读于永正《做一个学生喜欢的老师——我的为师之道》有感
师范七年，工作近九年，十六年来，我立志要做一名好老师，令学生喜欢的老师。学生时代，以为“师者，传道，授业，解惑”，只要将专业知识学好了，能教会学生，便是个好老师，能得到学生喜爱的老师。然而经过多年的教师生涯，发现做一名令学生喜欢的老师，远不止那么简单。
寒假里，拜读了于永正老师的《做一个学生喜欢的老师——我的为师之道》，从中得到了一些领悟。
一、做一个温和、包容，会调和的老师
在于老师的书中谈到，他被比作甘草，因为他的温和、包容和会调和的品格，正如甘草。这是他与同事之所以相处得好，学生之所以喜欢他的原因之一。
于老师如甘草般善解人意。面对学生的错误，于老师总是用微笑和幽默代替批评。教学《渔夫和金鱼的故事》时，发现一个学生在课上画金鱼，命其为课文插图；宁宁的脸上被房栋甩了墨水，笑称“锦上添花”以化解学生之间的矛盾。
于老师如甘草般宽容大度。文革期间，用平静的心态处理学生的责骂，他带的班级始终纪律井然，学习氛围浓厚；有学生迟到，于老师从不批评，几块饼干给予关怀备至，换来学生内心的感动。
于老师如甘草般善于调和。甘草是伟大的中庸之道的守望者。于老师之所以赢得学生的喜爱，是因为他“深谙中庸之道”，懂得做事要把握好“度”。说得形象一点儿，就是“打了一巴掌，别忘了及时揉一揉”。说得深刻一点儿，就是“真诚恻怛”，“温而厉，威而不猛，恭而安”。在于老师眼中，中庸不是“知识”，不是“道理”，而是素养。
二、做一个有“情”的老师
每个学生都渴望得到老师的喜欢，所以要让学生喜欢，必让学生感到你喜欢他。于永正先生在书中写道：教育没有纯方法、技巧的东西，背后有一个“情”字在做支撑，即便是对不喜欢的学生，一旦这样做了，也不会是冷冰冰的。真心实意爱学生，这一点更能走进学生的心灵，教师爱学生就像父母爱孩子，是处于真心和真情。爱学生，就要像春风化雨般无声，让他成为莘莘学子心目中的一种看得见，摸得着的最为催人奋进的有效情愫，让他成为人的一生中一道最赏心悦目的亮丽景致。
三、做一个会激励的老师
于老师说：“我一生追求的目标是做一个学生喜欢的老师，以所有教过我的老师为镜，按照我喜欢、崇拜的老师塑造自己。”
他在书中深情地回忆自己的成长故事：三年级写的作文被张老师全篇画上波浪线；四年级写的大字有两个得了双圈；期末考试，考得不错，张老师给他画的奖励；初中写的作文得到李晓旭老师青睐，评价：此文有老舍风格，可试投《中国青年报》；师范时，写了一篇《读有感》，赵维仁老师将此文读给全班同学听，还拿到另一班读。
在教育里，这种激励实在是太重要了。于老师提出激励学生的“五大原则”：第一，针对性原则。针对每个学生的特点，激励学生日渐长进。朱飞飞写人物对话经常不点引号，于是，让他每天抄写一句课文中人物对话。改掉毛病后，给他戴了一顶“进步飞快”的“高帽子”。还风趣地说：“朱飞飞作文中的引号再也不飞了！”第二，实指性原则。表扬要有事实，恰如其分。比如：你的字真棒！有点柳体的味道。我欣赏你朗读的语气，就像说话那样自然！你居然会正确地使用分号，说明你头脑很清晰！第三，鼓动性原则。张斌学习进步了，写话没出现一个错别字，全班同学为他唱一首歌。还有引领性原则、及时及重复性原则。
于先生用实践诠释了一个真理：教育教学艺术是知情意行的完美统一。要做一名令学生喜欢的老师，不仅要教学生知识，还要热爱我们的学生，热爱我们的教育事业。
读于永正《做一个学生喜欢的老师——我的为师之道》有感
师范七年，工作近九年，十六年来，我立志要做一名好老师，令学生喜欢的老师。学生时代，以为“师者，传道，授业，解惑”，只要将专业知识学好了，能教会学生，便是个好老师，能得到学生喜爱的老师。然而经过多年的教师生涯，发现做一名令学生喜欢的老师，远不止那么简单。
寒假里，拜读了于永正老师的《做一个学生喜欢的老师——我的为师之道》，从中得到了一些领悟。
一、做一个温和、包容，会调和的老师
在于老师的书中谈到，他被比作甘草，因为他的温和、包容和会调和的品格，正如甘草。这是他与同事之所以相处得好，学生之所以喜欢他的原因之一。
于老师如甘草般善解人意。面对学生的错误，于老师总是用微笑和幽默代替批评。教学《渔夫和金鱼的故事》时，发现一个学生在课上画金鱼，命其为课文插图；宁宁的脸上被房栋甩了墨水，笑称“锦上添花”以化解学生之间的矛盾。
于老师如甘草般宽容大度。文革期间，用平静的心态处理学生的责骂，他带的班级始终纪律井然，学习氛围浓厚；有学生迟到，于老师从不批评，几块饼干给予关怀备至，换来学生内心的感动。
于老师如甘草般善于调和。甘草是伟大的中庸之道的守望者。于老师之所以赢得学生的喜爱，是因为他“深谙中庸之道”，懂得做事要把握好“度”。说得形象一点儿，就是“打了一巴掌，别忘了及时揉一揉”。说得深刻一点儿，就是“真诚恻怛”，“温而厉，威而不猛，恭而安”。在于老师眼中，中庸不是“知识”，不是“道理”，而是素养。
二、做一个有“情”的老师
每个学生都渴望得到老师的喜欢，所以要让学生喜欢，必让学生感到你喜欢他。于永正先生在书中写道：教育没有纯方法、技巧的东西，背后有一个“情”字在做支撑，即便是对不喜欢的学生，一旦这样做了，也不会是冷冰冰的。真心实意爱学生，这一点更能走进学生的心灵，教师爱学生就像父母爱孩子，是处于真心和真情。爱学生，就要像春风化雨般无声，让他成为莘莘学子心目中的一种看得见，摸得着的最为催人奋进的有效情愫，让他成为人的一生中一道最赏心悦目的亮丽景致。
三、做一个会激励的老师
于老师说：“我一生追求的目标是做一个学生喜欢的老师，以所有教过我的老师为镜，按照我喜欢、崇拜的老师塑造自己。”
他在书中深情地回忆自己的成长故事：三年级写的作文被张老师全篇画上波浪线；四年级写的大字有两个得了双圈；期末考试，考得不错，张老师给他画的奖励；初中写的作文得到李晓旭老师青睐，评价：此文有老舍风格，可试投《中国青年报》；师范时，写了一篇《读有感》，赵维仁老师将此文读给全班同学听，还拿到另一班读。
在教育里，这种激励实在是太重要了。于老师提出激励学生的“五大原则”：第一，针对性原则。针对每个学生的特点，激励学生日渐长进。朱飞飞写人物对话经常不点引号，于是，让他每天抄写一句课文中人物对话。改掉毛病后，给他戴了一顶“进步飞快”的“高帽子”。还风趣地说：“朱飞飞作文中的引号再也不飞了！”第二，实指性原则。表扬要有事实，恰如其分。比如：你的字真棒！有点柳体的味道。我欣赏你朗读的语气，就像说话那样自然！你居然会正确地使用分号，说明你头脑很清晰！第三，鼓动性原则。张斌学习进步了，写话没出现一个错别字，全班同学为他唱一首歌。还有引领性原则、及时及重复性原则。
于先生用实践诠释了一个真理：教育教学艺术是知情意行的完美统一。要做一名令学生喜欢的老师，不仅要教学生知识，还要热爱我们的学生，热爱我们的教育事业。