公司选拔干部会议记录
股份公司党政领导干部选拔任用规定 1 总则 1.1 根据中共中央印发的<党政领导干部选拔任用工作条例>精神,结合公司干部管理的现状,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司下列党政领导干部: 1.2.1 公司以"威孚"冠名的子公司.分公司级的党政领导干部: 1.2.2 公司分厂.部门级的党政领导干部: 1.2.3 公司派往投资单位的公司级党政领导干部: 1.2.4 公司中层干部派往担任子公司.分公司中层职务的领导干部. 1.3 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则 ...
党政领导干部选拔任用规定 1 总则 1.1 根据中共中央印发的<党政领导干部选拔任用工作条例>精神,结合公司干部管理的现状,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司下列党政领导干部: 1.2.1 公司以"威孚"冠名的子公司.分公司级的党政领导干部: 1.2.2 公司分厂.部门级的党政领导干部: 1.2.3 公司派往投资单位的公司级党政领导干部: 1.2.4 公司中层干部派往担任子公司.分公司中层职务的领导干部. 1.3 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则: 党管 ...
集团召开的这次大会有两项重要内容，一是贯彻省纪委、省委组织部关于在全省严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为工作会议精神，二是安排集团进一步整肃工作纪律转变工作作风的有关事项。我就贯彻全省整治工作会议精神，加强干部作风纪律建设讲四点意见： 一、积极宣传发动，高度认识整治工作的重要意义 近年来，集团在干部人事制度改革和选人用人方面不断加大改革力度，积极探索干部选拔任用的新思路，尝试干部考核管理的新办法，通过采取公开选拔、竞争上岗，对外招聘、招才引智和基层民主推荐、集团考察任命等多种方式，选拔任用了
中层干部选拔任用管理办法 第一章 总则 第一条.为认真贯彻执行党的干部路线.方针.政策,建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度,形成公司富有生机与活力.有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化.年轻化.知识化.专业化,进一步保证公司发展目标的全面实现,特制定本办法. 第二条.本办法所指中层干部包括:总经理助理.部门经理和部门副经理. 第三条.选拔任用中层干部,必须坚持以下原则: 1.组织选拔与引入市场机制相结合的原则: 2.民主集中制的原则: 3.任人唯贤.德
营销系统干部选拔任用管理规定(暂行) 一.目的: 通过规范营销体系干部选拔.任用制度,加强营销干部队伍的考察培养体系的建设,从而保证干部队伍持续健康的发展,制定本管理规定. 二.干部选拔.任用原则: 1.选拔原则:干部的选拔应从品德.任职能力.绩效三方面来衡量.其中个人的品德修养是衡量.考察.任用干部的首要条件,也是晋升和任免干部的基本准则. 品德方面:被选拔的干部必须注重个人品德修养,应该具有诚实正直.公正无私.勇于自我批判的良好品格,必须具有敬业精神.献身精神.责任心和使命感,考察以事实为依
南通同洲电子有限责任公司 会 议 纪 要 绝密 机密 秘密 内部公开 时 间:2012年03月05日 17:30-19:10 地 点:南通116会议室(与总部.龙岗三地视频联动) 会议召集:袁辉.邓传山 与会人员:袁辉.邓传山.冯万清.朱燕.李国庆.倪炯.彭国锋.赵一佳.顾丽丽.周俊 俊.郑杰.成梅.季琴琴.陆瑞华.陈劲松.陈杰.康秀秀.陈松.陆小磊.尤 乃平.季胜.黄伟.盛丽华.孙小林.石佑良.葛志成.刘炜.涂仁为.周春丽. 陈辉.林长秀.朱涛平.朱俊.焦永信.陈坚.王秀媛.袁啸.蒋书培.郑贺
领导干部选拔任用工作条例 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线.方针.政策,建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度,形成企业富有生机与活力.有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化.年轻化.知识化.专业化,建设一支高举马克思列宁主义.毛泽东思想.邓小平理论伟大旗帜,认真实践"三个代表"重要思想的高素质的领导干部队伍,保证公司改革与发展目标的全面实现,根据<中国共产党 章程>,<党政领导干部选拔任用工作条例> ...
文件名称 制订部门 储备干部培养管理制度 管 理 部 制定日期: 2011-7-10 文件编号 页号/版号 :0 / A 修订记录及版本记录 Changes & edition Record 修订日期 章节 页次 修订内容 修改人 Amend Date 2011.7.10 Chapter Page 1~4页 Amend Content 全部 Amender 编 制: Originator : 审 核: Approved by : 核准: Approval: 日 期 Date 日 期 Da ...
省建构件公司"三重一大"事项执行 情况总结 甘肃建投纪委: 根据建投纪委要求,现将构件公司"三重一大"事项执行情况(重大决策.重要人事任免. 重大项目安排.大额度资金运作)汇报如下: 一.党委高度重视,组织两级领导干部学习"三重一大"决策制度 2010年7月份,公司收到总公司转发的<关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大" 决策制度的意见>通知后,公司党委.纪委高度重视,迅速行动,广泛宣传,结合公司中心 ...
储备干部管理暂行办法 一.总 则 1.为了适应公司生产经营和战略发展需要,造就一批"数量充足.素质优良.结构合理"的人才储备梯队,结合公司现状,特制订本办法. 2.通过制定公司储备干部管理办法,贯彻落实公司人才理念.通过科学.规范地选拔.培养.管理储备干部,为公司可持续发展提供人力资源保障. 3.本办法适用于公司所有正式职工. 二.选拔培养原则及条件 (一)储备干部选拔原则 1.坚持"年轻化.专业化.知识化"的原则: 2.坚持"德才兼备.群众公认 ...
关于建立后备干部人才库的实施方案 为贯彻落实集团<关于认真学习贯彻习近平总书记对人才工作重要批示精神的通知>xxxx函[2014]28号文件精神,加快我司后备干部人才培养,现结合公司的实际情况,就后备干部人才培养工作,制定方案如下: 一.指导思想及目标 根据xxxx人才工程纲要的总体要求,以建设一支高素质的"复合型" 干部人才队伍为目标,把后备干部人才选拔和培训提高到"人才强企"的战略高度,认真做好人才培育工作.通过在实践中考察,在实践中培养, ...
xxx省xxx系统 各级领导干部选拔任用工作规定 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保持我省xxx行业持续、稳定、健康发展。根据“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神，结合我省xxx行业实际，特制定本规定。 一、总则 （一）选拔任用原则 1．党管干部原则。 2．任人唯贤、德才兼备原则。 3．群众公认、注重工作实绩原则。 4．公开、平等
总经理个人对照检查材料落实全面从严治党责任方面 一.统一思想.加强组织领导,切实加强对巡视反馈意见的整改工作 1. 集团党委成立整改工作领导小组,统筹协调落实巡视整改工作.领导小组由集团党委书记.董事长田温任组长,全面负责领导.组织巡视整改工作; 集团领导班子成员及各公司党组织书记为成员,统一领导集团专项巡视反馈意见整改落实工作. 2. 组织两级党组织书记中心组集体学习.节后,集团党委要召开两级党组织书记中心组学习,认真学习领会习近平总书记在中央政治局"三严三实"民主生活会上 ...
根据<年度党风廉政建设责任制考核方案>要求,市局(公司)党委高度重视这项工作,专题会议进行了研究,成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构,按照统一领导分工负责的原则,对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查,现将情况报告如下: 一.基本情况 **年以来,市局(公司)党风廉政建设工作上级党组纪检组.市纪委和市局(公司)党委的正确领导下,以邓小平理论."xxxx"重要思想和科学发展观为指导,坚持标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防的方针,以落实 ...
(一)2013年主要工作总结 今年以来,干部监督工作在省委组织部干部监督处和本部领导的指导帮助下,以年初全省镇江干部监督工作会议精神为指导,全面学习落实干部选拔任用工作四项监督制度,切实履行各项工作职能,努力开创干部监督工作新局面.主要做好了以下几项工作: 1.积极开展"一报告两评议"工作."一报告两评议"办法重在加强干部选拔任用工作党内民主监督,强化党委及组织部门在干部选拔任用工作中的自我约束.因此,我们把落实<"一报告两评议" ...
**油田有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司下属的全资子公司.公司自成立以来,面对内外部形势发生的深刻变化,公司党委坚持在加强中改进,在继承中创新,把制度建设贯穿于党建工作的始终,促进了党建与生产经营.改革发展的有机融合,探索了一条新形势.新体制下企业党建工作的新路子,保证和促进了企业改革发展目标的实现. 一.完善领导班子建设制度,保证党委政治核心作用的发挥 重组改制后,企业的领导体制发生了变化,但党委在企业中的政治核心地位没有变.实践中,我们积极探索公司制企业充分发挥党组织政治核心作用的有
某某公司业务主管管理办法 第一章总则 第一条为推进公司业务主管管理工作的科学化.制度化.规范化,进一步加强干部队伍建设,建立健全科学规范.与现代企业制度要求相适应的选人用人机制,为公司科学发展.做优做强提供坚强的组织保证.根据相关文件精神,结合公司实际,特制定本办法. 第二条本办法规定的公司业务主管指: (一)公司机关各职能部门.各业务部门经公司批准设立的业务主管. (二)公司文件明确的其他主管级的人员. 第三条公司业务主管人员由公司党委干部部统一管理,组织实施干部的考察.选拔.聘任免.培训.调
党支部委员会工作职责 1.负责公司党组织思想.组织.政治作风.制度建设和党员管理公司工作. 2.负责政治理论学习及民主生活会的开展. 3.负责公司精神文明建设及党组织思想.道德.文化建设工作.配合行政领导抓好公司员工德育工作及公司员工思想作风建设. 4.抓好党员的党风廉正建设,促进党政班子的廉洁自律. 5.按照党管干部的原则,做好公司中层干部的公司.培养.考核.选拔工作. 6.领导公司工会.共青团.妇委会等群众组织的工作. 7.负责公司计划生育工作. 8.完成上级党委交办的其他任务. 支部书记工
3.<廉政准则>体现了哪些特点? 答:<廉政准则>是继承与创新的统一:是治标与治本的统一:是原则性与可操作性的统一 26.党中央<关于改进工作作风.密切联系群众的八项规定>对改进会风.文风提出了哪些要求? 答:规定要求要精简会议活动,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会:提高会议实效,开短会.讲短话,力戒空话.套话:要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容.可发可不发的文件.简报一律不发. 27.北京市对落实& ...
如何增强干部选拔.任用的透明度?刊于2004.4.27第151期<华为人报>中的这篇文章,以华为对二级部门主管的访谈为实例,提出了360度周边考察方式,即通过对拟任命者周边人员的调查访谈,了解其在平常工作中诚信.责任心.使命感.任职能力.职业素养.周边合作方面的表现:并充分听取基层员工及干部意见,提升了周边员工对干部选拔结果的认可度. 作者: 华为国内营销干部部 为了规范和完善国内营销体系干部任命与考察的程序管理,增强干部选拔任用的透明度,国内营销系统对系统内拟任命的中层管理者开展了 ...