社区党委班子和党委书记问题清单
一、党委班子问题清单：
一、政治理论和业务知识的学习有差距。虽然党委班子每月集中学习但对一些专题的深入学习和讨论还做得不够，讨论得不深、不透。使学习上存在差距，导致党委班子总揽全局、协调各方的工作做得不够好，工作思想不开阔，领导能力和领导艺术有待进一步提高。
二、解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够，主要体现在一些工作上还存在着按部就班的情况。同时还不同程度存在因循守旧，思想保守的现象，工作思路还不开阔，工作方法方式上还不新，凭老经验、老办法办事的多，创新意识不够强。
三、在科学管理上还存在一定的问题，少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志安于现状。对社区工作人员管理还存在着管理不够严格，存在不愿得罪人想法，致使社区班子工作懒散，对工作存在应付的心理。上下班时间没有严格按照规章制度的时间遵守，工作之余办私事、看淘宝、聊QQ现象严重。今后将在管理工作中通过完善制度，以人为本，明确岗位，明晰职责，努力做到人尽其才，才尽其用，充分发挥每个人的积极性和创造性。
二、党委书记问题清单：
一、在形式主义方面：
1、政治理论学习不够深入。平时，虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。还有就是学用
结合不紧密，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。
2、平时工作态度不认真，工作存在临时抱佛脚心态。在阅读上级部门规划方案时，没有耐心攻读全文，阅读不够仔细。往往是对方案精神领会不深，至使在制定社区方案和安排部署社区工作时草率了事。撰写材料不结合实际，照抄照搬上级文件或者网上下载资料，工作粗糙、缺乏深度，只顾完成任务，不注重工作质量。
二、官僚主义方面：
1、虽然也经常下社区深入群众，但主动性不强，不够深入，只注重自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有深入了解群众想什么、盼什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。平时忙于应付日常性工作，直接联系和服务群众不到位。在下社区时，听取群众意见建议方面不全面、不广泛，对群众所思所想认识不强，听不到群众真实想法。
2、工作创新和与时俱进的要求还有差距。虽然能够在完成上级分配的工作上动脑筋、想办法，即力争完成工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三、享乐主义方面：
1、在工作中存在安于现状思想。在学习焦裕禄短片时，对比焦裕禄忘我工作、牺牲小我完成大我的精神，自己在艰苦奋斗吃苦方面还存在贪图安逸和缺乏较强的忧患意识。在工作中遇到困难时工作积极性就降低，存在消极和应付的心理。
四、奢靡之风方面：
1、对社区工作人员管理不够严格，存在怕得罪人得过且过的思想，至使部分社区工作人员工作懒散、工作积极性不高；上班迟到下班早退，有的甚至打着入户上居民家解决问题的名义，办自己私事；在上班期间聊QQ、上淘宝。这种老好人怕得罪人的思想，不仅影响社区工作作风，还大大降低社区工作人员办公效率和工作积极性。
2、办公设备使用率不高，成本控制意识差，空调连轴转，下班不及时断电、纸张消耗大，节约意识需提高，办公耗材较浪费。
社区党委班子和党委书记问题清单
一、党委班子问题清单：
一、政治理论和业务知识的学习有差距。虽然党委班子每月集中学习但对一些专题的深入学习和讨论还做得不够，讨论得不深、不透。使学习上存在差距，导致党委班子总揽全局、协调各方的工作做得不够好，工作思想不开阔，领导能力和领导艺术有待进一步提高。
二、解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够，主要体现在一些工作上还存在着按部就班的情况。同时还不同程度存在因循守旧，思想保守的现象，工作思路还不开阔，工作方法方式上还不新，凭老经验、老办法办事的多，创新意识不够强。
三、在科学管理上还存在一定的问题，少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志安于现状。对社区工作人员管理还存在着管理不够严格，存在不愿得罪人想法，致使社区班子工作懒散，对工作存在应付的心理。上下班时间没有严格按照规章制度的时间遵守，工作之余办私事、看淘宝、聊QQ现象严重。今后将在管理工作中通过完善制度，以人为本，明确岗位，明晰职责，努力做到人尽其才，才尽其用，充分发挥每个人的积极性和创造性。
二、党委书记问题清单：
一、在形式主义方面：
1、政治理论学习不够深入。平时，虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。还有就是学用
结合不紧密，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。
2、平时工作态度不认真，工作存在临时抱佛脚心态。在阅读上级部门规划方案时，没有耐心攻读全文，阅读不够仔细。往往是对方案精神领会不深，至使在制定社区方案和安排部署社区工作时草率了事。撰写材料不结合实际，照抄照搬上级文件或者网上下载资料，工作粗糙、缺乏深度，只顾完成任务，不注重工作质量。
二、官僚主义方面：
1、虽然也经常下社区深入群众，但主动性不强，不够深入，只注重自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有深入了解群众想什么、盼什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。平时忙于应付日常性工作，直接联系和服务群众不到位。在下社区时，听取群众意见建议方面不全面、不广泛，对群众所思所想认识不强，听不到群众真实想法。
2、工作创新和与时俱进的要求还有差距。虽然能够在完成上级分配的工作上动脑筋、想办法，即力争完成工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三、享乐主义方面：
1、在工作中存在安于现状思想。在学习焦裕禄短片时，对比焦裕禄忘我工作、牺牲小我完成大我的精神，自己在艰苦奋斗吃苦方面还存在贪图安逸和缺乏较强的忧患意识。在工作中遇到困难时工作积极性就降低，存在消极和应付的心理。
四、奢靡之风方面：
1、对社区工作人员管理不够严格，存在怕得罪人得过且过的思想，至使部分社区工作人员工作懒散、工作积极性不高；上班迟到下班早退，有的甚至打着入户上居民家解决问题的名义，办自己私事；在上班期间聊QQ、上淘宝。这种老好人怕得罪人的思想，不仅影响社区工作作风，还大大降低社区工作人员办公效率和工作积极性。
2、办公设备使用率不高，成本控制意识差，空调连轴转，下班不及时断电、纸张消耗大，节约意识需提高，办公耗材较浪费。