遭受损失 处罚通告范文
大酒店员工奖惩制度 第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制 度 第二条 适用范围:全体员工 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主.经济奖惩为辅的原则 第四条 奖励办法 第五条 本酒店设立如下奖励方法,酌情使用: 1． 通告表扬: 2． 奖金奖励: 3． 晋升提级: 第六条 有下列表现的员工应给予通告表扬: 1． 品德端正,工作努力: 2． 维护酒店利益,为酒店争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功: 3． 一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公:
酒店员工考勤管理制度 1．酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定,因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知: 2．酒店员工一律实行上下班打卡登记制度: 3．所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,违返者代理人和被代理人均给予记过处分: 4．酒店每天安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告值班经理,由值班经理报至人事部,人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表: 5．所有员工须先到酒店打卡报到后,方能外出办理各项业务.特殊情况需经主管经理签卡批准,不办理批
**年，我乡坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实《全安全生产法》等法规，逐步完善安全生产目标责任体系，落实生产经营单位安全生产主体责任，着力抓好“安全生产年”活动的实施，认真开展安全生产各种专项行动，一年来，安全生产形势总体趋稳，没有发生安全生产安全生产事故，现将一年来工作总结如下： 一、加强领导、落实责任 乡党委、政府高度重视安全生产工作，及时制定了《马溪乡安全生产工作方案》，将安全生产“包保”分解到人。我乡于年初1月31日及时召开了安全生产工作会议，会上乡分管工作领导与各单位行政一
员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性, 同时维护正常的工作秩序,特制定本制度. 第二条 公司实施奖惩制度,坚持精神鼓励和物质奖励相结合,精神鼓励为主的原则.对 违反制度的员工,坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则. 第三条 本制度适用于公司全体员工. 第二章 奖励 第四条 本公司设立如下奖励方法,酌情使用: 1.通告表扬: 2.奖金奖励: 第五条 有以下表现的员工应给予奖金奖励(奖金另行规定): 1.思想进步,文明礼貌,团结互助,
行政法案例分析题 案例1 具体行政行为和抽象行政行为 某市原有甲.乙.丙.丁四家定点屠宰场,营业执照.卫生许可证.屠宰许可证等证照齐全.1997年国务院发布 <生猪屠宰管该市政府根据其中确认并颁发定点屠宰标志牌的规定发出通告, 确定只给甲发放定点标志牌. 据此, 市工商局将乙. 丙丁场营业执照吊销, 卫生局也将卫生许可证吊销. 乙. 丙. 丁三家屠宰场对此不服, 找到市政府,市政府称通告属于抽象需遵守执行.三家屠宰场遂提起行政诉讼. [问题](1)市政府的通告属于何种类型的行政行为?理由是 ...
案例1 具体行政行为和抽象行政行为 某市原有甲.乙.丙.丁四家定点屠宰场,营业执照.卫生许可证.屠宰许可证等证照齐全.1997年国务院发布<生猪屠宰管理条例>,该市政府根据其中确认并颁发定点屠宰标志牌的规定发出通告,确定只给甲发放定点标志牌.据此,市工商局将乙.丙丁三家屠宰场营业执照吊销,卫生局也将卫生许可证吊销.乙.丙.丁三家屠宰场对此不服,找到市政府,市政府称通告属于抽象行政行为,需遵守执行.三家屠宰场遂提起行政诉讼. [问题] (1)市政府的通告属于何种类型的行政行为?理由是什 ...
加拿大法律对于知识产权侵权是怎样规定的? 今天这篇文章就是向大家介绍,如果违反了知识产权保护法规,加拿大法律里又有哪些处罚措施呢?下面文章将从专利权和商标权,版权,工业设计四大方面来阐述. 加拿大针对知识产权侵权方面的处罚规定比较完善.就专利权而言,在专利权保护期内,专利权所有人在使用其发明进行制作或者自己使用,或将之授予他人使用时,如果其排他性权利受到损害,就被视为其专利受到侵犯.专利权所有人可以寻求禁止令阻止侵权行为,并有权要求对侵权所造成的损失主张赔偿. 如未经专利人同意,擅自在自己制造或
1.目的 为提高全员质量.成本意识,并能够积极参与质量事故改善,确保质量事故责任得到落实,促进公司品质改善.提升,特制定本制度. 2.适用范围 适用于所有造成公司经济损失事故的处理 3.定义 3.1质量事故:因品质异常而造成重大客户投诉与抱怨.客户索赔,退货.产品批量报废.材料批量报废.批量返工的事件,且金额超过50元,均属于质量事故. 3.2赔偿:公司员工因工作失职或不作为而导致质量事故,是公司直接在经济上蒙受诸如财产损失.材料损耗.滞运费.客户索赔等费用超过500元时,该员工应承担一定比例的
办公室管理制度() 保密制度 □ 总则 第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。 第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。 □ 保密范围和密级确定 第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项： (一)公司重大决策中
出租方:北京凯越美地西餐管理有限公司 (以下简称甲方) 承租方: (以下简称乙方) 联系地址: 邮编: 联系电话: 传真: (以下简称乙方) 甲乙双方本着平等互利,等价有偿,诚实信用的原则,就乙方在本合同约定的甲方场地内进行合同约定事宜, 经友好协商,签定本场地租赁合同: 租赁位置: 甲方同意将西单大悦城购物中心(以下简称"商场")层圆弧区之______场地,面积约______ 平方米,(以下简称"该场地",其位置见附件一<租赁场地位置图>所示 ...
阜阳市第五人民医院责任追究制度 为了进一步改进机关作风,提高工作效率和质量,对医院工作有下列行为之一的,效能建设领导小组会同监督室进行调查,并报院总支据情节轻重依规按照程序作出相应处理. (一)对区委区政府的决定.院总支的决策和部署以及符合法律.法规.有关规定的事项拖延不办,互相扯皮推诿的: (二)对职责范围内的事项有意不受理.不履行或不正确履行职责.不按规定时限办理完毕的,给服务对象造成延误办事时限或造成损失的: (三)不给好处不办理,以及利用管理和审批职权吃.拿.卡.要的: (四)对公民.法
目录 摘要 引言-------------------------1 一.重大环境污染事故罪主观方面观点述评--------2 (一)重大环境污染事故罪主观方面观点概述-------2 (二)重大环境污染事故罪主观方面诸观点评析------2 二.本罪主观方面:排除故意--------------3 (一)本罪主观方面案例----------------3 (二)本罪主观方面案例评析--------------4 三.本罪主观方面:过失和推定过失-----------6 (一)过失:本罪的主观方
国家公务员考试申论范文:"光盘行动"倡议书 申论贯彻执行类题目历来是广大考生成"公"路上的拦路虎,如何准确把握贯彻执行的格式.逻辑.语言表达风格对考生来说至关重要,贯彻执行类题目以类目庞杂为主要特征,涵盖范围广,体裁不限,导致考生复习难度加大.在此,新私学教育为各位考生整理了常见的贯彻执行类文种范文,供考生积累和参考,本文为倡议书. [倡议书] "光盘行动"倡议书 居民朋友们: 有关数据显示,我国每年浪费食物总量折合粮食约 500 亿公 ...
1目的 1.1为保障公司秘密事项的安全,维护公司的利益,特制定本规定. 2职责 2.1公司实施保密管理的主要职责部门是:技术中心.项目开发部.物料部.人事行政部. 2.1.1技术中心:负责组织公司保密工作的开展(包括保密制度.规定等的制定,保密检查的部署,重大保密奖惩事宜的讨论),秘密事项的审核,负责公司商业秘密的保密管理及相关部门保密工作的指导.同时按规定做好技术中心的技术资料保密工作. 2.1.2项目开发部:协助技术中心做好技术开发资料的保密工作. 2.1.3物料部:协助技术中心做好原材料需
5月27日《农民日报》报道，浙江苍南县一个在当地乃至全国有一定影响的农副产品综合市场被强行关闭，市场开办者认为其利益严重受到损害，经营者感到正当经营权利被剥夺，由此引发市场开办者和经营者的强烈不满。 该市场是 xx年由苍南县副食品仓储中心依据县政府的批复开办的，依法领取了市场登记证。该市场开办以来，服务周到，设施完备，逐渐成为当地乃至全国都小有名气的农副产品市场（包括参茸产品）。当年的县政府对这个市场非常支持，依据《药品管理法》第21条“城乡集市贸易市场可以出售中药材”的明确规定，于 x
1 目的 为规范企业员工奖惩方法，做到奖罚分明，特制定本制度。 2 适用范围 适用于xx集团公司全体在职员工。 3 职责 3.1 行政部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请； 3.2 各部门主管负责提报部门员工各项考核的奖惩申请； 3.3 行政部经理负责惩罚项目的最终审批； 3.4 总经理或授权人员负责奖励项目的最后审批。 4 管理要求 4.1 奖励分为五大类： a． 嘉奖 b． 记功 c． 记大功 d． 调薪 e． 晋升。 4.1.1 嘉奖 有下列事实之一者（但可
企业保密管理制度 总则 第一条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度. 第二条公司秘密是关系到公司的权利和利益,依照特定程序确定,在一定 时间内只限一定范围人员知悉的事项. 第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密之义务. 第四条公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针. 第五条对保守.保护公司秘密及改进保密技术.措施等方面成绩显著的部 门或者职员实施奖励. 第六条公司秘密包括下列事项: 1. 公司重大决策中的事项: 2. 公司尚未付诸实施的经营战略.经营方向.经营规划.经营
秸秆禁烧禁抛承诺书 我们一定积极响应市委.市政府的号召,自觉按照<关于农作物秸秆禁烧禁抛和综合利用的通告>的要求,坚决做到: 1.不露天焚烧农作物秸秆,不将农作物秸秆弃置河道或沟渠:如若发现焚烧自愿受罚500元,致使大面积焚烧则受罚上不封顶.如拒不执行处罚的,则从涉农补贴里直接扣除.凡秸秆全量还田的,经验收合格则享受每亩奖补20元:凡将秸秆集中堆放的,则按每亩15元享受奖补. 2.科学利用秸秆,及时清运自家麦秸.及时翻耕灭茬.及时上水或播种,保证自家农田不着一把火.不冒一处烟,不污一 ...
维保部奖惩管理制度 一.目的 为创建维保部成为高效工作团队,奖励先进,促进落后,规范员工行为与调动员工工作积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度. 二.适用范围 适用于民航沈阳建设工程公司维保部公司全体在职员工. 三.职责 (一)维保部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩:负责受理各分队提报的奖惩申请. (二)各分队负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请. (三)维保部经理负责奖罚项目的初审,主管经理或授权人员负责奖罚项目的最后审批. 四.管理要求 (一)奖励分为五大类: 1.嘉奖: 2
事业单位行政公文写作范文汇总 2001年实行的<国家行政机关公文处理办法>对"公文"是这样规定的: 第九条行政机关的公文种类主要有: (一)命令(令) 适用于依照有关法律公布行政法规和规章:宣布施行重大强制性行政措施:嘉奖有关单位及人员. (二)决定 决定是各级党政机关普遍使用的一种下行公文.它适用于对重要事项和重大行动做出安排.这里的重要事项,是指带有全局性或具有重大意义和影响的事项,重大行动是指对社会产生巨大影响的行动.当然,重要事项和重大行动是相对而言的,并 ...