人事处处长践行“三严三实”心得
体会
习近平总书记提出的“三严三实”重要论述，简洁凝练、内涵丰富，是新形势下关于党员干部作风建设的新概括、新论断，是我们的思想指南和行为准则，是我们做人做事的新航标和新要求。5月26日，省局召开了开展“三严三实”教育活动动员大会，省局党组书记、局长吴治云亲自为机关全体党员上了党课。在开展的这次教育活动中，我们人事部门承担着牵头组织实施的重要职责。作为一名组织人事干部，我在认真学习领会中央、省委“三严三实”重要论述精神和吴治云同志党课后，深有感触，有以下几点学习体会。 一、人事干部要有较高政治素质，要严以修身、谋事要实
人事干部要做到讲党性、重品行，努力做践行“三严三实”的引领者、示范者。一是要坚定政治信仰，牢固树立共产主义理想，坚定中国特色社会主义信念，在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，在思想上政治上行动上，同党中央保持高度一致。二是要带头践行社会主义核心价值观，自觉培养高尚情操，形成健康的工作和生活方式，争当社会主义道德风尚
的引领者。在社会交往中，组工干部既要坚持原则、依规办事，又要对人热情、有礼有节。特别是在接人待物方面，要做到谨言慎行，坚持言行适度、举止文雅。三是要严守纪律底线。面对社会上复杂的利益关系，作为一名人事干部，要经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节、守得住底线，努力做到政治上清醒、思想上坦荡、作风上清廉，筑牢拒腐防变的思想防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。 二、人事干部要公道正派务实，要严以律己、做人要实
常言道“公生明、廉生威”。公道正派是人事干部的核心素质。对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，是每一个从事干部工作的同志必须不断追求和躬身践行的道德情操、思想境界和行为准则。人事干部要严守政治纪律，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。必须要做到公道正派，真诚精心，勇于担当，严守机密。对事关干部工作的每一件事，都要兢兢业业、耐心细致地对待，不能有一点儿马虎，不能有一丝儿含糊。真正做到说话让人信服，办事让人放心。人事干部还要恪守职业道德，严守组织人事纪律，严格保守秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，决不“跑风漏气”，决不让“小道
消息”从人事干部、人事部门传出。 三、作为人事干部要业务精、作风好，要严以用权、工作要实 改进工作作风，关键是要落实到具体行动上，体现到本职工作中。我们人事干部要强化工作落实意识，结合践行党的群众路线教育实践活动和实际工作，根据新修订的《干部选拔任用条例》要求，进一步优化干部选拔工作，提高干部选拔质量。 一是要科学全面地了解干部。人事部门只有知人的水平提高了，才能全面准确地评价好干部。考察干部，必须全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩，提高考察的准确度和评价的科学性，防止考察失真、评价失准、用人失误问题的发生。二是要深入贯彻群众路线。在了解一个干部政治素质状况的同时，要特别注意考察干部长处是什么，不足有哪些。不能简单以票取人，注重掌握干部综合素质的情况，为领导决策当好参谋助手。三是要充分营造民主氛围。《干部选拔任用条例》的基本原则是科学的，实际操作是严谨的。我们在实际工作中，要进一步改进民主推荐方法，以利于正确集中民意，提高民主质量。 “三严三实”作为党员干部的作风标准和行为准则，要外化于行、内化于心。我们人事干部要争当“三严三实”
的表率，把“三严三实”落实到具体工作上，在工作中讲原则、懂规矩、守纪律，努力打造一支过硬的人事干部队伍，把人事部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
人事处处长践行“三严三实”心得
体会
习近平总书记提出的“三严三实”重要论述，简洁凝练、内涵丰富，是新形势下关于党员干部作风建设的新概括、新论断，是我们的思想指南和行为准则，是我们做人做事的新航标和新要求。5月26日，省局召开了开展“三严三实”教育活动动员大会，省局党组书记、局长吴治云亲自为机关全体党员上了党课。在开展的这次教育活动中，我们人事部门承担着牵头组织实施的重要职责。作为一名组织人事干部，我在认真学习领会中央、省委“三严三实”重要论述精神和吴治云同志党课后，深有感触，有以下几点学习体会。 一、人事干部要有较高政治素质，要严以修身、谋事要实
人事干部要做到讲党性、重品行，努力做践行“三严三实”的引领者、示范者。一是要坚定政治信仰，牢固树立共产主义理想，坚定中国特色社会主义信念，在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，在思想上政治上行动上，同党中央保持高度一致。二是要带头践行社会主义核心价值观，自觉培养高尚情操，形成健康的工作和生活方式，争当社会主义道德风尚
的引领者。在社会交往中，组工干部既要坚持原则、依规办事，又要对人热情、有礼有节。特别是在接人待物方面，要做到谨言慎行，坚持言行适度、举止文雅。三是要严守纪律底线。面对社会上复杂的利益关系，作为一名人事干部，要经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节、守得住底线，努力做到政治上清醒、思想上坦荡、作风上清廉，筑牢拒腐防变的思想防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。 二、人事干部要公道正派务实，要严以律己、做人要实
常言道“公生明、廉生威”。公道正派是人事干部的核心素质。对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，是每一个从事干部工作的同志必须不断追求和躬身践行的道德情操、思想境界和行为准则。人事干部要严守政治纪律，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。必须要做到公道正派，真诚精心，勇于担当，严守机密。对事关干部工作的每一件事，都要兢兢业业、耐心细致地对待，不能有一点儿马虎，不能有一丝儿含糊。真正做到说话让人信服，办事让人放心。人事干部还要恪守职业道德，严守组织人事纪律，严格保守秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，决不“跑风漏气”，决不让“小道
消息”从人事干部、人事部门传出。 三、作为人事干部要业务精、作风好，要严以用权、工作要实 改进工作作风，关键是要落实到具体行动上，体现到本职工作中。我们人事干部要强化工作落实意识，结合践行党的群众路线教育实践活动和实际工作，根据新修订的《干部选拔任用条例》要求，进一步优化干部选拔工作，提高干部选拔质量。 一是要科学全面地了解干部。人事部门只有知人的水平提高了，才能全面准确地评价好干部。考察干部，必须全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩，提高考察的准确度和评价的科学性，防止考察失真、评价失准、用人失误问题的发生。二是要深入贯彻群众路线。在了解一个干部政治素质状况的同时，要特别注意考察干部长处是什么，不足有哪些。不能简单以票取人，注重掌握干部综合素质的情况，为领导决策当好参谋助手。三是要充分营造民主氛围。《干部选拔任用条例》的基本原则是科学的，实际操作是严谨的。我们在实际工作中，要进一步改进民主推荐方法，以利于正确集中民意，提高民主质量。 “三严三实”作为党员干部的作风标准和行为准则，要外化于行、内化于心。我们人事干部要争当“三严三实”
的表率，把“三严三实”落实到具体工作上，在工作中讲原则、懂规矩、守纪律，努力打造一支过硬的人事干部队伍，把人事部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。