见义勇为嘉奖令范文
[范例3]嘉奖令 国务院.中央军委关于授予×××同志 "保持英雄本色的忠诚卫士"荣誉称号的命令 国函[××××]××号 公安部.中国人民武装警察部队: ×××,男,××××年9月出生,现任武警××师五四二团政治委员,上校警衔,××××年10月入伍,××××年10月在遂行军事任务中英勇负伤,失去右臂.该同志入伍20多年来,牢记使命,献身国防,以伤残之躯续写人生辉煌篇章,先后被人事部和中国残联授予"全国自强模范"称号,被武警部队评为第×届"中国武警十 ...
公司嘉奖令 经公司研究决定,特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励,具体奖励标准如下: 以一名正式普通级别员工为发放基数,每人奖励200元,再按照各人任职级别.入职时间,公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励. 1.级别 部门正职 基数×250% 部门副职 基数×200% 领班级 基数×150% 普通正式员工 基数×100% 2.入职时间 正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100% 试
雷锋精神应该具有与时俱进的品质,应该保持其实质与内核不变的情况下,使其内容和形式体现时代性.把握规律性.富于创造性.具有实效性.也就是说,要实现雷锋精神的时代化,使雷锋精神的内涵体系在新的历史条件下不断得到丰富和升华. 中学生学雷锋精神演讲稿范文一: 尊敬的老师.亲爱的同学们,大家好! 3月5日是毛泽东"向雷锋同志学习"题词发表周年纪念日.3月,又是我们学习雷锋的传统月.几十年过去了,在雷锋精神的照耀下,一代代青少年实践着自己的人生价值.一提起雷锋,中国人可以说是家喻户晓,人 ...
重庆市见义勇为公民评定办法 第一章 总 则 第一条 根据<重庆市鼓励公民见义勇为条例>(以下简称<条例>)规定,特制定本办法. 第二章 申 报 第二条 个人或单位可以向见义勇为行为地区县(自治县)综治办申请确认见义勇为. 个人或单位在申请确认见义勇为时,应当提交正式的书面申请并向被申请单位提供详实的证明材料或明确线索. 个人或单位申请确认见义勇为的,应当在见义勇为行为发生后的60个工作日内向见义勇为行为地区县(自治县)综治办提出. 第三章 确 认 第三条 区县(自治县)综 ...
文件类别: 管理文件 文件编号: BS-III-0907-006 编写单位: 行政人事部 版 本: b.版 发行日期: 2004.03.28 机密等级: □机密 □一般 合计页数: 共 6 页 一. 目的与适用范围 1.目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定 本办法. 2.适用范围:服务于本公司的所属员工(包括试用员工与正式员工)及约聘人员均适用之. 3.特别说明:所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动. 二. 实施原则与种类 1．员工之应审视" ...
十三种行政公文格式规范 函 (一)函 1.函的用途 函适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项. 2.函的分类: (1)按行文方向可分为:去函和复函 (2)按内容可分为:商洽性函.询问性函.答复性函和请求性函. 3.函的写法: (1)格式: 用公文的一般格式. (2)标题: 发文机关+事由+文种,如:<公安部关于调整新护照收费标准的函>. 事由+文种,如:<关于申报工商营业执照的函>. (3)正文: 1)商洽性函 机关之间商量或接洽工作,可以 ...
篇一:公司员工工作表扬信范文 公司员工工作表扬信范文 员工是企业发展壮大的生力军,公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业.团结.积极为公司发展做出努力,对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖,并通报表扬. 此外,xxxx工作表现突出,为公司赢得客户的尊重和赞赏,赢得良好口碑员工(xxxxxx)予以通报表扬,同时也号召全体员工以他们为榜样,希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气,掀起学习模范员工的热潮.篇二:表扬信及其例文 礼仪文书之表扬信及其例文 表扬信是用来表彰赞扬集体或个人先进的信函.
XXXX有限公司 员工奖惩条例 (意见征求稿) 第一章 总 则 第一条 为了加强公司内部管理,维护正常工作秩序,规范员工职业行为,增强遵纪守法和恪守工作职责的自觉性,切实提高工作积极性和劳动生产率,促进企业持续稳定健康和谐发展,根据<中华人民共和国劳动法>和<中华人民共和国劳动合同法>有关规定,结合公司实际情况,特制定本条例. 第二条 本条例实行奖励和惩处相结合的方式,在奖励上坚持精神鼓励为主,物质奖励为辅的原则:在惩处上坚持以思想教育为主,经济处罚为辅的原则. 第三条 ...
江苏汇锦服饰有限公司 员工奖惩条例 一.为明确奖惩的依据.标准和程序,使奖惩公开.公平.公正,更好地规范员工的行为,鼓励和 鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制定本奖惩条例. 二.奖惩的原则 1.奖惩有据的原则:奖惩的依据是公司的各项规章制度,员工的岗位描述及工作目标等: 2.奖惩及时的原则:为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为,使奖 惩机制发挥应有的作用,奖惩必须及时. 3.奖惩公开的原则:为了使奖惩公正.公平,并达到应有的效果,奖惩结果必须公开. 4.有功必
餐厅员工奖罚制度 为引导员工积极向上,严明劳动纪律,维护餐厅正常的经营管理秩序,奖优罚劣,促进经营管理工作的开展,制定本条例. 1.奖励形式 餐厅通报.大会表扬.授予称号.颁发奖品与奖金.晋升工资或职务. 2.奖励行为 拾金不昧,为餐厅赢得声誉. 维护餐厅正常秩序,揭发.检举坏人坏事. 工作中坚持原则,秉公办事,廉洁奉公. 积极参加培训并获得优异成绩. 全年出满勤,安全无事故,表现良好. 为客人提供优质服务,工作积极.认真负责,受到客人表扬. 发现事故苗头,及时汇报,防止重大事件发生. 严格控制
酒店餐饮部规章制度 为引导员工积极向上,严明劳动纪律,维护餐厅正常的经营管理秩序,奖优罚劣,促进经营管理工作的开展,制定本条例. 第一章 奖励 第一条 奖励的种类分为:精神奖励和物质奖励: 第二条 精神奖励包括:表扬.通报表扬.通令嘉奖: 第三条 物质奖励包括:发放奖金.晋升工资: 第四条 在下列行为之一者给予表扬并发给5元以上100元以内的奖金: (1) 工作态度端正.服务质量高,当月受到宾客书面表扬累计达3次(含3次)以上的: (2) 完成上级交办的重要工作事项,效果突出,受到上级领导肯定和
第一章 总则 第一条 为进一步规范我厂职工行为,强化职工遵纪守法的自觉性,营造良好的企业文化,打造高效的团队精神.根据<中华人民共和国劳动法>.国务院<企业职工奖惩条例>等法律法规,结合我厂实际情况,特制定本办法. 第二条 本办法适用于全厂干部职工. 第二章 职工奖励 第三条 奖励的项目分为个人荣誉奖.成果奖.其他奖三类. 第四条 个人荣誉奖项: (一)企业劳动模范.优秀管理者和优秀员工:年度内出色地完成本职工作或多次受到嘉奖的职工,根据厂部每年颁发的文件精神组织评选,可 ...
事业单位奖惩办法 第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性,严明纪律,教育和监督事业单位工作人员遵纪守法,根据中共中央办公厅<深化干部人事制度改革纲要>和中共中央组织部.国家人事部<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>,制定本办法. 第二条 本办法适用于本市全民所有制事业单位的工作人员. 事业单位工作人员的专项奖励,按国家和市的有关规定执行. 第三条 事业单位工作人员奖励应遵循以下原则: 一 公平合理.奖励得当: 二 奖励及时.注重实效: 三 奖励与惩戒相结合 ...
保安部XX年度工作总结及XX年度工作计划 保安部作为公司的一个部门,在公司领导及物管处领导的指导和帮助下,部门全体人员能够保持严谨的工作作风,高度的责任心 严格按制度去管理,认真落实各项消防法规和消防管理规定,实行专人巡检制度,发现有任何消防隐患,及时处理,把其消灭在萌芽状态.同时加强大厦装修单元巡查力度,对其施工现场进行有效的监管,灭火器材是否按规定配备.有无私接电源和动火作业的现象,一经发现立即制止,并限期改正.每周组织部门员工进行消防理论知识学习,每月对部门的员工进行消防知识考核,从考核结
关于对"公司决策领导小组"."技术决策领导小组". "监察工作领导小组"成员的调整通知 签发人:张德文 为适应公司战略发展需要,增强公司核心竞争力,确定公司发展 规划,加强决策科学性,提高重大投资决策的效益和决策的质量,完善公司治理结构,公司特设立"决策领导小组".技术决策领导小组和"监察工作领导小组",领导小组成员及责任分工如下: 一.公司决策领导小组 组 长:张德文(集团董事长) 副组长:张之 ...
邱x，女，现任燕郊经济技术开发区实验小学校长。自从1981年毕业于河北唯一的师范学校——廊坊师范以来，至今已在教育事业默默耕耘二十四载。从普通教师到教导主任到校长——一路走来呕心沥血用青春谱写着教育事业的光辉篇章。二十多年来，获奖和发表的论文资料达15篇，在年度考核中连续8次优秀，并给于嘉奖、记功等奖励，从98—99年度开始当选优秀校长，至今已有三次被三河市政府授予十佳明星校长称号。 邱建平同志在任校长以来，在教育教学和教育管理方面积累了丰富的经验，八年时间里，领导三河市第六小学成为三河教育的一
A 00 北京京能热电股份有限公司企业标准 Q/JNRD-WI-1420GL-01-2008 综合考核.奖励管理标准 编制: 标准化办公室 审核: 批准: 2008-04-01发布 2008-04-01实施 北京京能热电股份有限公司 发布 目 次 前 言 ..........................................................................................................................
个人思想鉴定1 邱x,女,现任燕郊经济技术开发区实验小学校长.自从1981年毕业于河北唯一的师范学校--廊坊师范以来,至今已在教育事业默默耕耘二十四载.从普通教师到教导主任到校长--一路走来呕心沥血用青春谱写着教育事业的光辉篇章.二十多年来,获奖和发表的论文资料达15篇,在年度考核中连续8次优秀,并给于嘉奖.记功等奖励,从98-99年度开始当选优秀校长,至今已有三次被三河市政府授予十佳明星校长称号. 邱建平同志在任校长以来,在教育教学和教育管理方面积累了丰富的经验,八年时间里,领导三河市第六小学
请示的格式及范文一.请示格式1.掌握请示的用途:请示适用于向上级机关请求指示.批准.请示是下级机关向上级机关请求决断.指示.批示或批准事项所使用的呈批性公文.2.了解请示的分类;根据内容.性质的不同,请示分为请求指示的请示.请求批准的请示.3.重点掌握请示的写法:标题.请示的标题一般有两种构成形式:一种是由发文机关名称.事由和文种构成.另一种是由事和文种构成.主送机关.请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的机关.每件请示只能写一个主送机关,不能多头请示.正文.其结构一般由开头.主体和结语等部
仓库管理及奖惩制度实施章程 一.目的: 为了进一步完善仓库管理,规范公司仓库的管理程序,促进本公司仓库工作安全.高效.有序.合理地运行.实行奖优罚劣,使奖优罚劣有依可循,特制订本管理章程. 二.使用范围:适用于本公司仓库人员. 三.奖惩类别: 一.奖励项目: a.通报表扬: 一次奖励()元. b.嘉 奖:一次奖励()元. c.记 小 功:一次奖励()元. d.记 大 功:一次奖励()元. 1. 有以下情形之一者,给予通报表扬: (1) 在工作中,为配合仓库管理任务任劳任怨,表现突出者. (2)