单位优势及特长
一．注重引导,确立正确的择业观 2006届高校毕业生的求职大战即将拉开序幕.2005年全国高校毕业生超过330万,2006年全国高校毕业生达到410多万,加上2005年尚未就业的毕业人数,将会突破500万参战.根据国务院要求各地各部门进一步做好就业再就业工作的通知精神,要多渠道开辟就业岗位,积极推动高校毕业生就业工作.但是,供求矛盾仍然十分突出,社会用人要求不可能大幅度的增加.面对严峻的就业形势和激烈竞争的人才市场,有的毕业生日夜"备战",想选择一个既体面而薪水又高的职业,抱 ...
一.自我认知 "人贵有自知之明",那么,我们怎样才能达到"自知"呢?下面,我们就从求职应试的角度回答这个问题.我们将讨论两方面的问题,一是从哪些角度来认识自己,二是怎样从这些角度进行自我预测. 在面试之前,你应当至少从以下几个角度进行自我判断,发现自己的优势和不足,兴趣与潜能,职业适应性等关系重大的个人特征. 1知识结构 知识结构,是指一个人所掌握的知识类别,各类知识相互影响而形成的知识框架以及各类知识的比重.知识结构可以从以下几个方面进行分析.一是自然 ...
大庆市第二十三中学是一所历史积淀深厚、办学优势明显、社会影响广泛的省级示范性重点高中，初中是省级标准化学校。近年来，二十三中学以严细管理和精准教学闻名于大庆，家长满意度全面提升，社会认可度空前提高，教学业绩呈现突飞猛进的良好态势，艺术教育更是名冠全省。 二十三中学艺术特色教育始于1988年，是全市最早开展艺术教育的学校。从创办艺术特长班至今已走过25个年头，从此梓楠受范，桃李满园。二十多年来，大庆二十三中学以德育奠基、艺术领先、人文见长、全面发展为特色，培养一大批艺术创作、设计、教育及研究型人才
要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历 是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。 有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？ 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
大 学 生 就 业 自 荐 材 料 的 编 写 和 运 用 作者:信息管理系党总支 第一节 自荐材料的作用 在求职择业过程中,自荐材料有着举足轻重的作用,是联系单位的"敲门砖",推荐.面试.录用都离不开它.自荐材料做得好坏直接影响着就业. 一.自荐材料是书面推销员 求职的本质与商业行为无大异,一方求售,一方求购.招聘单位是买主,选优淘劣是他行为的目的.从某种意义上说,人才是高级"商品",做好商品的包装是十分重要的.自荐材料就是某种意义上的包装,是书面推销员 ...
xx经理: 您好!我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位.我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司. 两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,如国际贸易,国际贸易实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英语等课程.毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制定工作计划.一些外联工作.以及文件.档案的管理工作.本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英语熟练,略懂日语.我深信可以胜任贵公司经理助理之职.个人简历
项目编号:______________ 档案编号:______________ 科技型中小企业技术创新项目 申报书 (试行) 技术领域:___________________________________________ 项目名称:___________________________________________ 企业名称:___________________________________________ 推荐单位(盖章):_______________________________
求职信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名、日期、附件等部分构成。 （一）标题 标题是求职信的眉目，居中写明“求职信”。 （二）称谓 写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称，如“尊敬的××公司人事部”、“尊敬的××公司王经理”。在用人单位不确定的情况下，称谓可写“尊敬的公司人事部领导”、“尊敬的总经理先生”等。 （三）开头语 先写问候语“您好”，表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道。如“我叫“秘书工作”，是
交流平台 第26期(总第666期) 高校社团功能与大学生就业能力研究 高秋萍 ［摘要］大学生就业难是当今社会普遍关注的焦点.高校学生社团以其独特的优势和功能,已成为挖掘学生潜力.全面提高学生就业服务.就业观导向.素质拓展.凝聚激励.自我教综合素质和就业能力的有效载体,在促进大学生就业工作中发挥了社会沟通.育.校企文化对接.社会服务和校际联谊等功能. ［关键词］社团功能就业能力潍坊 261061) ［文献标识码］A ［文章编号］1004-3985(2010)26-0169-02 实现自身价值的本领
艺术特长生培养情况 素质教育的最终目的,在于充分发展和激活人体自身的各种潜能,使之成为具有较强的综合能力,分析理解能力和创造能力.全面发展的综合型人才,核心是促进学生全面和谐的发展,同时发展个性特长.依据学生的条件,兴趣及潜力培养的一技之长可能对他们的一生,产生重大影响.我校非常重视发挥学生的专长,为学有余力的学生提供施展和提高才能的广阔空间.着眼于未来的社会对人才的需要.本着快出人才,出好人才的目标,依据学生实际和学校具体情况,根据我校作为普通高中生源条件一般和艺术类教师比较集中这两种情况,经
求职简历是自己生活.学习.工作.经历.成绩的概括集锦.它的主要任务是争取让接受方和求职者进行联系,主要目的就是争取到面试的机会.据相关调查发现,招聘者平均在每份简历上只花费1.4分钟.每次招聘会结束,都会有大堆式样各异的求职简历被无情地扔进垃圾筒.有的求职者对自己的简历过于包装,也有的简历千篇一律,这些也很轻易被应聘单位拒之门外.如何让自己的简历脱颖而出,顺利进入面试阶段,求职者必合理把握简历的标准--简而有力,字字有声. 第一,以优良的人品感动人.是否具有非凡的经历.优秀的人格品质及良好的性格
大学生村官如何用自身特长服务农村发展 大学生村官要挖掘特长服务农村 大学生村官用特长服务农村,首先要静下心来思考,自己有何特长?怎么样转化特长?因此,笔者认为,大学生村官用特长服务农村,重在挖掘特长. 一是挖掘资源广的特长.这里的资源,指高校的先进技术,高校是知识.人才.科技.信息集中的地方,有的高校在农村基层组建了研发基地.技术孵化中心等,大学生村官可以通过寻求高校的帮助,来打通高校与农村基层之间的壁垒,通过有利的外部环境,促进高校资源走进农村,支持农村经济发展,实现农村面貌的根本性改变. 二
徐州师范大学校学生会公关部 职来职往活动策划书 主办单位:徐州师范大学校团委 承办单位:徐州师范大学学生会 公关部 2011年10月 目录 1. 活动背景 2. 活动目的与意义 3. 活动信息 (主办单位,活动对象,时间,地点) 4. 准备及后勤工作 5. 活动宣传方式 (附:宣传方式需求表) 6. 活动流程 7. 资源需要 8. 资金预算 [活动名称] 职来职往 一．活动背景 "大学为年轻人创造机遇,大学生为大学做出了贡献,从中我们可以看出青年成才的一个重要要素:机遇.不管你多聪明, ...
河北人民出版社<品德与社会>三年级上册 <我的兴趣特长>教学设计 北戴河新区栅子里小学 赵蕊 [学情及教材分析] 一.教材分析: <我的兴趣爱好>是<品德与社会>三年级第一学期第一单元<我们在成长>中的第一课,本单元在内容安排上以认识自己的特点.优点为线索,从兴趣.特长.名誉几方面一步步展开学习内容.引导学生以观察.讨论.展示的学习方式,认识自己的性格.优势.兴趣和特长,帮助学生客观地分析.认识自己建立起自尊.自爱和自信.培养健康的兴趣 ...
自我评价亦可称为简历综述,就是用几句话概括提炼一下自己的优点和能力,以证明自己符合所应聘的职位.我们需要针对每一个职位度身定制一份自我评价/简历综述,当雇主看到我们的简历并开始阅读自我评价/简历综述时,脑海里会有这样一个印象――此人或许就适合该工作,然后阅读完我们的简历. 一.自我评价需遵循的原则 ◆实事求是 简历的真实性是人事经理一致的要求.在求职者书写"自我评价"时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力.优点或工作经验等.经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是 ...
<合理的职业定位>教案 教学目标 本次课程的教学目标有如下几个: 1．了解职业定位的定义. 2．认识到职业定位的重要性. 3．了解常见的职业定位的误区. 4．掌握职业定位的原则.要素及职业定位过程中要考虑的因素. 5．掌握职业定位的程序和方法. 教学重点 1．职业定位的原则.要素及职业定位过程中要考虑的因素. 2．职业定位的程序和方法. 教学方法 课堂讲授.实例分析.多媒体放映等相结合. 教学内容 职业定位在大学生择业过程中是个不能绕开且至关重要的环节.大学生的职业定位是否合理和准备 ...
如何更好地发挥自己的优势 大学生之间相比各有各的优势,如何更好地发挥自己的优势. 我们都相信团队的力量,因为这个时代是一个竞争空前激烈的时代,一个人的力量十分的有限,即便他是一位出类拔萃的"英雄人物"他也需要一个执行的团队,我们相信海尔只有张瑞敏,华为只有任正非,联想只有柳传志和杨元庆,阿里巴巴只有马云,腾讯只有马化腾的话,这个世界一定不会有他们所在企业的成功!所以,唯有团队的力量才是不可估量的,也是达到成功目标的唯一的能力者! 那么,如此说来,是不是个人在团队中就没有发挥优 ...
编写履历表是一门艺术，许多求职者因不会编写履历而在求职中马失前蹄。如有的求职者把履历写成“本人战斗经历”，有的则把履历写成散文诗。其实，编写履历，没有千篇一律的规律，求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要、合体适用等几个问题。 社交活动与所参加的组织团体： 在需要时也可在履历中介绍自己参加社团活动，课外活动及外语、出版论著情况，在多数情况下，列出你所参加的社会组织和团体是有利的。可依自身的不同情况对上述内容适当进行
如何正确填写个人简历自我评价? 提示: 人事经理每天得阅读几百份个人求职简历,筛选简历的时间就只有几秒钟!如何从众多求职简历中脱颖而出??自我评价是获得人事经理青睐的重要利器. 自我评价通过几句概括力强的语言,向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势. "自我评价"与"自我简介"的区别 自我评价"并不等同于"自我简介",自我简介可以非常详细的介绍自己的特点,篇幅可长可短,但自我评价则篇幅短,具有概括力强,针对性强等特点.从人 ...