夫妻宿舍申请书
宿舍夫妻房管理制度 为了给公司夫妻员工创造一个较为舒适的生活环境,公司免 费提供夫妻房给夫妻双方均在本公司上班的员工居住,让身在异乡的同事也能享受家庭的温暖. 为建立良好的宿舍管理秩序,特制订如下管理办法. 一.住宿对象 入住公司夫妻房必须符合下列全部条件: l .必须为合法夫妻,并能够提供结婚证原件. 2.夫妻双方必须均在公司上班. 3.夫妻有一方必须是满1年的公司正式员工,另一方必须 满试用期的公司正式员工:新进夫妻必须是工作满半年以上的公司正式员工. 4.无传染病,不吸毒.不赌博,且无严重
申请人:刘万立,男,1963年8月2日出生,汉族,现住石家庄市卓达书香园一区22-2-301,电话:[1**********] 委托代理人:侯合书 河北天捷律师事务所律师 申请人不服石家庄市中级人民法院(2005)石法民一终字第00837号民事判决书,现提出抗诉申请. 抗诉请求 请求撤销(2005)石法民一终字第00837号民事判决书以及(2005)裕民一初字第259号民事判决书中的第二.三项判决. 事实和理由 申请人与范晓玲离婚纠纷一案,经裕华区人民法院于2005年6月8日作出(2005)裕民
二.后勤保障管理 做好后勤保障管理,出发点是减少员工目前的生活成本,在支出方面采用员工与企业共同分担的方式.结合实际情况,我们主要对宿舍和食堂的改善方式提出我们的看法. (一) 宿舍的管理 宿舍主要是为外来务工人员准备的,是工作之余主要停留的场所.对宿舍的卫生和安全标准的制定和管理不仅可以保证员工有舒适.清洁.整齐的居住环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质.也可以避免部分员工的不良生活习惯为他人造成不必要的麻烦.特别地,我们提出用电费用分摊方式的建议,以供宏泰公司
宿舍管理规定 一.背景 随着公司不断发展壮大,为了满足公司正常发展需要,各部门新增了许多员工.为了加强本公司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静.整洁.卫生.舒适的生活环境,现制定本制度. 二.适用范围 本制度适用于公司所有住宿人员 三.住宿须知 1.宿舍内的一切物品是为了员工所配备,住宿人员有责任和义务维护其完好,如恶意破坏者,由其负担修理费或赔偿.并视情节轻重给予相应处罚. 2.自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处, 不得以任何借口争吵,打架,酗酒
龙虎网讯昨天,快报封10版刊发报道<公司宿舍楼深夜突发火灾,28岁海门老总舍命救下10员工>,讲述了年仅28岁的海门老总周江疆半夜发现公司火情后,为救公司员工两度冲进火场最终遇难的壮举. 昨天,快报记者兵分两路,一路前往山东烟台市开发区通州建总集团有限公司烟台分公司和烟台杨氏置业有限公司的办公场所,一路前往设在海门殡仪馆的周江疆灵堂,倾听火灾获救者和周江疆亲人的讲述.烟台开发区有关人士表示,"开发区目前正在为周江疆申请'见义勇为'和'烈士'称号." □现代快报记者 ...
宿舍管理制度 目的 为加强与完善员工宿舍的管理,萦造一个安全.卫生.整洁.文明.舒适的生活环境,规范住宿人员的个人生活行为,保证员工得到充分的休息,以维护公司安全和提高员工的生活质量,特制订本制度. 适用范围 适用于公司生活区的住宿管理. 职责 1.行政办负责制订相关的宿舍管理规定, 负责组织检查,并负责按本规定实施奖惩. 2.行政办负责员工宿舍日常管理并配合相关部门每月做好宿舍固定资产台帐统计工作. 3.行政办宿舍管理人员负责宿舍的合理安排和调度.登记造册,并监督入住人员及宿舍设施和卫生管理.
员工住宿切结书 各位住宿员工: 你们好! 欢迎您入住 有限公司宿舍.为了与您共同营造一个文明.优雅.安全的生活环境.希望您能积极配合并严格按照须知中相关要求,规范自己的言行,认真履行自己的职责. 一.宿舍公共须知 1.入住员工应到综合办领取<住宿申请审批表>,申请获得批准后,与公司签署<住宿安全协议书>并领取钥匙入住.住宿人员自带床上用品和生活用品. 2.住宿员工应按分配的房间住宿,不得私自调房,不得将床位转借他人,不得私自更换门锁或加锁.宿舍内严禁留宿异性(夫妻房除外) ...
hpa738 随着武汉市新落户政策的出台,武汉落户问题再次引发广泛关注,同时也给在武汉的外地人带来了福音,让我们一起盘点下获取武汉市户口的N种方法.惊艳飘窗装修效果 >>> 武汉市户口到底价值几何?十大优势便利生活 落户新政: 武汉市日前宣布,将从7月1日起,实行"关于进一步放宽在我市就业创业高校毕业生落户条件的通知",其中规定,毕业超过两年的普通高校毕业生或 留学回国人员,在武汉就业创业,具备本科学历(年龄35周岁以内).研究生学历(年龄40周岁以内),提 ...
第一部分 企业文化 第一章 商标意义的解释 第二章 海底捞价值观 第三章 海底捞的企业理念 第四章 公司的经营理念 第五章 海底捞人的精神品德 第六章 海底捞人的特征 第七章 海底捞的三大目标 第八章 公司的七条禁令 第九章 高压线 第十章 员工的职业发展途径 第二部分 规章制度 第一章 薪酬管理制度 第二章 假期福利制度 第三章 劳保福利制度 第四章 奖惩制度 第五章 过失标准 第六章 公司考勤制度 第七章 员工辞职.辞退的管理意见 第八章 员工聚会管理规定 第九章 员工仪容仪表要求 第十章
一.单项选择题 1．从涵盖的内容来看,法律文书由( B)等几部分构成. 司法文书.民用法律文书.诉讼文书 司法文书.公证文书.仲裁文书.民用法律文 CD．司法文书.公证文书.仲裁文书.律师实务文书 2．司法文书.公证文书.仲裁文书.诉讼文书．根据表达方式和表现形式的不同,法律文书的种类可分为 ( D). 侦查文书.检察文书.裁判文书.律师实务文书.公证与仲裁文书 B．信函式文书.致送式文书.宣告式文书 报告类文书.通知类文书.决定类文书.裁判类文书 D3．文字叙述式文书.填空式文书.笔录式文书.
<法律文书>复习题 一.名词解释 1.法律文书,是指我国司法机关(含公安机关.国家安全机关.海关缉私机关.检察院.法院及监狱等机关,下同).公证机构.仲裁组织依法制作的处理诉讼案件和非诉讼案件的法律文书,以及案件当事人.律师和律师组织自用或代书的法律文书的总称. 2.刑事案件立案报告书,是指公安机关侦查人员对受理刑事案件的材料经过审查,认为符合立案条件,并属于公安机关管辖的案件,报请领导审查批准是否立案的法律文书. 3.呈请拘留报告书,是指公安机关依法拘留现行犯或者重大嫌疑分子,由案 ...
倒班房管理制度 一.凡符合公司住宿条件的员工,均可向公司综合管理部提出住宿申请.经本部门主管确认, 综合管理部进行登记,经公司总经理签批后可由综合管理部安排进行住宿, 申请住宿时,必须提交本人身份证复印件. 二.准入住倒班房住宿的员员资格及条件 (一)资格认定: 1.必须是本公司正式录用员工: 2.持有西航港管委会派出所暂住证的: 3.持有本公司工作证的: (二)分配标准: 1.公司聘用中干以上的管理职工及正式录用夫妻双方在公司工作的,分配倒班房单间一间: 2.一般工作职工六人一间: 三.无资格
2016年公司住房申请书 2016年公司住房申请书 尊敬的领导: 你们好!新年快乐! 我是xx,我20xx年8月进的公司,我老公现在也在我公司的钢化预处理工作.我们结婚有四年了,生有一女儿,快三岁了.由于在外租房太不稳定,房租还贵的不的得了,我很羡慕在公司住的同事. 现在听说公司还有单间的房子,能解决我们不租房的问题,我们非常的高兴,女儿快三岁了,要上学了,现在孩子是和奶奶一起生活,生活条件也不好,每次回家看见孩子的那样子,我都非常的心酸,恨自己没有能力把孩子父母都带在身边.所以非常感谢公司给员
最新便民利民措施 一.公安部便民利民措施(2012年) 1.提供急需人员身份证明服务,对急需登机.乘火车.住旅馆而忘带居民身份证的人员,具备全国人口信息查询条件的机场.火车 站派出所和旅馆辖区派出所可根据实际需要为其开具临时证明,用于当次乘机.乘火车和入住旅馆. 2.为新生儿取名提供重名查询服务.对群众为新生儿取名的,派出所根据群众需要,免费提供本市.县范围内重姓名人数查询服务. 3.提供节假日户籍受理服务.大中城市城区派出所户籍窗口节假日照常受理户籍事项,城镇和农村派出所户籍窗口节假日实行预约
华南师范大学法学院 自学考试 毕业论文 论文题目: 论住宅不受侵犯权 年 级: 专 业: 姓 名: 彭 锦 彬 准考证号: [1**********]6 指导老师: 廖 丹 中文摘要 人类离不开'住',无论是从一开始远古人以山洞作为群居的住所,还是发 展到现在的一人一个房间,住宅贯穿着我们人类的发展,住宅的作用也越来越重 要,住宅是精神权利的有形载体也是财产权利的物理载体,社会越发展就不断有 新的手段新的方式侵犯我们的权利,因此我们宪法也赋予了住宅的不受侵犯权, 我们需要完善居住权体系来保护.我
电器设备使用管理办法 所有电器要本着人走电断,不用不开的原则,即室内长时间没有人或者电器设备无需工作的情况下,所有电器设备必须关掉电源,违反规定者每次处以50元处罚. 为了节能减耗,参照国家对政府部门.党政机关.国有企事业单位空调使用管理现行标准,空调在气温不达30度时不得使用,另空调使用时设置温度不得低于25度且必需将门窗关闭.违反规定,集体宿舍本月用电量下浮10%,当月发现第二次下浮20%,如因此导致本月用电量不足,按先行电价的3倍收取.办公室违反规定,对该部门负责人处以50元处罚.夫妻宿舍
#总经理您好！ 本人因需个人更好的发展和您的热忱诚意地邀请于####年#月##号来到贵厂面试，通过与董事长和您诚恳的当面沟通，了解到##集团历来创业的辉煌成就和未来发展的宏图目标，此时此刻已经深深地打动我愿到贵厂服务的决心，并于####年#月#号正式到司报到，自到贵厂入职上岗已有#个月之多，期间担任常务副总经理一职。 从担任此岗位那一天起就知道肩上负有工作压力的沉重性，之前和您沟通工作上的话题时，已经了解一些本厂现存在的内部管理上的弊端和不足。经过几天的摸索和了解，才知道本厂遗留的管理问题超过本
申请政策:<北京市公共租赁住房申请.审核.配租管理办法> >>北京保障房申请窗口地址电话一览 申请条件: 1 "三房"轮候家庭 廉租住房.经济适用住房.限价商品住房.无须再次申请,只要到户籍所在地街道或乡镇住房保障管理部门登记. 2 "三房"外具有本市城镇户籍家庭 家庭人均住房使用面积15平方米(含)以下:3口及以下家庭年收入10万元(含)以下.4口及以上家庭年收入13万元(含)以下.申请公共租赁住房家庭成员包括申请人.配偶.未成年 ...
医院接收证明 医院接收证明 为了让孩子能在肥东县城读书,去年下半年,肥东县梁园镇的王女士在肥东县城买了一套房子,希望能将户口迁到县城里来.但因为买的房子曾经是医院宿舍,在落户时,她遇到了难题.昨日,王女士致电反映此事. 王女士说,孩子快到上学年龄了,为了让孩子在肥东县城里上学,去年下半年,她在肥东县城买了一套房子,希望能在县城落户. "因为孩子还小,落户必须随大人,于是我就决定先把老公的户口迁过来."王女士说,从今年上半年开始,她就多次去自己房屋所属的肥东县新城派出所咨询落户 ...
本人来公司已快满四个月,在这四个月中,自己总结主要的工作范围有以下几点: 1.负责新员工的招聘.面试及新进员工的登记建档工作;2.负责公司行政人事档案管理;3.负责机修以上新进人员的人力资源跟综;4.负责员工宿舍安排.调动.检查,及文明宿舍的评比;5.宿舍水电费的核算.扣缴;6.负责公司保卫工作的计划.实施和监督检查;7.员工离职前的检查审核;8.工作服及节日用品的发放;9.会议.培训场地的安排.会议记录;10.劳动合同管理;11.图书室.职工之家管理;12.协助行政人事部组织文娱活动;13.暂