创新创效工作总结
解放思想 立足实践 积极引导青工创新创效 党的十六大报告指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”创新也是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏，走在时代前列的重要前提。“发展的希望在创新，创新的希望在青年”，共青团作为党的助手和后备军，必须坚定不移地忠实地贯彻落实“十六大”精神、“三个代表”重要思想，勇担创新发展的伟大历史任务。尤其作为石油企业的基层团组织，在油田公司确立了“解放思想、创新创效”活动主题后，我们更要以此为契机，把“三个代表”重要思
浅谈如何深化企业青年创新创效活动 临沧矿业有限公司--杨福江 企业青年创新创效活动是共青团组织服务于企业改革发展的一项重要活动.临沧矿业有限责任公司现有职工304人(正式职工134人,劳务用工168人,股东方代表2人),职工平均年龄24岁,其中35岁以下青工237人,约占职工总数的78%,共青团员141人,约占职工总数的46%.青年是创新实践的主体,实践证明,共青团创新创效活动正成为服务企业发展.促进青年成才的有效载体,尤其是在促进企业生产建设和经济发展上发挥了极其重要的推动作用.昆钢总公司高度
公司作为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地，在省委省政府的关心和支持下，通过加速结构调整，深化内部改革，强化综合管理，取得快速发展。面对企业发展和青年群体结构的变化，如何提高新形势下国有企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力，是企业团组织面临的首要课题。近年来，**团委围绕企业中心工作，结合青年特点，全面开展了青年创新创效活动，为企业发展和青年成长做出了积极贡献。 一、典型带动，项目攻关，营造创新创效良好氛围 **团委将创新创效活动作为**团组织的核心工作融入到企业的
省直团工发„2015‟9号 关于开展"青年文明号创新创效创优活动"的通知 省直各团组织: 为进一步动员广大青年文明号集体和创建集体立足本职岗位,积极创新创效,根据省青年文明号指导委员会办公室有关要求,在省直机关各团组织中继续深化青年文明号"两带头,双争创"行动(即带头践行社会主义核心价值观.带头促进行业改革发展,争创诚信示范窗口.争创敬业模范集体),积极开展"青年文明号创新创效创优活动".具体通知如下: 一.活动时间 2015年5月-1 ...
一、xx年年共青团工作开展情况 （一）围绕服务采油厂生产经营建设,团结带领广大团员青年积极投身以创新创效和科技兴油为主线的生产实践活动 一是特色定位，系统规划，大力加强“青年科技示范园”创建活动。xx年年，纯梁厂团委在认真学习先进单位的工作成果及经验基础上，结合采油厂开发建设的特点和实际，立足低渗透油藏开发，着手创建纯梁采油三矿樊东管理区青年科技示范园。在采油厂和局团委的支持帮助下，采油厂团委与创建单位围绕“管理创效、科技创新、素质提升”三个环节，系统深入的抓好了建园规划。通过突出樊东管
"五小"创新创效活动方案 青年职工"五小"活动,是公司广大青年员工围绕公司生产经营中心,为激发xxxx 公司广大青年员工立足本职岗位创新创效的积极性.主动性,引导青年从"小"做起,关心公司发展,在生产经营实践中勤思考.善动手,解决实际问题.此项活动不仅能够增强广大青年的创新意识,提高创新能力,充分发挥蕴藏在青年中的创新潜能,同时也是贯彻落实科学发展观的具体体现.项目部为规范管理,加强对活动的指导,特制定本实施方案. 一.活动目的: 以贯 ...
以“创新创效”活动为切入点， 积极投身工厂生产经营的主战场 几年来，五七○四厂团委以“创新创效”活动为主线，带领青工投身创新实践，在企业改革与发展中发挥了团组织的积极作用。 一、以导师带徒活动为主要载体，努力提高青工创新能力 他们始终把培养优秀青年人才，作为创新创效活动的工作重点，加大了青工技术培训力度，努力提高青工整体技术素质。培训中，坚持岗位技能、岗位文明、岗位效益共同提高的原则。通过建立多层次青年科技人才库、开展“导师带徒”、“岗位练兵”、“青年科技创新成果鉴定会”、“技能培训月”等活动，
2006年，北京市青年突击队协会**分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创造性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，北京市奖4项，**区奖6项。 最好的原创免费公文站gongwen123.com 一、组织建设日益加强 2
2011年上半年公司团委认真贯彻落实公司二届一次职代会精神，力争在青工安全生产、“五小”创新创新、青工素质提升、开展主题实践活动、夯实团建基础等方面有所作为。重点开展了以下几个方面的工作。 一、抓实青工安全生产，为企业安全发展作贡献 我们下发了《关于定期开展青安岗“零点行动”查处“三违”活动的通知》，规定了每月逢7日青安岗集中上岗检查制度。下发了《关于开展“青工安全生产活动月”的通知》，6月13日，公司团委全体参加了公司“安全生产活动月”集中咨询日活动，并负责彩旗的安插工作。公司各级团组织在活动
各位代表、同志们： 现在，我代表集团公司上一届委员会做工作报告，请审议。 上次团代会至今的五年，是集团公司在社会主义市场经济的大潮中劈波斩浪、拼搏进取、奋发图强的五年。在党的xx大精神指引下，集团公司改革发展、生产经营和党建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡业绩，营业额连续三年位居全国建筑企业第一位，xx年名列中央企业第九位，今年又以中国建筑业第一名的身份进入世界企业和世界品牌双500强，11月10日，集团公司正式成为国务院国资委董事会试点企业。 在企业参与市场竞争，改革有序深入，事业不断发展
团委对标管理汇报 一.活动步骤 活动按照对标分析.明确目标:对标实践.整改落实成效评估.总结提高三个阶段进行. 第一阶段:学习贯彻阶段 根据公司要求,认真组织并结合团委工作实际制定出对标管理实施方案. 第二阶段:组织实施阶段 根据对标管理实施方案,结合工作实际,以先进标杆为目标,全面分析团委各类活动指标,查找不足,分析原因,提出整改措施,明确要达到的目标.细化要进行对标的项目,分析现阶段对标项目现状,认真研究讨论确定外部对标找差工作内容和内部对标找差工作内容,逐项进行责任和目标分解,确定每项对标
青年岗位创新奖申报材料 近年来，我公司团委在上级团组织和集团公司党组织的领导下，确立了“亮旗帜、创名牌、强素质、增效益”的工作方针，组织和带领集团公司10个团支部和1500多名团员青年广泛开展“岗位创新”活动，在集团公司生产经营、改革发展中发挥生力军和突击队作用，共青团组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。 一、加强领导，完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证 我公司成立于1986 年，是中国民营企业500强、浙江省民营企业 50 强、市 10 佳企业。公司现有35岁以下的青年员工1813人，占
深挖管理潜力 拓展创效空间夯实发展基础 实现长久盈利 2004年,在公司的正确领导下,在机关职能处室的大力支持下,在兄弟单位的帮助下,始终以发展的眼光,围绕扭亏为盈.增产增效这一中心,持续不断地挖掘管理潜力,拓展原油稳产.天然气增产及降本增效的有效途径.通过广大干部员工的不懈努力,原油产量实现了稳中
2011年,我公司团青工作的总体思路是:以科学发展观为统领,以邓小平理论为指导,以"三个代表"重要思想为指针,紧紧围绕全局中心工作任务,注重加强团的组织建设.作风建设和能力建设,广泛开展安全生产.优质服务宣传教育和青工职业技能竞赛等各类活动,开展"青年文明号.手"等"青字号"创建活动,深化和加强青年创新创效活动,团结和带领全局团员青年立足本职,勤奋学习,努力实践,开拓创新,为庆城电力事业的改革.发展和稳定做出积极贡献. 围绕以上指导思想 ...
关于深入开展职工经济技术创新活动的 通 知 机关各部门,基层各单位: 为认真贯彻落实集团及公司工作会议精神,凝聚公司职 工智慧和力量,全面完成2014年"双提双降双增"工作目标任务,公司决定在全公司开展 "全员大行动,当好主力军,创新立新功" 职工经济技术创新主题活动.现将有关事宜通知如下: 一.活动内容: 围绕公司的经营和发展,组织职工开展双增双节.合理 化建议.技术革新和发明创造等职工经济技术创新活动. 二.成立活动领导小组 组长:张自成 龙 方 副组 ...
机关幼儿园创新创效工作总结 2011年我园重点以创省示范幼儿园为发展目标,一年来,幼儿园认真落实科学发展观,结合申示评估标准,园内以突出创新管理要质量,创新教育显特色.创优服务上水平,立足本园实际,深化园本专题的研究.积累与提升,现将工作总结如下: 一. 树立创新管理理念 (1) 组织幼儿园全体教师学习有关幼教方面的知识,树立为家长服务的意识,以最大的努力.最高的热情. 最真诚的态度.最专业的知识和良好的素质投身于幼教工作中,为家长提供优质.全面.体贴的服务,使家长满意.放心. (2) 为幼儿创
近日,部门组织学习了11月10日会议王总裁的讲话内容,事后研读,受益良多,现将学习心得进行整理.综观王总讲话精神,创新.整合.发展.创效的思路贯穿始终,结合集团企业文化的建设,为荣华集团下一步的发展指明了方向. 创新的能力:由于各种因素的影响,我们总是为自己设置了一个看不见的心牢,将自己牢牢束缚,无论公司还是个人,要想获得创新性发展,必须打破自我心牢的束缚,这就要求企业和个人进行思维模式.心智模式.行为模式的革新乃至革命,欲求发展,先除心魔.只有进行思维创新,才能获得发展创新,开创更广阔的发展空
浅谈新形势下基层电信企业的共青团工作 **电信分公司团委 随着电信体制改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，基层电信企业团工作的内外部环境发生了深刻变化，对团工作的方式方法提出了新的挑战，近年来，**省电信公司**分公司团委坚持以通信发展为中心，扎实推进共青团"品牌工程"，坚持以服务青年成长为己任，培育电信"四有"新人，团结带领广大青年积极投身电信发展的主战场，在企业的改革、发展、稳定中更好地发挥共青团生力军和突击队作用，在新形势下基层团的组织设置、工作内容、活动方式方面进行了积极有效的探索和
五七○四厂共青团工作调研报告 一.团的组织建设 在我厂团的组织建设方面,基本上能够按照<中国航空工业第一集团公司关于进一步加强青年工作的决定>的要求进行落实. 我厂共青团组织机构设置如下:厂团委设团委书记一名.专职团委干事二名:下设基层团委1个,团总支2个,团支部22个,专职团干部1名,兼职团干部71名. 团的活动经费来源主要有两个渠道,一是由工厂统一拨放,2002年金额为14,000元,二是团费收缴,2001年共计收缴总额4356.5元,上缴团市委50%,其余作为团内经费,主要用于 ...
xx年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委xx年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。 一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献 xx年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的“三创三评”劳动竞赛活动，在我厂女工中深入开展“比学习，创业绩争一流”劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创