怎样做一名优秀的机关干部
大家都知道，2009年，县委提出了“建设经济文化强县，打造富裕生态和谐东平”的奋斗目标，提出了“解放思想、拼搏实干、争先进位、跨越发展”的总体要求，号召全县党员干部充分发扬“拼搏实干、敢为人先、开放包容、只争朝夕”的新时期东平精神。县委把２０１０年确定为“干部能力建设年”，并印发了《关于在全县领导班子和干部队伍中实施“能力建设工程”的意见》，最近，县委组织部开展了“讲党性、重品行、做表率”党性主题教育年活动，部署安排了在全县基层党组织和党员中深入开展“创先争优，争做东平先锋”活动。4月28日,县政府安排部署了全县政府系统开展“强化责任、提升效能”教育实践活动。２０１０年，局党委确定了“一二三四五”的卫生工作思路，明确了目标任务，制定了工作措施。可以说，形势的需要、事业的发展都需要机关干部进一步提升能力、素质和水平。做一名优秀的机关干部。
一、当一名优秀的机关干部要始终把学习牢牢抓在手上。学习是干部增强素质、提升能力的重要途径，是立身兴业之本,要树立起全员学习、终生学习的思想。县委陈书记在全县经济工作会议上提出：各级干部要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成学习的好习惯。只有积累丰富的文化知识，人的思想才会更加成
熟，思维方式才会更加灵活，思考问题才会更加全面深刻，事实证明，没有一定的文化知识做底蕴，做任何事情可能都是纸上谈兵，没有经过科学论证和全面分析的决定，也仅是一时的感情用事和心血来潮，最后注定要失败，既使取得一点成绩也是表面的、浮浅的和暂时的。一个人如果不能掌握应有的知识，就不能胜任自己所从事的职业，就不能较好地完成自己所承担的职责。因此要把学习融入工作，融入生活。通过合理安排，少一些应酬，多一些学习；少一些娱乐，多一些思考；少一些空谈，多一些调研。第一、要向书本学。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。我这里说的“书”是广义上的书，包括一切文字性的知识。首先要选读一本好书，通过读书让自己的思想得到熏陶与升华，在书中体味人生的意义和道理，以提升自己的境界与品味。其次要熟练掌握业务理论知识。我们所承担的每一项工作，都有一套系统的规范性的理论性很强的知识，这些知识都是在长期的实践中总结归纳出来的，指导性都很强，只有熟练掌握这些知识，工作中才能把握正确的方向，才会少走弯路，工作才会有创新。再次要努力学习法律法规知识。卫生工作是一项法律性很强的工作。法律规定了哪些是合法的，哪些是违法的。法律法规是我们开展工作的依据和抓手，我们如果不学法不懂法。不依法从政，依法办事，工作中就有可能出问题。最后，要充分利用网络、媒体、报纸、文件等渠道，及时掌握了解中
央省市县及系统内的一系列指示精神，了解国内外热点问题，开阔视野，适应形势发展的要求。第二、要向实践学。理论指导实践，实践验证理论。在实践中学到的知识才是真知识，在实践中学到的本事才是真本事。书本上的知识都是条条框框，学书本容易使人一知半解，知现象不了解本质，知其规律性不知其可变性和不可预测性。因此在实践中学，意义非常重大。应该说卫生工作实践性很强。首先我们要善于在实践中掌握第一手资料。要明确工作的职责和范围，对区域规划设臵要了如指掌，对各项指标和数据要做到心中有数，对事情的发展趋势要有一个科学的判断和分析等。其次要善于在实践中把握客观规律。事情的发展有其偶然性更有其必然性，原因不同结果就不同，条件不同效果就不同，种瓜得瓜种豆得豆，一份耕耘一份收获，这就是规律。因此在实践中，我们要用心研究，想达到什么效果就要创造什么样的条件和环境，有多大的困难就要做多大的准备和付出多大的艰辛。要充分估计事情发展的可变性和不规律性，推动一项工作往往是复杂的，存在一些变数，特别是一些急难险重或创新性的工作，因此要科学预测，充分估计，牢牢把握工作的主动权。最后，要善于在实践中推动工作的创新。要学习先进的经验，在总结中不断提高，用创新的理念指导实践，用创新的手段推动实践，在实践中树一流品牌、创一流佳绩。第三、要向他人学。三人行必有我师，取人之长补已之短是
一种学习的高境界。对外我们既要向其他县市区的兄弟单位学习，又要向县直机关的其他单位学习，学习借鉴他们的好经验好做法，善于对照先进找差距；在局机关内部后进科室要向先进科室学习，学习那种团结协作、把握主动、务求高效的工作作风；在同志之间要形成互帮互助、互通有无、共同提高的良好氛围，年轻同志要虚心向老同志学习请教，学习他们丰富的工作经验，及办事稳重、思考全面的优良作风。老同志也要向年轻同志学习，特别是要向年轻同志学习现代化的办公技术和管理手段，比如计算机操作与使用等。要善于向一线干部职工及基层群众学习。学习他们朴实的品格及默默无闻、无私奉献的精神。
二、当一名优秀的机关干部要使自己不断地成熟起来。第一、要做一个明白人。首先要角色明、站位好、善自省。就像演戏一样，知道自己扮演的是什么角色。从大的方面讲，机关干部无论职务大小，都是国家的公职人员，对上承担着各级党委政府的方针政策和目标任务的贯彻落实，对下承担着业务指导、服务基层、服务群众的职责，机关干部在其位就要谋其政，对工作尽职尽责，任劳任怨，认真完成各项工作任务，不能混天度日，碌碌无为。就局机关内部而言，每一个岗都是展示形象的窗口，每一个人都是机关形象的代言人，当你办每一件事，说每一句话的时候，要想想自己的身份，要想到你是代表单位在履职，在说话，要做到
不越权、不越位，不该说的话不说，不该做的事不做。要经常审视自我，善于对照先进找差距，要有紧迫感、压力感，对工作中出现的被动落后局面，要能经常反思，积极进行整改和提高，不能麻木不仁，像是事不关已，高高挂起。要克服不思进取，满足现状的错误思想。其次，要思路对、方向明、把握准。也就是说要做得到心中有数，知道自己要做哪些事，要能把握上情，摸清下情，对医药卫生体制改革的发展方向要有所了解，要有所预测和把握，要深刻领会县委县政府关于全县经济发展及社会各项事业发展的意图，特别是对卫生事业的要求，要学深学透局党委2010年度工作要点和总体发展思路，要明确本科室本岗位的职责范围及承担的工作任务，开展工作要有思路、有计划、有措施、有力度、有创新。最后，要辩得失、知荣辱、分是非。组织提拔重用干部的原则是，提拔重用那些想干事、会干事、能干事、能干成事的干部，因事选人，选人干事。领导和群众评价一个干部主要是看他平时做了哪些工作，取得了哪些成绩，看他处理复杂问题、善干大事难事的能力。我想哪位领导也不会也不愿意选拔那些没本事、没能力、不成事，只误事的干部承担重要职责。干事创业的能力从哪里来，我想那就是多学习、多出力、多做事，多吃亏、多受气，要懂得吃亏是福这个道理、忍辱负重，要在实践中不断提升自己的水平和能力。只有干好工作才能有地位、有作为，最后才能得到领导的认
可和群众的公认。对领导，工作上的支持才是最大的支持。机关干部要知荣辱。要以勤勤恳恳、任劳任怨为荣，以拈轻怕重、投机取巧为耻；要以主动工作、大胆负责为荣，以被动应付、敷衍塞责为耻；要以扎实工作、干事创业为荣，以混天度日、碌碌无为为耻。机关干部要能分辩是非，知道哪些是对，哪些是错的，哪些是应该发扬的，哪些是应该摒弃的，要自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在机关要让那些踏实做事，不事张扬的人有说话的机会，让他们有地位、得实惠，绝不能让那些搬弄是非、耍小聪明的人有市场，否则机关工作就没有生机与活力。第二、要做一个有心人。首先做事要有准备。有准备才会做到心中有数，临场不乱。当给领导汇报工作时，要准备好有关的资料，对领导想听什么？领导想要什么？领导会问什么？领导可能还会问什么等等都要做到心中有数，提前准备，做到思路清晰、内容完整、有根有据；当出发到乡镇部门时，要提前做好出发前的各项准备工作，对领导的安排、出发所要掌握的情况及达到的目的等都要做到心中有数，确保完成任务准确到位；当安排召开一次会议时，首先要了解会议的主题、程序、内容、效果等，确保会议达到预期目的。其次做事要会思考。会思考，才能准确把握问题的关键，才能科学地分析判断问题，工作中才会少走弯路，达到事半功倍的效果，在具体的工作实践中，很多思路和灵感都来自于一些细节中，只要认真领会，
认真思考，对理思路定措施都具有十分重要的意义。比如，领导的工作思路、工作意图和做事风格，往往都能从讲话、交谈甚至是茶余饭后的闲聊中流露出来，只要用心思考，有时不用领导亲自布署交待，就能领会到领导的最近在想什么，准备干些什么，这样在工作中就能提前思考，做好准备，就能把握工作的主动权；报纸、文件、刊物、领导批示，电话通知等记载着大量的工作信息，里面都能准确反映出某一段时间发生了什么事情，开展了哪些工作及近期工作重点及活动安排，只要经常用心翻翻看看，就能随时掌握一些信息和资料，以便做到情况明了，避免工作中的盲目性。最后做事要专心。机关干部要干一行、爱一行，专一行，只要专心致志，就没有干不好的工作，没有克服不了的困难。思想上要时刻想着工作，经常琢磨工作，要做到职责明确，计划具体，措施得力，成效显著，干工作也要有一颗恒心，对领导安排的工作要不折不扣地去完成，要有干就干好，干就干出一流的信心和决心。在工作中，我们大家也都能清楚地看到，凡是用心工作的同志，对方向把握的准，工作思路清晰，对情况摸得深看得透，往往能够提出合理化的建议和创新性的思路，凡是对工作敷衍、应付的同志，往往就弄不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓，工作没有思路没有办法，只会做表面文章，说话冠冕堂皇，大而化之。这种人往往还容易犯大事做不了，小事不愿做的错误。因此，一个合格的机关干部，
就要对得起自己的岗位，对得起自己的工作，凡事对上要有一个满意的交待，对下要有一个合理的答复，要做一个有用的人，一个负责的人。第三、要做一个实在人。首先要讲诚信。机关干部要言行一致，表里如一，说的要和想的一样，想的要和做的一样。对工作，凡是集体研究决定的事情，要不折不扣地贯彻执行，不能当面不说，背后乱说，甚至阳奉阴违，半途而废，不了了之，更不能欺上瞒下，糊弄应付。对同志，要坦诚相待，不绕圈子，一是一，二是二，不能耍小聪明，担责任的事躲得远远的，沾便宜的事盯得紧紧的，不能只担好不担孬，责任推给别人，荣誉留给自己。其次要讲团结。团结就是力量，团结才能成事。机关干部要大事讲原则，小事讲风格。同志之间要以和为贵，相互理解，相互支持，相互帮助，要珍惜合作共事的缘份。既要看到别人的不足，更能发现别人的长处，要有一颗宽容心，要正确对待别人取得的成绩，多学习，多赞扬，不嫉妒，不说不利于团结的话，当别人工作中出现失误时，要多帮助，不能一棍子打死。最后要守纪律。机关干部要带头遵守各项规章制度，做到有令必行，有禁必止，领导在与不在一个样，有监督没监督一个样，要自觉管好自己的嘴，管好自己的腿。要求别人做到的自己应该首先做到，要求部门乡镇做到的，局机关的同志应该首先做到，要在全系统充分发挥模范带头作用。
怎样做一名优秀的机关干部
大家都知道，2009年，县委提出了“建设经济文化强县，打造富裕生态和谐东平”的奋斗目标，提出了“解放思想、拼搏实干、争先进位、跨越发展”的总体要求，号召全县党员干部充分发扬“拼搏实干、敢为人先、开放包容、只争朝夕”的新时期东平精神。县委把２０１０年确定为“干部能力建设年”，并印发了《关于在全县领导班子和干部队伍中实施“能力建设工程”的意见》，最近，县委组织部开展了“讲党性、重品行、做表率”党性主题教育年活动，部署安排了在全县基层党组织和党员中深入开展“创先争优，争做东平先锋”活动。4月28日,县政府安排部署了全县政府系统开展“强化责任、提升效能”教育实践活动。２０１０年，局党委确定了“一二三四五”的卫生工作思路，明确了目标任务，制定了工作措施。可以说，形势的需要、事业的发展都需要机关干部进一步提升能力、素质和水平。做一名优秀的机关干部。
一、当一名优秀的机关干部要始终把学习牢牢抓在手上。学习是干部增强素质、提升能力的重要途径，是立身兴业之本,要树立起全员学习、终生学习的思想。县委陈书记在全县经济工作会议上提出：各级干部要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成学习的好习惯。只有积累丰富的文化知识，人的思想才会更加成
熟，思维方式才会更加灵活，思考问题才会更加全面深刻，事实证明，没有一定的文化知识做底蕴，做任何事情可能都是纸上谈兵，没有经过科学论证和全面分析的决定，也仅是一时的感情用事和心血来潮，最后注定要失败，既使取得一点成绩也是表面的、浮浅的和暂时的。一个人如果不能掌握应有的知识，就不能胜任自己所从事的职业，就不能较好地完成自己所承担的职责。因此要把学习融入工作，融入生活。通过合理安排，少一些应酬，多一些学习；少一些娱乐，多一些思考；少一些空谈，多一些调研。第一、要向书本学。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。我这里说的“书”是广义上的书，包括一切文字性的知识。首先要选读一本好书，通过读书让自己的思想得到熏陶与升华，在书中体味人生的意义和道理，以提升自己的境界与品味。其次要熟练掌握业务理论知识。我们所承担的每一项工作，都有一套系统的规范性的理论性很强的知识，这些知识都是在长期的实践中总结归纳出来的，指导性都很强，只有熟练掌握这些知识，工作中才能把握正确的方向，才会少走弯路，工作才会有创新。再次要努力学习法律法规知识。卫生工作是一项法律性很强的工作。法律规定了哪些是合法的，哪些是违法的。法律法规是我们开展工作的依据和抓手，我们如果不学法不懂法。不依法从政，依法办事，工作中就有可能出问题。最后，要充分利用网络、媒体、报纸、文件等渠道，及时掌握了解中
央省市县及系统内的一系列指示精神，了解国内外热点问题，开阔视野，适应形势发展的要求。第二、要向实践学。理论指导实践，实践验证理论。在实践中学到的知识才是真知识，在实践中学到的本事才是真本事。书本上的知识都是条条框框，学书本容易使人一知半解，知现象不了解本质，知其规律性不知其可变性和不可预测性。因此在实践中学，意义非常重大。应该说卫生工作实践性很强。首先我们要善于在实践中掌握第一手资料。要明确工作的职责和范围，对区域规划设臵要了如指掌，对各项指标和数据要做到心中有数，对事情的发展趋势要有一个科学的判断和分析等。其次要善于在实践中把握客观规律。事情的发展有其偶然性更有其必然性，原因不同结果就不同，条件不同效果就不同，种瓜得瓜种豆得豆，一份耕耘一份收获，这就是规律。因此在实践中，我们要用心研究，想达到什么效果就要创造什么样的条件和环境，有多大的困难就要做多大的准备和付出多大的艰辛。要充分估计事情发展的可变性和不规律性，推动一项工作往往是复杂的，存在一些变数，特别是一些急难险重或创新性的工作，因此要科学预测，充分估计，牢牢把握工作的主动权。最后，要善于在实践中推动工作的创新。要学习先进的经验，在总结中不断提高，用创新的理念指导实践，用创新的手段推动实践，在实践中树一流品牌、创一流佳绩。第三、要向他人学。三人行必有我师，取人之长补已之短是
一种学习的高境界。对外我们既要向其他县市区的兄弟单位学习，又要向县直机关的其他单位学习，学习借鉴他们的好经验好做法，善于对照先进找差距；在局机关内部后进科室要向先进科室学习，学习那种团结协作、把握主动、务求高效的工作作风；在同志之间要形成互帮互助、互通有无、共同提高的良好氛围，年轻同志要虚心向老同志学习请教，学习他们丰富的工作经验，及办事稳重、思考全面的优良作风。老同志也要向年轻同志学习，特别是要向年轻同志学习现代化的办公技术和管理手段，比如计算机操作与使用等。要善于向一线干部职工及基层群众学习。学习他们朴实的品格及默默无闻、无私奉献的精神。
二、当一名优秀的机关干部要使自己不断地成熟起来。第一、要做一个明白人。首先要角色明、站位好、善自省。就像演戏一样，知道自己扮演的是什么角色。从大的方面讲，机关干部无论职务大小，都是国家的公职人员，对上承担着各级党委政府的方针政策和目标任务的贯彻落实，对下承担着业务指导、服务基层、服务群众的职责，机关干部在其位就要谋其政，对工作尽职尽责，任劳任怨，认真完成各项工作任务，不能混天度日，碌碌无为。就局机关内部而言，每一个岗都是展示形象的窗口，每一个人都是机关形象的代言人，当你办每一件事，说每一句话的时候，要想想自己的身份，要想到你是代表单位在履职，在说话，要做到
不越权、不越位，不该说的话不说，不该做的事不做。要经常审视自我，善于对照先进找差距，要有紧迫感、压力感，对工作中出现的被动落后局面，要能经常反思，积极进行整改和提高，不能麻木不仁，像是事不关已，高高挂起。要克服不思进取，满足现状的错误思想。其次，要思路对、方向明、把握准。也就是说要做得到心中有数，知道自己要做哪些事，要能把握上情，摸清下情，对医药卫生体制改革的发展方向要有所了解，要有所预测和把握，要深刻领会县委县政府关于全县经济发展及社会各项事业发展的意图，特别是对卫生事业的要求，要学深学透局党委2010年度工作要点和总体发展思路，要明确本科室本岗位的职责范围及承担的工作任务，开展工作要有思路、有计划、有措施、有力度、有创新。最后，要辩得失、知荣辱、分是非。组织提拔重用干部的原则是，提拔重用那些想干事、会干事、能干事、能干成事的干部，因事选人，选人干事。领导和群众评价一个干部主要是看他平时做了哪些工作，取得了哪些成绩，看他处理复杂问题、善干大事难事的能力。我想哪位领导也不会也不愿意选拔那些没本事、没能力、不成事，只误事的干部承担重要职责。干事创业的能力从哪里来，我想那就是多学习、多出力、多做事，多吃亏、多受气，要懂得吃亏是福这个道理、忍辱负重，要在实践中不断提升自己的水平和能力。只有干好工作才能有地位、有作为，最后才能得到领导的认
可和群众的公认。对领导，工作上的支持才是最大的支持。机关干部要知荣辱。要以勤勤恳恳、任劳任怨为荣，以拈轻怕重、投机取巧为耻；要以主动工作、大胆负责为荣，以被动应付、敷衍塞责为耻；要以扎实工作、干事创业为荣，以混天度日、碌碌无为为耻。机关干部要能分辩是非，知道哪些是对，哪些是错的，哪些是应该发扬的，哪些是应该摒弃的，要自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在机关要让那些踏实做事，不事张扬的人有说话的机会，让他们有地位、得实惠，绝不能让那些搬弄是非、耍小聪明的人有市场，否则机关工作就没有生机与活力。第二、要做一个有心人。首先做事要有准备。有准备才会做到心中有数，临场不乱。当给领导汇报工作时，要准备好有关的资料，对领导想听什么？领导想要什么？领导会问什么？领导可能还会问什么等等都要做到心中有数，提前准备，做到思路清晰、内容完整、有根有据；当出发到乡镇部门时，要提前做好出发前的各项准备工作，对领导的安排、出发所要掌握的情况及达到的目的等都要做到心中有数，确保完成任务准确到位；当安排召开一次会议时，首先要了解会议的主题、程序、内容、效果等，确保会议达到预期目的。其次做事要会思考。会思考，才能准确把握问题的关键，才能科学地分析判断问题，工作中才会少走弯路，达到事半功倍的效果，在具体的工作实践中，很多思路和灵感都来自于一些细节中，只要认真领会，
认真思考，对理思路定措施都具有十分重要的意义。比如，领导的工作思路、工作意图和做事风格，往往都能从讲话、交谈甚至是茶余饭后的闲聊中流露出来，只要用心思考，有时不用领导亲自布署交待，就能领会到领导的最近在想什么，准备干些什么，这样在工作中就能提前思考，做好准备，就能把握工作的主动权；报纸、文件、刊物、领导批示，电话通知等记载着大量的工作信息，里面都能准确反映出某一段时间发生了什么事情，开展了哪些工作及近期工作重点及活动安排，只要经常用心翻翻看看，就能随时掌握一些信息和资料，以便做到情况明了，避免工作中的盲目性。最后做事要专心。机关干部要干一行、爱一行，专一行，只要专心致志，就没有干不好的工作，没有克服不了的困难。思想上要时刻想着工作，经常琢磨工作，要做到职责明确，计划具体，措施得力，成效显著，干工作也要有一颗恒心，对领导安排的工作要不折不扣地去完成，要有干就干好，干就干出一流的信心和决心。在工作中，我们大家也都能清楚地看到，凡是用心工作的同志，对方向把握的准，工作思路清晰，对情况摸得深看得透，往往能够提出合理化的建议和创新性的思路，凡是对工作敷衍、应付的同志，往往就弄不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓，工作没有思路没有办法，只会做表面文章，说话冠冕堂皇，大而化之。这种人往往还容易犯大事做不了，小事不愿做的错误。因此，一个合格的机关干部，
就要对得起自己的岗位，对得起自己的工作，凡事对上要有一个满意的交待，对下要有一个合理的答复，要做一个有用的人，一个负责的人。第三、要做一个实在人。首先要讲诚信。机关干部要言行一致，表里如一，说的要和想的一样，想的要和做的一样。对工作，凡是集体研究决定的事情，要不折不扣地贯彻执行，不能当面不说，背后乱说，甚至阳奉阴违，半途而废，不了了之，更不能欺上瞒下，糊弄应付。对同志，要坦诚相待，不绕圈子，一是一，二是二，不能耍小聪明，担责任的事躲得远远的，沾便宜的事盯得紧紧的，不能只担好不担孬，责任推给别人，荣誉留给自己。其次要讲团结。团结就是力量，团结才能成事。机关干部要大事讲原则，小事讲风格。同志之间要以和为贵，相互理解，相互支持，相互帮助，要珍惜合作共事的缘份。既要看到别人的不足，更能发现别人的长处，要有一颗宽容心，要正确对待别人取得的成绩，多学习，多赞扬，不嫉妒，不说不利于团结的话，当别人工作中出现失误时，要多帮助，不能一棍子打死。最后要守纪律。机关干部要带头遵守各项规章制度，做到有令必行，有禁必止，领导在与不在一个样，有监督没监督一个样，要自觉管好自己的嘴，管好自己的腿。要求别人做到的自己应该首先做到，要求部门乡镇做到的，局机关的同志应该首先做到，要在全系统充分发挥模范带头作用。