干部提拔考察会议纪要
一.填空题 1.<新党政领导干部选拔任用工作条例>于 2014 年 1 月发布. 2.<新党政领导干部选拔任用工作条例>是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有 13 章 71 条. 3.干部的四化是指革命化.年轻化.知识化.专业化. 4.应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部. 5.应当树立注重基层的导向. 6.党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施. 7.提任县 ...
<干部任用条例>检查情况总结 为认真贯彻落实好<干部任用条例>和中纪委.中组部<关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知>精神,今年以来,区委组织部采取一系列工作举措,加大对干部选拔任用工作的监督力度.3月下旬举办了<干部任用条例>培训班,汇编下发了<嘉定区干部选拔任用工作文件选编>和<嘉定区干部选拔任用工作办件办文示例汇编>:10月底下发了<关于对〈干部任用条例〉贯彻执行情况进行检查的通知>:11月 ...
2016年干部带病提拔情况自查报告2篇 根据市.区委组织部<关于对"带病提拔"干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知>要求,街道党工委对干部"带病提拔"情况进行了全面总结和认真自查.现将自查情况报告如下: 一.认真学习<党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行) >和<干部任用条例> 根据市.区委组织部相关要求,街道党工委非常重视,迅速组织领导干部深入学习<党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行) >(以下简称& ...
中共谷城县委组织部 关于进一步规范乡科级以下干部选拔任用工作程序的 通知 谷组字［2009］20号 各乡镇党委,县人武部党委,县委各部委,县级国家机关各办局党组(委),各人民团体党组,开发区党工委: 为了进一步规范干部选拔任用工作,保证干部选拔任用质量,提高选人用人公信度,根据<干部任用条例>和上级有关规定,结合实际,现就规范乡科级以下干部选拔任用工作程序通知如下: 1.动议 当职位出现空缺,或基层党组织换届,或因工作需要等原因需要调整干部时,由本地.本单位党委(党组)集体研究决定调 ...
干部选拔任用条例及四项监督制度 知识竞赛题(150) 1.临时动议决定干部任免的,应追究谁的责任? 答:党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任. 2. 谁应当对"一报告两评议"的民主评议结果进行分析,研究出加强和改进工作的措施,并采取适当方式向全委会成员通报.答:党委常委会. 3.干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应征得哪个部门同意?答:上一级组织人事部门. 4.<离任检查办法>规定,对于在新任用的干部民主 ...
党政领导干部选拔任用规定 1 总则 1.1 根据中共中央印发的<党政领导干部选拔任用工作条例>精神,结合公司干部管理的现状,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司下列党政领导干部: 1.2.1 公司以"威孚"冠名的子公司.分公司级的党政领导干部: 1.2.2 公司分厂.部门级的党政领导干部: 1.2.3 公司派往投资单位的公司级党政领导干部: 1.2.4 公司中层干部派往担任子公司.分公司中层职务的领导干部. 1.3 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则: 党管 ...
股份公司党政领导干部选拔任用规定 1 总则 1.1 根据中共中央印发的<党政领导干部选拔任用工作条例>精神,结合公司干部管理的现状,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司下列党政领导干部: 1.2.1 公司以"威孚"冠名的子公司.分公司级的党政领导干部: 1.2.2 公司分厂.部门级的党政领导干部: 1.2.3 公司派往投资单位的公司级党政领导干部: 1.2.4 公司中层干部派往担任子公司.分公司中层职务的领导干部. 1.3 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则 ...
党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行) 第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>.<中国共产党纪律处分条例>.<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>等党内法规和<中华人民共和国公务员法>等国家法律法规,制定本办法. 第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导.分级负责,实事求是.客观公正,权责一致.惩教结合,严格要求.违规必究的 ...
股级干部选拔任用管理办法 为科学规范股级干部管理工作,进一步加强和改进股级干部选拔任用工作,提高股级干部选拔任用工作的民主化和规范化程度,根据<公务员法>.<党政领导干部选拔任用工作条例>等有关规定,结合我镇实际,制定本办法. 一.任职资格条件 1.一般应具有大专以上学历,个别特别优秀的可放宽到中专: 2.晋升副股级的,一般应参加工作两年以上:晋升正股级的,应在下一级职位工作一年以上或者参加工作三年以上: 3.年度考核结果均为称职以上等次: 4.符合任职回避和干部交流的有 ...
医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基本条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平
全市学习<干部任用条例>知识电视大赛(决赛)试题(台词) 女:尊敬的各位领导,各位来宾 男:同志们,朋友们 合:大家好! 女:金秋送爽,丹桂飘香,我们迎来满载收获的季节: 男:与时俱进,开拓创新,滕州迈向生机盎然的新时代. 女:为检验我市 [5] [6] [7] 答:坚持任人唯贤,不准任人唯亲:坚持
1.选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则: 党管干部;任人唯贤.德才兼备;群众公认.注重实绩;公开.平等.竞争.择优;民主集中制和依法办事原则. 2.基本条件: (1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义.毛泽东思想.邓小平理论的水平;认真实践"三个代表" 重要思想,坚决执行党的基本路线和各项方针.政策;积极支持医院改革,有开拓创新精神,讲实话,办实事,求实效;清正廉洁,以身作则,作风正派,团结同志,在医院建设中做出实绩;有强烈的事业心和责任感,具有拟任管理职务所需的工作能力. ...
编者按:为健全干部选拔任用工作监督机制,切实加强对干部选拔任用工作全过程的监督,最近,中共中央办公厅印发了<党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)>(中办发[2010]9号.与之配套衔接,中央组织部制定了<党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)>.<地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)>.<市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)>(合称四项监督制度).四项监督制度是深入贯彻落实党的十 ...
组工干部换届纪律知识学习测试题 (测试时间60分钟) 一.填空题(每空1分,共30分) 1.干部队伍建设应该遵循"四化"方针,"四化"即( ).( ).( ).( ). 2.选拔任用党政领导干部,必须坚持党管干部原则:( ):( ):( ):( ):依法办事原则. 3.民主推荐包括( )和( ). 4.实行党政领导干部选拔任用工作回避制度. 党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,以及干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲 ...
领导干部选拔任用工作条例 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线.方针.政策,建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度,形成企业富有生机与活力.有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化.年轻化.知识化.专业化,建设一支高举马克思列宁主义.毛泽东思想.邓小平理论伟大旗帜,认真实践"三个代表"重要思想的高素质的领导干部队伍,保证公司改革与发展目标的全面实现,根据<中国共产党 章程>,<党政领导干部选拔任用工作条例> ...
同志们: 这是考核委成立后召开的第一次会议.年初县委提出了"实干.实绩"的用人导向.考核是县委整个工作框架体系中的一项非常重要的基础环节,如果考核工作不科学.不准确,县委在工作指导和用人上就缺乏基础依据.下步在干部的管理.使用上,就是要充分运用考核结果,真正体现以实绩用干部,能者上.庸者下.考核委的任务非常重要.非常艰巨.考核委的同志要充分认识考核工作的重要性,发挥聪明才智,真正把考核工作做好.首先,要有科学的考核办法,包括指标体系的设置.具体组织实施等.其次,目前面上对考核 ...
干部任用条例知识测试 一.判断题(每题2分): 1.党委(党组)讨论决定干部任免事项,如涉及破格提拔的人选,分管干部组织(人事)工作的党委(党组)领导成员或者组织(人事)部门负责人介绍干部情况时,应当说明破格的具体情形和理由. A:对√ B:错 2.公开选拔处级以下领导干部,一般不跨省(自治区.直辖市)进行. A:对√ B:错 3.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职降职使用. A:对√ B:错 4.选拔任用干部,必须突出考察政治品质和道德品行,坚决防止和纠正重
不定项选择题 1 .领导干部有下列情形之一的,应及时进行提醒:A .B .C A 在干部日常管理监督或党内集中教育活动.领导班子换届.领导班子民主生活会.年度考核.巡视.审计等工作中,发现领导干部存在苗头性倾向性问题,或收到相关信访反映的 B 上级转来需要进行提醒的 C 有其他需要引起注意的情况的 2.领导干部有下列情形之一,除进行调查核实的外,应对其进行函询了解:A .B .C .D A 信访举报及其他途径反映领导干部存在政治思想.履行职责.工作作风.道德品质.廉政勤政.组织纪律等方面问题,需
中层干部选拔任用管理办法 第一章 总则 第一条.为认真贯彻执行党的干部路线.方针.政策,建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度,形成公司富有生机与活力.有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化.年轻化.知识化.专业化,进一步保证公司发展目标的全面实现,特制定本办法. 第二条.本办法所指中层干部包括:总经理助理.部门经理和部门副经理. 第三条.选拔任用中层干部,必须坚持以下原则: 1.组织选拔与引入市场机制相结合的原则: 2.民主集中制的原则: 3.任人唯贤.德
2016事业单位干部任用条例 第一章总则 第一条为适应事业单位干部人事制度改革,建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度,推进干部工作的科学化.民主化.制度化,促进优秀人才脱颖而出,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>以及<*市事业单位岗位设置管理实施意见(试行) >有关规定,结合我市实际,制定本办法. 第二条选拔任用事业单位领导干部,必须坚持下列原则: (一) 党管干部原则; (二) 任人唯贤.德才兼备原则; (三) 群众公认.注重实绩原则; (四) 公开.平等.竞争.择 ...