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员工招聘方案设计
员工招聘方案设计 一.案例分析 课题案例:KTZ软件公司在西安市雁塔区于2002年注册成立,主要开发和经营信息系统管理,主要有企业财务软件.人力资源管理软件.企业管理信息系统等,主要的市场面向大中型企业.公司目前人员共12人,其中总经理1人 ,技术总经理1人,财务勤杂1人,其余均为软件研发和设计人员 ...
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找工作心得
各位还在为找工作而四处奔波的同学们:我谨在此把个人找工作的经历.体验.想法以及对大家的建议说说,由于本人语言组织能力有限,如有不完善的地方还请多多包涵!一. 前期准备工作首先对自己的性格特点进行分析,然后考虑一下自己适合做哪些工作,是研发类(软件研发还是硬件研发).技术类(售前还是售后).销售类.还 ...
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2016年公司招聘计划书
2016年公司招聘计划书 随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,结合公司2014年度发展战略及相关计划安排,特制定公司2014年度招聘计划. 一.2013年度招聘情况回顾及总结 2013年度是公司 ...
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装修公司前台工作岗位职责
前台接待岗位职责 一.客户接待与服务 1.负责来访客户的接待工作,包括为客户让座.递上茶水,咨询客户来访意图,对客户来访进行登记.(填写<来访客户登记表>) 客户谈完离开之后,负责清理谈判桌面的卫生. 监督公司各员工考勤,不允许代打卡,一经发现,一并受罚. 2.负责为前来咨询装修的客户, ...
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2013年度人资专员工作总结(模版)
2013年度人力资源部人资专员工作总结 2013年度人资专员的主要工作包括人力资源六大模块中的招聘与配置(该项工作十月份转由人资经理负责).培训与开发.绩效管理和员工关系.这一年,对于奠定人力资源专业基础和提升人力资源工作技能有着较大的帮助.现将本年度人资专员开展工作情况进行分析.总结和汇报如下: ...
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项目面试题
就业面试题 ─项目部分 1.总体 1.请简要描述一下你对ERP系统或CRM系统的理解(任选其一,可以是任何方面,100 字以内即可).(5分) ,ERP的科学定义是:ERP─EnterpriseResourcePlanning企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策 ...
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广工人力资源模拟招聘实验报告
学院 学号 姓名 沈晓赠 协作者________ 教师评定_________________ 实验题目 模拟招聘 一. 实验目的与要求 该实训专题是参照企事业单位招聘全过程而设计的,主要针对招聘及应聘进行的专题实验教学.通过本次实训,使学生比较系统地了解招聘与选拔的程序与具体方法,强化招聘与应聘基本 ...
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■公文文本 □综合讲话□综合报告范本□自我剖析.心得体会范本 □自荐信范本□主持词□致辞.贺辞.献词 □政府公文范本□应用文范本□演讲词 □思想汇报范本□实施方案.实施办法.实施意见□申请书范本 □任职前发言.就职演说.落选发言□求职信□庆典讲话 □其它范本□领导讲话□开幕词 □简历封面□会议讲话□ ...
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人力资源实训报告
人力资源实训报告 一、实训目的： 通过这次人力资源管理模拟实训，让我们掌握职务说明书格式、编制应聘登记表、制定招聘程序、编写招聘广告、编制面试评估表、制定招聘计划书等人力资源管理的一些相关理论知识，弄清楚其中的关系连接。让我们了解人力资源管理环境，人力资源管理主要包括企业人力资源规划的制定、员工的招 ...