公司员工请假管理制度
第一章 总则
一、目的： 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
二、适用范围：公司全体员工
第二章 请假程序
一、 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报总经办备案。
二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
三、 超假期应及时通告请示有关领导审批。
四、假满回公司销假，通报总经办，并交接工作。
第三章 请假标准
一、 公司请假标准如下：
(一)事假：一次性请事假不得超过7天（包括公休假日和法定节日）。员工请事假，须提前壹天写请假条,根据时间长短逐级批准后方可休假。
(二)病假：连续请病假超过16小时（包括16小时），需附县、区级以上医院出具的病历（或诊断证明）和建议休息证明书。
(三)婚假：职工本人结婚可享受假期3天，晚婚者增加1天，但总天数不超过10天，休假完毕须持结婚证复印件到总经办备案. 请婚假者必须提前一月请假。外地员工、请婚假者可根据路程远近给予2-3天路程假。
(四)丧假：父母、配偶、子女死亡，可请丧假5天；祖父母、兄弟姐妹或配偶的父母死亡，可请假3天。外地员工需到外地料理丧事的，可根据路程远近给于2-3天的路程假。
第四章 请假规定
一、事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。
二、 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当月工资。
三、 假期的核准权限如下：
(一)各车间人员，假期三天内由车间主任批准，三天以上由生产主管批准。
(二)行政、后勤、技术、设备人员，二天以内的假期由各部门主管批准，二天以上由总经办审批，
四、公司主管级职员请假，均须在总经办备案，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。
五、本公司员工请假除因急病不能自行办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。
六、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。
十、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。 十一、经查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理；
十二、员工在请假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理；
十三、员工累计旷工超三天属自动离厂。
公司员工请假管理制度
第一章 总则
一、目的： 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
二、适用范围：公司全体员工
第二章 请假程序
一、 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报总经办备案。
二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
三、 超假期应及时通告请示有关领导审批。
四、假满回公司销假，通报总经办，并交接工作。
第三章 请假标准
一、 公司请假标准如下：
(一)事假：一次性请事假不得超过7天（包括公休假日和法定节日）。员工请事假，须提前壹天写请假条,根据时间长短逐级批准后方可休假。
(二)病假：连续请病假超过16小时（包括16小时），需附县、区级以上医院出具的病历（或诊断证明）和建议休息证明书。
(三)婚假：职工本人结婚可享受假期3天，晚婚者增加1天，但总天数不超过10天，休假完毕须持结婚证复印件到总经办备案. 请婚假者必须提前一月请假。外地员工、请婚假者可根据路程远近给予2-3天路程假。
(四)丧假：父母、配偶、子女死亡，可请丧假5天；祖父母、兄弟姐妹或配偶的父母死亡，可请假3天。外地员工需到外地料理丧事的，可根据路程远近给于2-3天的路程假。
第四章 请假规定
一、事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。
二、 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当月工资。
三、 假期的核准权限如下：
(一)各车间人员，假期三天内由车间主任批准，三天以上由生产主管批准。
(二)行政、后勤、技术、设备人员，二天以内的假期由各部门主管批准，二天以上由总经办审批，
四、公司主管级职员请假，均须在总经办备案，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。
五、本公司员工请假除因急病不能自行办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。
六、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。
十、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。 十一、经查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理；
十二、员工在请假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理；
十三、员工累计旷工超三天属自动离厂。