。东方红卫星是公司制，情况有所不同（至少他们是交养老保险），待遇似乎稍好于总体部 。
????五院院本部其余比较统一的收入情况是，保密费100-150（和密级有关），饭卡600rmb。房补半年发一次，每月1000rmb。据称一年后一般季度奖是2000左右，年终奖现在我还不知道，但是似乎也就几千块钱，不要以为是网上风传的好几万。当然，如果是领导层另当别论。神七的成功奖普通员工也就几千元，那可是辛苦了三年换来的。
????五院给科室的钱，由科室自己分配，有时候会出现人多的科室人均分钱很少，甚至可能本来这个事儿是你付出的多。
????对于五院待遇低，08年8月入职时薪酬福利处的解释是五院现在大国企的毛病都带着，企业负担重。有说法提到，也是因为现在五院大兴土木，欠了银行一屁股债。还有说法，国家给五院的投资每年并没有太大变化，而现在人是越招越多，而领导也越来越多，领导拿钱是不能少的，那么只好辛苦年轻人了。当然，我前面提到，为了赶进度，大家忙得要死，用人当然是很需要的。其实，我个人觉得，由于种种原因，甚至包括国家就想几年出一个成果振奋国人士气，才把进度压得那么紧。进度问题与质量问题实际上是有冲突的。 ?
????另外，经常听人说国企福利好，对此我不是很理解。传统的国企可能有一些无法用金钱衡量的福利，比如住房、户口、全公费医疗、子女教育等等。工资低，偶尔发点小钱，按额度报销一些费用能算福利吗？我宁愿到手的钱多一些。实际上随着社会改革，种种好福利慢慢都在消失，现代的福利倒不如指望保险替员工交得多。但是，五院只有我看来不太合时宜的退休金，无养老保险，有医保、失业保险、工伤险（似乎就这几个）。不过，五院的户口应该是没有问题。如果条件够（例如硕士要求工作年限），参加排队有望解决配偶户口。
????说五院待遇好的杀手锏是福利分房。目前，还有6期正在规划中，09年入职的肯定是没指望。以后有没有，没有准确消息。有小道消息称不会再有7期了。在国家取消小产权房的大前提下，我个人认为趋势是没有原有的分房形式了，很可能向经济适用房的标准靠拢，也就是说单位应该会考虑职工住房问题，但是价钱不会像以前那么低，相反的会给你产权（以前是没有的），而已经分出去的房子我估计相关部门正在琢磨着怎么解决产权的问题呢。慢慢的有房的老员工们很多成了领导，要求产权的呼声很高。只是不增加个人掏出来的购房钱款单位不愿意，或者是国家不愿意，加购房的钱估计老职工们（既得利益者）不愿意„„ ????我有同事坚信7期、8期肯定会有的，否则就现在航天人的薪资水平，大家心理就无法平衡了，人该跑光了。
?
????今天暂先说这么多，最后希望真正了解航天企业、有志于航天事业的人才投身航天！ ?
?????
a.
不知你从哪听说501，502比别的所拿的多～其实工资都差不多的，每月3k吧，最多再多给你1k的房补，可能还不到这个数。501和东方红的旅游费高点，8k，其他厂所包括502的旅游费也就3k。
所谓的一倍，我没发现。。。也许人家是在比较牛的研究室吧，我还没发现差这么多的。倒是529这样的企业编制，工资比研究所的事业编制还多点，至少人家还有加班费呢～ ?
b.
各所厂其实刚去待遇都差不多，除非你混到总师、主任
研究所工资是定职定岗，硕士是助理工程师，博士是工程师，博士后是高工
所以你的职位基本上取决你的收入
?
?
c.
五院的分房政策是结婚的优先，未婚的年满30岁也可以参加排队分房。最近的一次是五期分房，2600/平米。不过以后绝对不会有这么便宜的事了。六期据说是快了，但一直没什么消息～ 还有一个坏消息，六期分房后，唐家岭的一期征地应该也用完了，没地了„„
貌似以后会有二期征地，但是什么时候，有多少住房用地，什么时候有七期分房，都是未知数，天知道～遥遥无期
最后，航天城在北五环和北六环之间，挺背的地方，感觉就像去了西电新校区„„ ?
?
d.
东方红是公司体制，收入比502高～501是总体部，待遇也比502强～
?
e.
此贴信息量巨大，本人以身试法，今年五院501 502的待遇都差不多，和 愚人 前辈说的大体没有出入，只是房补变600了。。。想混个稳定饭碗且不渴望暴富的，倒是个不错的单位。否则要慎重考虑。。。。今年多数招进去是干活的，想混出头，遥遥无期。。。
?
f.
不可能吧，房补是国家给的，硕士去房补是1000
502情况不清楚
501的知道一些前段时间干项目和501的朋友聊天
501以前的待遇好，这两年开始起第一年工资惨不忍睹，博士一个月也就是3k多 第二年实用期转正估计能多一些，但也别太指望
501作为五院总体部，如果你具体负责某个项目，上天以后就能吃到肉，上不了天也就是干工资
不过一般来说，乱七八糟的加上，一年后博士估计8——10W
?
g.
关于房补是看你的职称级别的，助工是1000，工程师1100，高工1200，如所第一年会比较少，但以后会一次性把差额补给你，虽然也不多。。。
?
h.
说下704所
以前是航天一院的，就是搞火箭的研究院
现在划归到时代电子下面，时代电子没有一院腿硬啊
他们做得东西很杂，遥测方面的，也很累，基本上经常加班
待遇嘛，可能比五院稍微差一点
不过能收到offer还是建议去，相当好的研究所
?
i.
航天706所 硕士, 月收入5K左右,单位管两人间2年, 据说年底有1W+的奖金
?
j.
航天里面最好的一些单位[转]
08-03-26 20:54??发表于：《理工大佚事》分类：未分类
一院：一部、12所、14所
二院：二部、23所、25所
三院：三部、33所、31所
五院：501、502、503
排名如下，供大家参考：
第一：一部，501
第二：三部，502
第三：12所，33所，14所，25所
第四：二部，23所，31所，503
现在过去能排队分房子的有501，502，33所
工资最高的应该是1部、3部、33所，好点的室硕士8万问题不大
发展前景最好的应该是501、1部
车最多的是3部，33所
综合地理位置以及实力来看12所最好
一院一部，二院二部，上海八院，还有航天测控我都面试过，都基本拿到了OFFER，其他的 院所也有所了解，据我打听待遇都差不了太多，二院二部主要是在市区，而且不提供住宿 ，这样要自己租房，待遇一算就低了。至于奖金和发展前途，总体发展前途一院一部和五 院几个所好一些，属于科技集团，卫星火箭发展火，宣传也好。二院三院属于科工集团， 搞导弹相对低调一些，这几年没有科技火，投入也少，它们总体部招的人也少，二院搞防 空导弹，属于防御武器，三院搞岸舰导弹，主要属于进攻武器，国家这几年投入三院多点 ，所以奖金可能比二院多点。
?
k.
?
[table class=
[td>作者：回复日期：2006-11-20 11:45:20[/td]
[td vAlign=bottom align=right width=100] [/td][/tr][/table]704在航天系统内，待遇还可以吧！
说一下我的待遇吧！
?
2004年7月硕士毕业到704，
第一年每月是3450（到手）的工资，公积金是个人交200，单位给你交200。没有年终奖。有5000的安家费（到手4500）。
第二年转正后，公积金单位给你上350，个人交350，工资每月到手3232，还没第一年多，虽然转正，但是迟迟不给你涨工资。我们那一批走了很多，能坚持到第二年年底的，大部分可以涨500，个别人能涨1000，也就是到手3700，或者4100吧。第二年有年终奖，一般都是2000-3000吧。
再往后就不了解了，我干了一年半就辞职出来了。
建议去混个户口再出来。
?
l.
专门上天涯咨询了一位704所的前员工，得到的结论是该公司待遇一般，上升空间小，工资长得慢，福利基本没有，工作地点很偏远。。。几乎没有正面地评价，唯一能告慰我的就是伊以前在航天一院的时候确实风光过.
?
?m.
下面是航天集团几个比较好的所2004届研究生的基本工资（基本不会有大的出入）： ?
一院：3000左右 （有宿舍；奖金不祥）
二院二部：3600左右（没有宿舍，自己租房无补助，奖金较少）
二院23：2600（有宿舍；奖金有，新人数目很少，老人多）
二院25：不到3000（有宿舍；奖金不详；买房给10万）
二院206：不到3000（有宿舍；奖金不祥）
三院三部：3200，（有宿舍，自己租房补200；奖金有，数目未知；好像还分房） 四院四部：3900（有宿舍，自己租房补680；奖金有，数目未知；买房给10万）
四院17所：3600左右（没有宿舍，自己租房补600；奖金有，数目未知；买房给钱， 数目未知）
五院：3000左右（有宿舍；奖金不祥）
?
n.
Mobs (视领导如粪土) 于??(Wed Dec??5 22:32:37 2007)??提到:
我是2006年进入航天研究所的，由于工作机会接触的各种研究所单位人员也比较多 里面说的情况比较接近大多数研究所的情况，
但是有几个总体部的收入还是很高的
待遇排名
总体讲????五院 〉三院 〉 一院 〉 二院，这个排名比较笼统，而且和国家发展决策有关系 从院里的各研究所来讲??院机关〉总体部〉主力所〉二线所??也比较笼统
从研究所内部来讲???各研究室的收入也各有千秋，主要体现在奖金上，年终奖多的要用包来装，少的只有2000块
总的来说，普通研究所工程师级别的年收入全算下来在6万左右，如果年终奖特别高的话可能到8-10万，高级工程师的收入不详
住房补贴1000/月，公积金 个人400+单位补400
o.
sjgh (极光) 于??(Wed Dec??5 23:02:46 2007)??提到:
航天704，原先是一院，现在在航天时代，小硕税前4500，准确数字！
?
2008年听所里人说新人进去年收入5-7W
?
p.
五院的情况（主要是京区单位）大概说一下：
外界传闻这么好那么好也是事实，基本上是04年以前进去的员工，基本上房车都有了 05年以后五院招人变得容易了，待遇也就下来了。05年招的博士还都分到了房子 这几年进去的待遇远没有想象中好，楼主基本说得属实。
先说总体部，总体部现在一分为四：包括总体部，东方红，通信卫星事业部和载人航天总体部
因为编制原因，东方红是企业编制，待遇最好；其他几家是事业编，国家养，稳定。 如果投简历的话建议都投一下，待遇都差不多，也许载人航天好一些
但总体部加班很多，不比华为轻松
502所和总体差不多，也很累
503所企业编制，待遇要好点，不过涨的很慢，这两年加班也开始多了，快赶上总体了 508不清楚
512和514来说比较清闲，待遇也不差，基本不加班
504据说也很累
?
给想要进入航天系统工作的同学们1
(2010-08-04 12:45:03)
转载
标签：
杂谈分类：企业行业发信人:?BroadCom?(昵称),?信区:?Career
标??题:?给想要进入航天系统工作的同学们！
发信站:?BBS?水木清华站?(Tue?Dec?21?21:22:20?2004),?站内
最近一两年航天单位似乎一下子成为热门单位，
很多清华的xdjm居然也都进入航天各个院所工作。
现在虽然很多航天单位已经招完人，在准备签三方之中，大家应该还有思考和选择的时 间，
在这里我提醒大家，特别是清华的师弟师妹们
航天单位可以作为保底单位，不要对航天期望太高。
（一）先说待遇，大家当然知道选择航天薪水不比外企，
???但是也不会差很远，很多XDJM认为航天一般能保证硕士税前四千上下，本科税前三千 附近。
???但实际上在航天系统内各个单位能达到这个水准的单位不到20%，
???就我所知大概也就是一院一部，五院501，502，三院三部等几个单位。
???另外很多同学常拿前两年进去工作的人的工资进行比较，
???其实在01，02年航天薪资大涨过一次，那之前进去的本科生现在薪水已经很高，再涨
的可能性不大。
???可能比现在进去的硕士都要高几百。
???所以航天系统各种传言的薪水不可信。
（二）再说领导，航天系统由于在98年以前国家投入较少，航天系统待遇很低，很多优 秀的人才
???都跳槽离开航天单位，所以现在航天单位的基层领导33－38岁之间的人，他们更多的 是靠熬年头和其它手段
???取得领导职位，他们的技术水准和个人道德都不能期望太高。所以如果你进入航天系 统能忍收各种素质低下
???的领导也算培养了一种能耐。
（三）管理上，航天系统和中国的大多数国有企业一样存在一个通病“一抓就死，一放 就乱”，现在航天
???实行改革，目的希望提高整体运作效率，同时实现事业单位向公司化转轨，这本来是 好事，但是由于实际上
???各个管理机构的人还是原来那些事业单位人员，官僚气息使得整个效率反而更低，所 谓一抓就死就是这样，
???至于一放就乱，想想在一个独立的最高领导绝对权威是什么状况吧。嘿嘿
?（四）技术上，航天系统作为系统工程，可靠为主，所以对新技术的应用相对保守，航 天
????系统用的IC电路一般是现有民用电子产品10年前的水准（指规模和复杂度），软件 不太了解，
???最多也就是5年前的。?这不是我们国家航天系统独有的，?在NASA也是如此。所以指 望用在航天积累的
???技术跳槽到其它企业，最好不要抱太大希望。
?（五）国家宏观政策的影响。航天系统的主要产品就是弹箭星，再加上最近的载人航天 和探月计划项目。
????应着国防的需要，国家大力对航天投入希望提升航天武器水准，和卫星应用市场， 但是国家同时也意识到
????只有市场竞争才能更有效提升技术进步，比如卫星上，很多人看到五院非常红火， 的确这是由于目前
???国家大力发展空间飞行器和卫星，但是应该看到科学院，大学（清华，哈工）都积极 介入这个行业，势必很快
???形成有效竞争，即使在航天内部除了五院，八院和科工集团单位都有做卫星的实力， 一院更别提了，
???只是国家计划体制造成五院独大，但这种优势会在几年内减弱。至于载人航天和探月 计划本生就受到
???人大委员的置疑，所以削减经费或者停止都是有可能的。
???总之随着国家改革的推进，航天市场的逐渐形成，航天业原有的人员低效会使得现有 的航天系统不堪重负
???薪资以及现有的福利制度都会改变。
我说这么多并不是劝大家都不去航天系统工作，毕竟国家给航天投入那么多钱，也对航 天系统给予厚望，
希望航天能造出先进的武器保卫祖国，更好的卫星服务大众，更多的载人航天试验鼓舞 人心。
但是从个人角度，我想还是对自己的未来要有所规划，决定自己是否进入航天，不要盲 从，也不要
被航天的一点小钱和福利打动（那些东西在航天单位中没有保证的），想想自己想要什 么样的生活，自己未来
究竟要做什么。毕竟现在这个时代，再哪里工作都是为人民服务。
:?
:?最近一两年航天单位似乎一下子成为热门单位，
:?很多清华的xdjm居然也都进入航天各个院所工作。
这也没什么不好的，航天系统其实还是能锻炼人的，俺们单位93年之前来的本科生（当时研究生很少很少）基本都走光，但是走得单位基本上IBM、HP之类的，现在大多数是骨干了，当时他们能进这些单位就是有在航天系统工作的经历，他们毕业的学校不是Q大，也不是P大
:?现在虽然很多航天单位已经招完人，在准备签三方之中，大家应该还有思考和选择的时 :?间，
:?在这里我提醒大家，特别是清华的师弟师妹们
:?航天单位可以作为保底单位，不要对航天期望太高。
:?（一）先说待遇，大家当然知道选择航天薪水不比外企，
:????但是也不会差很远，很多XDJM认为航天一般能保证硕士税前四千上下，本科税前三千 :?附近。
:????但实际上在航天系统内各个单位能达到这个水准的单位不到20%，
:????就我所知大概也就是一院一部，五院501，502，三院三部等几个单位。
???????????????????????????~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~这些单位现在基本上都总体上升了，还有一院12所，本科第一年2500元/月（现在可能涨了），转正后3000肯定没问题，硕士、博士应该也是不错的，不过明年也要总体上升了，呵呵
:????另外很多同学常拿前两年进去工作的人的工资进行比较，
:????其实在01，02年航天薪资大涨过一次，那之前进去的本科生现在薪水已经很高，再涨 :?的可能性不大。
:????可能比现在进去的硕士都要高几百。
:????所以航天系统各种传言的薪水不可信。
:?（二）再说领导，航天系统由于在98年以前国家投入较少，航天系统待遇很低，很多优 :?秀的人才
:????都跳槽离开航天单位，所以现在航天单位的基层领导33－38岁之间的人，他们更多的 :?是靠熬年头和其它手段
想当领导，其实在哪都得懂得如何与领导及同事相处，现在的领导年轻，不是说你就没机会领导了，关键还是靠自己，或者说你自己有没有这个本事。年轻的领导能强的话还是有机会把这个坑留给你的，你有能力也可以不要他的坑呀，说白了，不要想着什么都没干就给你当领导，天上真会掉馅饼吗？就是掉下来也要你自己去捡才有吃呀，呵呵
:????取得领导职位，他们的技术水准和个人道德都不能期望太高。所以如果你进入航天系 :?统能忍收各种素质低下
:????的领导也算培养了一种能耐。
市场是个大熔炉，一些不合时宜的迟早也要被熔掉的，航天系统也不例外，现在还没有，但是我想会有那么一天，这种变化已经在悄悄变了，只是我们关注得不够而已。
:?（三）管理上，航天系统和中国的大多数国有企业一样存在一个通病“一抓就死，一放 :?就乱”，现在航天
:????实行改革，目的希望提高整体运作效率，同时实现事业单位向公司化转轨，这本来是 :?好事，但是由于实际上
:????各个管理机构的人还是原来那些事业单位人员，官僚气息使得整个效率反而更低，所 :?谓一抓就死就是这样，
:????至于一放就乱，想想在一个独立的最高领导绝对权威是什么状况吧。嘿嘿
:??（四）技术上，航天系统作为系统工程，可靠为主，所以对新技术的应用相对保守，航 :?天
:?????系统用的IC电路一般是现有民用电子产品10年前的水准（指规模和复杂度），软件 :?不太了解，
:????最多也就是5年前的。?这不是我们国家航天系统独有的，?在NASA也是如此。所以指 :?望用在航天积累的
:????技术跳槽到其它企业，最好不要抱太大希望。
赫赫。。。。其实不然，不要以为会用几个新IC就很牛，就跟上了时代，实际上工作中的经历还是很重要的。
:??（五）国家宏观政策的影响。航天系统的主要产品就是弹箭星，再加上最近的载人航天 :?和探月计划项目。
:?????应着国防的需要，国家大力对航天投入希望提升航天武器水准，和卫星应用市场， :?但是国家同时也意识到
:?????只有市场竞争才能更有效提升技术进步，比如卫星上，很多人看到五院非常红火， :?的确这是由于目前
:????国家大力发展空间飞行器和卫星，但是应该看到科学院，大学（清华，哈工）都积极 :?介入这个行业，势必很快
:????形成有效竞争，即使在航天内部除了五院，八院和科工集团单位都有做卫星的实力， :?一院更别提了，
一院上可升天，下可入海，技术实力还是不可小瞧的！再怎么消减经费，也少不了一院的，呵呵。当然一院现在可不能再像以前那样总以老大自居了，要学会与其他小弟之间的协作了，哈哈~~
:????只是国家计划体制造成五院独大，但这种优势会在几年内减弱。至于载人航天和探月 :?计划本生就受到
:????人大委员的置疑，所以削减经费或者停止都是有可能的。
:????总之随着国家改革的推进，航天市场的逐渐形成，航天业原有的人员低效会使得现有 :?的航天系统不堪重负
:????薪资以及现有的福利制度都会改变。
:?我说这么多并不是劝大家都不去航天系统工作，毕竟国家给航天投入那么多钱，也对航 :?天系统给予厚望，
:?希望航天能造出先进的武器保卫祖国，更好的卫星服务大众，更多的载人航天试验鼓舞 :?人心。
:?但是从个人角度，我想还是对自己的未来要有所规划，决定自己是否进入航天，不要盲 :?从，也不要
:?被航天的一点小钱和福利打动（那些东西在航天单位中没有保证的），想想自己想要什 :?么样的生活，自己未来
:?究竟要做什么。毕竟现在这个时代，再哪里工作都是为人民服务。
:?
总之，去不去航天，还是自己看着办吧，就像你要不要出国一样，不是出了国就一定会好，
留在国内就不好，不去航天系统也不一定混得比在航天系统好，事在人为！在哪都一样，呵呵
☆─────────────────────────────────────☆ ???ums?(ums)?于??(Tue?Dec?21?23:45:00?2004)??提到:
航天的工资和学历没有必然的联系，基本上是岗位定工资
所以说本科生的工资不见得就会比研究生、博士的低到哪里去
基本上同岗位的人员工资基本一致
总体上升现在还没有完全的落实，也许会很快，也许还要有几年的时间
☆─────────────────────────────────────☆ ???ums?(ums)?于??(Tue?Dec?21?23:51:56?2004)??提到:
一院本来就不作卫星，所以说一院未来在卫星领域不会有什么发展，想做卫星的不要到一院了
八院那个烂单位，其制造的小而全的产品，质量不可恭维
至于载人航天工程必定不会持续很长时间
但是说国家会停止对空间领域的投入和相应的工程，那是对国家的不了解
一个经济上要寻求发展的国家，其在空间领域的发展不会越来越小，而是越来越大 在说，各航天院所本来就不会仅仅靠在火箭上赚钱
火箭、卫星仅仅是业务的一部分，是人们通常熟悉的一部分而以
航天现在新人的工资会比前几年的人的工资低一大块，
这个是历史造成的，没有办法
☆─────────────────────────────────────☆ ???report?(王二?原谅我这一生不羁放纵爱自由„„)?于??(Tue?Dec?21?23:54:14?2004)??提到:
说两句关于技术。
我的经验是，关键不在于你会什么，而是你用多长时间能掌握你不会的东西。
套用佛教的一句话，一法通，万法通。现在技术的发展已经使得没有任何人
能通晓全部他可能需要用到的技术。但是如果你能在需要用到一项技术或者
一个领域的技术而你又不会的情况下，迅速地掌握它，那你就是技术大牛。
以上是这些年搞开发的经验，不适用于技术路线已经稳定了的领域。
?☆─────────────────────────────────────☆ ???YANHAN2000?(飞逝的雄鹰)?于??(Wed?Dec?22?17:07:21?2004)??提到:
????即使是在航天口工作就能说明他所说的情况就代表目前航天口的真实状况？ 一个研究所甚至一个研究室的工资水平差别都是不小的，何况一个行业
????领导官僚与否，道德与否，水平高低，甚至用什么方式升迁都是很难说的问题。外 企就比这个好？不见得吧。谁统计过航天的领导拍马屁升职率？拿数据说话，不要想一
出是一出。
????再说航天的技术水平问题，某IC电路采用十年前的能说明什么？以此就下定了航天 就是10年前的技术？螺钉螺母还是几十年前的呢。
????去不去航天工作是每个人自己的事情，很多单位都有具体的情况。而且我想很多清 华的同学还没有牛到把航天的单位都当作保底。
☆─────────────────────────────────────☆ ???ews?(水族)?于??(Wed?Dec?22?17:13:33?2004)??提到:
唉，这位老兄，想干吗呢？
搞得你好像很懂一样，这年头啊，唉，竟然还有这种人跳出来，人心不古啊
☆─────────────────────────────────────☆ ???xdy8075?(快中有巧~笑里藏刀)?于??(Wed?Dec?22?17:50:38?2004)??提到:
很同意你的最后一句话，
至少对于我来说是拿外企保底，那么多外企怎么着也能混口饭
可是航天可就没几家了
☆─────────────────────────────────────☆ ???YANHAN2000?(飞逝的雄鹰)?于??(Wed?Dec?22?17:56:44?2004)??提到:
我想你也没有完全明白我的意思
我想对一个行业的就职导向性的观点拿出来一定要慎重
这不是一个什么人都能谈，什么人都能谈的好的问题
原文作者既然建议大家不要去航天，并列出了些许理由
在我看来，这些理由都是站不住脚的
我觉得不了解最好先了解，不要太着急发表自己的看法，免得被大家笑话
☆─────────────────────────────────────☆ ???zyc2707?(沧海一粟)?于??(Wed?Dec?22?18:14:00?2004)??提到:
分析的倒是满有道理的
本来也有去航天部门工作的打算
现在要去国企的话
没有几个太好的
可也有他的好处吧
真是很难一概而论啊
这年月找工作还真是不太顺心的多
没办法啊
☆─────────────────────────────────────☆ ???buaahawk?(鹰之子)?于??(Wed?Dec?22?21:28:42?2004)??提到:
不知道楼主哪儿的,欧也说说偶知道的情况
航天不至于这么差吧,只说一下我知道的待遇情况,也算给大家做参考
以前一个在四部的小硕,告诉我们说每月到卡3500左右.当时还觉得很少.四部是待遇很不错的地方了
后来听二院的稍好些所的小硕说,二院差不多基本工资加上岗位津贴每月到卡2800左右 仅从这你不知道他们能拿多少.但是二院的那个小硕平均每月能存3k
具体多少不清楚,但是肯定比税前4k在公司的要多.
但是航天一般院所都很累.尤其加班比较多
说说偶
的情况吧:
02本科去的，刚去不到2K，现在5K左右，今年去偶那的研究生4K左右。
航天的软件也不先进，控制软件类，技术含量不高，很多是汇编的，要来搞软件的建议学好86\单片机汇编。偶科室牛人还是有的，偶领导确实有两把刷子。
☆─────────────────────────────────────☆ ???CASC?(中国航天)?于??(Wed?Dec?22?22:06:34?2004)??提到:
俺同学在科工集团4部，现在是室付主任，完全是凭自己的实力得到这个位置的，在当领导前，是某型号的副主任设计师，月收入大约6k左右，这是他亲自告诉我的，其中很大一部分是开会之类的评审费等，现在当领导了，每天的主要任务就是开会，总体的就是那样，年收入我估计不会少于100k，他也不是那种能贪到的人，也没机会和条件贪，呵呵
现在二院的小年轻大多数都自己买房，单位好像一次性给120k得房补，自己凑点就够首付了，每个月还有公积金和房补，基本上自己不用添太多了，要是两口子都在二院，买房买车堵不是问题了，呵呵
【?在?buaahawk?(鹰之子)?的大作中提到:?】
:?标??题:?Re:?给想要进入航天系统工作的同学们！?(转载)
:?发信站:?BBS?水木清华站?(Wed?Dec?22?21:28:42?2004),?站内
:?
:?不知道楼主哪儿的,欧也说说偶知道的情况
:?航天不至于这么差吧,只说一下我知道的待遇情况,也算给大家做参考
:?以前一个在四部的小硕,告诉我们说每月到卡3500左右.当时还觉得很少.四部是待遇很不错的地方了
:?后来听二院的稍好些所的小硕说,二院差不多基本工资加上岗位津贴每月到卡2800左右 :?仅从这你不知道他们能拿多少.但是二院的那个小硕平均每月能存3k
:?具体多少不清楚,但是肯定比税前4k在公司的要多.
:?
:?但是航天一般院所都很累.尤其加班比较多
:?
:?☆─────────────────────────────────────☆ ???youerming?(mingming)?于??(Wed?Dec?22?23:21:05?2004)??提到:
也许我说了大家会B4我
在为薪水和待遇和前途计较着
当然也没有错
但是
有几个为自己的兴趣考虑的？
有几个想着要报效祖国的？（看到十大上的邓家先事迹，我说出这样的话，就不怕被拍砖了） 大家也许说我的想法太“傻根”
我在现实生活中
倒是碰到几个这样的人
为了自己的兴趣毅然辞掉薪水丰厚的职位
做自己喜欢的清贫的工作
所以我觉得还是有人会觉得我说得有道理
☆─────────────────────────────────────☆ ???aprayer?(仙人掌)?于??(Wed?Dec?22?23:24:28?2004)??提到:
【?在?buaahawk?(鹰之子)?的大作中提到:?】
:?不知道楼主哪儿的,欧也说说偶知道的情况
:?航天不至于这么差吧,只说一下我知道的待遇情况,也算给大家做参考
:?以前一个在四部的小硕,告诉我们说每月到卡3500左右.当时还觉得很少.四部是待遇很不错的地方了
:?...................
四部是不错，因为他是剥离出去的，负担轻，其他单位二部还行吧。其他的就不怎么样了，存3K？我怎么存不了，我不吃不喝不穿也存不了，因为工资就没有那么多。
☆─────────────────────────────────────☆ ???klaus?(+_+)?于??(Wed?Dec?22?23:26:47?2004)??提到:
就上面那一句来讲，你的语气显然不友善
【?在?YANHAN2000?(飞逝的雄鹰)?的大作中提到:?】
:?有吗？跟霸道有关系吗？就事论事而已
☆─────────────────────────────────────☆ ???aprayer?(仙人掌)?于??(Wed?Dec?22?23:27:48?2004)??提到:
二院的说客吧，哈哈。如果俩人都在二院，离婚的几率大，因为太忙了，没机会亲近，当然夸张了点。说到那个10W，等轮到你，我觉得你孩子该上大学了。
【?在?CASC?(中国航天)?的大作中提到:?】
:?俺同学在科工集团4部，现在是室付主任，完全是凭自己的实力得到这个位置的，在当领导前，是某型号的副主任设计师，月收入大约6k左右，这是他亲自告诉我的，其中很大一部分是开会之类的评审费等，现在当领导了，每天的主要任务就是开会，总体的就是那样，年收入我估计不会少于100k，他也不是那种能贪到的人，也没机会和条件贪，呵呵
:?现在二院的小年轻大多数都自己买房，单位好像一次性给120k得房补，自己凑点就够首付了，每个月还有公积金和房补，基本上自己不用添太多了，要是两口子都在二院，买房买车堵不是问题了，呵呵
实在啥呀，我就不说啥了，我80%的同学都在航天领域工作，50%以上的
在北京和上海的几个研究院，现在好的房车都有了，中等的也买了房子了
至于技术，现在的年轻领导没有他说得那么不堪
二院的说客吧，哈哈。如果俩人都在二院，离婚的几率大，因为太忙了，没机会亲近，当 ???????????????????????????????????????~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~二院一年能有几次试验？再忙还不是在北京，哪有你说得那样恐怖？你是二院的？反正我知道的四部是不错的，因为搞总体，和外面的协调特别多，各种各样的评审会也很多，基本上每次评审都有评审费，少则100，多则3、500，要是轮上去基地一趟，弄个小一万问题不大吧？10w对于一个骨干成员不是梦，也不用等到头发发白的，呵呵
:?然夸张了点。说到那个10W，等轮到你，我觉得你孩子该上大学了。
这里也就说说待遇问题。说实话，进不进航天系统还是要结合自己的喜好相结合的，这个行业有机会，有挑战，也有各种各样的让人很不爽的地方，自己好好权衡就是了。
现在的航天系统已不像以前那样想走没门的样子了，自己想走没人拦你。而且一般的单位还是有好多人随他们挑的，不能说都是牛仁，但是怎么也能跳上几个的，呵呵
☆─────────────────────────────────────☆ ???CASC?(中国航天)?于??(Thu?Dec?23?00:30:36?2004)??提到:
我猜你可能是航空系统的，或者是从里面跳出来的。
航空系统中我也有不少同学，就当年的学习情况来讲，他们大多确实都是比较一般的，但是事实上学习和工作是两码事，你学习好就不一定工作就很出色，不踏实肯干再牛比也一事无成。他们基本上靠着自己的踏实肯干，现在都成为航空系统的骨干，可以这么说航空系统中的大部分重点型号都有我的同学，我想他们是国家航空的希望，因为他们还年轻，他们很踏实肯干！
那些说航空航天如何如何不好的人，你们有没有想过你自己为祖国的航空航天做了什么呢？你有资格来说吗？人无完人，我们也不要强求一个行业是十全十美，等你们走上社会就会感受到这一点，这个社会的阴暗面存在于每一个行当，不是航空航天独有的，如果你真地热爱这个行业，愿意把自己的一生献给祖国的航空航天事业，这点阴暗面又算得了什么呢？能够抹灭掉你毕生的理想和信念吗？再说现在航空航天系统的待遇已经大幅度提高了，至少在当地都在中等偏上吧？面包已经有了，想吃牛排就得我们自己努力了，呵呵
航空航天是国家的强盛和繁荣的希望，需要我们年轻的一代投入到这个行业。
☆─────────────────────────────────────☆ ???raul?(小王子)?于??(Thu?Dec?23?00:37:31?2004)??提到:
你以为进入航天航空部门就是为国效力呀，你不知道
有多少人在里面消磨了青春，消磨的斗志，碌碌无为，
因为那种环境不会让我有真的报效祖国的自豪感的，
说道邓老，如果当年他选我去搞原子弹，我肯定跟他去，
但现在我不会选择航天部门，这么大的部门，真的有多少
人是在真真的为国干事业的。
☆─────────────────────────────────────☆ ???ant1977?(蚂蚁1977)?于??(Thu?Dec?23?01:47:24?2004)??提到:
我不是清华的，本人2000年进科工集团二院，当时的情况是，我们所，没有一个清华北大的，但也都是不错的，比较集中的就是北理，南理，北航，哈工大，西电，这些学校的学生，其他院校，如成都电子科大，上海交大，东南大学有那么一两个，基本我们那界进了50或60人，研究生就3个，还有一个女生，因为当时的情况，要是研究生去那种单位，好像很丢人，因为那时的ee，cs研究生还是很吃香的。待遇每月1300，01年就涨到了2500左右，确实是按照岗位定薪，而且那会刚去的人，大部分前半年基本没活干。确实一些比较好的人才跳了，但是里边也是确实藏龙卧虎，有很多人技术很牛的，最有意思的就是，我们所搞软件的让我太崇拜了，几乎国外的软件全部破解。还有就是有的人由于家庭的原因，本来在外边正挣着30万年薪的，也回到了所里，每个月倒也能拿个4，5k加上各种奖金，也不少。关键是生活稳定。
本人02年辞职，自从辞职后，哦赛，航天系统就一个劲的看涨，到现在，基本非研究生很难进了，楼主所说的弊病是客观存在的，偶深有体会。不过在目前的形势下找到里边也是个不错的选择。
在里边最大的好处就是不用担心被炒掉，基本你不炒他，他决不炒你，当年俺是多么希望他能炒掉我，害的我交10000多的违约金，想想就亏啊。
航天还有个有意思的就是喝汤费，某某型号试验成功了，然后相关的，不相关的基本都有个200－500的喝汤费，当然参与型号的大概能有个2000左右的奖励。
还有就是不同的单位的不同的研究室差别非常的大，有的有出国培训的机会，哦，那都是一天按多少美金给的补贴，反正我记的我一个哥们在那边呆了一个多月，光奖金就10000多，好象都不止，有的室由于特殊性，会经常出国的，你要有幸进了这种研究室，挣的丝毫不比外企少，但是干的活却远没那么多。
其实最牛的是航天系统内的军代表，哦赛，各位争取做军代表啊，呵呵，不过那得有人，哈哈。那才叫爽，所里负责分房，什么时候都得抬着，
综合我的感受就是，所里相对稳定，压力相对小多了，但是待遇就是撑不死，饿不着，不过现在待遇明显好转。年轻人在一起会让你立马有种共产主义的感觉，去了就知道了，那种单身宿舍的生活还是蛮有意思的。以前二院那有条街叫金沟河，全是饭店，基本都是院里的人来吃，我们当时几乎吃遍了。可惜，现在改造了，不过周围还是很多吃饭娱乐的地方。
院里的人过的基本是一种标准小康的生活，不会发大财，但是压力小，想下个馆子也是绝对没问题的，如果大家想稳定，特别是女孩，这里绝对是个不错的选择，不过现在随着院里的改革，这种日子正在发生变化，请大家参考
☆─────────────────────────────────────☆ ???maple2000?(过客)?于??(Thu?Dec?23?04:38:52?2004)??提到:
如果想找一个稳定的归宿，航天部还是不错的。这么些年，
我是看着待遇从我那时候的1000一个月到现在的4-5000一个月的。
虽然我离开航天部已经很多年，但是情况我还是很了解的。因为
我女朋友一家人都还在哪里，呵呵。
当然，如果你想干一番大事业，还有很大的梦想，航天部
不是一个好的选择。所以下决定之前，自己要想清楚，要耐得住
寂寞。在航天部，没人会理你是清华的还是北大的，年轻人就得
能耐住寂寞，这是我的忠告。
航天部现在总的来说还是不错的，所领导，室领导什么的都年轻化
了，风气也改了很多。不过对国企，大家不要期望太高。毕竟，
改革是需要过程的。现在的航天部，已经比以前强了太多了。
加几点：
总的来说，航天部门的技术是比较落后的，如果你能静下心来专心
做东西，还是比较容易取得成果并且获得承认的。就我当年的情况，
简直是可以改进的地方太多了，并且争取经费很容易，虽然都是小
经费。我当年花几个月弄了点东西，就很容易得了个科工委的奖。
这样的单位，混日子的人太多了，有时候会让你很灰心的。当然，
真正的科学家，为航天真心奉献一辈子的人也有。我们室的老科学家，
人60多的人了，也象我们年轻人一样，周末还整天在所里呆着。我们
是打游戏，学英语，准备跳槽，人是真正的工作，搞科研。并且，如果
你愿意请教他问题，学专业技术，人总是很高兴很和蔼的回答你，绝
不象很多老同志，藏着腋着，生怕你抢了他的饭碗，实际上他们那点
东西，还真不值得一抢。
总的来说，航天部门的压力还是比较小的，如果喜欢比较自由的
生活，航天部还是不错的，比外企压力小多了，结婚就有房子啊。
特别适合女生，呵呵。可惜，现在很多所不要女生了。
基本工资的等级划分上面还是有所差别的，包括住房公积金等一些福利待遇。还有评定 职称的年限，高学历还是有优势的
你的话部分的证实了我的观点，
我不想辩解什么，我的话只是针对最近一两年要进入航天系统的情况。
至于你说你的同学93年进去，现在当副主任，年薪十万什么的。
我想你个例子基本没有说服力，我早就说了航天工资前两年大涨过一次，
更何况你同学熬过了航天九十年代的严冬。
很多98年进去的本科，薪资1k现在到了4千以上的人不少了。
那么04和05新去的本硕能有多少呢？
我不过是想让将要进入航天系统的XDJM了解现在进入航天将是怎样一种情况，
让他们想清楚、想好，沉下心
去做适合自己的选择，至于未来怎样，留给他们自己判断。
至于航天系统的发展前景，我想倒是可以做一下讨论
考虑一下政府对航天（包括军工系统企业）的改革目标，和可能的改革途径，以五院为例吧 五院的卫星和航天器，现在中国自己造的卫星成本高，寿命短，很多通信卫星更是国外 产品主导，所以国家大力发展卫星产业，给五院投入很多固然是一种方法，
但是有远见的高层领导，已经注意到引入市场机制来提升国家卫星水平。后面看到有 人说清华和哈工做卫星是小玩意，看来你们把自己的卫星也看得太神秘了，国外的卫星 公司设计卫星的水准你自己可以看看。至于相关杀手武器，当然在大投入下能够研制出 来，毕竟中国人的智慧摆在那里，但是可靠性和高成本，难道没有让我们这些航天人时 刻感到惭愧！
多说两句对航天系统改革的预计:
要说航天系统最后能垄断的估计还就是一院的发射火箭，不过航空系统对此窥觑很久了。 实际上我个人认为科工的改革走在科技集团的前面，他们的机制比较活，
国家拆分航天两大集团，如果不是最近两年台海局势，应该是希望形成电信的竞争局面， 同时引入第三方力量。目前大的第三力量看不出来，未来的竞争力量航空系统在弹箭领域 卫星则更是群雄逐鹿。很有可能最后航天系统只有少数总体单位的日子还不错，各个分 系统的任务都通过合同方式分包给各个不同类型的企业和大学去做。
而航天的分系统单位也会加入到各种民品竞争中。这些分系统单位的航天特色也日益淡 化，最后国家将这些单位摔出、改制。一支高效富有竞争的航天科研团体最终形成。 ☆─────────────────────────────────────☆ ???CFD?(cfd)?于??(Thu?Dec?23?19:33:32?2004)??提到:
写得很好，而且实在。?
航天系统每个人做得都太小一个方面，满满的自己成为一个小螺丝钉了。
对于机械加工，或者机械设计也许没关系。但是电子的问题很大，DSP，mcu,
或者asic航天里面接触的都是小规模，手工写微代码的为多，执行效率很高，
但是开发效率很低，决定了个人在一段时间内能够做的事情少，相应的眼界和经验 就少?这个不是真正做事情真正求职过的人很难体会到。的确一个人如果
聪明smart可以迅速学会技术，但是更多时候公司招聘需要的是你已经有积累， 而不是什么你自己说的可以马上学会。?
其次在航天企业做人很重要，刚进去要低调，缩着脑袋，太有性格太张扬的
人做头头的我还很少看见过，估计都被‘淘汰’出局了。其实进航天企业的
黄金时间已经过去了，如果是5年前进去，即使是本科，然后读个在职的硕士
乃至博士，工资照拿，课只需要上1，2年，拿自己的项目做毕业论文。?说起来 都是博士了，混得好也该到研究员一个级别了。搞个高级访问学者，出国镀金。 现在在做领导的很多人都是这样的经历。少数人真牛，多数人，只是赶上了好时机， 国家战略转变，大投钱了。
现☆─────────────────────────────────────☆ ???aprayer?(仙人掌)?于??(Thu?Dec?23?21:01:10?2004)??提到:
如果想找一个稳定的归宿，航天部还是不错的。
????????????????????????????~~~~~~~~~~~~~~~对于女的来说，如果是男的，太没出息了吧。
这么些年，
我是看着待遇从我那时候的1000一个月到现在的4-5000一个月的。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～混了这么多年如果对4-5000就满足？呵呵
虽然我离开航天部已经很多年，但是情况我还是很了解的。因为
我女朋友一家人都还在哪里，呵呵。
当然，如果你想干一番大事业，还有很大的梦想，航天部
不是一个好的选择。所以下决定之前，自己要想清楚，要耐得住
寂寞。在航天部，没人会理你是清华的还是北大的，年轻人就得
能耐住寂寞，这是我的忠告。
航天部现在总的来说还是不错的，所领导，室领导什么的都年轻化
了，风气也改了很多。不过对国企，大家不要期望太高。毕竟，
改革是需要过程的。现在的航天部，已经比以前强了太多了。
☆─────────────────────────────────────☆ ???aprayer?(仙人掌)?于??(Thu?Dec?23?21:05:42?2004)??提到:
【?在?ant1977?(蚂蚁1977)?的大作中提到:?】
:?我不是清华的，本人2000年进科工集团二院，当时的情况是，我们所，没有一个清华北大的，但也都是不错的，比较集中的就是北理，南理，北航，哈工大，西电，这些学校的学生，其他院校，如成都电子科大，上海交大，东南大学有那么一两个，基本我们那界进了50或60人，研究生就3个，还有一个女生，因为当时的情况，要是研究生去那种单位，好像很丢人，因为那时的ee，cs研究生还是很吃香的。待遇每月1300，01年就涨到了2500左右，确实是按照岗位定薪，而且那会刚去的人，大部分前半年基本没活干。确实一些比较好的人才跳了，但是里边也是确实藏:?龙卧虎，有很多人技术很牛的，最有意思的就是，我们所搞软件的让我太崇拜了，几乎国外的软件全部破解。还有就是有的人由于家庭的原因，本来在外边正挣着30万年薪的，也回到了所里，每个月倒也能拿个4，5k加上各种奖金，也不少。关键是生活稳定。
:?本人02年辞职，自从辞职后，哦赛，航天系统就一个劲的看涨，到现在，基本非研究生很难进了，楼主所说的弊病是客观存在的，偶深有体会。不过在目前的形势下找到里边也是个不错的选择。
～～～～～～～～～～人嘛，往往对失去的。。。。。。。，在外边混吧，你回来后没准还会辞的。 :?
:?航天系统每个人做得都太小一个方面，满满的自己成为一个小螺丝钉了。
:?对于机械加工，或者机械设计也许没关系。但是电子的问题很大，DSP，mcu,
:?或者asic航天里面接触的都是小规模，手工写微代码的为多，执行效率很高， :?但是开发效率很低，决定了个人在一段时间内能够做的事情少，相应的眼界和经验 :?就少?这个不是真正做事情真正求职过的人很难体会到。的确一个人如果
:?聪明smart可以迅速学会技术，但是更多时候公司招聘需要的是你已经有积累， ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~不知道是你只是感受得还是听说的
如果个人来说更希望一个smart的招进公司，现在软件或者说IT行业的东西变化的 太快了，不是说你原来会什么你就要靠什么吃饭。
:?而不是什么你自己说的可以马上学会。?
:?
:?其次在航天企业做人很重要，刚进去要低调，缩着脑袋，太有性格太张扬的
:?人做头头的我还很少看见过，估计都被‘淘汰’出局了。其实进航天企业的
:?黄金时间已经过去了，如果是5年前进去，即使是本科，然后读个在职的硕士 :?乃至博士，工资照拿，课只需要上1，2年，拿自己的项目做毕业论文。?说起来 :?都是博士了，混得好也该到研究员一个级别了。搞个高级访问学者，出国镀金。 :?现在在做领导的很多人都是这样的经历。少数人真牛，多数人，只是赶上了好时机， :?国家战略转变，大投钱了。
:?
:?现在再进去，好位置都占完了吧。慢慢熬了。?
:??
:☆─────────────────────────────────────☆ ???maple2000?(过客)?于??(Sat?Dec?25?02:06:44?2004)??提到:
在你没有进入一个圈子之前，不要轻易的下结论。
我可是花费了几年的青春在航天部拳头产品的某个重点所的，
落后不落后我想我比你清楚。
☆─────────────────────────────────────☆ ???maple2000?(过客)?于??(Sat?Dec?25?02:13:10?2004)??提到:
不同人有不同的要求，如果你在北京有房子，一个月
4-5000，不用太超心，这样的生活还是很滋润的。当然，
你如果非要当外企高管什么的，我也没话说。再说了，
你怎么从我的帖子看出来4-5000就满足了？我只是陈述
一个事实。年轻人，气太盛，有时候也不是一件好事。
我自己虽然不是牛人，但牛人我真的还是见过不少的，
谦虚一点不是坏事。
☆─────────────────────────────────────☆ ???NightWind?(夜风★艰难时世)?于??(Sat?Dec?25?09:53:53?2004)??提到:
对于航天的投入只会多不会少的
2020年之前要发400颗卫星，保证200颗卫星同时在轨
同时平流层飞艇，高空有人无人机都要发展，形成空天地一体化
呵呵，十一五规划的大致意思
☆─────────────────────────────────────☆ ???bage?(八哥)?于??(Sat?Dec?25?10:30:01?2004)??提到:
你涵盖得太宽了,航天技术不仅仅是工程应用,更多的是新技术的应用
型号的东西为了确保高可靠性而技术应用保守,但是现在航天技术的
试验技术却采用了特别多的新技术,你也可以了解一下这方面的东西再说
可以这么说很多民用的东西都是从航天用技术转化过去的
我也是航天人,在这个圈子里混了7-8年了
☆─────────────────────────────────────☆ ???sunmp?(爱似流星)?于??(Sat?Dec?25?13:55:59?2004)??提到:
赞这个。。
前面不少人说的都有点道理
不过有能力有个性的人还是别到这种单位，发展的太慢，没关系的人更是很难出头 另外我觉得那点钱不值得炫耀
工作前两年3、5k的没什么区别
关键看你到底得到什么提升和个人以后的发展机遇
我鼓励有能力的人到市场里经历大风浪
☆─────────────────────────────────────☆ ???CASC?(中国航天)?于??(Sat?Dec?25?20:59:25?2004)??提到:
【?在?BroadCom?(昵称)?的大作中提到:?】
:?标??题:?Re:?给想要进入航天系统工作的同学们！?(转载)
:?发信站:?BBS?水木清华站?(Thu?Dec?23?19:29:13?2004),?站内
:?
:?
:?你的话部分的证实了我的观点，
:?我不想辩解什么，我的话只是针对最近一两年要进入航天系统的情况。
:?至于你说你的同学93年进去，现在当副主任，年薪十万什么的。
??????????????~~~~~~首先我没说我同学是93年进取的，你好好看看我的帖子。我同学大概是98年还是那一年考到四部都研后留下的，他的情况在四部应该算是比较普通的，因为处于他那个层次的人基本上都能有这个待遇。
:?我想你个例子基本没有说服力，我早就说了航天工资前两年大涨过一次，
航天系统的涨工资全面开始于2001年，二院可能还早一点，然后每天读有一些上涨，基本上是根据国家政策和本单位的效益来调整的
:?更何况你同学熬过了航天九十年代的严冬。
:?很多98年进去的本科，薪资1k现在到了4千以上的人不少了。
98年那时想去航天系统的硕士以上的不多，除了专业十分对口的，而且这部分硕士以上的进取了之后好好干干的基本上现在都有自己的位置了，除非实在是不懂得如何与人打交道的。 :?那么04和05新去的本硕能有多少呢？
据我所知，03年开始就有好些个硕士博士往航天系统奔了，混得好的现在也有自己的位置了，
而且那时候效益好的单位已经有很大的挑选余地了。因为01年开始基本上是航天系统的大换血时代了，呵呵
:?我不过是想让将要进入航天系统的XDJM了解现在进入航天将是怎样一种情况， :?让他们想清楚、想好，沉下心
:?去做适合自己的选择，至于未来怎样，留给他们自己判断。
:?
:?至于航天系统的发展前景，我想倒是可以做一下讨论
:?考虑一下政府对航天（包括军工系统企业）的改革目标，和可能的改革途径，以五院为例吧
:?五院的卫星和航天器，现在中国自己造的卫星成本高，寿命短，很多通信卫星更是国外 :?产品主导，所以国家大力发展卫星产业，给五院投入很多固然是一种方法，
:?但是有远见的高层领导，已经注意到引入市场机制来提升国家卫星水平。后面看到有 :?人说清华和哈工做卫星是小玩意，看来你们把自己的卫星也看得太神秘了，国外的卫星 :?公司设计卫星的水准你自己可以看看。至于相关杀手武器，当然在大投入下能够研制出 :?来，毕竟中国人的智慧摆在那里，但是可靠性和高成本，难道没有让我们这些航天人时 :?刻感到惭愧！
:?
:?多说两句对航天系统改革的预计:
:?要说航天系统最后能垄断的估计还就是一院的发射火箭，不过航空系统对此窥觑很久了。 :?实际上我个人认为科工的改革走在科技集团的前面，他们的机制比较活，
:?国家拆分航天两大集团，如果不是最近两年台海局势，应该是希望形成电信的竞争局面， :?同时引入第三方力量。目前大的第三力量看不出来，未来的竞争力量航空系统在弹箭领域 :?卫星则更是群雄逐鹿。很有可能最后航天系统只有少数总体单位的日子还不错，各个分 :?系统的任务都通过合同方式分包给各个不同类型的企业和大学去做。
这个就目前我国高校的科研体制是无法完成的，高校目前对于工程方面的积累实在是太少了，而且似乎现在也没有太多的老师有这方面的打算，不过是多搞点理论的东西而已。再说航天产品所处的环境恶劣，所需的基础设施及试验内容繁多复杂，就目前国内那些商人拼命追求利益最大化和眼前利益的本性来讲，是没有多少能参与到航天产品的竞争中来的，不过是想利用航天这块牌子而已，中国航天要靠他们是绝对没戏，国家也不会冒这么大的风险的，就是在美国也不全是这样的，关键技术和抓总的还是靠航天系统的单位的。
:?而航天的分系统单位也会加入到各种民品竞争中。这些分系统单位的航天特色也日益淡 :?化，最后国家将这些单位摔出、改制。一支高效富有竞争的航天科研团体最终形成。 ????????????????????????????????????~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~这部分的骨干还是现在的航天系统，不过需要好好改而已。
看来航天近来风头很尽，连所谓六院都敢说这样的话
在六院，最好的房子科技人员住。。。。收入最高的也是科技人员
哈哈，诸位别争了，去六院吧
上面的话来自某期人民日报
☆─────────────────────────────────────☆ ???YANHAN2000?(飞逝的雄鹰)?于??(Mon?Dec?27?11:49:30?2004)??提到:
【?在?POLO2002?(路满天)?的大作中提到:?】
:?基本工资的等级划分上面还是有所差别的，包括住房公积金等一些福利待遇。还有评定 :?职称的年限，高学历还是有优势的
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~呵呵，感觉这句话没什么信息量
☆─────────────────────────────────────☆ ???aprayer?(仙人掌)?于??(Mon?Dec?27?23:09:38?2004)??提到:
关键就是不会再给你房子，如果有房子，两千就会滋润。即使房补，也不知道什么时候能够兑现。航天研究所的效率会让你吐血，直到无奈。而且大家互相推委责任，来了这里只会让你后悔（男的）。当然，这里也会锻炼你，会让你学会忍受巨大打击，这也许对你以后有好处。
☆─────────────────────────────────────☆ ???ums?(ums)?于??(Tue?Dec?28?22:53:14?2004)??提到:
目前航天系统的改革正在进行中，你对这方面的预计，本人保留意见
首先我认为，航天系统的待遇不能够和一些公司比较，但是绝对不能够算清贫
航天系统包含的较多，仅仅在北京就有一院、二院、三院、五院等部门，
这些仅仅是一些大的研究院所，还有时代电子、气动中心、测控、集团公司等等， 各个部门的待遇并不是完全一致的，
今年进航天系统的硕士，工资应该在3000-4000之间（税后）
航天系统的机制比较死，扯皮、人浮于事、效率低等方面的问题和其他的国企一样有 没有什么特别，这也与航天系统要求的可靠性有一定的关系，
由于每一个大型号都是非常重要的，责任巨大，所以有些推委也不是什么了不起的
航天系统的垄断不是轻易能够打破的，毕竟具有重大的试验、政治等方面的因素考虑
目前高校做的东东基本上在航天系统内部是看不上的，毕竟现在的高校没有真正的质量保障体系，不会成为主流的，可以作为航天系统的一部分存在，仅仅是附属的一部分 现在两个高校为航天作的小卫星的质量并不高，其技术含量也一般般
航天系统引入竞争是必然的趋势，但是因应该是航天院所之间的产品的交叉，可能是在部分战术型号上面会有激烈的竞争，运载火箭仍然是一院与八院的天下
卫星也会被五院把垄断地位保持下去
航天系统确实有很多的牛人，也有不怎么样的人，具体的要看情况而定
卫星我觉得五院很难垄断下去
八院和科学院都有做卫星的实力，特别是科学院
毕竟五院当年大部分是从科学院出来的
八院地处上海，上海地方政府对八院的卫星也非常支持，应该有实力的
至于清华和哈工做卫星也不可小觑。
至于内部竞争，相当于走电信改革的方案。
但是我觉得相当部分航天业务会开放给其它单位的。
☆─────────────────────────────────────☆ ???maple2000?(过客)?于??(Thu?Dec?30?01:47:27?2004)??提到:
你对航天部院所的了解太陈旧了吧？你去问问内部的人，看有没有房子分？
当然，我说的是一院和二院，别的地方就不太清楚了。
☆─────────────────────────────────────☆ ???maple2000?(过客)?于??(Thu?Dec?30?02:10:42?2004)??提到:
或许航天最近有很快的发展吧。不过，以我的印象，最主要的落后却是
在观念上和做事情的方法上。
具体的细节我们就不用在这里讨论了，因为这是一个公共的论坛。航天
以及很多其他的科研部门一个通病是报喜不报忧，头痛医头，脚痛医脚。
大领导们只管压下面干活，保证发射成功，而没有太多深层次的规划。
所谓的技术创新也就是翻译美国和俄国的资料，根据别人的东西画葫芦。
当年，我们一帮人统一的看法是中国和美国在航天上的差距是越来越大，
而不是越来越小，几年过去了，我仍然坚持我的看法。
对科研影响最大的科技处，经常是由不懂技术，只懂得其他东西的人来
管理。
大方向上，也有很多决策失误。90年代全民商业化，要让航天部自负盈亏，
待遇差得太远，走了一堆人。99年炸馆之后，才算让领导们看清了中国
的险恶局势，才算让航天部门真正稳定。
一个921工程，最大的成就我认为不是什么扬眉吐气，送人上天，而是用
这笔钱改善了当时赤贫的航天人员的生活，间接留了一帮人。不过，现在
专家们鼓吹的所谓登月工程，就纯粹是烧钱。因为现在项目够多，不再缺
钱，花那么多钱再放个这么大的爆竹让全民高兴不值得。这个项目意义
太小，而技术也只是人家60年代的东西，还不如搞点实际的东西，比如我们
自己的全球定位系统等等来得实在。具体的型号设计上，也有很多搞笑的
地方，某著名的型号居然用GPS纠正偏差，还作为一个重要成果，真不知道
领导们怎么想的。因为很明显，这个东西真正打仗的时候，绝对是派不上
用场的。
牢骚发了一堆，我还是衷心祝福我以前的同事们和你这样的继续坚守的人，
的确，事物是发展的，航天部也在一天天的迅速发展。作为一个逃兵，我
衷心祝愿你们待遇越来越高，事业发展越来越快。
☆─────────────────────────────────────☆ ???aprayer?(仙人掌)?于??(Thu?Dec?30?19:29:57?2004)??提到:
不会陈旧的，除非分给那些所谓的内部的人。我们这些小兵是不属于内部人的。何况学生来了就能成为内部人，如果他有内部人：）
☆─────────────────────────────────────☆ ???TSMC?(台积电)?于??(Thu?Dec?30?21:31:30?2004)??提到:
项目带技术，是应该的
只是他说科技处的人是不太懂技术的人把持，可能在航天系统院所比较普遍吧
☆─────────────────────────────────────☆ ???bage?(八哥)?于??(Thu?Dec?30?23:54:26?2004)??提到:
你是小瞧了高校，高校的工程经验确实比起研究院的差很多，但是技术方面
特别是理论研究方面绝对占优势。
☆─────────────────────────────────────☆ ???CASC?(中国航天)?于??(Fri?Dec?31?00:39:41?2004)??提到:
呵呵，不过高校的工程经验确实和研究所没法比，而且好些试验条件也不具备，要想达到现有的研究所的试验条件，高校需要的不只是时间，还有很多很多的资金，目前来说这个是问题的关键。
就理论研究方面，是有优势，不过不少是停留在纸上谈兵的状态，离工程应用还差很远的，目前最合适的方式就是高校和研究所能联合起来，而不是相互竞争，优势互补，这样才能做出点事情来。
☆─────────────────────────────────────☆ ???YANHAN2000?(飞逝的雄鹰)?于??(Fri?Dec?31?21:33:25?2004)??提到:
科技处是肥差
航天把科技处的管理人员叫调度
航空的叫计划主管
要是叫管技术的去，人家巴不得去，但是就那么几个位子
人家干的也不是跑龙套，进度是要催的，但是技术的关也要把
技术懂的不深，但是也应该都懂一些，要不然也管不好一摊
还要做好管理协调，和上级机关做好协调工作，对下要做好把关和项目的管理
顺便说一句，话不要乱说，不了解的情况也不要随便说
☆─────────────────────────────────────☆ ???grassleaf?(草叶)?于??(Fri?Dec?31?22:36:47?2004)??提到:
部门是实权部门，比如科技处主任地位就较高，计划是由科技处制定。但是下面的 项目经理也就是听喝的份，设计碰到杂七杂八的事都让他办，你要觉得这是个权力 也可以，但你要没有正当理由不办人家告上去肯定你倒霉，其实他们的所谓权力也 就能糊弄新来的人，毕竟有个经理的头衔，有些年头的技术人员根本就不吃那一套 。他们工作主要是协调，开会，应酬，当然了，你要觉得是肥差也未尝不可，人各 有志嘛，大多数想在技术上有建树的人可没有愿意去干的。
☆─────────────────────────────────────☆ ???grassleaf?(草叶)?于??(Fri?Dec?31?22:55:36?2004)??提到:
对，分工不同而已，都是必要的。技术和管理在工作中互相协调，互相体谅，才是 正道。但是科技处有些人自我感觉太良好了，老以为自己是VIP，所以是找骂，真干 仗起来谁怕谁啊？
☆─────────────────────────────────────☆ ???grassleaf?(草叶)?于??(Sat?Jan??1?10:46:30?2005)??提到:
真是现代孔乙己，非要研究茴香豆的茴字有几种写法，无聊不无聊啊？你真想研究 那你自己先搞清处了再说嘛，自己是井底之蛙还牛皮轰轰的，懒得再理你。
☆─────────────────────────────────────☆ ???bage?(八哥)?于??(Sat?Jan??1?23:07:33?2005)??提到:
现代小卫星的发展给高校参与航天工程提供了机遇，现在国家好像也想这方面考虑了 多培养几个单位参与，而不是一家垄断。
至于理论反面，说纸上谈兵也好，说什么也好，但如果没有这些研究的进行，航天事业是不可能发展的，比如说美国的2025报告，你觉得是纸上谈兵还是什么？
联合也不一定管理得好，清华和科工合作就是一个很好的例子
☆─────────────────────────────────────☆ ???TSMC?(台积电)?于??(Sun?Jan??2?13:20:48?2005)??提到:
呵呵，不要这么说嘛
这个帖子的原作者说过对航天单位基层领导的“业务素质和道德素质”不要抱太大期望 感觉这个YANHAN什么的表现好像证实了这一点，
说话口气，完全是“唯我最懂”“真理掌握在我手里”那种感觉。
是够“强
☆─────────────────────────────────────☆ ???TSMC?(台积电)?于??(Sun?Jan??2?13:24:09?2005)??提到:
NOD
其实航天搞飞行器和卫星这个最早不都是从科学院的自动化所分出来的那些人吗？ 不然航天那么多单位五院会在中关村呢。
所以科学院和大学做卫星完全是可以做好的，时间和经验的积累，
当然是一方面的，不过如果主义导科学院在航天下的功夫和引进人才的力度
就知道国家的确要对航天大投入同时也会引入相当的竞争机制了
☆─────────────────────────────────────☆ ???Jagdpanther?(海雨天风)?于??(Sun?Jan??2?15:06:54?2005)??提到:
航天的院都是从科学院分出去的
当时的科学院=现在的国防科工委+航天科技集团+航天科工集团+国家科技部
航天集团都隶属于国防科工委
刚建国时候，那个科学院是集中除教育部外几乎所有的学术力量
应该是等于?社科院+中科院+国防科工委
【?在?TSMC?(台积电)?的大作中提到:?】
:?呵呵，不要这么说嘛
:?这个帖子的原作者说过对航天单位基层领导的“业务素质和道德素质”不要抱太大期望 :?感觉这个YANHAN什么的表现好像证实了这一点，
:?...................
呵呵，工作中矛盾是有的，但我倒是没觉得我们这里领导素质差，人家好歹也是技 术岗位一步一步干上去的，为人怎样不好评论，技术上还说的过去的。当然科技处 有些人的确让人不爽，不过也看你怎么对付，在我们这里，项目经理什么虽然管些 事，但不是领导，主任才是领导。
也不尽然
航天的组成很复杂，包括一部分军队转为地方建制的研究所，也包括很多航空支援过 来的单位，类似沈飞的人在航天很多单位都有不少。
☆─────────────────────────────────────☆ ???bage?(八哥)?于??(Sun?Jan??2?23:40:32?2005)??提到:
现在科学院还保留自己的空间中心呢，并且上海机物所也在搞小卫星
【?在?Jagdpanther?(海雨天风)?的大作中提到:?】
:?航天的院都是从科学院分出去的
:?当时的科学院=现在的国防科工委+航天科技集团+航天科工集团+国家科技部
☆─────────────────────────────────────☆ ???neser?(荷包蛋)?于??(Mon?Jan??3?16:53:25?2005)??提到:
刚出来当然不见得比你现在好，长远发展说，应该要好很多吧。而且在一个让自己感到没前
途无味的环境中时间长了，人都老得快些
☆─────────────────────────────────────☆ ???cockwolf?(steadfast)?于??(Mon?Jan??3?17:55:45?2005)??提到:
其实我觉得环境固然重要，而最要的还是我们自己
想想那么多的牛人，不都是这种环境下成长起来的嘛，当然我们要批判，要改进，要变革， 但牢骚还是少发，实事要做多，行胜于言
我觉得发牢骚的人都是失败者，要么你别选择，既然选择了就坚定走下去