人才培训合同

  订立合同各方:
  培训单位,_______________________________________________学院(或学校),以下简称甲方;
  委托培训单位,____________________________________________________,以下简称乙方;
  学生,________________________,以下简称丙方。
  为了开辟人才培训的渠道,加速智力开发,保证受培人员的质量,明确培训各方的责任,为社会主义现代化建设提供更多更好的人才,经甲、乙、丙三方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
  一、甲方对丙方的授课内容,应按照教育部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排,不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况,应于每学期末向乙方作一次详细介绍。
  二、甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为,应及时与乙方取得联系,共同研究处理办法。丙方在期末思想品德评为“差”等,学期内有三门功课不及格,一年之内有两门功课补考不及格者,甲方有权劝其退学或取消其学籍。
  三、甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次,分一、二、三等,具体评定和发放方法、标准,按甲方的统一规定办理。
  四、乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期______元,奖学金每人每学期______元,其它费用每人每学期______元。丙方的以上费用,乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方,或由丙方带交给甲方。
  五、乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴,不发奖金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿,乙方按规定每天补助丙方生活费______元(如国家有新规定,按新规定执行),向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费,乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿,其家离甲方两公里以上,乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。          
  六、乙方要加强对丙方的管理和教育,要经常了解丙方的学习和思想品德状况,如发现丙方有问题,应及时配合甲方教育和处理。
  七、丙方学习结束,经甲方考核、考试合格准予毕业后,乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况,合理安排其工作。
  八、丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,从德、智、体三方面全面发展,争当“三好学生”。丙方如违反校规校纪,要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学,或被甲方劝其退学或取消学籍的,应承担向甲方交付的各项费用,丙方如不交付,乙方有责任代丙方交付。
  九、丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后,必须到乙方单位工作,一般在______年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出,必须符合上级的有关规定,经乙方同意后,方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作,或回乙方单位工作不到______年要求调离工作的,应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。
  本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效,于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜,须经三方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力,但不得与本合同内容抵触。

  本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式______份,交______市教育局……等单位各留存一份。  
  
  学院或学校(甲方):____________(公章)
  代表人:________________________(盖章)
  电话:__________________________
  银行帐户:_____________________________
  (乙方):___________________________(公章)
  代表人:________________________(盖章)
  职务:________________________________
  电话:___________________________
  银行帐户:__________________________
  丙方:_______________________________(盖章)
  ________________________单位职工或干部。

  订立合同各方:
  培训单位,_______________________________________________学院(或学校),以下简称甲方;
  委托培训单位,____________________________________________________,以下简称乙方;
  学生,________________________,以下简称丙方。
  为了开辟人才培训的渠道,加速智力开发,保证受培人员的质量,明确培训各方的责任,为社会主义现代化建设提供更多更好的人才,经甲、乙、丙三方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
  一、甲方对丙方的授课内容,应按照教育部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排,不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况,应于每学期末向乙方作一次详细介绍。
  二、甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为,应及时与乙方取得联系,共同研究处理办法。丙方在期末思想品德评为“差”等,学期内有三门功课不及格,一年之内有两门功课补考不及格者,甲方有权劝其退学或取消其学籍。
  三、甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次,分一、二、三等,具体评定和发放方法、标准,按甲方的统一规定办理。
  四、乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期______元,奖学金每人每学期______元,其它费用每人每学期______元。丙方的以上费用,乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方,或由丙方带交给甲方。
  五、乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴,不发奖金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿,乙方按规定每天补助丙方生活费______元(如国家有新规定,按新规定执行),向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费,乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿,其家离甲方两公里以上,乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。          
  六、乙方要加强对丙方的管理和教育,要经常了解丙方的学习和思想品德状况,如发现丙方有问题,应及时配合甲方教育和处理。
  七、丙方学习结束,经甲方考核、考试合格准予毕业后,乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况,合理安排其工作。
  八、丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,从德、智、体三方面全面发展,争当“三好学生”。丙方如违反校规校纪,要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学,或被甲方劝其退学或取消学籍的,应承担向甲方交付的各项费用,丙方如不交付,乙方有责任代丙方交付。
  九、丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后,必须到乙方单位工作,一般在______年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出,必须符合上级的有关规定,经乙方同意后,方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作,或回乙方单位工作不到______年要求调离工作的,应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。
  本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效,于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜,须经三方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力,但不得与本合同内容抵触。

  本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式______份,交______市教育局……等单位各留存一份。  
  
  学院或学校(甲方):____________(公章)
  代表人:________________________(盖章)
  电话:__________________________
  银行帐户:_____________________________
  (乙方):___________________________(公章)
  代表人:________________________(盖章)
  职务:________________________________
  电话:___________________________
  银行帐户:__________________________
  丙方:_______________________________(盖章)
  ________________________单位职工或干部。


相关内容

  • 培训合同是否需贴花缴纳印花税
  • 2010-7-20 8:35 读者上传 [大 中 小][打印][我要纠错] [问题] 某财务专业培训公司实行会员制方式开展培训经营业务,参加培训的会员单位在缴纳一定金额的费用后,与培训公司签订一份合同书.合同约定,培训方负责组织培训,给予会员在一定期限内参加财务业务培训.同时,培训公司对培训中涉及的 ...

  • 安全生产禁令
  • 集团公司和茂名石化公司安全生产禁令 一.集团公司安全生产禁令 1. 严禁在禁烟区域内吸烟.在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同. 2. 严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同. 3. 严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同. 4. 严禁无操作证从事电气.起重.电气焊作 ...

  • [案例十六]劳动合同附加条款随合同终止而失效
  • 案例十六 劳动合同附加条款随合同终止而失效 [基本案情] 某通信企业2007年9月10日与员工郑某签订出资培训协议.协议约定,企业出资送郑某到德国参加技术培训,培训结束,郑某必须为企业服务5年,如服务年限未满离开企业,必须承担未完成服务年限的培训费用补偿责任.2007年12月1日,企业又同员工签订了 ...

  • 公司员工培训合同范文
  • 公司员工培训合同 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间,甲.乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失.经甲.乙双方协商达成如下协议. 一.甲方为员工自身发展,并进一步加强业务 ...

  • 浅析[劳动合同法]第二十二条的理解和适用
  • 浅析<劳动合同法>第二十二条的理解和适用 作者:林铤 来源:<法制与经济·中旬刊>2013年第09期 [摘要]劳动合同法第二十二条是劳动者违反服务期协议应承担的违约责任限度的规定,而不能将其理解为是关于违约金限额的计算规定,在劳动者不承担损害赔偿责任的情况下,不能同时要求劳动 ...

  • 劳动合同服务期规则的适用
  • 劳动合同服务期规则的适用 来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:劳动纠纷律师案例 劳动合同服务期规则的适用.从应然的角度分析,法律应当规定服务期适用于无固定期限劳动合同,服务期的期限确定应以培训费与劳动者月工资的比例为基础,以此修正现行违约金规 --以"东航返航事件" ...

  • 技术服务培训合同
  • 项目名称:____ 委托方:___ (甲方) 服务方:____ (乙方) 签订地点: 省 市(县) 签订日期: 年 月 日 有效期限: 年 月 日至 年 月 日 填 写 说 明 一、“合同登记编号”的填写方法: 合同登记编号为十四位,左起第一、二位为公历年代号,第三、四位为省、自治区、直辖市编码,第 ...

  • 技术服务合同书(含技术培训.技术中介)
  • 颁布单位: 国家工商管理局经济合同司 项目名称:____ 委托方:___ (甲方) 服务方:____ (乙方) 签订地点: 省 市(县) 签订日期: 年 月 日 有效期限: 年 月 日至 年 月 日 填 写 说 明 一."合同登记编号"的填写方法: 合同登记编号为十四位,左起第一 ...

  • HR最容易触犯劳动法的十大行为
  • HR 最容易触犯劳动法的十大行为 1.用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽 败诉指数:★★★★★ 传染指数:★★★★★ 案例:一年前,某机械厂与应届毕业生小周签订了劳动合同.厂方向小周所在高校支付了教育资助费,并将小周的户口落入该厂集体户.双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳 ...

  • 人力资源HR故事:签订培训协议书后的离职纠纷
  • [人力资源]HR 故事:签订培训协议书后的离职纠纷 明阳天下拓展 HR 哥讲故事: 小王是某国内贸易公司的业务经理,2009年7月1日入职该公司,合同为期5年,截止至2014年6月30日,试用期6个月. 2013年公司准备进军美国市场,经公司领导研究,决定将小王送美国某语言学校全封闭培训半年,提升其 ...