员工处理意见范文
报告的格式范文 [公文写作]报告格式.范文 报告是向上级机关汇报工作.反映情况.提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使 用的公文. 一.报告的使用范围 报告使用范围很广.按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报 告,反映工作中的基本情况.工作中取得的经验教训.存在的问题以及今后工作设想等,以 取得上级领导部门的指导. 报告,在已发布的党.人大.政府.军队的公文处理规范中, 都规定了这个文种.其适用范围,大体上是一致的,但也有些区别.请看这四个大机关对报 告下的定义: < ...
篇一:个人安全保证书 个人安全保证书 为保证实现公司2012年安全生产目标,杜绝各类安全事故,个人实现"三不伤害"目标,切实做到"珍爱生命,落实责任",特签订个人安全保证书.若上述目标不能实现,我愿接受上级领导的行政处分和经济处罚.从2012年 月 日到2012年12月31日,为实现上述目标,我保证做到: 1.严格遵守国家有关安全生产的法律法规要求,贯彻落实公司各项安全规章制度,认真履行本部门.本岗位的安全生产职责. 2.认真做好工作场所的防火.防盗工作, ...
一、上半年工作总结； 1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平； 在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。 1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。
2012年终总结范文 一.努力工作,虚心学习. 爱岗敬业.扎实工作.不怕困难.勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用 二.认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制. 2012年公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年,行政部组织召开了2012年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升. 加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实"预防 ...
公司招聘管理制度范文 总 则 第一条 目的 为满足公司持续.稳定.快速发展对人才的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度. 第二条 原则 坚持公开招聘.平等竞争.择优录用.先内后外的原则. 第三条 归口管理 一般员工的招聘工作由公司人力资源部负责,干部的内部竞聘工作由公司思想政治部负责. 第四条 适用范围 本制度适用于公司总部及军.民品事业部员工的招聘管理(董事.监事.党.工.团系统管理人员不在本制度范围内). 第二章 招聘组织管理 第五条 招聘工作分为如下几个环节:提出人力资源
尊敬的领导: 您好!! 本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,
客服主管个人工作计划范文两篇 客服主管个人工作计划范文两篇 篇一 XX年即将结束,在公司**总和**总的领导下红日公司有了一个新的突破,在我刚进入公司的时候,连项目围墙都没有修发展到今天一期项目交房,可以说公司有了一个质的改观,在过去的一年时间里跟随着公司的发展脚步,在公司领导及个部门同仁的支持配合下,使自己学到了很多的东西,能力和知识面上都有了很大的提高,在这里非常感谢红日公司能给我这样一个学习和进步的机会.现将本人一年来的>工作总结如下: 一.本年度个人工作情况 XX年4月在公司领导的 ...
物业客服部年终个人工作总结 20XX年度,我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下,在部门员工努力工作下,认真学习物业管理基本知识及岗位职责,热情接待业主,积极完成领导交办的各项工作,办理手续及时.服务周到,报修.投诉.回访等业务服务尽心尽力催促处理妥善,顺利完成了年初既定的各项目标及计划. 截止到 20XX年12月19日共办理交房手续312户.办理二次装修手续171户,二次装修验房126户,二次装修已退押金106户.车位报名218户. 以下是重要工作任务完成情况及分析: 一.日常接待工
员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工.合同工.临时工,以及代训工和实习生.小编为大家搜集了三篇"公司员工的个人总结",欢迎大家参考,希望可以帮助到大家. 范文一 各位领导.同事们: 下午好 我现将一年来的思想.工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正. 一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了很大的提高,特别是在落实焦化公司提出的"安全质量标准化 ...
企业职工述职报告范文3篇 企业职工工资正常增长机制是保障企业职工工资随经济效益提高及其他因素变化而相应协调合理.持续增长的体制和制度.本文是小编为大家整理的企业职工的述职报告范文,仅供参考. 企业职工述职报告范文篇一: 各位领导.同志们: 大家好! 我作为一名光荣的职工代表,深感肩负的责任和重担,职工充满信任的目光,无时不在鞭策.提醒我要做一名为职工讲实话.办实事的职工代表,回顾一年的工作,我做为公关部的负责人,能行使自己的权利,传达职代会精神,及时反映职工的意见和呼声,能带领部门全体职工本着& ...
尊敬的谢总及酒店领导： 我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒
转正述职报告就是新员工在一定时间内的完成的工作汇报,在从事的各个工作岗位中,公司都会给新员工一个试用期,新员工在满足适用条件后就会要写转正述职报告.下面给大家提供了一篇员工转正述职报告最新范文欣赏,供大家阅读借鉴. 尊敬的董事长,各位老总及同事们: 大家好! 时光飞驰,我自去年11月15日来到集团公司,转眼已愉快地度过了快两个月.两个月的工作实践,使我收获了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关心,体会到了集团公司大家庭的温暖.我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真履职,大胆负责,较
篇一:安全承诺书范文 安全承诺书范文 为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素,实现"优良工程"."安全工程"双目标,本承包人特作如下承诺: 一.保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则. 二.制定施工安全管理管理机构和安全管理责任制,配备工程建设项目专职安全员,并认真落实各项施工安全管理规定. 三.所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训,特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书. 四.工程建设中安全管理的重点场所,地点部位等 ...
公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(
关于物业客服部工作计划范文大全 物业客服部工作计划一: 一元复始,万象更新.新的一年即将开始,综合客服部也面临了全新的环境与考验,根据自身的情况,做出以下工作计划: 1.以客户为中心,大力提升服务质量. 1.1寻找.创造机会采取多种形式与客户加强沟通,比如:上门走访.顾客满意度调查.往来文件.节日期间的互动等等.及时掌握客户的信息,把握客户需求,并尽最大努力满足客户需求,为客户提供高附加值的服务.提高顾客满意度. 1.2利用helpdesk管理软件,注重客户信息的收集.分析.比较;根据客户反馈信
篇一:2009年度单位工作总结范文 2009年度单位工作总结范文 今年以来,我们农业行政执法大队按照县委.县政府的统一安排部署和要求,继续在深入推行政务公开工作,把政务公开工作作为加强党风廉政建设,转变工作作风,狠抓工作落实的重要举措,切实抓紧抓好,以公开促工作,以公开树形象,以公开赢民心,收到了良好的社会效果. 我们的主要做法是: 一.加强组织领导,为政务公开工作提供有力保障为保证政务公开工作的深入扎实开展,成立了政务公开工作领导小组,明确一把手负总责,常务副大队长具体负责,并设立政务公开工作
经理,主管,以及各位同事: 我于2011年担任pa区领班,在房屋部总监,经理,以及pa区主管的监督和支持下,我与pa区同事一道,认真履行岗位职责,完成了pa区各项工作任务.现做如下述职: 一,一年来的工作情况 (一)从实际情况出发,认知和解决pa区的各项工作问题. 每年三月份到八月份是pa区岗位人员流动最大的时期,往往会存在新员工上手慢,不能独立解决问题:而老员工工作强度大工作时间长,导致工作积极性不高的问题.对此,我和其他三位领班在加强对新员工岗位职责,岗位要求,岗位服务流程培训的同时,加强对
职责一:客服主管工作职责说明书 日常管理: 1.考勤,值班安排; 2.部门的规章制度制定和监督执行 3负责部门员工业绩考核工作; 4.日常会议; 5.培训提高服务水准; 6.制定客服部门工作目标及计划; 7.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作; 8.投诉记录的巡查和跟进处理; 9汇总投诉,总结形成处理文案,采取预防措施,改善服务或产品的质量 10.满意度调查 职责二:客服主管工作职责说明书 1.充分了解客户需求及购物心态,主要通过在线聊天,电话销售的方式让每个顾客买到他们需要的商品,并利用相
请假条 尊敬的领导： 我是XX部门的XX，因XX(具体事件)需要请假xx天(xx-xx年xx月xx日到xx日)。请批准! 申请人：xx-x xx-xx年xx月xx日 格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。 员工请假单(一) 姓名:工号:职别:代理人: 部门 :班次:组别: 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时 总经理 人事经理部门经理请假人 员工请假单（二） 部门 职务 姓名 请
人力资源年底工作总结 一.坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重,不断增强农村信用社核心竞争力.提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势.实现可持续发展的首要措施.今年,我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中.一是举办本科函授班,分别与南京农业大学.上海理工大学建立办学关系,组织集中"专升本"复习,重点提高辖内管理人员和业务骨干的文化素质,提升中坚力量的文化层次,参考人数达**人,目前已被录取**人.二是继续抓好南京审计学院大专后续教育工作,鼓励取得大专 ...