领导干部任职会议纪要
董事.监事委派管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为了进一步规范集团公司的对外投资行为,完善集团公司向外委派董事.监事制度,切实保障集团公司作为法人股东的各项合法权益,依据<中华人民共和国公司法>(以下简称<公司法>)及集团公司章程的有关规定,制订本办法. 第二条 本办法所指的"委派董事.监事",是由集团公司按本办法规定的程序,向所属控股的派驻公司委派董事和监事.集团公司委派的董事.监事代表集团公司行使<公司法>赋予董事.监事的各项责权 ...
目 录 1.工作手册说明 2.文件修改控制 3.总经办组织机构图 4.总经办工作标准 4.1总经办主要职能 4.2总经办质量目标 4.3总经办岗位工作说明和任职要求 4.3.1总经办主任岗位工作说明和任职要求 4.3.2总经办副主任岗位工作说明和任职要求 4.3.3总经办秘书岗位工作说明和任职要求 4.3.4总经办车队队长工作说明和任职要求 4.3.5总经办汽车驾驶员岗位工作说明和任职要求 5.总经办内部管理制度及作业规程 5.1管理制度 5.1.1会议制度 5.1.2公文处理办法 5.1.3印
一.填空题 1.<新党政领导干部选拔任用工作条例>于 2014 年 1 月发布. 2.<新党政领导干部选拔任用工作条例>是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有 13 章 71 条. 3.干部的四化是指革命化.年轻化.知识化.专业化. 4.应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部. 5.应当树立注重基层的导向. 6.党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施. 7.提任县 ...
营销系统干部选拔任用管理规定(暂行) 一.目的: 通过规范营销体系干部选拔.任用制度,加强营销干部队伍的考察培养体系的建设,从而保证干部队伍持续健康的发展,制定本管理规定. 二.干部选拔.任用原则: 1.选拔原则:干部的选拔应从品德.任职能力.绩效三方面来衡量.其中个人的品德修养是衡量.考察.任用干部的首要条件,也是晋升和任免干部的基本准则. 品德方面:被选拔的干部必须注重个人品德修养,应该具有诚实正直.公正无私.勇于自我批判的良好品格,必须具有敬业精神.献身精神.责任心和使命感,考察以事实为依
凡与本规定不一致的以本规定为准。本规定由县委组织部负责解释和实施， 建立健全充溢生机与活力的股级干部选拔任用和监督管理机制，为进一步加强股级干部管理。建设一支适应我县赶超发展需要的高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》党政领导干部选拔任用工作条例》中办《关于进一步从严管理干部的意见》等法规和文件精神，参照中共市委《关于进一步加强和改进市直单位科级干部管理的意见》结合我县实际，就进一步加强股级干部管理作如下规定： 一、股级干部的管理权限 须报县委组织部任免。1县直机关党委委员、党组成员；县
北京大学学生会监察工作条例 (2009年11月第三十届学生会常代会第八次全体会议通过, 2012年3月第三十一届学生会常代会第十三次全体会议最后修正) 第一章 总则 第一条 [立法目的]为了明确北京大学学生会常务代表委员会的监察职权,规范监察工作的开展方式,保障学生会的各项工作依章.规范.公平进行,根据<北京大学学生会章程>,制订本条例. 第二条 [监察工作的基本原则]学生会监察工作必须坚持实事求是.公正公开的原则. 监察工作评价的主体在于全体会员,监察工作执行的主体在于常代会委员, ...
干部任职试用期满考核鉴定 一年来，在院办行政科副科长的岗位上，在院办领导的正确领导下，在同志们的关心和支持下，我不断学习，扎实工作，坚持唯实、求实、务实的工作精神，较好地完成了自己的工作任务，在思想政治和业务能力方面取得了一定的进步，为以后进一步的工作和学习打下坚实的基矗现任职试用期满，特将任职一年来的工作情况作如下自我鉴定： 一、加强学习，不断增强思想政治修养。 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，学习党的有关拒腐防变的重要理论，努力提
-+ 懒惰是很奇怪的东西,它使你以为那是安逸,是休息,是福气:但实际上它所给你的是无聊,是倦怠,是消沉;它剥夺你对前途的希望,割断你和别人之间的友情,使你心胸日渐狭窄,对人生也越来越怀疑. -罗兰 成职改字[2002]2号 关于印发<成都市专业技术职称资格 评审工作管理暂行办法>的通知 各区(市)县人事(劳动)局.市级各部门.高新区人事劳动局: 为进一步规范评审组织.统一评审程序.保证评审质量,经市职称改革工作领导小组研究同意,现将<成都市专业技术职称资格评审工作管理暂行办法& ...
任期经济责任情况报告 --****党委书记 **** (2014年11月27日) 县审计局: 根据组织安排,我于2012年9月份担任***党委书记一职,主持党委全面工作.作为***党委的第一负责人,在职两年来,在县领导的正确指导下,在同志们的密切配合下,按照既定的目标和思路,本人能够和大家一起,创新工作,恪尽职守,虚心学习,廉洁自律,正确行使党和人民赋予的权力,树立正确的权力观.政绩观,坚持立党为公,执政为民,顺利地完成了县委.县政府交办的各项工作任务,个人的理论水平和工作水平得到不断提升.根据
团各部门： 按照学校干部管理和考核的相关规定及集团中层干部聘任要求，经20xx年4月1日集团党政联席会议研究，决定对任职试用期满的中层干部进行考核。现将有关事项通知如下： 一、考核对象 集团聘任时明确试用期且试用期已满的中层干部。 二、考核内容 从德、能、勤、绩、廉五个方面，着重考核考核对象的政治表现、工作实绩、政策水平、服务态度、奉献精神、全局观念和勤政廉洁等方面的情况，重点是考核工作实绩。 三、考核程序 1、个人书面述职。考核对象就任职以来履行职责情况进行书面述职，填写在《中层干部任职试用期
有限公司离任审计流程 离任审计概述 1.离任审计对象包括: ①集团委派或任命的控股公司(专业公司).项目公司总经理: ②集团管理机构.职能部门总监.总经理.. 2.离任是指以上人员离开现职位,包括届满离任和提前离任,具体分为:调任.解聘.免职.辞职和退休.(意外) 3.离任审计一般指以上人员离职前的经济责任审计,特殊情况下离任后进行.以上人员任期中每年度至少进行一次任期经济责任审计,离任审计应充分运用任期经济责任的成果. 4.离任审计目的是评价离任人任期间履行岗位职责情况,一般由集团或各下属公司
股级干部选拔任用管理办法 为科学规范股级干部管理工作,进一步加强和改进股级干部选拔任用工作,提高股级干部选拔任用工作的民主化和规范化程度,根据<公务员法>.<党政领导干部选拔任用工作条例>等有关规定,结合我镇实际,制定本办法. 一.任职资格条件 1.一般应具有大专以上学历,个别特别优秀的可放宽到中专: 2.晋升副股级的,一般应参加工作两年以上:晋升正股级的,应在下一级职位工作一年以上或者参加工作三年以上: 3.年度考核结果均为称职以上等次: 4.符合任职回避和干部交流的有 ...
2013年-2014年湖北省卫生副高职称评审条件 很多湖北的医疗同行都不知道晋升副高或者正高最权威的政策是什么,因此在评审的时候发现很多问题,不是这个没准备好就是那个没准备好,要么准备的没有按照规定要求,我的副高评审之路就颇为周折,论文准备了两年,专业课重考了一次,耽误了很多时间,现在发现网上搜的很多东西不真实,并不可信,我看了一下,关于湖北高级卫生职称评审的很多政策都是错的,有的是过期的,在此,我将最新的政策贴出来,供大家参考还有一些我个人评审过程中遇到的困难和解决方法,希望大家能留心阅读,最
2011年村.社区"两委" 换届选举工作实施方案 根据省.韶.乐昌市委的统一布臵,我街道16个村,11个社区的"两委"班子要在2011年4月10日前完成换届选举.为做好我街道2011年村.社区"两委"换届选举工作,根据<中国共产党章程>.<中国共产党基层组织选举工作暂行条例>.<中国共产党农村基层组织工作条例>和<中华人民共和国村民委员会组织法>.<中华人民共和国城市居民委员会组织法 ...
十八大以来廉政新规定 <十八大以来廉政新规定>由人民出版社出版,收录了自2012年12月至2014年3月,中央出台的17项廉政新规,按照强化干部监管.引导示范带头.提倡厉行节约.规范公务接待.严禁公款送礼等5个方面进行分类. 目 录 1.十八届中央政治局关于改进工作作风.密切联系群众的八项规定(中共中央政治局,2012年12月)„„„„„„„„„„„„„ 4 强化干部监管 2.关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定(中共中央组织部,2013年3月)„„„„„„„„„„„„„„„ ...
公司办公室秘书 任职条件 一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。熟练操作办公自动化软件。 工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。熟悉办公室的有关业务，独立完成公文写作，有一定的组织、协调、管理能力。 岗位职责 1、在公司办公室主任领导下，协助做好公司的文秘工作。 2、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。 3、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。 4、协助组织安排公司各种
内部审计实务指南第5号--企业内部经济责任审计 指南 第一条 为规范企业内部经济责任审计工作,提高审计质量,根据国家有关规定和内部审计准则,制定本指南. 第二条 本指南所称企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部(以下简称企业内管干部)开展的经济责任审计. 企业内部经济责任审计的对象,包括企业主要业务部门的负责人.企业下属全资或控股企业的法定代表人(包括主持工作一年以上的副职领导干部)等. 第三条 本指南所称经济责任,是指企业内管干部在任职期间因其所任职务,依法对所在企业
公司办公室秘书 任职条件 一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。熟练操作办公自动化软件。 工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。熟悉办公室的有关业务，独立完成公文写作，有一定的组织、协调、管理能力。 岗位职责 1、在公司办公室主任领导下，协助做好公司的文秘工作。 2、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。 3、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。 4、协助组织安排公司各种
全市学习<干部任用条例>知识电视大赛(决赛)试题(台词) 女:尊敬的各位领导,各位来宾 男:同志们,朋友们 合:大家好! 女:金秋送爽,丹桂飘香,我们迎来满载收获的季节: 男:与时俱进,开拓创新,滕州迈向生机盎然的新时代. 女:为检验我市 [5] [6] [7] 答:坚持任人唯贤,不准任人唯亲:坚持
中层干部任用条例 作者(来源):求知小学 发布时间:2005-05-18 中层干部选拔任用工作试行办法 一. 指导思想 为贯彻落实"三个代表"重要思想,建立科学规范的学校中层干部任用制度,根据中共中央颁布的<党政领导干部选拔任用工作条例>以及<上海市中小学校校长工作试行意见>.<上海市中小学党组织建设工作若干意见>.徐教委[2003]6号<关于撤消小教学区.重组四个党的总支部委员会的通知>等文件精神,制定本办法. 二. 选拔任用 ...