企业文化论坛主持词
巢国辉撰
男：
冬日的太阳最让人亲切，是太阳把温馨送给大地，万物在阳光下欣欣向荣。
女：
文化的魅力会使企业兴旺，是企业文化力让长岭越来越壮大，越来越富强。
男：
中国文化博大精深，千古流芳。而诞生于二十世纪七十年代的企业文化，亲历了这一划代意义的新生事物，并投身于这一管理理论和方法的创建，是我们这一代企管人员的荣幸。
女：
中国石化文化是在新中国五星的旗帜下诞生，大庆神精的铸造，翻开了中国企业文化斩新的一页。亲历了中国石油工业的发展，创造了中国石化文化的我们，感到无比的幸福与自豪。
男：
从泰勒拿着秒表来提高工效,到中国企业思想政治工作的百年史,现代管理史仿佛是一架钟摆，一时在科学管理之父泰勒的驱使下摆到一个极端，一时又被人本管理的手所牵动，摆向完全相反的另一端。扑朔迷离之中，人们在企业科学管理中探索中前进。
女：
从上世纪七十年代，中国第一个企业文化协会在深圳成立，到1988年一位来自青岛的教授走进长岭山沟传播企业文化，这泊来的文明之风吹绿了江南岸。长岭第一次听到了“企业形象”“企业精神”“文化力与经济力”这样时尚的管理名词。
男：
从上世纪九十年代初，中央人民广播电台播出的长篇通讯《独具特色的长炼文化》开始，文化长岭，经济长岭，艰苦奋斗争创一流的长岭展示在这个刚刚打造，正在建立企业文化的中华大地上。
女：
从全国企业文化会1992年在长岭召开，长炼文化传承着红军苦斗的传统，弘扬着大庆三老四严的精神，融合着长炼思想政治工作的优势，形成了长岭争创一流的本土文化。
男：
新的历史时期长岭面临着新的挑战，企业的竞争是文化的竞争，这已成为了当代企业家的共识。纵观全球，总揽大局，以长岭文化为根基。立足本土，除旧布新，提炼整合，为创新长炼企业文化翻开了新的历史篇章。
女：
新的历史时期赋予了长炼新的使命。影响全球企业管理界《愿景》一书的作者胡佛说过：有一个重大的发现，这就是伟大的企业之所以伟大,就是因为它们能够看到别人看不到的东西,将洞察力和策略结合起来,描绘适合企业的最佳的“愿景”。与时俱进，审时度势，长炼有了自已的愿景，这就是“新，大，和”。
男：
新的愿景是长炼企业文化理论的创新。她是新时期我们新的一代领导人和管理人员对企业管理的概括和总结，对长岭未来的期望和追求，也是全体长岭人集体智慧的结晶。
女：
新的愿景是新世纪长炼文化新的纪元。它向全体员工宣誓了美好前程，她向社会宣誓长炼人的理念和愿望。同时也呼唤我们在百舸争流中，一路同行，共创未来。
男：
党的十七大为推动社会主义文化大发展大繁荣号召人体人民，要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高-潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。
女：
长岭企业的愿景展示出一副副美丽的图画：建设新长炼 发展大长岭 构建和-谐长岭。这就是要加快落实“十一五”发展规划，打造新规模，创建新机制，构建新型组织形态，形成企业新格局，构建新文化。
男：
新的愿景要求我们发展大长岭，促进大统一，培育大市场，形成大效益，谋求大发展，在科学发展观的指导下，实现大长岭核心业务做精做强做大。
女：
新的愿景要求我们构建和-谐长岭，努力把长岭地区建设成为：产业集群、民生殷实、安全稳定、文明有序，炼油、特色化工、专业技术服务三大支柱齐头并进，努力构建和-谐的利益格局，共同营造和-谐的人居环境。
一
企业文化论坛主持词
巢国辉撰
男：
冬日的太阳最让人亲切，是太阳把温馨送给大地，万物在阳光下欣欣向荣。
女：
文化的魅力会使企业兴旺，是企业文化力让长岭越来越壮大，越来越富强。
男：
中国文化博大精深，千古流芳。而诞生于二十世纪七十年代的企业文化，亲历了这一划代意义的新生事物，并投身于这一管理理论和方法的创建，是我们这一代企管人员的荣幸。
女：
中国石化文化是在新中国五星的旗帜下诞生，大庆神精的铸造，翻开了中国企业文化斩新的一页。亲历了中国石油工业的发展，创造了中国石化文化的我们，感到无比的幸福与自豪。
男：
从泰勒拿着秒表来提高工效,到中国企业思想政治工作的百年史,现代管理史仿佛是一架钟摆，一时在科学管理之父泰勒的驱使下摆到一个极端，一时又被人本管理的手所牵动，摆向完全相反的另一端。扑朔迷离之中，人们在企业科学管理中探索中前进。
女：
从上世纪七十年代，中国第一个企业文化协会在深圳成立，到1988年一位来自青岛的教授走进长岭山沟传播企业文化，这泊来的文明之风吹绿了江南岸。长岭第一次听到了“企业形象”“企业精神”“文化力与经济力”这样时尚的管理名词。
男：
从上世纪九十年代初，中央人民广播电台播出的长篇通讯《独具特色的长炼文化》开始，文化长岭，经济长岭，艰苦奋斗争创一流的长岭展示在这个刚刚打造，正在建立企业文化的中华大地上。
女：
从全国企业文化会1992年在长岭召开，长炼文化传承着红军苦斗的传统，弘扬着大庆三老四严的精神，融合着长炼思想政治工作的优势，形成了长岭争创一流的本土文化。
男：
新的历史时期长岭面临着新的挑战，企业的竞争是文化的竞争，这已成为了当代企业家的共识。纵观全球，总揽大局，以长岭文化为根基。立足本土，除旧布新，提炼整合，为创新长炼企业文化翻开了新的历史篇章。
女：
新的历史时期赋予了长炼新的使命。影响全球企业管理界《愿景》一书的作者胡佛说过：有一个重大的发现，这就是伟大的企业之所以伟大,就是因为它们能够看到别人看不到的东西,将洞察力和策略结合起来,描绘适合企业的最佳的“愿景”。与时俱进，审时度势，长炼有了自已的愿景，这就是“新，大，和”。
男：
新的愿景是长炼企业文化理论的创新。她是新时期我们新的一代领导人和管理人员对企业管理的概括和总结，对长岭未来的期望和追求，也是全体长岭人集体智慧的结晶。
女：
新的愿景是新世纪长炼文化新的纪元。它向全体员工宣誓了美好前程，她向社会宣誓长炼人的理念和愿望。同时也呼唤我们在百舸争流中，一路同行，共创未来。
男：
党的十七大为推动社会主义文化大发展大繁荣号召人体人民，要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高-潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。
女：
长岭企业的愿景展示出一副副美丽的图画：建设新长炼 发展大长岭 构建和-谐长岭。这就是要加快落实“十一五”发展规划，打造新规模，创建新机制，构建新型组织形态，形成企业新格局，构建新文化。
男：
新的愿景要求我们发展大长岭，促进大统一，培育大市场，形成大效益，谋求大发展，在科学发展观的指导下，实现大长岭核心业务做精做强做大。
女：
新的愿景要求我们构建和-谐长岭，努力把长岭地区建设成为：产业集群、民生殷实、安全稳定、文明有序，炼油、特色化工、专业技术服务三大支柱齐头并进，努力构建和-谐的利益格局，共同营造和-谐的人居环境。
一