乡镇干部自我鉴定
领导干部要勇于开展批评与自我批评 批评和自我批评作为我党在长期革命斗争中形成的三大优良作风之一，是加强党的自身建设的一种行之有效的方法。但这些年来，上上下下批评难的问题仍然没有从根本上得到解决，尤其是处于最基层的乡镇干部，开展批评难度更大。 目前乡镇工作难干，农村形势复杂，作风硬了怕出事，作风软了工作又推行不了，阻力大，困难多，乡镇干部气不顺，因而不愿再过多地批评;并乡扩镇以后，班子成员职数多了，副职提拔的机会少了，部分副职感到前途上渺茫，思想消沉，情绪波动，心里不平衡，因而不想再过多地批评;同
大家好,今天讲述的内容是<党员领导干部如何开展批评与自我批评>.我们都知道,批评与自我批评是中国共产党的三大优良作风之一,是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一,中国共产党的批评与自我批评理论源于马克思.恩格斯的关于批评和自我批评的理论,是对马克思.恩格斯批评与自我批评理论的一个继承,同时结合 中国的具体实践,在实践中不断检验.发展,丰富了马克思主义关于批评与自我批评的思想. 今天的讲述主要分成四个部分:第一,批评与自我批评的思想渊源:第二,中国共产党批评与自我批评思想的形成与主要 ...
第一条 为了加强对全局干部队伍的管理，促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化，形成能上能下，能进能出，充满生机与活力的干部使用机制，为企业的改革与发展提供坚强的组织保证，根据省公司党组有关干部管理规定和《庆阳地区电力局中层干部管理暂行办法》，结合本企业工作实际，制定本办法。 第二条 考核应遵循的原则： 1、党管干部的原则； 2、群众公认，注重实绩的原则； 3、公开、公平、公正的原则； 4、走群众路线的原则； 5、民主集中制的原则； 6、按照组织程序考核的原则。 第三条 干部考核的内容：政
转业干部的德才鉴定是组织对转业干部思想与品德、阅历与学识、才能与业绩、作风与操守、特长与缺点等诸多要素的综合评价，是做好干部转业工作和安置工作的重要业务。但时常我们在撰写干部德才鉴定中,往往走不开老套路，惯用陈旧的思维、模糊的语言来评价干部，导致撰写的德才鉴定在个性上未显鲜明风格，老是千人一面，在整体上乏时代特征，一定程度影响着转业干部鉴定的严肃性和准确性。因此，撰写好转业干部德才鉴定关键要与时俱进，这不仅是高标准做好转业工作的基础工作，也是选好用好转业干部的重要前提。 德才鉴定要从主要内容上体
根据团中央要求,xx年高校团干部挂职工作定于2012年1月13日结束.现就挂职干部的考核鉴定工作通知如下: 一.认真组织考核 1.考核时间段.自挂职之日起至2012年1月13日. 2.考核工作的组织.具体考核工作,由地市级团委协调有关县级党委组织部实施.对于省内挂职干部的考核,各派出高校团委要协调专门人员到挂职所在地协助进行. 3.考核内容.考核内容应包括挂职干部在挂职地了解情况.介绍经验.推动工作.探索创新.锻炼提高等方面的工作表现.工作作风.工作成效等内容. 4.考核程序.挂职干部要认真填写
20xx年上半年本人工作变比较频繁，先后在乡镇两个股室工作和州委办公室两个科室挂职锻炼。在这一段时间来，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。同时也在自我检查中发现自己的一些缺点，现具乡镇干部公务员自我鉴定如下： 1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共-
优秀学生干部自我鉴定 我叫 ,来自天津塘沽滨海新区,良好的家庭教育环境培养了我吃苦耐劳的精神.2006 年考入西安石油大学电子工程学院,成为电气工程及其自动化一名学生,我无论在学习上还 是班级工作管理中都取得了很好的成绩. 我在入学之初,就加入了电子工程学院学生会并是班级的生活委员,并以个人积极的态 度和出色的工作能力得到了主席和班主任的肯定:在大二时,由于工作出色被选为电子工程 学院外联部部长同时获得中级干部的称号,并且推优入党:从大三时至今,成为班里的组织 委员.我从着将近四年的干部经历中,
学习<中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则>心得体会 在学习了党员领导干部廉洁从政之后,深深体会到党员领导干部廉洁自律的重要性,对廉洁从政准则有了清晰的认识,对自我而言,是一次自我学习和受教育的机会,是加强自我修养的一个新的起点. 党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力.履行职责的重要基础.<廉政准则>规定了领导干部八个方面"禁止".52种"不准"的具体行为,既是对近年 ...
学生会干部培训方案 为使学生会干部明确工作开展的目的.方向,增强学生会干部责任意识.全局意识.服务意识.责任意识.效率意识.创新意识,提高其组织管理能力.团队合作能力.社交能力.创新能力和自主解决问题的综合能力,加强学生会干部队伍的凝聚力.战斗力,提高学生会干部的整体素质,使其在学生自主管理中发挥更大的作用,经研究决定定期举办学生会干部培训活动,以此加强对干部的教育.培养和管理,促进学生会更好地服务于学生,服务教育教学. 一.培训时间和地点 时间:2013年10月--2013年11月 地点:教学
各市县团委，各高校团委： 根据团中央《关于做好 20xx年全国高校赴县级团委挂职干部考核鉴定的通知》(团组字)[20xx年高校团干部挂职工作定于20xx年1月13日结束。现就挂职干部的考核鉴定工作通知如下： 一、考核时间 自挂职之日起至20xx年1月 二、考核工作的组织 由各市县团委协调同级党委组织部具体实施 三、考核内容 考核内容应包括挂职干部在挂职地了解情况、介绍经验、推动工作、探索创新、锻炼提高等方面的工作表现、工作作风、工作成效等内容。 四、考核程序 由挂职干部认真填写团中央组织部统一制
为了健全和完善干部监督管理机制，钦北区严把领导干部任用和表彰前廉政鉴定关，有效地预防了干部带“脖提拔、带“脖评先评优。 该区进一步规范廉政鉴定工作流程，并制作廉政鉴定工作流程图，把廉政鉴定工作流程和有关事项公开上墙。去年以来，该区纪检机关对拟提拔任用、评先评优、出外考察等单位或个人出具廉政鉴定52份，涉及单位140个次，人数1354人次，其中有7个单位、35位党员干部过不了廉政鉴定关。廉政鉴定的严格执行，不仅为区委、区政府、组织(人事)及各部门选拔使用干部、评先评优、出外考察等把好了廉政关，提供
勤于学习，不断提高理论水平和专业知识水平 一是注重政治修养的提高。 **同志始终坚持按照一个宣传干部应有的政治鉴别能力和政治敏锐性严格要求自己，时刻注重增强自身的党性修养，认真学习党的路线、方针、政策，特别是邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领悟党的十六届五中、六中全会和十七大的精神实质，不断地提高自己的综合素质。通过学习，增强政治素养，丰厚理论基础，增强了政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前使自己保持政治上的清醒和坚定。二是坚持业务学习。按照新时期党对宣传干部的新要求，针对我
部队转业干部的自我鉴定 我叫××*，1972年11月出生，1990年12月入伍，××人。历任排长、连长、营长等职务，回顾14年的军旅，自入伍以来，能够严格要求自已，自觉加强理论和业务知识学习，积极进取，吃苦耐劳，精诚团结，取得了突出成绩。主要表现以下几点：能够不断加强政治理论学习，政治素质扎实可靠，能够始终在思想上、政治上、行动上同党中央和中央军委保持高度一致。平时注重军事技能训练，军事素质全面过硬。能积极参加各级组织的集训、业务学习，练就了过硬的军事技术。工作作风扎实，雷厉风行，能在日常生活中
读书思廉心得体会(一): 读书思廉心得体会 开展读书思廉活动,是开展干部职工道德教育和警示教育的好形式,十分必要.作为一名党员,我在工作之余静下心来读了一些读书思廉活动推荐的文章,收获很多. 读书思廉顾名思义,既读又思,在读的过程中,要理解所读资料,要认真反复地思考自我的行为有否过失,是否时刻持续一颗廉洁的心.读书给人以乐趣.给人以光彩.给人以才干,读书是锤炼党性,树立正确人生观价值观的前提和基础,是提高思维层次和潜力素质的重要途径,也是防止思想庸俗化,抵制不正之风的思想防线.同时,学而不思则罔
作为担当方面的自我检查方法 批评和自我批评,是我们党强身治病.保持肌体健康的锐利武器,也是我们党的优良传统和政治优势.党的十八大以来,习近平总书记从全面从严治党战略全局出发,高度重视批评和自我批评这个武器.特别是在十八届中央纪委七次全会上,习近平总书记指出"让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂,让党员.干部习惯在相互提醒和督促中进步".王岐山同志也指出,党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让红脸出汗成为常态,强调用担当的行动诠释对党和人民的忠诚.党员领导干部 ...
学生干部的作用 1.学生干部的概念: --是教师和学生之间的重要桥梁与纽带, 是学校各项工作顺利开展的得力助手, 是学生工作得以落实的具体组织者.协调者. 因此,和谐而优秀的集体,必须有一支优秀的学生干部队伍. 学生干部首先是学生,然后才是干部,即,先要做好一个学生所有的本分,正人先正己.身不正则令不行. 2.学生干部"误区" 一是 仅当"播音员",不能当"编导",只是传达上级指示,不懂得调查分析: 二是 "浮躁浮夸" ...
1999年，自治区党委提出选派南疆少数民族干部到北疆经济相对发达的地区进行挂职锻炼的方式，通过将异地挂职过程中学到的先进管理经验和科学的工作方法在挂职期满返回家乡运用于实际工作中来缩小南北疆经济发展差距，推动当地经济全面发展。沙雅县近几年来不断探索选派异地挂职的干部锻炼工作，遴选优秀少数民族干部，建立了优秀少数民族干部库，与北疆较发达的县市建立了长期的干部挂职交流合作，促进了沙雅县的经济社会全面发展。 一是健全异地挂职工作机制。坚持双重管理机制，在挂职期间以接收单位管理为主，由接收单位为挂职干部
为了健全和完善干部监督管理机制，钦北区严把领导干部任用和表彰前廉政鉴定关，有效地预防了干部带“脖提拔、带“脖评先评优。 该区进一步规范廉政鉴定工作流程，并制作廉政鉴定工作流程图，把廉政鉴定工作流程和有关事项公开上墙。去年以来，该区纪检机关对拟提拔任用、评先评优、出外考察等单位或个人出具廉政鉴定52份，涉及单位140个次，人数1354人次，其中有7个单位、35位党员干部过不了廉政鉴定关。廉政鉴定的严格执行，不仅为区委、区政府、组织(人事)及各部门选拔使用干部、评先评优、出外考察等把好了廉政关，提供
将批评与自我批评纳入考核领导干部的目标内容之一 能有效激发党员领导干部做好新形势下群众工作的自觉性 何仕银 有幸参加州委组织部围绕中央在全党深入开展以为民.务实.清廉为主要内容的,党的群众路线教育实践活动,而召开的这次专题调研座谈会,感到十分欣慰,这次会议说到底也是州委组织部在开展保持党的先进性和纯洁性,在推进党的建设新的伟大工程的战略举措中集思广益,问计于民的具体体现. 如何在这次教育实践活动中认真开展批评与自我批评,让党员干部真正受到教育和触动,切实解决党员领导干部队伍中存在的亟待解决的问题
同志们: 党风廉政建设的客观需要.大家知道,20**年我市发生了当年全省的头等大案,涉及我市三位领导干部,现在经过大量的案件查处,这起案件已经基本结案,案件相关人也受到法律的制裁,它留给我们的教训是极其深刻的,发生这样的案件说明我们七台河的反腐败形势是严峻的,全市各级党组织和每一名领导干部都要认真反思,从中汲取教训,引以为戒.我们的党风廉政建设任重道远,我们要经得住权力.金钱和物质利益的考验,经得住腐败思想的侵蚀,用自己的实际行动,做端正党风.维护党纪的模范,共同推动党风廉政建设的深入开展,共同