工伤事故说明范文
. .~ ① 我们|打〈败〉了敌人. ②我们|[把敌人]打〈败〉了. 工伤事故报告书范文 XX 事故发生部门 XX 项目部 事故发生时间 2002 年7 月27 日 事故发生地点 XX1 号公寓 事故类别 机械伤害 伤害程度 轻伤 受伤部位 左手大拇指 编制人 编制时间 2003 2 18 审批 意见 审批人签字 审批时间 2003 2 第2 页 一.事故发生部门 二.事故发生时间 三.事故发生地点 四.事故类别 五.伤害程度 六.受伤部位 七.伤者基本情况 八.事故经过 九.事故原因分析: 十
张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50% XX度烧伤。 上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。 2 1工伤事故处理 办理程序： 1、工伤事故的报告 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。 (2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。 (3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门
为认真贯彻落实<中华人民共和国安全生产法>和<山东省安全生产条例>,进一步明确岗位安全生产职责,落实安全管理责任,确保企业的财产安全和员工的生命安全,签订本责任书. 一.管理职能及责任 1.分管公司的安全生产管理工作,对全公司的安全生产工作负分管领导责任: 2.主管公司的工艺质量.运转操作.设备维修等生产职能管理,对主管业务范围内的安全生产工作负主要领导责任: 3.主管皮辊.木管.试验室.验配组.
遇到合同纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 合同法中要约有哪些生效要件 相信很多人都在生活中听见过合同要约这个词,那要约也算是一种合同吗?合同法中要约有哪些生效要件呢?接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 1.要约必须具有订立合同的意图 所谓订立合同的意图,是要求在要约中包含希望并已经决定和对方订立合同的意思.但根据<中华人民共和国合同法>规定,有关价目表的寄送.拍卖公告.招股说明书一般不能作为 ...
尊敬的市劳动局： 本人：xxx，男，汉族，出生于1958年10月3日;现住xxxx。 本人于xxxx年x月xx号左右为xxx有限责任公司临时工，从xxx年x月x1日开始成为该公司正式员工，当时的工种是炉前工，主要负责出料。 事故起因是在xxxx年xx月x日，在当日早上7点左右本人未接班时发生炉子内部蓬塌，但当时没有操作人员伤亡。本人7点半接完班，当时炉长明确指出这是本人的工作让我必须坚守岗位，并没有采取任何防范事故措施。就在上午9点半左右本人与同事秦发年正在炉前操作时，第二次炉内蓬塌事故发生，此
回顾xx年,人力资源部在公司领导的关心指导下,恪守本部门的职能职责,以积极的工作态度,较为圆满的完成了本部门的各项工作任务.在对待本职工作时,我们始终坚持实事求是的工作态度,拒绝在工作中夸夸其谈,坚持从实际出发,脚踏实地,认真落实到工作的每一个环节上.在做工作时,我们深刻认识到要从实际情况出发的重要性,否则,有再好的想法和思路也只能变成空谈;这就如同工程施工,把图纸内容通过砌筑来变成现实是最终目标,假如设计师在设计图纸时只一味强调设计效果的完美.绚丽,却脱离了现阶段所具备的施工经验及技术能力,这
安全生产事故应急预案 全面落实"安全第一,预防为主"的方针,切实搞好现场安全管理工作,将可能发生的事故降低到最低限度,根据<安全生产法>要求,特制订厂区事故救援预案,具体措施如下: 1.组织领导机构: 1.1.组织领导:组长:厂区总监.副组长:车间主任.成员:职能人员.各班长.报告:当班值班.检修人员. 2.事故应急救援预案(措施): 2.1.发生一般火警.火灾事故.设备事故.人身伤害事故,当班值班人员应立即报告值班领导,逐级上报.火警火灾拨打119请求救援.人身 ...
篇一:工伤认定复议申请书范文 申请人:中国口口银行口口市支行,地址:口口区口口街 46 号,负责人:口口,职务: 行长. 委托代理人:口口, 中国口口银行口口市支行组织人事部经理. 委托代理人:口口,中国口口银行口口市支行个人业务部副经理. 被申请人:口口市口口区劳动和社会保障局,地址:口口区口口处江城大道 236 号,负 责人:口口,职务:局长. 申请人因不服被申请人二 00 七年六月七日作出的工伤认定决定(口口劳社伤险认决字 [2007]803 号),向口口区人民政府提出复议申请,请求:撤销
公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(
公示例文: 例文1:关于对×××同志(或×××等同志)进行任前公示的公告 接市委组织部通知,现将经市委组织部研究拟任职的×××同志(或×××等同志)的有关 情况予以公示,接受广大干部群众监督.如发现廉洁自律.计划生育等方面有影响任职的问 题,可通过电话.来信.面谈等形式反映.如不存在影响任职的问题,将按有关规定履行任 职手续. 一.公示对象简要情况 ×××,男,汉族,××年×月出生,甘肃金昌人,大学学历,理学学士,中共党员.现任 ××××××,拟任××××××. „„„ 二.公示时间 从2008
精选范文:法律咨询意见书(共2篇)咨询者:(写明身份基本情况)咨询的问题及解答的 内容: хх律师事务所(公章) 律师: [法律咨询意见书(共2篇)]篇一:法律咨询意见书-法务在线实用法律文书模板 法律咨询意见书 致:咨询人 _________ [法律咨询意见书(共2篇)] 应你要求,本咨询专 家对你工伤索赔事宜进行了认真的分析,现根据你所提供的事实情况结合相关法律法规等的 规定,出具本法律咨询意见书. 一.你所提供的事实 情况: 1. 从2010年1月 开始在四川省某芒硝厂工作,并有书面劳动合
在我国的各种安全事故中,煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业.我生在煤矿,长在矿山,那高耸的井架,猎猎的红旗,如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念,给了我无限的憧憬和向往,赋予了我热爱矿山的精神:那暴怒的黑泉.断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父老兄弟魂魄,制造的呻吟和痛苦,也使我尝尽了人生太多艰涩的悲伤.矿山,这生命的故园-让我热恋,使我悲寒.难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰,必然伴有兄弟肢体的残破.亲人无辜的丧失吗?我不愿意.我想,在座的每一位也不会愿意.让我们认真地思考吧! 在中国煤炭建设
交通事故与工伤事故竞合时如何处理 作者:李刚 来源:<职工法律天地·下半月>2015年第03期 摘要:交通事故引发的工伤事故越来越多,在这种情形下,当事人如何选择才能实现其利益最大化.是根据<工伤保险条例>选择走工伤路线,与用人单位打劳动争议官司,还是根据<道路交通安全法>等与侵权人打交通事故的官司?本文将结合判例告诉当事人在不同的地区,交通事故赔偿与工伤保险竞合时,如何选择才是最有利的. 关键词:交通事故:工伤事故:竞合 一.交通事故赔偿和工伤保险赔偿范围 ...
从业人员权利和义务 <中华人民共和国安全生产法> :是由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过,自2002年11月1日起施行.其中"从业人员安全生产权利和义务"这一章包括了第44条到第52条共8条规定. 从业人员人身保障权利 一. 获得安全保障.工伤保险和民事赔偿的权利. <安全生产法>第四十三条 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费. 第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合 ...
村民陈XX把自建的楼房屋面灌浆工程发包给郭XX施工,由郭XX自己提供揽拌机,每包水泥揽拌成水泥浆后送到屋面为6元人民币.郭XX承包后雇佣小工每包水泥以3元支付报酬.2000年7月2日上午7时许,小工邱XX在前,陈林在后,两人抬起水泥浆(每桶约65公斤)刚走两步时,陈林不慎摔倒,因路面下坡致陈林滚下路坡,头部撞击地面致伤,经鉴定为一级伤残.陈林请求陈XX和郭XX赔偿医疗费.伤残补助费.误工费.护理费.交通费等费用计182500元.某市中级人民法院二审终审认为:郭XX与陈林之间形成事实上的雇主与雇员
劳务派遣方案(草案) *劳务派遣是一种新型的.有效的人力资源运营方案. *劳务派遣是低成本优化人力资源服务的策略. *劳务派遣的特点是劳动者使用与管理相分离,劳务派遣公司(服务商)雇佣工人但不使用工人,用工单位使用工人但不雇佣工人,真正实现了"用人不管人,增效不增支". 一.公司提供以下服务 委托招聘:用工单位提出用人要求,豪格玛公司根据客户提出的标准条件, 严格筛选,确保人员素质,在最短时间内向用人单位推荐合适人才. 员工体检:组织员工到甲等医院做入职前体检和年度体检. 手 ...
关于生产岗位员工 缴纳社会保险的情况说明 为进一步完善职工的福利待遇,建立"公平.合理.合 法"的就业环境,现就社会保险的具体缴纳情况向员工说明 如下: 一.社会保险的种类和作用 1.种类:养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险. 2.作用: (1)养老保险:单位和职工每月按照一定的数额向县 社保机构缴纳保险金,职工到退休时,缴纳够 15 年的,每 月可从县社保中心领取退休金. (2)医疗保险:单位和职工每月按照一定的数额向县 社保机构缴纳医疗金,职工患慢性病或者住院时,可到 ...
一.目标任务 通过2-3年的努力,到2010年,全市工伤保险参保人数达到26万人,实现工伤保险基本全覆盖. 二.范围和对象 凡我市境内所有企业.事业单位(参照或者依照公务员管理的单位除外).民间非营利组织及有雇工的个体工商户,都必须按照<工伤保险条例>及相关配套政策的规定,依法为其全部职工或者雇工按实名制办理工伤保险参保手续,并按规定缴纳工伤保险费. 三.工作要求 (一)提高认识,营造氛围.全面推
交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持? 作者: 史智昶 发布时间: 2011-03-03 14:53:22 [案情] 原告连胜强诉称,原告系被告下属单位彬县公路管理段清洁工.2009年3月1日10时40分许,原告在312国道KM1624+850m处上班过程中,由于肇事车辆陕D28228和陕D39911两车追尾碰撞,之后又将正在路边清扫卫生的原告碰倒致伤.原告在被送往彬县县医院后,因伤情严重,遂又被转送咸阳市中心医院住院治疗.经过医院检查确诊,原告伤情为:1.失血性休克:2.左小腿毁损伤.2009年4
西安工伤认定程序(西安市劳动与社会保障局信息) 根据《工伤保险条例》(国务院第375号令)、《陕西省实施工伤保险条例办法》(陕西省人民政府第97号令)、《西安市工伤保险实施办法》(西安市人民政府第23号令)，工伤认定程序如下： 一、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之