人力资源部考核指标及评估标准格式-KPI指标及评估标准体系
1、部门指标
1.1人力资源配置完成率（30）
考核说明：
1.2后勤服务满意度（20）
考核说明：
1.35S现场与安全管理（20）
考核说明：
1.4企管工作计划完成率（20）
考核说明：
1.5培训效果满意度(10)
考核说明：
2、部门经理
2.1部门综合指标（50）
考核说明：
2.2人力资源政策与管理效果评价(20)
考核说明：
2.3下属员工管理成效（10）
考核说明：
2.4部门费用控制率（10）
考核说明：
2.5后勤服务满意度 同部门。
3、人力资源主管
3.1人力资源配置完成率（30） 同部门指标。
3.2人事服务满意度（30）
考核说明：
3.3培训工作计划完成情况（20）
考核说明：
考核说明：
3.4人力资源基础信息管理（10）
3.5下属员工管理成效（10）
考核说明：
4、招聘管理员
4.1人力资源配置完成率（40） 同部门考核指标。
4.2工作服务满意度（20）
考核说明：
4.3人力资源基础信息管理（20）
考核说明：
4.4交办事项完成效率和质量（10）
4.5人才储备率（10）
考核说明：
5.培训管理员
5.1培训效果满意度（30）
见部门考核指标。
5.2培训人次完成率（30）
5.3交办事项完成效率和质量（20）
5.4人力资源信息管理（10）
考核说明：
5.5谈话制度落实情况（10）
考核说明：
6、薪酬管理员
6.1日常工作完成效率和质量（30）
考核说明：
6.2薪酬差错次数（20）
考核说明：
6.3工作服务满意度（20）
考核说明：
6.4薪酬计算发放及时性（20）
6.5人力资源信息管理
考核说明：
7、绩效管理员
7.1绩效考核结果提供的及时性（25）
考核说明：
7.2考核结果的准确性（25）
考核说明：
7.3考核服务和投诉处理满意度（20）
考核说明：
数据来源于《人事服务满意度调查问卷》中绩效部分。
7.4交办事项完成效率和质量（20）
考核说明：
7.5人力资源信息管理
人力资源部考核指标及评估标准格式-KPI指标及评估标准体系
1、部门指标
1.1人力资源配置完成率（30）
考核说明：
1.2后勤服务满意度（20）
考核说明：
1.35S现场与安全管理（20）
考核说明：
1.4企管工作计划完成率（20）
考核说明：
1.5培训效果满意度(10)
考核说明：
2、部门经理
2.1部门综合指标（50）
考核说明：
2.2人力资源政策与管理效果评价(20)
考核说明：
2.3下属员工管理成效（10）
考核说明：
2.4部门费用控制率（10）
考核说明：
2.5后勤服务满意度 同部门。
3、人力资源主管
3.1人力资源配置完成率（30） 同部门指标。
3.2人事服务满意度（30）
考核说明：
3.3培训工作计划完成情况（20）
考核说明：
考核说明：
3.4人力资源基础信息管理（10）
3.5下属员工管理成效（10）
考核说明：
4、招聘管理员
4.1人力资源配置完成率（40） 同部门考核指标。
4.2工作服务满意度（20）
考核说明：
4.3人力资源基础信息管理（20）
考核说明：
4.4交办事项完成效率和质量（10）
4.5人才储备率（10）
考核说明：
5.培训管理员
5.1培训效果满意度（30）
见部门考核指标。
5.2培训人次完成率（30）
5.3交办事项完成效率和质量（20）
5.4人力资源信息管理（10）
考核说明：
5.5谈话制度落实情况（10）
考核说明：
6、薪酬管理员
6.1日常工作完成效率和质量（30）
考核说明：
6.2薪酬差错次数（20）
考核说明：
6.3工作服务满意度（20）
考核说明：
6.4薪酬计算发放及时性（20）
6.5人力资源信息管理
考核说明：
7、绩效管理员
7.1绩效考核结果提供的及时性（25）
考核说明：
7.2考核结果的准确性（25）
考核说明：
7.3考核服务和投诉处理满意度（20）
考核说明：
数据来源于《人事服务满意度调查问卷》中绩效部分。
7.4交办事项完成效率和质量（20）
考核说明：
7.5人力资源信息管理