干部任免记实
篇一:公务员平时考核实施细则(试行) xx 乡机关干部平时考核试点工作实施细则(试 行) 第一条 为加强我乡干部队伍的日常管理和监督,全面客观准确评价公务员.事业人员的德 才表现和工作实绩,激励鞭策公务员.事业人员更好地履行职责.廉政勤政,保证平时考核 工作的正常开展,为年度考核提供科学依据,促进行政机关干部管理工作不断走向规范化和 制度化轨道,根据<xx县公务员平时考核试点工作方案>,结合我乡实际,制定本实施细则. 第二条 考核原则 坚持客观公正.注 重实绩.分级分类.公开民主的原 ...
台江:全面落实主体责任全程记实留痕管理制度 信息来源:黔东南州纪委监察局网站 作者:侯陆德 发布时间:2016-06-22 09:09 点击:151 [文字大小: 大 中 小 ] 近日,中共台江县委印发<台江县党政领导干部落实党风廉政建设主体责任情况记实手册>,全面落实主体责任"一册式"台账清单,实行全程跟踪记录,留痕管理. 据了解,该县印发的<台江县党政领导干部落实党风廉政建设主体责任情况记实手册>填写人员为全县副科级实职以上领导干部."一 ...
2009年，在某市委的正确领导和青岛市委组织部的具体指导下，某组织工作坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委工作大局，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓思想解放和观念创新，以服务理念统领基层组织、干部和人才等各项工作，为某市经济和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。 一、认真学习贯彻十七大精神，领导班子思想政治建设和执政能力建设取得新成果 一是开展了领导班子思想政治建设主题研讨活动。认真贯彻党的十七大和全国、省组织工作会议精神，以改革创新
公务员平时考核记实簿 ( 2015 年度) 姓 名工作单位职 务 哈巴河县绩效考评领导小组办公室 印制 使 用 说 明 一.平时考核记实簿供机关公务员.参照公务员法管理单位工作人员记录平时工作情况.出勤情况.主管领导评鉴.主管部门检查之用.记实簿人手一册. 二.年度工作目标任务由干部本人结合单位年度计划.所在科室职能.本人岗位职责等提出,主管领导要同意.要认真做好周记实.月自查.季总结和主管领导评鉴工作. 三.工作记实是平时考核的一项重要内容.每名干部都要认真如实填写,接受检查,妥善保管. 四.
附件1: 公务员平时绩效考核记实簿 ( 年度) 姓 名_______ 工作单位_______ 职 务_______ 职位名称_______ 中共黑河市委组织部 印制 黑河市人事局 使用说明及注意事项 一.公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平时工作情况.出勤情况.工作总结.主管领导评鉴.单位和公务员主管部门检查之用.公务员人手一册. 二.年度"工作计划"由公务员本人提出,主管领导同意.要认真做好月记实.季度小结和主管领导评鉴工作. 三.工作记实是公务员平时考核的一项重要 ...
浙江大学本科学生综合素质评价实施办法(2005年8月修订) 浙大发学[2005]40号 关于印发<浙江大学本科学生综合素质评价 实施办法(2005年8月修订)>的通知 各学院,各部门,各校区管委会,直属各单位: 经学校研究决定,现将<浙江大学本科学生综合素质评价实施办法(2005年8月修订)>印发给你们,请遵照执行. 浙 江 大 学 二○○五年九月八日 浙江大学本科学生综合素质评价实施办法 (2005年8月修订) 根据<普通高等学校学生管理规定>等文件精神,结 ...
篇一:公务员平时考核实施方案 为了加强对机关国家公务员的管理,提高行政效能,科学地评价其工作过程,为年度考核奠定基础,根据<市委组织部.市人社局关于印发定西市公务员平时考核办法(试行)的通知>,结合市体育局实际,制定本实施细则. 一.考核原则 平时考核以公务员的平时表现和工作实绩为重点,实行领导与群众相结合,定性考核和定量考核相结合,贯彻客观公正.民主公开和注重实绩的原则. 二.考核内容 主要包括"德.能.勤.绩.廉"五个方面,具体是:1.贯彻执行党的路线方针政策 ...
2Ol 5 委村主 任C UW EI NZHRUN E 官村不村住这 些来年 ,随城 着镇化 的快推进 速 和乡 经济村快 速发的 影 响可好不 不 本. 李口 忠( 本万 刊 特约农 村 测员观 湖. 南省郴 市 北州 湖 区史 志 副 办主 ) 任展, 官村成已为越来 抢越手 香饽 饽的, 不少本 来 迁已居在 外村 的村民 , 或长期 外在工 .打 经.商 办企 的业村 民, 纷 纷村回当上 村官 , 村干使队部伍的体整质素了有大提很升. 但现中 ,实这件 令人高 兴的 事好让却人 高不兴
德育考核自我鉴定（仅供参考） 1.道德风尚方面。主要指能否自觉地遵守学生行为准则和学校的各项规章制度，以及尊敬师长、团结同学、爱护集体、公共道德等方面的情况。 例：本人本学期，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心。尊敬师长、团结同学，对于自己的职责认真负责，担任xx-x期间严格执行老师要求，高质量完成自己的份内工作。 2.学习和健康方面。主要指学习目的、学习态度、学习成绩，以及重视课外体育锻炼、身体健康、心理健康等方面的情况。 课余时
一.指导思想 为深入贯彻学校"学生为本"的教育理念,将现有的对学生单一的德育评价指标体系改为对学生非学业因素的综合评价指标体系,以激励学生向个性化.多样化方向发展. 二.实施原则 非学业因素评价是指对没有纳入学校课程体系的学生思想.素质.特长.能力.经历等内容的记录与评价.学生非学业因素综合评价中,在评价指标体系上注重科学性,在评价方法上注重可操作性,在评价依据上注重目标导向性,在评价程序上注重强化学生的主体性,以此来突出学生在非学业因素表现上的多样性. 三.评价指标 (一) ...
中央组织部组工信息 ●潍坊市全面落实县委书记抓基层党建工作责任 ●台州市深化市县党委书记抓基层党建述职工作进一步落实基层党建工作责任制 ●景德镇市开展党组织书记抓党建工作述职评议提升党建工作整体水平 实地考核与履职记实并举 个人述职与部门评议结合 潍坊市全面落实县委书记抓基层党建工作责任 近年来,山东潍坊市围绕解决部分县委书记对基层党建工作投入精力不足,存在以抓发展.抓政务代替抓党建等问题,坚持实地考核与履职记实并举.个人述职与部门评议结合,全面落实县委书记抓基层党建工作"第一责任人& ...
xx乡机关干部平时考核实施方案 (试行) 为了加强公务员平时管理,进一步深化和完善考核工作,更好的发挥考核激励作用,提高公务员素质,加强公务员队伍建设,提高工作效能,根据县委组织部.县人社局<关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知>要求,结合单位工作实际,经研究,制定xx乡机关公务员平时考核实施方案. 一.考核原则 以公务员的平时表现和工作实绩为重点,实行定性考核与定量考核相结合,以量化考核为主,坚持客观公正.注重实绩.简便易行的原则. 二.考核范围和对象 考核对象为xx乡机关非领 ...
关于健全履责机制 加强公务员平时考核工作的意见 各市.州.直管市.神农架林区党委组织部.政府人力资源和社会保障局.公务员局,省直各部门: 为贯彻落实<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>,建立以岗位职责为基础.以能力匹配为原则,以能力席位标准为依据.以履职履责情况为内容的公务员平时考核体系,不断提高公务员管理工作科学化.精细化水平,根据<中华人民共和国公务员法>.<公务员考核规定(试行)>,结合我省实际,现就健全履责机制,加强公务员平时考核工作提 ...
化学与化工学院本科生综合素质测评实施细则(试行) 第一条 根据<山东大学本科生综合素质测评办法(试行)>精神,制定本细则. 第二条 学院成立以分管学生工作副书记.教学院长为组长,学工办主任.团委书记为副组长,辅导员.班主任助理.任课教师(2-3人).学生代表为成员的学院综合素质测评工作领导小组,负责本学院的综合素质测评工作. 第三条 各班级在每学年开学后成立由班长.团支书.学习委员和学生代表(5--8人)组成的测评小组,开展本班级综合素质测评工作,其中学生代表由学生投票产生.测评小组 ...
党的建设 以程序化制度化保证创先争优常态化 中共重庆市委创先争 优活动领导小组办公室 在创先争优活动中,重庆市全面推行"一讲二评三公示",激发内在动力,健全长效机制,切实把创先争优落实到本职岗位上.融入日常工作里.体现到加强队伍管理中,以程序化制度化保证创先争优活动常态化. "一讲二评三公示"的具体做法是:"一讲",支部每月召开一次组织生活会,每个党员据实讲述上月创先争优情况:上级党组织每两月召开一次支部书记会,支部书记分别讲述汇报前两 ...
建立完善的学生干部评价体系 随着学院办学规模的扩大,学生干部队伍是学校管理工作的重要一支力量,建立一套科学合理的学生干部评价体系是极其必要的,这将有利于塑造学生干部优良的思想品质.优秀的行为规范:有利于加强学生干部队伍素质建设,激励学生干部奋发进取,转变作风.增长才干.提高工作效率,在工作中严格要求自己,充分发挥学生干部的模范带头作用. 要建立一套科学的.合理的干部评价体系,首先要对学生干部有一个较为准确的认识,如果不清楚什么是学生干部,就谈不上如何评价一个学生干部.学生干部主要担任了三种角色,
钻井规程井控技术(一) 本准则修订并取代SY/T6426-1999<钻井井控技巧规程>. 本准则与SY/T6426-1999比拟,重要变更如下: --第3章各条的编号作了调剂: --增添3.1井口距周边办法距离的请求: --3.5中简略节略对同一裸眼井段内差别压力梯度值的油气水层法则,增添在地下矿产采掘区钻井的请求: --3.7中增添抗硫井口装备及井控管汇请求: --增添3.12欠均衡钻井作业条件: --增添4.1.1.5套管头的安置法则: --4.1.2.4中简略节略放喷管线坚韧用 ...
喀喇沁旗以被自治区党委组织部确定为"基层党建工作责任制示范旗县"为契机,创新性实施专项述职.履职记实.调度测试.工作督办.目标考核五项制度,切实加强党建工作责任制落实. 一是专项述职制度.每年第一季度召开述职会议,党委书记就上年度抓基层党建情况向旗委进行专项述职.述职前深入调研自查,认真撰写述职报告.述职时客观真实.重点突出.特色鲜明,准确反映本地区.本部门.本单位党建工作和履责的情况,旗委主要领导带头进行点评.述职会后,旗委对述职对象履责情况进行总结,分析成效和不足,提出具 ...
黑龙江省教育厅文件 黑教基[2009]271号 关于印发黑龙江省普通高中学生综合评价 管理暂行规定的通知 各市(行署)教育局,省农垦总局.森工总局教育局: 为加强我省普通高中学生综合评价工作的管理,现将<黑龙江省普通高中学生综合评价管理暂行规定>印发给你们,请认真执行.该规定已在黑龙江教育信息网(http://www.hlje.net)上公布,请通知各普通高中下载学习,做好贯彻落实. 二○○九年十二月二十五日 黑龙江省普通高中学生综合评价管理暂行规定 为贯彻<教育部关于普通高中 ...
关于建立健全公务员岗位责任制 关于建立健全公务员岗位责任制的意见 建立健全公务员岗位责任 武办文[2011]52 号 为进一步促进我市公务员爱岗敬业.勤政廉政.尽职尽责. 提高公务员队伍执行力和服务效能, 推动武汉科学发展和跨越式 发展,根据<中华人民共和国公务员法> .中共武汉市委.武汉 市人民政府<关于在全市掀起"责任风暴" .实施"治庸计划" 推动武汉跨越式发展的决定>(武发[2011]8 号)和其他相关规定, 现就建立健全公 ...