保洁员招聘广告范文
随着改革的不断深化，"下岗"已成为一个涉及众多企业和职工的敏感话题。面对下岗现象和下岗人员的增多，如何实现再就业就成了社会各界共同关心的话题。为此人们提出了各种解决方法。最有效的是对下岗职工进行职业指导。由于职业指导工作刚刚起步，难免有一定的盲目性，为了准确把握住下岗职工心态，加强职业指导工作的针对性，促进下岗职工尽快实现再就业，对下岗职工进行再就业心态调查是很必要的，以下便是近百名下岗职工的心态。 我们最需要的是家人的支持 对长期生活在计划经济体制之下的中国人来说，下岗无疑就是个沉重的打击，要
李阳疯狂英语高考作文成功之路 秘诀一:背诵一篇经典范文胜过自己写十篇文章. 秘诀二:背诵最好的方法就是随身携带!利用每天大量的零碎时间疯狂操练,你一定能成功!秘诀三:记不住和智商没有任何关系,每个人都是伟大的天才!记不住的唯一原因就是:重复得远远不够! 秘诀四:天才的秘诀就是:通过反复的练习,把一件事情做到炉火纯青的境界! 成功之路第一篇 暑假打工文体:记叙文[题目要求] 暑假过后,你的外籍教师要同学们汇报自己假期所从事的社会活动和自己的感想.请写一书面材料交给外教: 你在2005年暑假到一家肯
维尔家政服务有限公司运营计划书 一．总体 维尔家政服务有限公司(家政服务部)是一家新成立的公司,目前采用的经营方式为"中介式",随着公司业务规模的扩大逐步转型为"员工制", 提倡以人为本的优质生活新理念,为人们提供高质量.全方位的家政服务.赫章县家政.保洁服务每年有近千万元人民币的市场需求,但是,目前家政.保洁人员普遍素质较低,家政.保洁专业知识少.因此,我建议通过建立培训部来解决此问题.建立各社区的营业网点来扩大公司的市场份额,争取更为广泛的潜在客户群. ...
物业管理实施方案 一. 项目分析 根据所提示数字,管理面积约为14.5万平方米,其中,高层建筑约占总数的50%,其余为小高层建筑或别墅区.小区包含变电站.换热站.二次加压水泵房.以及电梯.电子监控系统等大型公共设备,其设备数量不详.住宅约10万平米,绿化面积约1.7万平米,地下车库约2.9万平米,其中涵盖25部电梯.217个车库.264个车位等. 二.主要管理方案内容 根据上述数字显示,做出对该项目的物业管理方案如下: 1.管理机构设置及人员配置 根据管理服务的总体设想及小区的特点,本着&quo ...
公司招聘管理制度范文 总 则 第一条 目的 为满足公司持续.稳定.快速发展对人才的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度. 第二条 原则 坚持公开招聘.平等竞争.择优录用.先内后外的原则. 第三条 归口管理 一般员工的招聘工作由公司人力资源部负责,干部的内部竞聘工作由公司思想政治部负责. 第四条 适用范围 本制度适用于公司总部及军.民品事业部员工的招聘管理(董事.监事.党.工.团系统管理人员不在本制度范围内). 第二章 招聘组织管理 第五条 招聘工作分为如下几个环节:提出人力资源
招 聘 计 划(范文) 一.招聘目标(人员需求): 二.信息发布时间和渠道 1.XX日报 1月18日 2.XX招聘网站 1月18日 三.招聘小组成员名单 组长:王岗成(人力资源部经理)对招聘活动全面负责 成员:赵刚(人力资源部薪酬专员) 具体负责应聘人员接待.应聘资料整理 刘雾英(人力资源部招聘专员) 具体负责招聘信息发布,面试.笔试安排 四.选拔方案及时间安排 1.软件工程师 资料筛选 开发部经理截止1月25日 初试(面试) 开发部经理1月27日 复试(笔试) 开发部命题小组1月29日 2.销
健身会所筹备预售计划书 健身会所拟定于 年 月 日试营业! 招聘横幅广告于 年 月 日之前做好 一. 先期人员筹备: 1. 年 月 日之前到位人员包括:店长.销售经理及老销售.新销售.(财务人员可 月 日到位). 2. 年 月 到位人数达50人. 3.教练部人员于 年 月 日之前到位人数为12人. 4.客服部人员于 年 月 日之前到位人数为6人. 5.保洁人员于 年 月 日之前到位2人. 2.印制名片. 二.需要配合提供: 1.先期到达人员入住问题.管理人员宿舍 员工男宿舍 员工女宿舍. 2.办
电商产业园宣传推广方案 目录 一.宣传资料 ....................................................................................... 2 二.宣传重点 ....................................................................................... 2 三.宣传范围及对象 ...............................
篇一:2012年度物业公司工作计划书 2012年度物业公司工作计划书 不断提高业主满意度,引进竞争上岗机制,以最小的成本为公司获取最大的社会效益.环境效益和经济效益,特此拟定以下公司工作计划 z物业公司自成立到现在,在公司领导的关爱下逐步走入营运管理阶段,为了能使物业公司达到集团领导的预期(独立运营,自负盈亏),z 物业管理有限公司正面临严峻的挑战,为赢得市场,提升品牌,树立物业新形象,不断提高物业管理服务水平和服务质量,加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力,加强与业主的沟通和合作,不断增
一、 赶赴招聘会跑场 在6月份的时候就在学校的海报栏上看见了太原市青年创业服务中心在7月2号有一个暑期专场招聘会。学校一放假就开始着手准备求职简历。在网上找了好多例文，看到人家有着丰富的实践以及学生工作经历，自己深感惭愧。两年都过去了，可是自己很少涉猎相关的实践。整天就抱着几本书本，无所事事。 在人才市场看到那个人山人海都是来的求职的，人人捧着求职简历，而招聘单位却少得可怜，并且开的工资也是很低的，很多都是在千元以下。真的是僧多肉少呀！以前整天呆在学校，根本不知道外面的世界到底是什么样的
雀巢宁夏分公司招聘计划 一.公司简介 雀巢公司是世界上最大的食品公司之一,位居欧洲第八大公司,世界第三十六大公司.雀巢在世界上是首次将乳酸杆菌应用于食品的企业. 在中国,雀巢投资建立了18家企业,生产和销售的产品有:奶粉.炼乳.酸奶.婴儿配方奶粉.雀巢咖啡及伴侣.美禄.柠檬茶.矿泉水.汤料.调味品及酱汁.巧克力.糖果.冰淇淋及其他冷冻食品. 雀巢公司年销售额达到477亿美元以上,其中的大约95%来自食品的销售,因此雀巢可谓是世界上最大的食品制造商,也是最大的跨国公司之一.公司以生产巧克力棒和速溶
为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求,创造公开.公平.公正的选人择业环境,促进xx人才资源的合理流动和市场化配置,xx省人事厅高新技术人才市场定于xx年12月22-23日举办"xx年xx省冬季大型人才招聘会".为此,我们热诚邀请各用人单位.广大应届(往届)毕业生及其他各类人才届时参会.有关事项函告如下: 一. 时间:xx年12月22-23日 9:00-15:00 二. 地点:xxxx
关于当前我市"城市牛皮癣"和小广告问题 的现状.原因及对策 当前,城区随意张贴刻画"城市牛皮癣"和散发小广告问题呈多发态势,据统计,1月份至今,"12319"热线受理"城市牛皮癣"和小广告问题投诉共42起,在热线投诉问题分类中排在前三位.城市牛皮癣和小广告的大量存在,不但严重影响了市容市貌,损毁公用设施,而且影响了正常的社会秩序,也为不法之徒招摇撞骗提供了便利条件,必须加以整治. 一.当前城市牛皮癣的基本情况 &qu ...
年一月十八日下午开始,我在**物业**花园进行了物业管理实习工作.在实习期间,我依次对设施管理.事务管理.保安管理进行了实习.在实习中,我在管理处指导老师的热心指导下,积极参与物业管理相关工作,注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的物业管理理论,探求物业管理工作的本质与规律.简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多.通过实习,使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识. 我所实习的**物业管理有限公司,隶属于**集团.目前,该公司拥
乡镇环境卫生整治方案(2篇) 乡镇环境卫生整治方案(范文一) 各村党(总) 支部..驻镇各有关单位: 农村环境卫生是关系农民群众生活质量和身体健康的重大问题,也是影响一个地方对外形象的重要方面,为切实改善农村人居环境,不断提升我镇品位,从根本上解决农村环境卫生脏.乱.差的问题,促进经济.社会.环境和谐发展,具体实施意见如下: 一.指导思想 以改善群众生产生活环境为目标,以开展农村环境卫生综合整治为突破口,以建立健全农村环境卫生长效管理机制为保障,以清理"三堆".治理" ...
家电清洗市场策划方案 概述: 家电的专业清洗服务已迫在眉睫,格科是真正是以专业产品.设备.技术为核心运营的公司,调查和查阅相关数据表明,现今家电服务主要分品牌售后服务点.品牌外包服务及个体家电维修部和"游击"形式的清洁服务四种形式,其经营范围包括检测.维修.零件更换.而作为最常见的家政服务,其涉及的范围则是家庭护理.家宴服务.保洁服务.维修服务等均不包含专业家电清洗!所以这对于我们来说可以是一个千载难逢的好时机,只要我们牢牢抓住这个机会,发展的前程是可观的. 公司发展向 公司 ...
巩固发展省卫生城市成果,是创建国家卫生城市的基础,也是全面建设小康社会.构建和谐**的内在要求.我市自xx年3月重新确认为省卫生城市已经4年,按照省级卫生城市每4年复审一次的要求,今年我市将迎接再次复审,并且是按照xx年新修订的<省卫生城市(县城)标准>的第一次复审.根据市委.市政府统一部署,特制定本工作方案. 一.总体要求 <省卫生城市(县城)考核鉴定和监督管理办法>规定:省卫生城市(县城)每4年复审一次,由省爱卫会办公室组织,采取暗访.明查的方式进行.省爱卫会根据复审 ...
1 目的 规范公司人力资源管理,明确员工招聘流程,通过系统化.规范化的招聘流程管理,高效率.高质量的为公司引进优秀人才,优化人员结构,保证公司的持续.稳定.健康发展. 2 范围 适用于公司人员招聘工作. 3 职责 3.1人力资源部负责招聘主管级以上或审批各项目服务中心自主招聘的主管级以 上人员,负责总部人员的招聘. 3.2各项目服务中心负责招聘主管级以下人员,向总部报备,前期介入项目招聘的 管理人员需报总部审批. 4 内容 4.1招聘原则:公平竞争,任人唯贤:德才兼备,择优录用:扬长
办公室2011年度人力资源管理工作总结一.2011年度办公室人力资源工作总述2011年公司人力资源管理工作重点主要集中在人力资源基础事务性工作,重要的基础性工作如人员招聘和录用.薪资核算.人力资源培训.人力资源管理制度建设基本上能满足公司营运及发展需要:但人力资源管理体系仅具备初步框架,一些具有拓展性人力资源工作如职位分析.绩效考核.薪酬管理.职业生涯规划等未能实行,要建立起完善的人力资源管理体系,还有大量工作要做.二.人力资源基本情况截至2011年12月31日员工人数79人,各部门人数见下表:
甲方: 法定代表人: 地址: 联系电话: 传真: 乙方: 负责人: 地址: 联系电话: 传真: 甲.乙双方经友好协商,就甲方在乙方[ ]楼宇内的电梯厢内安装装饰镜框,用于环境装饰及刊登商业广告等事宜达成如下协议. 小区基本情况: 项目名称: 楼宇性质:公寓 地址: 邮编: 电梯数量: 部 一.使用范围及安装数量 1.乙方可以安装装饰镜框用于刊登商业广告的范围为: 小区楼宇内的 部电梯的电梯厢. 2.安装数量:每部电梯厢内安装 块,共计 块. 二.镜框规格及材质要求 [您正浏览的文章由第一＇范文网