职业生涯规划第一章测试题
1、一定职权和相应的责任的集合被称为（ ）(5分)
A 职业
B 职位
C 职权
D 职务
2、从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互联系、相互服务的社会活动，这描述的是职业具备的哪项特征（ ）(5分)
A 经济性
B 技术性
C 社会性
D 群体性
3、人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（ ）(5分)
A 职业选择
B 职业期望
C 职业分类
D 职业分层
4、让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置，这属于职业声望哪个评价方法（ ）(5分)
A 民意法
B 自评法
C 综合法
D 指标法
5、指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为（ ）(5分)
A 外职业生涯
B 无边界职业生涯
C 内职业生涯
D 易变性职业生涯
6、不属于影响职业选择的主体因素的是（ ）(5分)
A 个性
B 能力
C 价值取向
D 家庭
7、（ ）是一个人意识系统的核心部分，在根本上制约着主体因素的其他方面(5分)
A 个性
B 气质
C 价值取向
D 能力
8、目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依循环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的什么原则（ ）(5分)
A 清晰性原则
B 一致性原则
C 实际原则
D 变动性原则
9、按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程，这被称为（ ）(5分)
A 职业分类
B 职业分层
C 职业期望
D 职业选择
10、决定职业声望高低的主要因素有哪些（ ）(5分)
A 职业环境
B 职业期望
C 职业功能
D 任职者素质
E 职业价值观
11、构成职业选择的基本因素包括（ ）(5分)
A 职业能力
B 职业价值观
C 职业意向
D 职业岗位
E 职业兴趣
12、职业分类的基本特征有（ ）(5分)
A 职位性
B 产业性
C 行业性
D 组群性
E 时空性
13、职业选择的原则有（ ）(5分)
A 可行性的原则
B 胜任原则
C 岗位原则
D 兴趣原则
E 特长原则
14、员工自我职业生涯管理的内容包括（ ）(5分)
A 自我剖析
B 职业选择
C 目标设定
D 目标实现策略
E 反馈与修正
15、确定职业价值观应处理好的关系包括（ ）(5分)
A 处理好职业价值观与金钱的关系
B 处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系
C 处理好职业价值观中个人与社会的关系
D 处理好职业价值观的排序与取舍的问题
E 处理好淡泊与追逐名利的关系
16、职业生涯规划应遵循的原则包括（ ）(5分)
A 挑战性原则
B 一致性原则
C 合理性原则
D 合作性原则
E 具体原则
17、 是指通过人们对某种职业所对应的经济收入，权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。(每空5分)
18、影响职业选择的客体因素有社会评价、经济利益、 。(每空5分)
19、 是指人的一生中所经历的职业历程(每空5分)
20、组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为 (每空5分)
职业生涯规划第一章测试题
1、一定职权和相应的责任的集合被称为（ ）(5分)
A 职业
B 职位
C 职权
D 职务
2、从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互联系、相互服务的社会活动，这描述的是职业具备的哪项特征（ ）(5分)
A 经济性
B 技术性
C 社会性
D 群体性
3、人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（ ）(5分)
A 职业选择
B 职业期望
C 职业分类
D 职业分层
4、让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置，这属于职业声望哪个评价方法（ ）(5分)
A 民意法
B 自评法
C 综合法
D 指标法
5、指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为（ ）(5分)
A 外职业生涯
B 无边界职业生涯
C 内职业生涯
D 易变性职业生涯
6、不属于影响职业选择的主体因素的是（ ）(5分)
A 个性
B 能力
C 价值取向
D 家庭
7、（ ）是一个人意识系统的核心部分，在根本上制约着主体因素的其他方面(5分)
A 个性
B 气质
C 价值取向
D 能力
8、目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依循环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的什么原则（ ）(5分)
A 清晰性原则
B 一致性原则
C 实际原则
D 变动性原则
9、按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程，这被称为（ ）(5分)
A 职业分类
B 职业分层
C 职业期望
D 职业选择
10、决定职业声望高低的主要因素有哪些（ ）(5分)
A 职业环境
B 职业期望
C 职业功能
D 任职者素质
E 职业价值观
11、构成职业选择的基本因素包括（ ）(5分)
A 职业能力
B 职业价值观
C 职业意向
D 职业岗位
E 职业兴趣
12、职业分类的基本特征有（ ）(5分)
A 职位性
B 产业性
C 行业性
D 组群性
E 时空性
13、职业选择的原则有（ ）(5分)
A 可行性的原则
B 胜任原则
C 岗位原则
D 兴趣原则
E 特长原则
14、员工自我职业生涯管理的内容包括（ ）(5分)
A 自我剖析
B 职业选择
C 目标设定
D 目标实现策略
E 反馈与修正
15、确定职业价值观应处理好的关系包括（ ）(5分)
A 处理好职业价值观与金钱的关系
B 处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系
C 处理好职业价值观中个人与社会的关系
D 处理好职业价值观的排序与取舍的问题
E 处理好淡泊与追逐名利的关系
16、职业生涯规划应遵循的原则包括（ ）(5分)
A 挑战性原则
B 一致性原则
C 合理性原则
D 合作性原则
E 具体原则
17、 是指通过人们对某种职业所对应的经济收入，权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。(每空5分)
18、影响职业选择的客体因素有社会评价、经济利益、 。(每空5分)
19、 是指人的一生中所经历的职业历程(每空5分)
20、组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为 (每空5分)