冀中能源井陉矿业集团临城煤业公司
加强员工行为管控 确保安全生产
下半年以来，*********公司，以本安型自主化管理单位为目标，以构建安全生产长效机制为抓手，围绕新工培训、“三违”帮教、班组自主管理三方面加强员工行为管控，进一步提升了公司安全管理水平。
该公司针对新工实际操作经验缺乏的特点，专门制定了岗前培训计划，开展安全知识、操作技能等内容的培训，同时请有经验的技术人员带领新工了解设备设施等，并加以讲解，使新员工能够对岗位标准、规范操作有一定的认识和掌握，并利用“传帮带”活动，让业务精干的老员工，对新工集中进行实际操作指导，确保能够顺利走上工作岗位。
该公司制定了管理人员抓“三违”考核制度，对严重三违人员采取班前会做检讨，观看事故案例警示教育片。同时，在前会上进行宣传发动，积极营造“违章就是违法，违法必受惩罚”的氛围，明确抓“三违”的力度和决心，促使员工从“违章就是违法”中得到充分重视，从而在生产过程中能够规范操作，达到从根本上消除违章作业的目的。通过提升职工业务素质，严格“三违”管理，确保公司实现安全生产。
冀中能源井陉矿业集团临城煤业公司
加强员工行为管控 确保安全生产
下半年以来，*********公司，以本安型自主化管理单位为目标，以构建安全生产长效机制为抓手，围绕新工培训、“三违”帮教、班组自主管理三方面加强员工行为管控，进一步提升了公司安全管理水平。
该公司针对新工实际操作经验缺乏的特点，专门制定了岗前培训计划，开展安全知识、操作技能等内容的培训，同时请有经验的技术人员带领新工了解设备设施等，并加以讲解，使新员工能够对岗位标准、规范操作有一定的认识和掌握，并利用“传帮带”活动，让业务精干的老员工，对新工集中进行实际操作指导，确保能够顺利走上工作岗位。
该公司制定了管理人员抓“三违”考核制度，对严重三违人员采取班前会做检讨，观看事故案例警示教育片。同时，在前会上进行宣传发动，积极营造“违章就是违法，违法必受惩罚”的氛围，明确抓“三违”的力度和决心，促使员工从“违章就是违法”中得到充分重视，从而在生产过程中能够规范操作，达到从根本上消除违章作业的目的。通过提升职工业务素质，严格“三违”管理，确保公司实现安全生产。