离职员工推荐信范文
实习报告 一.实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向. 二.实习时间 2013年 2 月 28 日至 4月 4日 三.实习单位 路桥有限责任公司人力资源部 四.实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职.离职.岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,这也是在路桥公司实习期间每天必做的工作.根据所在岗位的职责要
企业年度招聘计划书写作格式及范文 对企业而言,人力资源是企业最重要的资源,而如何吸引优秀人才,则成为企业最关心的问题之一.招聘是补充员工的在重要渠道,是企业增加新鲜血液.兴旺发达的标志之一. 企业招聘计划书范文写作要点: 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序.时间.要求等做出安排的文书.企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告,同时也向社会公布,便于应聘人员了解企业录用员工的要求. 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位.应聘人员的条件.招聘组织.招聘时间
辞职信模板中英文版 辞职函 xxxxx有限公司总经理室: 各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信.由于您对我的能力的信任,使我得以加入 公司,并且在 短短的两年间获得了许多的机遇和挑战.经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工 作,使我在xx开发, xx管理等领域学到了很多知识.积累了一定的经验.对此我深怀感激! 由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职. 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉.但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对 我的申请予以 考虑并批准为盼
2015年年底员工离职证明写法与范文模板 无论在任何企业,如果你打算离职,那么你都是需要先提前写一份离职证明的.但很多朋友不会写离职证明,那么今天就由啊啦资讯为各位提供离职证明的写法与范文吧. 离职证明参考写法 1.证明格式. 2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章("骑年压月").另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的. 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定. ...
2017年人事工作计划 2017年人事工作计划 一.人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作. 1.根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行. 2.根据公司各部门.单位人员岗位定编.缺编情况,随时作好调配工作.及时.准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到最佳合理配置. 二.劳动合同管理 做好劳动合同的签订.解除及劳动合同档案管理等工作.本年度重点做好-年6月30日194人劳动合同到期员工的续订
篇一:超市员工辞职信范文 超市 员工辞职信范文 辞职信一: 尊敬的领导: 您好! 我是到贵超市的新员工.在这三个多月的工作时间中,非常感激公司能够给予我在贵超市工 作及学习的机会.但在这里,我将很遗憾的向超市提出辞职申请. 我来超市有三个月 了,在这短短不到半年的时间里,我学习到了许多业务知识,也深深的体会到了贵超市拼搏 进取的企业精神.我们的员工都十分敬业,加班工作已经不是新鲜事,甚至有些员工为了及 时完成任务努力工作的.主管也非常的认真负责,并不乏对员工的体恤与理解.所以我相信 有这样优秀的
机械行业员工辞职报告范文 尊敬的领导: 我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职. 来到公司也有接近半年的时间了,在这段时间里,公司的领导对我十分照顾,同事们对 我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助.虽然工作有时会累一点, 但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪洋. 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为能在这里发挥自己的才能,实现自 己的价值,但是现实是讽刺的,由于家庭种种原因我不得不选择离开.这写话也许显得有些 虚伪,但是我写这份辞职报告的时候,充斥在
临时雇佣人员的辞职报告范文 尊敬的xx总: 您好! 很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职,或许我还不是正式职工,只是临时雇佣的,不 需要写这封辞职报告.当您看到这封信时,也许我已经不在公司了,但是请您通知财务为我 结算这个月的工资.谢谢! 来到公司已经不短的时间了,开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融 洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦.虽然多少有些不快,不过在这里至 少还是学了一些东西. 在几个月的工作中,我确实学到了不少,然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨.我开 始
本人来公司已快满四个月,在这四个月中,自己总结主要的工作范围有以下几点: 1.负责新员工的招聘.面试及新进员工的登记建档工作;2.负责公司行政人事档案管理;3.负责机修以上新进人员的人力资源跟综;4.负责员工宿舍安排.调动.检查,及文明宿舍的评比;5.宿舍水电费的核算.扣缴;6.负责公司保卫工作的计划.实施和监督检查;7.员工离职前的检查审核;8.工作服及节日用品的发放;9.会议.培训场地的安排.会议记录;10.劳动合同管理;11.图书室.职工之家管理;12.协助行政人事部组织文娱活动;13.暂
2016辞职报告格式 离职报告格式 水往低处流人往高处走,辞职是很难免的事.现学习啦整理了离职报告的格式和公司员工通用的辞职报告范文五篇,几乎适合每一个行业,供大家参考. 辞职报告格式及写作要求 辞去原职位和工作,可以撰写辞职书.但应注意,从<劳动法>相关规定来看,辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为,在劳动补偿方面将会有所不利.因此,我们建议,如无必要,不必主动提出辞职. [格式内容] 1. 标题.可以写成:" 辞职信(书" ." 辞职申请&qu ...
2016前台收银辞职信范文 辞职报告又称辞职信.辞职书.程呈等.它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体,本文是学习啦小编为大家整理的前台收银辞职信范文,仅供参考. 前台收银辞职信范文一: 尊敬的xx: 自xx年入职以来,我一直都很喜爱这份营业员的工作,感谢各位领导的信任.栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善.帮助和关心.在这2年电脑营业员工作里,我学到了很多有关电脑产品的销售技巧,自己的销售能力又上了一层楼,这些都是我最宝贵的财富.非常感谢公司给予我这么好的机会,让
XX年行政人事部在公司领导战略思想的指导下,在公司领导教导.支持.关 爱下,在各部门负责人的大力配合下,在部门全体员工的努力下,较之去年各项工 作有了显著的改变:首先表现在通过加强制度化管理,全面提升了管理水平,增强 了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力.根据公司的战略思想,把公司目标及部 门的各项工作分解到人,部门领导职责明确,个人工作分工明细,作为定位于服务 型的公司,加强服务意识,提高服务质量是每个员工的第一职责,作为职能部门, 首先是以身作则,严于律己,作好表率,同时在管理中体现细.实
外贸个人简历范文推荐 姓名: - 国籍: 中国 无照片 范文大宝库 目前所在地: 广州 民族: 满族 户口所在地: 黑龙江 身材: 165 cm60 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 32 岁 培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 外贸/贸易专员/助理:贸易类 外贸跟单 外贸/贸易经理/主管 工作年限: 7 职称: 初级 求职类型: 全职 可到职- 一个星期 月薪要求: xx--3500 希望工作地区: 广州 佛山 花都 个人工作经历: 公司名称: 宁波爱特
离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。 离职证明(Employment Separation Certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通
简单离职证明 离职证明 员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版: 劳动关系终止确认书 甲方:XXXX公司 乙方: 身份证号: 乙方原为甲方职工,于××年 月 日经双方协商一致解除劳动
篇一:<员工离职申请书> 员工离职申请单 编号: jt-09-15 ①本申请书以行政中心或总经理授权核准领导签署日期为生效日期: ②车间副经理级及 以下员工由行政中心主任核准生效,车间经理级(含)以上员工由总经理核准: ③离职申请原则上 必须提交一个月书面申请,并经核准后需继续工作30天,若提前离职将被扣除同等天数作为 代通知金: ④本申请书经核准后留存在行政中心人力资源部门,人力资源部门签发<离职手 续办理时间通知书>一式叁联 (个人联.用人部门联.留存联)通知员工在规 ...
工作证明 兹证明xx同志,性别男,身份证号xxxxx,自xx年起在我单位工作,现担 任xx职务.月收入薪金xx元(税后所得). 特此证明. 部门联系人: 联系电话: Xx单位(公章) Xx年xx月xx日 工作证明 XX学校(单位): xx同志,性别 x,政治面貌 xx,身份证号:xxx .于XX年XX月XX日至 XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作,工作积极,团结集体,遵纪守 法,各方面表现优秀.我单位对本证明真实性负责. 特此证明 单位名称: (盖章) 年 月 日 工作证明 ____
离职证明书 姓名 出生日期 年 月 日 性别□男 □女身分证号码 住址 电话 离职当月工资 离职： 年 月 日实际 工作地县(市) 离职原因 (本栏仅可勾选一项)一、非自愿离职： □关厂 □迁厂 □休业 □解散 □受破产宣告 劳动基准法第十一条：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款 劳动基准法第十四条第一项：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款 □六款 □劳动基准法第十三条但书 □劳动基准法第二十条 □定期契约工作期满：自 年 月 日至 年 月 日 二、□自愿离职三、□其它 (勾选此项者，务
篇一:2014年人事工作总结 2014年工作总结 时光荏苒,岁月匆匆,2014年已然结束,迎来新的2015年.回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,感谢公司领导对我的支持与关爱,在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更好的完成各项工作任务.现将2014年工作总结如下: 一.人事行政及管理工作 1. 员工考勤管理. 主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理
上半年人力资源工作总结范文 时间飞逝,不知不觉 2011 已经过半,上半年人力资源管理工作在进一步做好 相关基础性工作的前提下,对人员定编.人力资源综合系统信息及相关制度进行了 确定.更新和完善,同时,做好员工劳动关系管理.加大人员招聘的宣传力度,及 时掌握新工的思想动态, 了解离职人员的离职原因, 最大限度保证员工队伍的稳定, 为公司正常生产提供充足的人力资源保障,下面就将上半年的工作总结如下: 一.公司编制及人力资源配置状况 年初,对公司的定编情况进行梳理,并对人员配置不合理的岗位给上级公司