工伤鉴定申请书范文
张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50% XX度烧伤。 上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。 2 1工伤事故处理 办理程序： 1、工伤事故的报告 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。 (2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。 (3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门
. .~ ① 我们|打〈败〉了敌人. ②我们|[把敌人]打〈败〉了. 工伤事故报告书范文 XX 事故发生部门 XX 项目部 事故发生时间 2002 年7 月27 日 事故发生地点 XX1 号公寓 事故类别 机械伤害 伤害程度 轻伤 受伤部位 左手大拇指 编制人 编制时间 2003 2 18 审批 意见 审批人签字 审批时间 2003 2 第2 页 一.事故发生部门 二.事故发生时间 三.事故发生地点 四.事故类别 五.伤害程度 六.受伤部位 七.伤者基本情况 八.事故经过 九.事故原因分析: 十
精选范文:法律咨询意见书(共2篇)咨询者:(写明身份基本情况)咨询的问题及解答的 内容: хх律师事务所(公章) 律师: [法律咨询意见书(共2篇)]篇一:法律咨询意见书-法务在线实用法律文书模板 法律咨询意见书 致:咨询人 _________ [法律咨询意见书(共2篇)] 应你要求,本咨询专 家对你工伤索赔事宜进行了认真的分析,现根据你所提供的事实情况结合相关法律法规等的 规定,出具本法律咨询意见书. 一.你所提供的事实 情况: 1. 从2010年1月 开始在四川省某芒硝厂工作,并有书面劳动合
遇到合同纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 合同法中要约有哪些生效要件 相信很多人都在生活中听见过合同要约这个词,那要约也算是一种合同吗?合同法中要约有哪些生效要件呢?接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 1.要约必须具有订立合同的意图 所谓订立合同的意图,是要求在要约中包含希望并已经决定和对方订立合同的意思.但根据<中华人民共和国合同法>规定,有关价目表的寄送.拍卖公告.招股说明书一般不能作为 ...
公司病假事假制度范文3篇 为规范公司人力资源管理工作,加强对公司员工考勤及请假的管理,制定病假事假制度,本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文,仅供参考. 公司病假事假制度范文一: 一.请假制度 员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理. (一)事假.在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假.特殊情况,可通过电话向领导请假.请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准. (二)病假.病休两天以上者,要
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 哪些证据可以证明存在劳动关系 员工受工伤后,单位不愿意承担责任的,员工应该收集证据证明劳动关系的存在,只要能证明劳动关系存在,即可按照<工伤保险条例>来要求企业赔偿. 一可以证明劳动关系存在的证据 1.工资卡.工资条(需会计财务人员签名) 或其它工资发放记录.(工资发放为现金可忽略) . 2.职工花名册. 3."工作证"."工牌"等能够证明职务 ...
工伤保险政策问答 目录 一.工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些? 2.从业人员符合哪些情形应当认定为工伤? 3.从业人员符合哪些情形可视同工伤? 4.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤? 5.提交工伤认定申请的时限是如何规定的? 6.提出工伤认定申请应当提交哪些材料? 7.人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实? 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定? 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定? 10.本市具有诊断.鉴定职业病资质的医疗机构有哪些
上海市工伤保险条例 工伤保险条例手册 上海市工伤保险条例,又名上海市工伤保险实施办法.经2004年1月5日上海市政府第28次常务会议通过,由上海市人民政府于2004年7月1日颁布施行.共计八章六十条. 目录 第一条(依据) 根据国务院<工伤保险条例[1]>,结合本市实际情况,制定本办法. 第二条(适用范围) 本办法适用于本市行政区域内的企业.事业单位.国家机关.社会团体和民办非企业单位.有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其从业人员. 第三条(征缴管理) 工伤保险费的征缴按照国务 ...
[提要]以下是申请工伤鉴定材料相关知识的汇总，个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可);2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书... 个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可);2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明
[阅读全文] 重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知 重庆市人民政府 渝府发[2012]22号 各区县(自治县)人民政府,市政府有关部门,有关单位: 市政府同意<重庆市工伤保险实施办法>,现印发给你们,请遵照执行. 二○一二年二月十三日 重庆市工伤保险实施办法 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实<中华人民共和国社会保险法>.<工伤保险条例>(以下简称<条例>)和工伤保险有关法律法规,结合我市实际,制定本办法. 第二条 本市行政区域内的事 ...
河北省工伤保险条例 目录[隐藏] 简介 第一章 总则 第二章 工伤保险基金 第三章 工伤认定 第四章 劳动能力鉴定 第五章 工伤保险待遇 第六章 监督管理 第七章 法律责任 简介 第一章 总则 第二章 工伤保险基金 第三章 工伤认定 第四章 劳动能力鉴定 第五章 工伤保险待遇 第六章 监督管理 第七章 法律责任 第八章 附则 简介 [法规正文]: 河北省工伤保险实施办法 [颁布机构]:河北省人民政府 [颁布时间]:2004年11月26日 [实施时间]:2005年01月01日 [效力属性]:有
[法规标题]河北省工伤保险实施办法[颁布单位]河北省人民政府[发文字号]令2011年第21号[颁布时间]2011-12-31政策法规/政府规章[全文]河北省工伤保险实施办法 河北省人民政府 河北省人民政府令[2011]第21号 <河北省工伤保险实施办法>已经2011年12月28日省政府第99次常务会议通过,现予公布,自2012年3月1日起施行. 代省长张庆伟 二○一一年十二月三十一日 河北省工伤保险实施办法 第一章总则 第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
第一章 总则 第一条 为做好劳动者劳动能力鉴定工作，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)、《辽宁省工伤保险实施办法》(省政府令第187号)、劳动保障部《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》(劳社部发〔20xx年。 第八条 市劳动能力鉴定委员会聘用的医疗卫生专家应具备下列条件： (一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格并取得执业资格; (二)掌握劳动能力鉴定的相关知识，熟悉劳动能力鉴定的政策法规和鉴定标准; (三)具有良好的职业品德，热爱劳动能力鉴定工作。 第九
1、伤情鉴定，在出院后就可以。建议要求派出所开委托，对是否构成轻伤、重伤进行鉴定。依据鉴定结论，追究对方故意伤害的刑事责任。 2、受伤后3 个月，就可作伤残和后续治疗费鉴定;依据鉴定结论，与对方协商;协商不成，可委托律师代理起诉要求赔偿。 3、详细咨询，与我联系 主要依据： 人体轻伤鉴定标准(试行)概述 第二十四条 足损伤(一)2节趾骨骨折;(二)缺失1个趾节;(三)庶骨2节骨折;跗骨、距骨、跟骨骨折;踝关节骨折或者庶跗关节脱位。撕脱骨折除外。 人体轻伤鉴定标准 (三)跖骨2节骨折;跗骨、距骨、
请问大家：工伤鉴定怎么做?我男朋友在厂里维修机器的时候被弄伤了，现在想知道具体的工伤鉴定怎么做，程序是如何。谢谢。 中顾网律师： 工伤伤残鉴定怎么做问题： 1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者
[阅读全文] 武汉市人民政府令第 161 号<武汉市工伤保险实施办法>已经 2004 年 11 月 22 日市人民政府第 27 次常务会议审议通过,现予公布,自 2005 年 1 月 1 日起施行.市 长 李宪生 二00四年十二月十八日武汉市工伤保险实施办法第一章 总 则第一条 根据国务院<工伤保险条例>(以下简称<条例>)和<湖北省工伤保险实施办法>(以下简称省<办法>),结合本市实际情况,制定本办法.第二条 本市行政区域内的企业.有 ...
提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核
依据你说的情况，该员工的伤害属于工伤。你需要准备与该企业存在劳动关系的证据就能申请工伤认定。依据工伤保险条例的规定，企业在受伤后一个月内申请，劳动者，从受伤之日起一年内申请，超过时效的，就是权利的放弃，不在做工伤认定和劳动能力鉴定。申请工伤的材料依据工伤认定办法和第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者
新修订的<工伤保险条例> (国务院令第586号公布) <国务院关于修改的决定>已经国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行. 二〇一〇年十二月二十日 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例. 第二条 中华人民共和国境内的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位) ...
如果你没有那到工伤认定书，就必须先要求工厂申请工伤，如果工厂不申请，你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请，需要的材料有：1.本人与工厂的劳动关系证明(如厂牌、劳动合同等)2.上班时间证明(如考勤或排班表)3.初诊证明(找医生开)或初诊病历复印件4.身份证复印件;5.在场员工证人;6.工伤认定申请书(社保有)7.工厂营业执照复印件(找工厂要，工厂不给可以到当地工商局打印，好象得2快钱)8.工伤经过概述(自己写，内容包括姓名、性别、身份证号、从事工种、什么时间上班、什么时间出的事故、谁送你