医院员工通报批评范文
阜阳市第五人民医院责任追究制度 为了进一步改进机关作风,提高工作效率和质量,对医院工作有下列行为之一的,效能建设领导小组会同监督室进行调查,并报院总支据情节轻重依规按照程序作出相应处理. (一)对区委区政府的决定.院总支的决策和部署以及符合法律.法规.有关规定的事项拖延不办,互相扯皮推诿的: (二)对职责范围内的事项有意不受理.不履行或不正确履行职责.不按规定时限办理完毕的,给服务对象造成延误办事时限或造成损失的: (三)不给好处不办理,以及利用管理和审批职权吃.拿.卡.要的: (四)对公民.法
沈丘念慈医院 市 场 营 销 部 绩 效 考 核 办 法 综合办公室 2016年5月17日 目 录 一.目的 ............................................... 3 二.范围 ............................................... 3 三.市场部职能 ......................................... 3 四. 市场营销部业务范围与人员编制 ....................
注:范例一为优,范例二为劣. 一. 命令(令) 范例一: 中华人民共和国全国人民代表大会常务委员长令 第十二号 中华人民共和国第5届全国人民代表大会第4次会议于1981年12月13日通过了<中 华民共和国经济合同法>现予公布,自1982年7月1日起施行. 中华人民共和国全国人民代表大会常务委员长 叶剑英 一九八一年十二月十三日 范例二: 中华人民共和国劳动和社会保障部令 <最低工资规定>已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现 予公布,自2004 ...
尊敬的领导.同事们:大家好! 20xx年在所领导亲切关怀下,在经理的正确领导下,在餐饮部全体干部员工的大力支持下,我认真履行岗位职责,协助部门经理同全体员工一道,端正态度.克服困难.扎实工作,顺利完成了各项工作任务.作为餐饮部副经理,现就以下四个方面对本年度我任职工作情况,给大家做汇报,请大家给予评议. 一.思想学习方面 1.能够认真学习招待所相关文件内容.领会通知精神,并及时向员工进行传达,涉及到具体工作的,能够协助部门经理认真组织实施(迎接三星复检,工作组检查,军内大型接待,春节.五一.十一
公司优秀员工表扬信 在大年三十期间,多亏了李明,李晓两位优秀员工的负责的工作精神,才帮助我们踏踏 实实的度过新年三十. 大年三十,外面下着暴雪,刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作,无法及时供应电 力!这时,多亏了贵公司的两位员工!李明李晓,他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间, 可想他们的艰辛! 在排除故障之后,天气依然恶劣,他们两位为了保证基站的正常运行,所以仍然坚守在 机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因.这种为人奉献的精神!值得我们每个人去 学习! 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢
医院奖惩规定(讨论稿) 第一章 总则 第一条 为增强全院职工的组织纪律性和工作责任感,鼓励和引导职工在行政.业务.精神文明和党风行风廉政建设等方面恪尽职守,争先创优,多做贡献.根据国务院<关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定>和国家人事部.劳动和社会保障部.卫生部及省.市卫生主管部门的有关规定,结合本院实际,制定本条例. 第二条 卫生部颁发的<中华人民共和国医务人员医德规范>.<关于加强卫生行业作风建设的意见>和省.市.区卫生主管部门颁发的行业作风.职业道德建 ...
公司病假事假制度范文3篇 为规范公司人力资源管理工作,加强对公司员工考勤及请假的管理,制定病假事假制度,本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文,仅供参考. 公司病假事假制度范文一: 一.请假制度 员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理. (一)事假.在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假.特殊情况,可通过电话向领导请假.请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准. (二)病假.病休两天以上者,要
篇一:经典工作失误检讨书范本 工作检讨书范本 尊敬的各位领导: 由于本人的工作失误,导致出现了„„„„错误,给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响,我对此十分的愧疚.现在,我郑重对自己的错误行为进行深刻反思,深度挖掘犯下此次错误的原因,认真检讨自身思想.行为和作风中存在的各项问题,向组织表明改过自新.努力进步的决心,确保以后绝不会再犯类似错误,以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助. (一) 出现错误的原因 在承担本单位工作时,我因为疏忽大意,导致出现了„„„错误.出现该错误的主要原因是
-年集团公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标,以大人才观,大培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产经营为中心,以全面提高员工素质为宗旨;以不断提升企业核心竞争力,确保企业经营生产持续发展为目的,拓宽培训渠道,全面启动培训工程.本着创建一支高素质.高技能的员工队伍,做好年度员工培训工作. 一.重点工作 (一)实施管理层领导岗位轮训.通过对管理层领导的轮训,一是提高他们的政治和职业道德素养,以及领导力.决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知识和手段,增强企业管理的组织力.凝聚力和执行力
目 录 福建省XX县中医院简介„„„„„„„„„„„„1 XX县中医院关于确定医院价值观念体系的决定„„3 医务人员医德规范及实施办法„„„„„„„„„„4 卫生行业纪律"八不准"规定„„„„„„„„„„7 XX县中医院医德医风建设制度„„„„„„„„„8 XX县中医院特定礼仪. „„„„„„„„„„„„11 诊疗行为规范 „„„„„„„„„„„„„„„„12 教学传承规范 „„„„„„„„„„„„„„„„18 同道相处规范 „„„„„„„„„„„„„„„„19 员工行为规范 ...
彭湃纪念医院 控烟考核办法及奖惩制度 一.控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改. 二.各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者.家属以及来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者.无烟头. 三.控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责. 四.全院员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实
一 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之
xxxx安全标准化记录 编码: 班组安全活动记录 作业前安全讲话记录 作业前安全检查表 班 组: 启用日期: xxxx股份有限公司 目 录 一.前言 二.中华人民共和国安全生产法 三.xxxx公司 安全生产奖惩管理制度 四.xxxx公司 HSE绩效考核管理制度 五.作业活动危险源辨识清单(风险提示) 六.安全管理小组人员名单 七.班前安全讲话内容和要求 八.班组安全活动内容和要求 九.年度班组安全活动计划 十.班(组)安全活动记录 十一.作业前安全讲话记录 十二.作业前安全检查表 前 言 生产班
诸城东坡医院控烟工作制度 为了让广大患者和医务人员有一个文明.健康.和谐的医疗服务环境,提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导,将我院创建为"无烟医疗机构",根据山东省无烟医疗卫生机构评估标准,结合我院实际,特制定本制度: 一.在医院控烟领导小组的领导下,由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施. 二.本院职工.患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域.办公室.公共场所等非吸烟区吸烟. 三.在院外设置吸烟区,并张贴醒目标识和指引,吸烟者只能在吸烟区吸烟. 四.医院 ...
各位领导.各位评委.各位同事: 大家好! 首先感谢院党委给予我这次展示自己的机会.同时向全心全意为我院青年团员服务的上一届团总支成员表示衷心的感谢!说心里话,站在这里,我有点紧张,因为我觉得今天几个竞聘演讲的同事都那么优秀年轻,有活力.他们给了我一些压力.而同时我又感到十分泰然,记得戴尔卡耐基说过:"不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务."凭着这句话,也凭
医院奖惩制度 为了确保医院工作质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,在职工中牢固树立"以病人为中心,以医疗质量为核心"的服务宗旨,以经济杠杆为手段,从严治院,充分调动全院职工的积极性和创造性,全心全意为人民的健康服务,结合医院实际,制定本制度 一.医德医风罚则 第1条 不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务:或诋毁他人.抬高自己:或给集体.同事不搭台.不补台,甚至拆台:或挑拨离间,影响团结和工作,扣发当事人50-100元.给医院或他人造成不良影响或后果的,视 ...
2016年药店工作计划范文 2016年药店工作计划范文 2016年药店工作计划(一) 作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,如何培养这种心态,这跟公司的文化.体制有很大关系,这是管理艺术,士为知己者死,作为一个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心. 营业前的各项准备工作好与否,是做好一天接待服务工作的基础.如果准备工作做得充分,就能保证营业期间忙而不乱,精力集中,提高工作效率.同时也能减少顾客等待的时间,避免发生差错和事故.所以药店店长们在上岗前应做好以下准备工作:
考勤管理细则 第一章 总则 第一条 为规范管理考勤流程和员工出勤纪律,特制定本细则.公司管理部对员工的出勤考核,包括上下班.请假.加班等情况进行规范管理. 第二条 考勤制度由办公室负责制订.修改和解释,考勤配套设备由办公室统一归口管理. 第三条 本细则适用于公司各部门,除公司总经理外,其他人一律参与正常考勤,如个别部门因业务需要需提前告知部门考勤员. 第二章 出勤规定 第四条 公司实行每周六天工作制,所有员工必须参与考勤,正常工作冬令时间(1月-4月,11月-12月)为上午八点三十分至十二点,下
就读于山西财经大学的我在学习了3年多的理论知识后,终于有踏上社会进行实习的机会了.在寻觅中,思考后,我找到了山西大酒店,这个让我仰慕以久的四星级豪华涉外酒店.经过初试后,我得到了面试的通知,我12月13进入山西大酒店,在销售部预订中心的一个多月里我深入学习了山西大酒店营销手册,员工手册,并对预订工作
公司表彰通报范文3篇 公司对优秀职员作表彰决定,本文是小编为大家整理的公司表彰通报范文,仅供参考. 公司表彰通报范文一: 各部门.各员工: 我们好莱客的产品通过技术研发和创新,获得了多项技术专利,经过了6年的努力,好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富.价格覆盖最广.性价比最高的目标.好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌. 在集团的年度总结表彰大会上,为鼓励先进.树立典型,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提