2012年安徽省公务员面试考前培训公告
尊敬的考生：
作为安徽省人社厅批准成立的人事人才服务与专业化培训机构，“安徽联合人力资源”公务员考培中心为推动公务人员的综合素质提升，满足各类国家机关及企事业单位对社会工作人员能力匹配的要求，与六安人才、宣城人才及合肥、亳州、芜湖、马鞍山、苏州等地市相关人才机构合作，率先在安徽省开设公务人员及各类专业人才选拔的考前培训课程，同时面向全省及中东部地区开展各类人才的专业化培训与人才开发工作。
自2003年起，先后举办了国家公务员、省公务员、公安系统科级干部选拔、乡科级领导干部公选、事业单位、三支一扶、选调生、政法干警、税务系统招考、特岗教师、银行及金融部门等各类岗位的笔试、面试考前培训，近十年来已累计开设了190多期，约4000多名各类人才以优异的成绩成功录取，获得了众多政府用人单位和考生的广泛赞誉！
为帮助本次参加安徽省公务员考试的考生有针对性的复习迎考，并能以优异的成绩实现自己的人生理想，“安徽联合人力资源”公务员考培中心与相关地市人才机构合作，整合优势公务员考培资源，按照《安徽省考试录用公务员公告》及《考试大纲》相关要求，集十年公务员考培之精华，特开设“安徽省公务员笔试、面试考前培训班”，具体课程安排如下：
面试考前培训简介
一个核心：恢复面试考核的本来面目，以“能力培训”为核心，既要考生面试中“找到方法”，又要使考生在面试中能“找到自己”！
五点同步：一、培训要点与考试要点同步；二、综合素质训练与面试要求同步；三、能力提升与岗位能力匹配要求同步；四、结构化面试培训与结构化面试评测同步；五、心理抗压、自我掌控与面试能力再现同步。 六大特色：
一、面试场景全真再现＝提前参加面试考试：面试模拟组织与面试考试场景全真再现，实现模拟场景与面试场景的完美统一；二、金牌讲师团，科学搭配——展现成功背后的力量，将为您揭开结构化面试考试的实战特色。演讲与口才、心理减压实战专家，为您克服语言障碍、心理障碍、思维障碍，突破心理十大恐惧，全方位掌握语言技巧，让面试成为您魅力展示的舞台。三、VCR视频全程对比再现，让成功有迹可寻：针对每一位培训考生，前后对比面试培
训VCR视频记录，模拟表现与名师点评全程记录；视频前后对比分析，名师针对性点评与观摩式学习，让自己的面试表现不再有任何缺陷！四、个性化应对方案，无障碍体验式培训，全互动复合式辅导：在全方位帮助学员掌握面试要点的同时，为每一名学员制定个性化面试指导方案，力求使每一位学员都能轻松应对面试，顺利过关！所有讲师在封闭指导期间对学员全程监测，在集中式培训的同时，提供体验式训练辅导，随时解答和指正考生遇到的问题；设置多重互动模式，使每一位考生在获得个性化辅导的同时得到综合素质的全方位提升。五、协议式质量保证，双重面试过关保障：在确保培训质量的同时，与“协议班”学员签订《培训协议》，并设立不通过退费条款，确保学员的培训权益。六、入学前免费面试能力测试，全面了解自己的潜质：学员在全面了解自己的面试能力潜质的同时，制定个性化的面试应对解决方案。 九项能力突破：
一、面试综合分析能力突破；二、面试语言表达能力突破；三、面试应变能力与适应能力突破；四、面试计划与组织协调能力突破；五、面试解题思路、应答技巧与思维能力突破；六、面试心理素质与调控能力突破；七、面试职位能力匹配与公务员职业素质匹配突破；八、公务人员面试礼仪举止与魅力指数突破；九、沟通、应变、处置、决策、创新、专业能力突破。
往届考前培训班学员录取喜讯（部分录取学员名单附后）
一、“2010年安徽省公务员面试考前培训班”有117名考生参加面试考前培训，共考取101人，平均考取通过率为86.3%。在117名面试考前培训班学员中，面试考试成绩有81名考生（含村官）在80分以上的高分段，其中85分以上的特高分有22人；在**市总共约1100名面试考生中90分以上只有6人，而培训班学员有3人在90分以上，均为所在面试分组的第一名。在所有参加面试考前培训的本校学员中，有90%上的学员较笔试名次有所提高，其中80%以上学员在所报考职位面试成绩中进入前三名，40%以上的学员是所考职位中面试成绩第一名，面试成绩综合后实现总体成绩逆转的学员占85%以上，这一成绩在国内各考前培训机构中也均属罕见！二、在 “2011年安徽省公务员面试考前培训班”，共有107名学员通过面试进入体检人员名单，通过率达90%以上，再次稳居全省第一！三、安徽省2011年大学生村官选聘面试考试于7月4日结束，经培训的“2011安徽省村官面试考前培训班”学员在当天面试中，成绩均在80分以上高分段，通过率达100%。四、2011年7月，安徽省部分市、区、县事业单位及特岗教师岗位面试考前培训第一期已经结束，通过率达94%，面试平均分在80分以上。五、2011年10月，安徽省*市直事业单位面试成绩公告，在参加结构化面试分组的的考生中，考前培训班学员包揽了该面试科目市直事业单位三分之二以上的录取岗位。本次结构化面试共13个单位，培训班（结构化面试）入围学员涉及到市节能监察中心、市安全生产监察支队、市民防科普教育管理中心、市环境监测中心站、市疾病预防控制中心、市社会保险征缴中心、市治淮指挥部、市疾病预防控制中心、市招投标中心等9个单位共13个职位，创造了前所未有的佳绩！六、针对2011年安徽省*市公开选拔领导干部面试考试，开设公选面试考前培训班，按照结构化面试选拔、结构化面试测评、干部面试能力匹配等相关要求，结合“干什么考什么”，进行精心培训。在12月29日的面试考试中，培训班学员占据了各县区共约20个结构化面试考场中的面试成绩第一名，87%的学员成功进入组织部门备用干部考察名单。
附部分录取学员名单
2011年安徽省事业单位、村官（结构化面试）培训学部分录取学员
安徽联合人力资源公务员培训中心 二O一二年三月 发布
2012年安徽省公务员面试考前培训公告
尊敬的考生：
作为安徽省人社厅批准成立的人事人才服务与专业化培训机构，“安徽联合人力资源”公务员考培中心为推动公务人员的综合素质提升，满足各类国家机关及企事业单位对社会工作人员能力匹配的要求，与六安人才、宣城人才及合肥、亳州、芜湖、马鞍山、苏州等地市相关人才机构合作，率先在安徽省开设公务人员及各类专业人才选拔的考前培训课程，同时面向全省及中东部地区开展各类人才的专业化培训与人才开发工作。
自2003年起，先后举办了国家公务员、省公务员、公安系统科级干部选拔、乡科级领导干部公选、事业单位、三支一扶、选调生、政法干警、税务系统招考、特岗教师、银行及金融部门等各类岗位的笔试、面试考前培训，近十年来已累计开设了190多期，约4000多名各类人才以优异的成绩成功录取，获得了众多政府用人单位和考生的广泛赞誉！
为帮助本次参加安徽省公务员考试的考生有针对性的复习迎考，并能以优异的成绩实现自己的人生理想，“安徽联合人力资源”公务员考培中心与相关地市人才机构合作，整合优势公务员考培资源，按照《安徽省考试录用公务员公告》及《考试大纲》相关要求，集十年公务员考培之精华，特开设“安徽省公务员笔试、面试考前培训班”，具体课程安排如下：
面试考前培训简介
一个核心：恢复面试考核的本来面目，以“能力培训”为核心，既要考生面试中“找到方法”，又要使考生在面试中能“找到自己”！
五点同步：一、培训要点与考试要点同步；二、综合素质训练与面试要求同步；三、能力提升与岗位能力匹配要求同步；四、结构化面试培训与结构化面试评测同步；五、心理抗压、自我掌控与面试能力再现同步。 六大特色：
一、面试场景全真再现＝提前参加面试考试：面试模拟组织与面试考试场景全真再现，实现模拟场景与面试场景的完美统一；二、金牌讲师团，科学搭配——展现成功背后的力量，将为您揭开结构化面试考试的实战特色。演讲与口才、心理减压实战专家，为您克服语言障碍、心理障碍、思维障碍，突破心理十大恐惧，全方位掌握语言技巧，让面试成为您魅力展示的舞台。三、VCR视频全程对比再现，让成功有迹可寻：针对每一位培训考生，前后对比面试培
训VCR视频记录，模拟表现与名师点评全程记录；视频前后对比分析，名师针对性点评与观摩式学习，让自己的面试表现不再有任何缺陷！四、个性化应对方案，无障碍体验式培训，全互动复合式辅导：在全方位帮助学员掌握面试要点的同时，为每一名学员制定个性化面试指导方案，力求使每一位学员都能轻松应对面试，顺利过关！所有讲师在封闭指导期间对学员全程监测，在集中式培训的同时，提供体验式训练辅导，随时解答和指正考生遇到的问题；设置多重互动模式，使每一位考生在获得个性化辅导的同时得到综合素质的全方位提升。五、协议式质量保证，双重面试过关保障：在确保培训质量的同时，与“协议班”学员签订《培训协议》，并设立不通过退费条款，确保学员的培训权益。六、入学前免费面试能力测试，全面了解自己的潜质：学员在全面了解自己的面试能力潜质的同时，制定个性化的面试应对解决方案。 九项能力突破：
一、面试综合分析能力突破；二、面试语言表达能力突破；三、面试应变能力与适应能力突破；四、面试计划与组织协调能力突破；五、面试解题思路、应答技巧与思维能力突破；六、面试心理素质与调控能力突破；七、面试职位能力匹配与公务员职业素质匹配突破；八、公务人员面试礼仪举止与魅力指数突破；九、沟通、应变、处置、决策、创新、专业能力突破。
往届考前培训班学员录取喜讯（部分录取学员名单附后）
一、“2010年安徽省公务员面试考前培训班”有117名考生参加面试考前培训，共考取101人，平均考取通过率为86.3%。在117名面试考前培训班学员中，面试考试成绩有81名考生（含村官）在80分以上的高分段，其中85分以上的特高分有22人；在**市总共约1100名面试考生中90分以上只有6人，而培训班学员有3人在90分以上，均为所在面试分组的第一名。在所有参加面试考前培训的本校学员中，有90%上的学员较笔试名次有所提高，其中80%以上学员在所报考职位面试成绩中进入前三名，40%以上的学员是所考职位中面试成绩第一名，面试成绩综合后实现总体成绩逆转的学员占85%以上，这一成绩在国内各考前培训机构中也均属罕见！二、在 “2011年安徽省公务员面试考前培训班”，共有107名学员通过面试进入体检人员名单，通过率达90%以上，再次稳居全省第一！三、安徽省2011年大学生村官选聘面试考试于7月4日结束，经培训的“2011安徽省村官面试考前培训班”学员在当天面试中，成绩均在80分以上高分段，通过率达100%。四、2011年7月，安徽省部分市、区、县事业单位及特岗教师岗位面试考前培训第一期已经结束，通过率达94%，面试平均分在80分以上。五、2011年10月，安徽省*市直事业单位面试成绩公告，在参加结构化面试分组的的考生中，考前培训班学员包揽了该面试科目市直事业单位三分之二以上的录取岗位。本次结构化面试共13个单位，培训班（结构化面试）入围学员涉及到市节能监察中心、市安全生产监察支队、市民防科普教育管理中心、市环境监测中心站、市疾病预防控制中心、市社会保险征缴中心、市治淮指挥部、市疾病预防控制中心、市招投标中心等9个单位共13个职位，创造了前所未有的佳绩！六、针对2011年安徽省*市公开选拔领导干部面试考试，开设公选面试考前培训班，按照结构化面试选拔、结构化面试测评、干部面试能力匹配等相关要求，结合“干什么考什么”，进行精心培训。在12月29日的面试考试中，培训班学员占据了各县区共约20个结构化面试考场中的面试成绩第一名，87%的学员成功进入组织部门备用干部考察名单。
附部分录取学员名单
2011年安徽省事业单位、村官（结构化面试）培训学部分录取学员
安徽联合人力资源公务员培训中心 二O一二年三月 发布