人事任免请示范文
事业单位行政公文写作范文汇总 2001年实行的<国家行政机关公文处理办法>对"公文"是这样规定的: 第九条行政机关的公文种类主要有: (一)命令(令) 适用于依照有关法律公布行政法规和规章:宣布施行重大强制性行政措施:嘉奖有关单位及人员. (二)决定 决定是各级党政机关普遍使用的一种下行公文.它适用于对重要事项和重大行动做出安排.这里的重要事项,是指带有全局性或具有重大意义和影响的事项,重大行动是指对社会产生巨大影响的行动.当然,重要事项和重大行动是相对而言的,并 ...
关于印发昌吉回族自治州人民政府 办公室公文处理细则的通知 各县市人民政府,自治州各委.办.局,州直企事业单位: <昌吉回族自治州人民政府办公室公文处理细则>已经州人民政府研究通过,现印发你们,请认真遵照执行. 昌吉回族自治州人民政府办公室公文处理细则 第一章总则 (一)为认真贯彻执行<国家行政机关公文处理办法>(以下简称<办法>)和<新疆维吾尔自治区国家机关公文处理实施细则>(以下简称<细则>),细化办公室公文处理工作,实现科学化.规范 ...
常见应用文写作知识大全 一 介绍信 介绍信是机关团体.企事业单位的人员与其他单位或个人联系工作.了解情况.洽谈业务.参加各种社会活动使用的一种专用书信.介绍信包括铅印成文不留存根的印刷介绍信:铅印成文带存根的印刷介绍信:用一般公文纸写的书信式介绍信. 介绍信一般应包括称谓.被介绍者简况.事由.署名日期和有效期等一些内容.具体到不同形式的介绍信的写法,其格式内容也略有差异. 手写式介绍信包括标题.称谓.正文.敬语.署名等五部分. 介绍信的内容要写明如下几点: (1)要说明被介绍者的姓名.年龄.政治
一.公文的概念 --公文,即公务文书,是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的 具有法定效用与规范格式的文件材料,是办理公务的重要工具.公文的基本含义,可以从四个 方面来理解: 二.公司常用的公文种类主要有十种. (1)请示:请上级指示和批准,用"请示 (2)报告:向上级机关汇报工作,反映情况,用"报告 (3)指示:对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则,用"指示 (4)布告.公告.通告:对公众公布应当遵守或周知的事项,用"布告 大事 ...
篇一:活动经费申请报告范文 活动经费申请报告范文 为加强我系学生的综合素质,由我系学生会组织策划的2011年春季学期篮球赛于2011年3月中旬开赛.分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛.历时一个月时间,我系各班级赛出了友谊.赛出了风格.特向系领导申请本次活动经费: 本次比赛我系参赛班级数13个班,其中男子比赛有12支参赛队伍,女子比赛有12支参赛队伍. 在本次比赛活动中,共支出口哨费用20元,用于购买裁判员口哨4个. 本次比赛取得圆满成功,分别赛出男.女参赛队前1.2.3名及体育道德风尚奖团
尊敬的(科长、处长、主任)： 根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。请给予批准为盼! 特此 申请 申请人： 年 月 日 探亲请假条格式范本探亲假条(交人事处)姓名 企业 去向 事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母) 探亲假天数 路程假天数 请假起止日期 销假时间 。部门领导签名年 月 日 探亲假条(交财务处)姓名 企业 去向 事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母) 探亲假天数 路程假天数 请假起止日期 销假时间 。部门领导签名年 月 日人事处盖章 请
探亲假条(交财务处) 姓名 单位 去向 事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母) 探亲假天数 路程假天数 请假起止日期 销假时间 。 部门领导签名 年 月 日 探亲请假条格式范本探亲假条(交人事处)姓名 企业 去向 事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母) 探亲假天数 路程假天数 请假起止日期 销假时间 。部门领导签名年 月 日 探亲假条(交财务处)姓名 企业 去向 事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母) 探亲假天数 路程假天数 请假起止日期 销假时间 。部门领导签名年 月 日人事处盖章 请假条”相当于公
报告.请示.批复写作教学笔记 报 告 一.报告的概念 报告适用于向上级机关汇报工作.反映情况.提出意见或者建议,答复上级机关的询问.报告属上行文,一般产生于事后和事情过程中. 二.报告的种类 综合性报告.是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告.它在内容上具有综合性.广泛性,写作难度较大,要求较高. 专题性报告.是针对某项工作.某一问题.某一事件或某一活动写成的报告,在内容上具有专一性. 回复报告.是根据上级机关或领导人的查询.提问作出的报告. 三.报告的写作格式 (一)综合性报告
人事科工作总结(年终/年度总结范文) xx年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。 随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下： 1、人事制度改革工作 人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中
本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感.符合人事科科长竞聘条件. 人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理.职工的评聘.各种社会保险的管理工作等等.具体为: 根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策.文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘.考核.管理等有关工作. 做好本院职工的年度考核.考勤管理,审理和承办职工转正.定级奖惩
人事科长个人述职报告范文 两篇 述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述.主要是领导干部向上级.主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩.缺点问题.设想,进行自我回顾.评估.鉴定的书面报告. 篇一: 本人任人事政工科副科长,主要负责协助安排落实本关人事管理.工资福利.政工宣教.保卫.党务团务.妇女计生等工作,能够认真贯彻 思想上能从严从高要求自己,自觉加强政策理论和管理知识的学习,努力提高政治理论水平和管理能力.年
篇一:应用文写作格式有哪些 应用 文写作格式有哪些 1.书信 一般书信(包括请 柬)包括五个部分:(1)称呼.信纸第一行顶格写,后面加冒号.(2)正文.第二行空两格 写起,转行顶格.可有若干段落.(3)结尾.正文写完,如果正文最后一行空格比较多,可 以接着写"此致"."祝"等词语,否则,另起一行空两格或四格写"此致"."祝"等词语. 然后另起一行顶格写"敬礼"."进步"等祝颂语 ...
同志们： 按照中央和省委、市委的统一安排，这个月乡镇党委集中进行换届。今天会议的主要任务，就是贯彻落实中央和省委、市委的有关精神，安排部署我区**乡党委换届工作。下面，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和市委组织部的有关要求，结合我区实际，我就做好这次**乡党委换届工作的有关问题讲几点意见： 一、深刻认识换届工作的重要性 这次乡镇党委换届，相比其它县市区来讲，我们**区总的工作量不大，因为我们只有一个乡。但是具体到**乡本身来讲，这项工作的工作量
报告的格式范文 [公文写作]报告格式.范文 报告是向上级机关汇报工作.反映情况.提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使 用的公文. 一.报告的使用范围 报告使用范围很广.按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报 告,反映工作中的基本情况.工作中取得的经验教训.存在的问题以及今后工作设想等,以 取得上级领导部门的指导. 报告,在已发布的党.人大.政府.军队的公文处理规范中, 都规定了这个文种.其适用范围,大体上是一致的,但也有些区别.请看这四个大机关对报 告下的定义: < ...
三严三实个人承诺书: 一.坚定理想信念,向中央基准看齐.坚定理想信念,增强政治定力,保持正确方向,在思想上.政治上.行动上同党中央保持高度一致.认真落实市委.市政府各项工作部署及要求,确保政令畅通.执行有力.自觉把民政工作融入全区经济社会发展大局中来谋划,围绕中心,服务大局. 二.树牢宗旨意识,做到民政为民.坚持"以民为本.为民解困.为民服务"的工作宗旨,始终把民政为民贯穿于民政工作全过程,认认真真为群众办实事.解难题,切实维护困难群众的切身利益,保障困难群众的基本生活,充分 ...
行政文员工作计划范文 一.对工作岗位的认识 首先,办公室文秘这亿栋位是中介性的职位,整个集团的上传下达都是由办公室承洁→ 办的,因此文秘工作一定要做到以下几点: 1．服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排. 2．领会,要完佺理解.遵照领导的意图办事. 3．执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力,做好办公室文员. 然而服从并不是被动,很多工作可釉提前预测.积极主动地开展,及时准确地掌握各方 面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,注重调查分昔,为领导提供决策参考:同时, 办公室工作还要讲策略,
申论范文:守纪律讲规矩"关键少数"须带头 习近平总书记强调,要"加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置".当前,我国正处于全面建成小康社会的决定性阶段,全面深化改革.全面依法治国.全面从严治党的各项任务繁重而又艰巨."千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用".党面临的形势越复杂.肩负的任务越艰巨,就越要保持党的团结统一.保持党的团结统一,要靠共同的理想信念.严密的组织体系,还要靠严明的纪律和严格的规矩. 人不以规矩则废, ...
文件编号: LOGO 公司名称 页 版 码:第 号: 页 共 页 公文管理制度 一.目的: 为使公司公文管理制度化.规范化,特订定本规定. 二.范围: 生效日期:2012 年 月 日 本规则所称公文管理, 指公司在经营管理过程中所产生的各种公文, 以及与外界来往的 公文,包括常用公文类别.行文格式规范.拟定.审批.收(发)文至归档全部过程之办理 与控制. 三.职责 公司的公文由行政部统一进行管理,公文的管理,要做到规范.准确.及时.安全 四.公司的公文主要分为内部公文和外部公文 (一) .内部公
实习报告 一.实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向. 二.实习时间 2013年 2 月 28 日至 4月 4日 三.实习单位 路桥有限责任公司人力资源部 四.实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职.离职.岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,这也是在路桥公司实习期间每天必做的工作.根据所在岗位的职责要
各位领导,各位评委,同志们: 我叫**,现年*岁,大学文化,中共党员.1988年7月,郑州大学中文系毕业后,在市卫生局参加工作,先后任局办公室.人事科科员,团委副书记.书记,党委办公室主任,1995年6月到市委办公室工作,1999年3月任综合科副科长.主任科员.近年来,在领导和同志们的关心.支持.帮