酒店招聘广告范文
2010年酒店年终工作总结范文 在市局领导和董事会的关心支持帮助下,****大酒店从4月16日正式开业以来,走过了八个多月不平凡的创业历程.回顾xx年,酒店全体员工克服了刚刚起步,经验不足等方方面面的困难,经历了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验,逐渐由创业走上了成熟,也取得了可喜成绩,在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变.在八个多月的时间里共接待客人人次,创营业收入万元,实现净利润万
**大酒店从4月16日正式开业以来,走过了八个多月不平凡的创业历程.回顾xx年,酒店全体员工克服了刚刚起步,经验不足等方方面面的困难,经历了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验,逐渐由创业走上了成熟,也取得了可喜成绩,在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变.在八个多月的时间里共接待客人人次,
电商产业园宣传推广方案 目录 一.宣传资料 ....................................................................................... 2 二.宣传重点 ....................................................................................... 2 三.宣传范围及对象 ...............................
英语求职信常用句型： replying to your advertisement into- day's issue of the(newspaper)，i wish to apply for the position in your esteemed firm。拜读贵公司在今日(报纸)上广告，特此备函应征贵公司该职位。 i wish to apply for the position advertised in the enclosed clipping from the(newspaper
酒店年终工作总结 酒店年终工作总结范文: 在市局领导和董事会的关心支持帮助下，****大酒店从4月16日正式开业以来,走过了八个多月不平凡的创业历程。回顾xx年，酒店全体员工克服了刚刚起步，经验不足等方方面面的困难，经历了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验，逐渐由创业走上了成熟，也取得了可喜成绩，在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。在八个多月的时间里共接待客人人次,创营业收入万元,实
×年即将度过,回顾自×年×月19号正式开业以来来人事部的各项工作在总经理和总经理助 理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下,通过以深入学习实践科学发展观 为指导,在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针.政策和规定的基础上,坚持以人为本的 管理理念,维护员工的合法权益,积极营造和谐.稳定的 企业环境.同时加强本部门所属员工政治教育和管理,牢固树立责任意识和管理意识, 严格按照大厦管理制度做好各项人事管理工作,一年来取得了一定的成绩,现将×年人事部 工作具体总结如下: 一.加强所属员工政治
网上招商计划书 我们从一波又一波的在困难中走过,不知不觉一年又将要过去,在接下来的工作中,我 们将面对新一年厂家对我们的销售数量提升,加上未来10粒也可能会重新招商的问题,现在 我们需要利用网上资源来面对新的挑战,网络招商是现代营销办法中占用比例最大的方式, 兼备着宣传的功效.只要操作方式的安排得当,将对日后工作起到极大影响的关键之处.加 之网站宣传做的好,会取得事半功陪的效果.取得良好的销售业绩将会顺理成章(具体工作 视领导决定由公司进行统一分散每个区域招商或者由经办人统一来处理,包括网站的注
一个月的实习生活虽短,但它却使我流连忘返. 首先是关于黄鹤楼这个连锁店的简介,然后根据其连锁店性质阐述了饭店集团,接下来的七大块内容分别为:服务质量,饭店人力资源管理,厨房生产,宴会管理,菜单,饭店组织结构图,饭店企业文化.这些都是通过把实习感受,实习所得与以前学过的理论知识结合起来而完成的. 实习经历:7月31日-8月25日,盯六厅10号,11号,12号桌 8月26日-9月1日,盯"静川""三峡"雅间 黄鹤楼大酒店简介:湖北素有"千湖之省,鱼米之乡"
华都酒店万达店开业筹备计划 (行政人事部) 一.酒店开业筹备第一阶段(2011年8月1日-2011年8月15日) (1)各相关部门经理必须最终招聘到位:各部门领班.主管陆续招聘到位. (2)采取最有效的方式进行首次大规模招聘,大部门员工争取在开业筹备第一阶段招聘到位. (3)如有必要,开始拟定外地招聘实习员工的计划,以弥补本地招聘的不足,组织做好实习协议书的签订. (4)配合各营业部门做好招聘工作的组织,招聘资料的整理和建档.存档工作. (5)开始拟定各部门酒店员工的理论培训计划和培训内容. (
篇一:通用应届生求职信范文 通用 应届生求职信范文 智联招聘 日期: 2011-04-20 尊敬的xx: 我是xx大学xx专 业的应届毕业生. 我性格开朗,热衷 于大学里丰富多彩的社团活动.担任了校xx社团的学生干部,多次组织xx社团的活动,在 活动的组织.策划中,培养了自己的团队意识与合作精神,锻炼了自己的组织策划能力,演 讲能力等.我认为这些对于我胜任xx岗位的工作非常有帮助. 我非常希望能够得到贵 公司xx岗位的工作机会,加入xx公司这个大家庭,期待能与公司一同发展.另附个人简历 一份.
一分钟面试自我介绍范文10篇 优秀的一分钟自我介绍[篇一] 尊敬的领导: 挚地向您推荐自己!我叫李连青,是莆田学院小学教育专业2007届即将毕业的一名专科生,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推荐自己. 正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战. 作为一名即将毕业的学生,我的经验不足或许让您犹豫不决,但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足,也许我不是最好的,但我绝对是最努力
人事八月份工作总结范文 八月份已经过去,作为人事,你的工作总结是否已经写好? 下面就是为大家整理的人事 八月份工作总结范文, 仅供参考! 篇一:人事八月份工作总结范文 一.人事管理 1. 进行员工入职统计.截止8月31日止,共入职9人,其中:总经理办公室1人,财务部1人,营销部1人,房务部1人,餐饮部1人,工程部1人,保安部1人,人事培训部2人. 2. 根据上级的指示及项目工程的进度做了20xx 年12月至2005年3月的工作进度报告. 3. 为了招聘工作的顺利进行,人事培训部做了专题的人员招聘
公司招聘管理制度范文 总 则 第一条 目的 为满足公司持续.稳定.快速发展对人才的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度. 第二条 原则 坚持公开招聘.平等竞争.择优录用.先内后外的原则. 第三条 归口管理 一般员工的招聘工作由公司人力资源部负责,干部的内部竞聘工作由公司思想政治部负责. 第四条 适用范围 本制度适用于公司总部及军.民品事业部员工的招聘管理(董事.监事.党.工.团系统管理人员不在本制度范围内). 第二章 招聘组织管理 第五条 招聘工作分为如下几个环节:提出人力资源
2016餐饮创业计划书范文 第1篇:餐饮业创业计划书范文 一.发展前景 自上初中以来我便开始住校,深知令人头疼的吃饭问题,也就是食堂的饭菜问题.由于学校食堂普遍都是以大锅菜的方式做的,因此虽然价格较低但很少能真正让学生欢迎.而学生对食堂饭菜的抱怨则更是自古有之.虽然大学生可以到校外就餐,但大多数学生迫于经济因素,还是愿意在校食堂就餐.饭菜质量得不到保证,会导致很多问题,学生营养跟不上,甚至有的学生经常不吃饭.于是,营养不良.胃病等不该出现在大学生中的病症也屡见不鲜,这为学生身心健康埋下了隐患.因
09旅游景点市场营销策划书范文营销 策划 2010-12-30 13:50:48 阅读361 评论0 字号:大中小 订阅 一.销售目标: 信息传播最大化 媒体覆盖最大化 经济效益最大化 二.销售策略: 我们把目标市场定为珠江三角洲地区,深圳本地和港澳地区为第二市场,而外省游客主要在春节期间出现,靠本地宣传提高来访量. 我们应当采取以下策略进行销售: 1.确定目标市场并划分主要的区域,根据不同的时期.不同的人群对兵马俑产生吸引的不同角度,采用平面宣传.文化挖掘.巡回展示等方式,进行市场营销. 2.
酒店营销策划方案范文 篇一:酒店营销策划方案范文 再过几天就是情人节了,以下是查字典范文大全特意整理了一些关于情人节活动方案范文和相关材料,希望对大家有帮助. 一.活动背景 2月14日情人节就要到了,为消费者创造一个既浪漫又温馨的节目,是每一家酒店都在努力的工作,多年来,也一直是送玫瑰.送巧克力布置一下场地来向消费者传送这个节目的讯息. 根据我们山庄自身的经营特色,根据常消费熟客的消费习惯.今年,我们制定出以下情人节推广计划,供总办审阅. 二.活动主题 东莞山庄****情人节粉红之旅 玫瑰.粉红
招 聘 计 划(范文) 一.招聘目标(人员需求): 二.信息发布时间和渠道 1.XX日报 1月18日 2.XX招聘网站 1月18日 三.招聘小组成员名单 组长:王岗成(人力资源部经理)对招聘活动全面负责 成员:赵刚(人力资源部薪酬专员) 具体负责应聘人员接待.应聘资料整理 刘雾英(人力资源部招聘专员) 具体负责招聘信息发布,面试.笔试安排 四.选拔方案及时间安排 1.软件工程师 资料筛选 开发部经理截止1月25日 初试(面试) 开发部经理1月27日 复试(笔试) 开发部命题小组1月29日 2.销
一.销售目标: 信息传播最大化 媒体覆盖最大化 经济效益最大化 二.销售策略: 我们把目标市场定为珠江三角洲地区,深圳本地和港澳地区为第二市场,而外省游客主要在春节期间出现,靠本地宣传提高来访量. 我们应当采取以下策略进行销售: 1.确定目标市场并划分主要的区域,根据不同的时期.不同的人群对兵马俑产生吸引的不同角度,采用平面宣传.文化挖掘.巡回展示等方式,进行市场营销. 2.借助兵马俑对香港市场的特殊吸引(特别是香港人.学生对中国古文化的向往),选择一至两家旅行社,通过合适的合作方式(让对方进行
**大酒店从4月16日正式开业以来,走过了八个多月不平凡的创业历程。回顾xx年年，酒店全体员工克服了刚刚起步，经验不足等方方面面的困难，经历了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验，逐渐由创业走上了成熟，也取得了可喜成绩，在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。在八个多月的时间里共接待客人人次, 创营业收入万元,实现净利润万元（不含对外承包收入）。为此酒店做出了大量的工作，现总结如下：
**大酒店从4月16日正式开业以来,走过了八个多月不平凡的创业历程。回顾xx年年，酒店全体员工克服了刚刚起步，经验不足等方方面面的困难，经历了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验，逐渐由创业走上了成熟，也取得了可喜成绩，在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。在八个多月的时间里共接待客人人次, 创营业收入万元,实现净利润万元（不含对外承包收入）。为此酒店做出了大量的工作，现总结如下：