考勤打卡通知范文
根据二十多天对公司整体管理制度的了解,结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划,在接下来的工作中,将按照此计划来开展工作. 1.招聘.入职.建档 招聘在"精":现在每个公司都在招聘,选择合适的员工可以为公司减少成本.在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想办法让他来公司面试.员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历.经验其次(专业.技术性岗位除外),尽量招到稳定性的人才. 入职在"细":员工入职要求必须填写全面.完整的人事 ...
关于考勤打卡的 通 知 全体员工: 近期频繁出现部分员工打卡不规范,为加强考勤管理制度,严肃工作纪律,规范员工打卡特制定本制度: 1.作息时间: 工作日期:星期一至星期六 工作时间: 8;00--17:00,午休12;00--13:00(若有更改另行通知) 2.工作人员必须严格遵守作息时间,员工上下班必须签到打卡,遇公事外出迟到公司,向直属部门经理作书面说明.公司实行正常上班时间为两次卡,上午上班卡,下午下班卡,打卡前看一下考勤机是否在当前打卡状态,若不是请设置当前状态后再打卡.以打卡记录为登记
篇一:关于规范公司各项规章制度的通知 各部 门(中心): 近年来,随着公司各项工作不断推进,公司及各部门(中心)相继制定出台了 许多管理规定.岗位职责.操作流程和应急预案等规章制度.为了进一步规范公司各项规章 制度管理,完善修订各项规章制度内容,经公司研究,决定进行公司规章制度汇编工作,具 体要求如下: 一.此次汇编的规 章制度类别分为:工作职责.岗位职责.管理规定(办法).操作流程.应急预案.行业规定 及法规.工作手册及员工须知.其他规章制度(通知). 二.公司质量.环 境管理体系受控部门,在
关于加强考勤管理的通知 xx支公司.各部门: 为确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,根据<公司考勤制度>,再次严明考勤管理工作. 一.考勤是公司管理工作的基础,目前考勤工作已经列为工资发放与绩效考核的一项重要指标,全体人员都必须予以高度重视. 二.市公司的考勤管理由办公室负责,x县由综合岗担任考勤责任人,逐日按规定认真.准确记录考勤情况,保管各种请假.出差凭证,月末汇总考勤结果,县支公司负责人签字确认扫描上报至市公司办公室xx处. 三.员工上.下班时必须按时打卡,按 ...
1.总则 1.1 为确保公司正常工作秩序,规范考勤管理,营造良好的工作氛围和环境,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司全体员工,实行IC打卡考勤制度(分公司及驻外机构按实际考勤机系统执行). 1.3 本规定未涉及条款均以总公司下发文件为准,其他与之有冲突的条款,以本规定为准. 2.考勤时间 2.1 公司实行每周六天.每天八小时工作制. 2.2 正常考勤时间一律以考勤机时间为准,考勤机存在一定时间误差(不超过五分钟),行政中心将定期调整考勤机时间. 2.3 员工周一到周六为正常上班时间. 2.3
员工加班考勤管理表格 加班费申请单 加班管理制度 加班申请单 考勤表 考勤制度 缺勤处理方法 人员出勤表 员工工时记录簿 员工考勤记录表(第一页) 员工考勤记录表 员工签到卡 员工请假单 员工请假公出单 月度考勤统计表 职员签到簿 加班费申请单 报日期: 部门: 总经理 会计 审核 申请人 出纳 加班管理制度 第一条 目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度 第二条 适用: 适用于*公司全体员工 第三条 责任: 各部门主管.经理 第四条 程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓励员工
广东碧桂园物业管理有限公司考勤制度 第一章总则 第一条 目的与意义 考勤是考核员工出勤.工时利用.劳动纪律以及支付劳动报酬的重要依据,也是维 护企业正常工作秩序的重要保证.为严肃工作纪律,规范考勤管理,确保出勤的准确统 计,特制定本制度. 第二条 适用范围 本制度适用于物业管理公司各职能部门,以及垂直管理的各区域.各物业分公司. 第三条 主要职责 3.1 物业管理公司人力资源部全面负责考勤制度的制(修)订和落实,并对物业管理公 司各职能部门.各区域.各物业分公司的考勤工作进行管理.监督和指导.
关于实行指纹考勤机考勤的通知 为了进一步完善公司的考勤制度,强化考勤管理工作,使考勤工作更加科学公正.透明准确,公司决定对工作人员实行指纹考勤机考勤,现将有关事宜通知如下: 一.考勤对象 盘锦太平河沥青有限责任公司全体员工(司机除外). 二.启用时间 自2012年3月19日起正式启用. 三.考勤有效签到时间及地点 1. 考勤有效签到时间 2. 指纹考勤机设置在办公楼(暂时放在宏业公寓3号)和厂区门卫处. 四.考勤机使用方法 1. 按指纹前,应注意手指是否干净.手指上不要带有脏物及化学腐蚀物,按指
目 录 内 容 页 码 目 录------------------------第1页 第一章:工作时间--------------------第2页 第二章:考勤管理--------------------第2页至第4页 第三章:加班管理--------------------第4页 第四章:请假休假管理------------------第4页至第7页 第五章:生效日期--------------------第7页 第一章:工作时间 第一条 作息时间: (一) 正常工作时间: 周一至周四08:
关于使用"钉钉"软件进行考勤管理的规定(试行) 为规范单位的考勤管理,严肃工作纪律,科学地管理考勤,结合单位实际情况,特制定本规定. 一．适用范围: XX 管理所.XX 管理所.XX 管理所.XX 管理所.XX 测流站.XX 流站.XX 测流站 二．使用原则: 在继续沿用<考勤管理制度>的前提下,增加钉钉考勤的方式,手工填报的考勤表和钉钉填报考勤同时进行,以钉钉考勤为主. 三．考勤管理规定: (一)考勤打卡 单位实行考勤打卡方式记录考勤,所站全体职工均须自觉遵守工 ...
关于规范员工考勤管理的通知 各部门: 为进一步提高工作效率,严肃工作纪律,维护良好的工作秩序,树立集团公司良好形象,现就考勤打卡.请假及加班等有关事宜通知如下: 一.上班严格实行考勤打卡制度(早晨8:30.下午17:00上下班各打卡一次),忘打卡须填写签卡单,当月累计签卡次数超过3次(含3次)扣款5元. 二.市场部.工程部员工外出不能及时打卡者须向部门主管请示并于次日填写外出未打卡签到单. 三.出差人员返程后须填写出差登记表,以便考勤及薪资核算. 四.事假及调休须提前一天申请并填写申请单. 五.
[知识讲解] 一,如何认定旷工 劳动合同法第39条第2项规定"劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同",因此,很多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一.旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动:第二,没有正当理由:第三,没有经过用人单位同意. 二,企业能否以考勤表作为员工旷工的证据 在很多案件中,经常有企业依据考勤表,比如打卡记录等,作为企业认定员工旷工或者扣发工资的依据,由此劳动者与企业产生争议.劳动者往往提出,用人单位的考 ...
营业现场各岗 每 日 工 作 安 排 - 1 - 岗位: 职务: 班次: 现场每天工作内容 15:10--00:30 具 体 任 务 1.打卡上班 2.班前准备工作 ● 整理自己的仪容.仪表 ● 工服着装整齐规范,鞋袜干净. ● 佩带工牌于左上胸前,准备随身物品(打火机.笔,便签本) ● 签到,在指定地点与上班次当值主管进行工作交接 ● 查看交接班本,公司文件.会议.通知.上级工作指令等相关信息 3.组织中班管理人员班前例会 ● 检查下属员工的仪容.仪表是否规范统一 ● 传达公司的最新相关通知,
主题描述我们公司有一个销售经理3月初因为财务虚报等问题,公司有意开除他.原本想给他一个体面的死法,让他自己主动提出离职,但与该员工多次协商都没达成一致,从3月份起该员工就旷工,没来公司上班了,公司便发布公告开除此员工.现在这个员工诉至仲裁,主张并未与公司解除劳动合同,由于其职位是销售岗,不受考勤管理制度的约束,因此公司并不能以考勤为证据,证明其未到岗上班.第一次碰上这样麻烦的事情,不知道该如何维护公司的权益.请教各位,此次劳动争议,我们公司该如何自我保护?销售岗位要经常外出,不受固定考勤打卡约束
*********公司 考勤管理制度 一. 二. 三. 3.1.1 3.1.2 3.1.3 目的 适用范围 考勤管理 周一至周六上午为工作日(其中周六上午为周工作总结及培训),周六下午和周日休息.节假日休息按国家法定规定,假期具体按公司<各项假期规定>执行. 上班时间:冬季(10月-4月)上午:8:30~12:00:下午13:30~17:30 周六:9:00~12:00 夏季(5月-9月) 上午:8:30~12:00:下午14:00~18:00 周六:9:00~12:00 为规范公司 ...
***酒店管理有限公司 出勤与休假管理制度 人力行政部 二零一七年九月 出勤休假制度 1总则 为了加强管理公司考勤管理,保证正常工作秩序,提高工作效率,充分考虑工作实际和员工需要,本文件规定了员工的作息.考勤.休假等考勤管理,保障企业良好的工作秩序,特制定本制度. 2定义 2.1 迟到: 在规定上班时间后到岗,且未能在规定时间之内出具相关有效考勤单据,视为迟到. 2.2 早退: 在规定下班时间前离岗,且未能在规定时间之内出具相关有效考勤单据,视为早退. 2.3 旷工: 工作时间内未登记考勤,且未
生产车间管理制度 第一章总则 第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度. 第二条本规定适用于本公司红冲车间.仪表车间.数控车间.抛光车间和组装车间全体员工. 第二章员工管理 第三条工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分. 第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前),穿厂服.不得穿拖鞋进入车间. 第五条每天正常上班时间为小时,晚上如加班依生产需要临时通知.若晚上需加班,在下午
考勤管理制度 考勤是公司管理的基础性工作,为了维持良好的生产秩序,提高工作效率,保证生产经营工作的顺利进行,加强公司劳动纪律,力求做到既有严肃认真,又有灵活实际.有章可循的考勤管理,特制定本制度. 一.工作时间: 除生产期期间生产部工种(实行两班倒工作制)外,员工每星期工作时间为六天,即周一至周六上班,每天八个小时,周日休息.如遇作息时间变动,办公室另行通知. 作息时间:冬季:上午10:00-14:00 下午15:30-19:30 夏季:上午09:30-13:30 下午16:00-20:00 二
一.实践目的:暑期来临,作为大学生的我们需要利用这段时间提高自己的能力.大学是一个小社会,这四年的学习过程是自身能力提高的一个过程,为我们以后步入社会打下基础.本次的实践单位是海辰联合批发市场.这家公司成立于xx年,总面积约2万平米,定位为集鞋.服装.针织家纺的综合批发市场. 二.实践内容:我在这家公司工作了一个月,主要任务是领取每天的报纸并送到各个办公室,公司对商户有什么要求通过广播告诉他们以及
一.实践目的:暑期来临,作为大学生的我们需要利用这段时间提高自己的能力.大学是一个小社会,这四年的学习过程是自身能力提高的一个过程,为我们以后步入社会打下基础.本次的实践单位是海辰联合批发市场.这家公司成立于xx年,总面积约2万平米,定位为集鞋.服装.针织家纺的综合批发市场. 二.实践内容:我在这家公司工作了一个月,主要任务是领取每天的报纸并送到各个办公室,公司对商户有什么要求通过广播告诉他们以及