温州再推“禁补令”
对有偿补课坚决说“不”
本报温州2月4日电
记者 徐齐 通讯员 范晨
近年来，教师从事有偿补课屡禁不止，不仅加重了中小学生的学习负担，也损害了教育和教师的良好声誉。寒假到来之际，温州市教育局出台了《中小学教师从事有偿补课等行为处理办法》，规定在职教师从事有偿补课的，将实施“警告、记过、降低专业技术职务等级和撤销专业技术职务”等处分。情节严重者，可能会被调离原工作岗位甚至解聘。此次《办法》明确了5种行为都属于“有偿补课”，包括：自办补习班、在外兼职、介绍生源、寄宿式辅导、委托开班等。记者还了解到，《办法》首次将民办学校的教师纳入管理范围。
对于在职教师有偿补课，温州市教育局于2003年和2012年就曾先后下发相关规定，此次出台的《办法》更像是“升级版”。温州市教育局相关负责人介绍，这次的政策和往年相比，主要体现在三点不同。
一是适用对象范围不同。与之前的处理办法只强调公办学校在职教师不同，这个《办法》首次将民办学校的教师纳入到规范管理的范围之内。
二是对处分的规定更明确了。《办法》指出，教师一旦经查实认定存在从事有偿补课行为的，年度师德考核不合格，根据情节轻重，实施“警告、记过、降低专业技术职务等级和撤销专业技术职务”等处分。情节严重者，将面临扣发12个月的奖励性绩效工资，两年内不得参与岗位晋级、职称晋升、评优评先等，还可能面临调离原岗位或解聘等处理。而对教师有偿补课管理不力的，校长或将被追责。
三是对处分程序规定更规范。规定了作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师或者家长代表意见等。
温州教育局监察室有关负责人表示，2014年温州共处罚从事有偿补课的教师47人，此前因违规有偿补课被处罚是公办学校在职教师。接下来，民办学校教师也纳入了规范管理范围。
“今年对有偿补课的打击力度进一步加强，可以称得上‘史上最严’。”市教育局相关负责人介绍，在寒假开始前，教育部门已要求温州各校教师自查自纠，并签订“自觉抵制有偿补课”承诺书。
在得知“禁补令”的消息后，一位小学生的家长张女士在其微信朋友圈“点了赞”：“教师有偿补课治理喊了那么多年，查处一直有，可是补课依旧在。只有严查真查，严罚真罚，才能真正制住有偿补课风。”
温州再推“禁补令”
对有偿补课坚决说“不”
本报温州2月4日电
记者 徐齐 通讯员 范晨
近年来，教师从事有偿补课屡禁不止，不仅加重了中小学生的学习负担，也损害了教育和教师的良好声誉。寒假到来之际，温州市教育局出台了《中小学教师从事有偿补课等行为处理办法》，规定在职教师从事有偿补课的，将实施“警告、记过、降低专业技术职务等级和撤销专业技术职务”等处分。情节严重者，可能会被调离原工作岗位甚至解聘。此次《办法》明确了5种行为都属于“有偿补课”，包括：自办补习班、在外兼职、介绍生源、寄宿式辅导、委托开班等。记者还了解到，《办法》首次将民办学校的教师纳入管理范围。
对于在职教师有偿补课，温州市教育局于2003年和2012年就曾先后下发相关规定，此次出台的《办法》更像是“升级版”。温州市教育局相关负责人介绍，这次的政策和往年相比，主要体现在三点不同。
一是适用对象范围不同。与之前的处理办法只强调公办学校在职教师不同，这个《办法》首次将民办学校的教师纳入到规范管理的范围之内。
二是对处分的规定更明确了。《办法》指出，教师一旦经查实认定存在从事有偿补课行为的，年度师德考核不合格，根据情节轻重，实施“警告、记过、降低专业技术职务等级和撤销专业技术职务”等处分。情节严重者，将面临扣发12个月的奖励性绩效工资，两年内不得参与岗位晋级、职称晋升、评优评先等，还可能面临调离原岗位或解聘等处理。而对教师有偿补课管理不力的，校长或将被追责。
三是对处分程序规定更规范。规定了作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师或者家长代表意见等。
温州教育局监察室有关负责人表示，2014年温州共处罚从事有偿补课的教师47人，此前因违规有偿补课被处罚是公办学校在职教师。接下来，民办学校教师也纳入了规范管理范围。
“今年对有偿补课的打击力度进一步加强，可以称得上‘史上最严’。”市教育局相关负责人介绍，在寒假开始前，教育部门已要求温州各校教师自查自纠，并签订“自觉抵制有偿补课”承诺书。
在得知“禁补令”的消息后，一位小学生的家长张女士在其微信朋友圈“点了赞”：“教师有偿补课治理喊了那么多年，查处一直有，可是补课依旧在。只有严查真查，严罚真罚，才能真正制住有偿补课风。”