孕妇调岗申请书范文
xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额
xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。20xx年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。 请 假 条 尊敬的学校领导： 我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼! 请假人：某某某 xx-xx年9月1日 尊敬的领导
龙岩人民医院dsa 采购项目举报信 尊敬的纪检委领导: 您好 一个城市的文明及发达程度,很大程度可以从该城市的医院体现出来.但龙岩人民医院 作为龙岩市一家老牌的国家三乙医院,在其此次dsa 采购项目操作过程中却违法违纪,无视 国家采购法公平公正之精神,如此做法,实为给医院丢脸,给城市抹黑.此封信件就龙岩人 民医院dsa 采购项目过程中医院相关负责人及中标品牌飞利浦团队的违理违法违纪进行举报, 期望得到相关部门的关注及处理. 第一, 在此项目启动期间,医院相关团队组织了dsa 设 备考察, 考察的
怀孕是一件喜事,孕妇不宜过度操劳,应该适当的多休息,那你是否还在艰苦岗位呢?你是否想要调换岗位呢?你知道怎么写申请书么?下面chinawenwang小编带你一起来了解一下! 尊敬的**领导: 本人在单位**部门工作,近期准备要小孩,但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利,现在我所在部门共有电脑二十台,显示器十六台,打印机四台,无线接收器一台,传真机一台,电脑设备产生的噪音太大,设备产生的热量使机房冬天都能保持在20度左右,并含有大量的辐射,对身体十分不利,并且,我现在白班和夜班的工作时间均为
2016安徽公务员考试申论范文:关注二孩政策配套制度 2016年1月1日起,国家全面放开二孩政策,得到了绝大多数中国家庭的欢迎和拥护.但是,从2013年国家实行允许夫妻单方为独生子女的家庭生育二孩的政策落地以来,全国各地二孩生育的增长情况来看,似乎并没有预想中那样发生二孩生育的井喷现象.通过对湖南长沙部分符合二孩生育条件的年轻夫妇群体进行调查,发现影响年轻夫妇不愿生育二孩的因素主要有以下几点:首先是对生育二孩时间成本的顾虑;其次是对生育二孩经济成本的顾虑;再次是对自身年龄和健康状况存在顾虑;最后
尊敬的各位领导: 我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了.在这五年的时间里,我深深感到远大纺织厂是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂.在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多.然而,随着时间的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中.我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围.在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事.因此,经过慎重考虑,我决定提出辞职,请批准. 尽管我不能继续为
xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额
护理学毕业论文开题报告范文 1. 研究目的和意义: 随着围产医学的发展,孕产妇的心理保健已成为围产保健中一个不可忽视的部分,妊娠虽然是发育年龄妇女一种正常.自然的生理现象,但对孕妇来说,毕竟是一次巨大的生理变化和心理应激过程,她们在经历怀孕.分娩.产后恢复及哺乳等一系列生理过程中,会产生各种心理.生理的变化.孕妇积极的心理反应有利于胎儿发育和分娩过程,而负性心理反应会使心理活动失衡,导致神经活动和内分泌失调,不同程度地影响妊娠结局及母儿的安危.因此,正确把握待产妇的心理,有针对性地做好心理护理,
上半年新生儿护理工作总结范文 下文是一篇护理工作总结范文,参与门诊产妇学校孕妇健康教育材料的编写,促进科室健康教育规范化.让我们一起来看看详细内容吧~ xxxx 年,是我来到医院工作的第三年,这半年我已经褪去刚参加工作时的青涩,越来越适应和喜欢自己的工作,总结如下: 这一年祖国喜迎xx 周年,全党落实科学发展观,新医改如火如荼进行着,以扩大基本医疗的覆盖面.而我个人则在产科二病房度过了愉快的一年.工作中能够深入浅出地对产后妇女进行母乳喂养.新生儿护理和产褥期护理的健康宣教,熟练进行新生儿沐浴.喂
1. 研究目的和意义: 随着围产医学的发展,孕产妇的心理保健已成为围产保健中一个不可忽视的部分,妊娠虽然是发育年龄妇女一种正常.自然的生理现象,但对孕妇来说,毕竟是一次巨大的生理变化和心理应激过程,她们在经历怀孕.分娩.产后恢复及哺乳等一系列生理过程中,会产生各种心理.生理的变化.孕妇积极的心理反应有利于胎儿发育和分娩过程,而负性心理反应会使心理活动失衡,导致神经活动和内分泌失调,不同程度地影响妊娠结局及母儿的安危.因此,正确把握待产妇的心理,有针对性地做好心理护理,是确保待产妇顺利分娩以及产后
孕妇休假申请书 产假申请报告 本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚.晚育.鉴于目前身体状况,难以坚持 正常工作, 特请求休产假×个月 (从 XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日).恳请领导 根据相关产假规定予以审批. 此致! 申请人:××× 2012 年×月×日 产假申请书 ***领导: 我于*年*月*日剖腹产/顺产生下 BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息**天/月.我现特向公司申请休 产假,预计从*年*月*日--*年*月*日,请予以批准为感. 申请人:**
产前诊断技术管理办法 中华人民共和国卫生部令 第33号 <产前诊断技术管理办法>已于2002年9月24日经卫生部部务会讨论通过,现予发布,自 2003年5月1日起施行. 部 长 二○○二年十二月十三日 第一章 总 则 第一条 为保障母婴健康,提高出生人口素质,保证产前诊断技术的安全.有效,规范产前诊断技术的监督管理,依据<中华人民共和国母婴保健法>以及<中华人民共和国母婴保健法实施办法>,制定本管理办法. 第二条 本管理办法中所称的产前诊断,是指对胎儿进行先天 ...
请假条 尊敬的领导： 我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某 教师产假请假条 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。 特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX 教师产假请假条的延伸阅读——请假条写作格式 通用请假条格式 请假条一般应包括以下几
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX 产假请假条 本人于20xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xxx年____月____日开始请假，期限为____
请假条 尊敬的XXX领导： 本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。 ……工作如何安排…… 望批准 请假人：YYY xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职
遇到婚姻家庭问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 孕妇在怀孕期如何离婚 女方在怀孕的时候是比较脆弱的, 因此在这个阶段法律对怀孕女性的保护也是较多的.但此时夫妻之间要是感情破裂的话,还是可以离婚的.那么大家知道女性在怀孕期的该如何离婚吗?赢了网小编将在下文中为您做详细介绍,希望对你有所帮助. 一.怀孕期如何离婚? 我国法律规定的离婚途径是协议离婚和诉讼离婚,孕妇也可以通过协议离婚或诉讼离婚解除婚姻关系. 法律咨询s.yingle.com (一) ...
(一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运
(产假申请报告) 本人已近临产(预产期 × 月 × 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特请求休产假 × 个月 ( 从 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 ) 。恳请领导 此致! 申请人： ××× xx-xx年 × 月 × 日产假申请书
2017年社会工作者中级<工作实务>通关必做卷及答案(一) 1[简答题] 案例: 某地区经济社会发展相对滞后,领取城市最低生活保障金的家庭较多.最近社会工作者发现 "等.靠.要"的思想在该地区开始蔓延,申请享受低保待遇的家庭有所增长,甚至出现有的家庭两代人都申请的现象.社会工作者在该地区了解到,有人觉得自己学历低.没技术,找不到工作; 有人反映周边虽有一些工作岗位,但待遇不理想; 还有人认为,如果外出工作,路远.待遇低,还不如待在家. 问题: 1. 分析该地区申请 ...