培训机构公司简介范文
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篇一:会计人员个人简历范文 会计人员个人简历范文 一份会计人员个人简历范文,仅供写作时参考. 基本情况. 姓 名:陈小姐 证 件: 出生年月:1985年01月13日 性 别:女 婚姻状况:未婚 户 籍: 现所在地:广东 番禺 身 高:0cm 体 重:0kg 民 族: 工作经验:3年 0月 求职意向 意向岗位: 会计 出纳 统计 工作性质:不限 发展方向:财务.会计及文员相关职位 要求地区:广州市区 , 番禺 , 南沙 月薪要求:面议 食宿要求: 教育经历 2005年09月-2006年09月 惠州
2015人力资源工作计划范文 这是一篇2015人力资源工作计划范文,人力资源部门是公司的一个重要部门,负责公司人员的相关工作,本文为大家展示了部门详细的工作内容与安排.下面让我们一起来看看吧! 一.指导思想 针对员工适应能力.创新能力.改进能力薄弱的现象,结合公司"十一五"总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能.高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源. 二.编制原则 (一) 战略性培训与适用性培训.提高性培训相结 ...
篇一:通用应届生求职信范文 通用 应届生求职信范文 智联招聘 日期: 2011-04-20 尊敬的xx: 我是xx大学xx专 业的应届毕业生. 我性格开朗,热衷 于大学里丰富多彩的社团活动.担任了校xx社团的学生干部,多次组织xx社团的活动,在 活动的组织.策划中,培养了自己的团队意识与合作精神,锻炼了自己的组织策划能力,演 讲能力等.我认为这些对于我胜任xx岗位的工作非常有帮助. 我非常希望能够得到贵 公司xx岗位的工作机会,加入xx公司这个大家庭,期待能与公司一同发展.另附个人简历 一份.
2016业务经理述职报告范文 业务经理述职报告范文是业务经理任职期间对个人在岗表现的总结和反思,针对个人在岗的学习,及工作业务上的情况进行个人总结,下面是这篇业务经理述职报告范文 业务经理述职报告范文 我到公司主要负责市场开发和业务方面的工作,经过近一年的工作我已经完全的融入到了这个集体里.在2002年里虽然存在着这样或者那样的问题,我们都尽量的解决了,在这一年里要从以下几方面入手 首先要降低成本,应该采取的主要措施有:进一步拓宽进货渠道,寻找多个供货商,进行价格.质量比较,选择质量好价格低的供
为了进一步加强了对财政预算的审查监督,现将对人大财政预算审查的调研,下文是温习考试网小编搜集整理的关于人大对财政预算审查的调研报告相关内容,希望对大家有所帮助! 随着我国经济的快速增长,财政预算在国民经济和社会发展的地位和作用越来越突出,加强人大对财政预算审查监督就显得越来越重要,为此,全国人民代表大会常务委员会已将<预算法>的修改列入了近期立法的重要内容,各级地方人大也就如何进一步加强对财政预算审查监督的问题进行了积极的探索. 一.财政预算审查监督的现状 近几年来,我国各级人大及其 ...
[摘要]以下为为您编辑的最新采购员实习报告范文精选,敬请关注!! 本人***,在**生物(中国)有限公司财务部实习,并兼处理采购部的有关工作. 在财务部,主要负责帐单和凭证的核对,对金碟k3财务系统也有一定的接触.采购部方面,负责iso环境认证体系的建立.主要跟公司的供应商进行沟通,调查了解他们提供的产品(原料)是否符合环保标准,并负责环保协议的签订. 工作表现与收获 在实习期间,严格遵守公司的规章制度,积极投入到工作中,做到了自觉.自律.自学.自新.自己虽是实习,但我以对正式员工的要求来要求自
2016上一周工作总结怎么写范文大全 本文目录 1精选一周工作总结范文 2实用一周工作总结范文 3经典一周工作总结范文 第1篇:精选一周工作总结范文 本周的学习以看相关资料和参加各部门工作会议为主. (一) .学习参考资料有:<中国保险报>.<消费者报>.<2016年度企划人员培训班会议材料>杂志等文字资料.比较零散的了解了关于保险方面的一些基本知识和专业术语. (二) .参加的部门工作会议主要有: 1. 晨会:了解了晨会的大致流程,作用,各环节的功用等, 切 ...
企业担保书范文3篇 我国上市公司群体中,对外担保问题由来已久.由上市公司与上市公司.非上市公司之间通过保证担保形成复杂的担保结构--担保圈频频出现.本文是小编为大家整理的企业担保书范文,仅供参考. 企业担保书范文一: 担保人: 企业组织机构代码证: 被担保人: 身份证号 企业组织机构代码证: 一.担保人 愿意为 作经济担保. 二.被担保人在xxx公司出资参与施工 工程期间,若出现违法.违纪.贪污.盗窃. 挪用公款或欠债不还,违反劳动合同,严重违反公司规章制度等原因,而 发生法律诉讼等行为给xxx
园林公司年终总结范文3篇 园林公司年终总结范文一: 大家好,在辞旧迎新的日子里,我们迎来了公司的年会,我是第一次参加康雅之家的年会,在这里发言,难以抑制内心的激动,当然啦,也倍感荣幸! 我对于在座的各位兄弟姐妹们来说是一个新面孔,请先允许我自我介绍一下,我是来自贵阳花果园项目部的张连虎.! 我自加入深圳**这个大家庭5个月的工作时间中,我感触颇深,有以下几个总结! 首先有几个好,来表达一下我的感受: 第一好,**总的领导好! 第二好,**司的领导班子好! 第三好,公司的员工工作面貌好! 第四好,
篇一:培训计划书范文 企业新员工培训计划书范本 新员工培训计划书如何写?主要应包括培训目的.培训对象.培训方式.培训具体时间地点.培训内容及培训的实施等内容. 一.培训目的 1. 消除新进员工陌生感,达成对公司文化.价值观.发展战略的认知和认同. 2. 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度,帮助各位新进员工清楚了解自己 的权益与责任. 3. 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神. 二.培训对象 集团公司新入职员工 三.培训方式 由综合部制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课及视频播放.
培训工作总结范文 回顾××年培训工作,我们XXXXX持之以恒贯彻落实建设学习型公司.培育学习型员工的精神,牢固树立"培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利",推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献.一年来,做了以下培训工作总结 一.培训工作情况 ××年共举行内训24项,分别质量管理意识培训占46%,专业技能培训占50%,规章制度与职业道德培训占4%,共计57:85课时,参训27人次. 培训课程主要集中为以下几类: 1.员工必修类:企业文化培训.职业道德规范 ...
参加学院新员工培训个人心得体会 通过为期五天的学习培训,大家对省公司的企业文化有了更深刻的了解,对xx 学院一路风风雨雨的发展历程和各项制度也更加熟悉,为新员工更好的融入xx 的大家庭,更好的工作打下了坚实的基础.首先,学习企业文化,最求自我发展.企业文化是一个企业的精神财富,是企业在长期实践过程中取得的文化成果,要了解一个企业必须先了解它的文化,要认同一个企业,必须认同企业的文化,只有当员工的价值观与企业文化的内涵相互一致,企业和员工才能够共同进步,共创佳绩.通过老师的精彩讲解,大家知道了我们
11年销售培训工作总结范文 我们在11年继续坚持“学习无止境 ”的精神，牢固树立培训是长期投入的思想，推动公司员工向更高的目标看齐，下面介绍一下今年的工作情况： 一、培训工作情况 2012年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类： 企业文化培训、职业道德规范、管理制度； 2、重点培训：软件测试、开发及管理、cmmi3； 3、新
个人担保贷款申请书范文3篇 上世纪80年代,为了降低我国银行业的高不良贷款率,国有银行率先开始了担保贷款的探索之路,时至今日担保贷款在我国的开展已有30多年的历史,且已成为我国商业银行主要的贷款业务.本文是个人担保贷款的申请书范文,仅供参考. 个人担保贷款申请书范文一: 个人无抵押无担保贷款如何申请? 生活中,个人无抵押无担保贷款是很受大家欢迎的.通过办理个人无抵押无担保贷款,我们可以有效的解决资金难题.那么个人无抵押无担保贷款应该如何申请呢?下面淘钱宝就给大家解答一下这个问题. 首先,要想成功
一 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之
范文 一 经过公司安排的各项笔试.面试的考核,我如愿进入了入职培训环节.接到通知的那一刻我想我是幸运的;得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福,我想我是幸福的;在参加完整个培训过程之后,我想我是感动的;面对领导的关爱和同事们的无私帮助,我想我将学会感恩. 此次入职培训虽然只有短短的五天时间,但是课程安排紧.内容充实,使我收获颇丰,受益匪浅. 首先,我受到了精神上的洗礼.担任此次培训主讲人的是集团董事长和集团党委副书记,他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视.那一本厚厚的讲稿.那一次次深
我在毕业之后顺利地得到自己第一份工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍加珍惜!开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训. 这次培训的内容主要有团队拓展训练.企业文化介绍.公司领导讲座.各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等,虽然整个培训的时间不是很长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新.团队精神得到了提高.情操得到了陶冶,使我受益非浅.深有感受. 通过培训,我还知道如何做到,从学生到职员的社会角色转变.在学校,
为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展:必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划,现将今年的培训工作计划如下: 一.建立集团公司.下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系 一级培训是集团公司负责集团大政方针.公司文化.发展战略.员工心态.规章制度.管理技能.新技术.新知识等前瞻性教育和培训.培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员.组织部门为人力资源部,每月至少进行一次,每次不少于一个半小时. 二级培训是各分公司负责对本单位班组长
到此刻才深深体会到,"听君一席话,胜读十年书".来公司已半个多月了,记忆犹新的还是上岗前的培训, 虽然讲得时间不是很长,但对于我刚从学校步入工作岗位上的学生来说,简直是一剂良药.俗话说:"玉不琢,不成器."刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身个性也得到了充分地展现,但当我们走上个自的工作岗位上时,这一切都是那么地行不通.经过前两次的深刻培训,使我学到了很多东西,不管是公司产品的学习,还是做人做事上来说. 在高老师的讲述下,我知道了更多 ...