求职邮件正文
求职简历的投递注意事项 一个资深辅导员的体会: 近两个月来,由于工作关系,前前后后应该阅读了1千多份(都是通过电子邮箱接收的)求职简历了吧.在这些简历中,有我非常喜欢的,也有我一眼看上就想删除的.下面,我就先总结一下这批简历中存在的一些问题,然后再提出我自己的一些意见. 存在的问题: 1.邮箱命名不妥.如:有简历将自己的邮箱名叫做"差不多"."无所谓"等. 2.邮件标题不当.如:邮件的标题为"求职"."应聘".&qu ...
Email投递简历时用正文or附件发送?(才知道,之前都白投了,悲剧!!!) 来源: 陈倩的日志 (1)Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历? 这个问题一直都是Email投递简历争论的交点,各有各的理.就这个问题而已,建议大家视具体情况,灵活处理.在此之前,大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点. 正文发送简历: 很多公司的Email邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的.如果是这种情况,带附件的邮件要么是被直接删除
[简历投递] 全文:手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板) 版主/管理员寄语 locust_j (2009年7月24日 16点16分54秒): 该帖已收录至简历版精华置顶贴:中英文简历制作技巧及经验.简历投递技巧精华合集贴(点击查看) 2009年3月3日新增修订内容: 鉴于很多网友提问,使用Yahoo.Gmail等邮箱在web页面下发送邮件时,没有编辑源码的功能,这种情况下,如何发送? 这样的情况,建议大家下载foxmail.outlook等邮件客户端软件来收发邮件,使用这类软件发邮件的时候
www.kiiuye.com 投简历邮件正文内容应该怎么写? 互联网发展的今天,虽然招聘的方式很多,但网上投简历俨然成为主流,那投简历邮件内容应该怎么写?下面中公快就业网小编为大家整理了网申邮件详细内容,教大家网上简历投递技巧. 这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容.虽然可能有些啰嗦,但自认为对大家投递简历的时候是很有用的! 一.邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多
投简历技巧 一个收了上万封简历的HR告诉你如何投简历2009-04-09 12:30作者:单老师 (青岛人才市场) 我每天都能接到几十封的简历,多的时候有上百封,我私下里也问过其他HR是不是每一封简历都看,没有一个人敢说把所有简历都看过,我也是,至今还有很多简历在我的邮箱里面沉睡呢. 按照我的经验来看,符合下面几个条件简历能够迅速的被我查看到: 邮件标题吸引人,至少能够从标题上能看到他应聘的职位和自身优势: 简历直接粘贴在邮件正文的,不用去打开附件: 邮件附件题目比较醒目的,我们也会打开去看:
简历标准: 内容针对应聘岗位 措辞具体.简洁.条理 排版商务.易于阅读,突出竞争力 简历常见的基本组成 1. 求职意向 2. 基本信息 3. 教育背景 4. 个人经历 5. 技能证书 6. 荣誉奖励 6. 兴趣爱好 8. 个人评价 求职意向 求职意向是必须体现在简历中的.找工作,找什么工作,必须说明. 没有求职意向的是履历,不是简历. 基本信息 反面教材 但这其中有很多是不必要体现的.什么该写什么不该写,还是那个原则,有助求职.一般来说,我们先要满足招聘方的要求. 举个栗子 这其中,有提到性别和
如何使用EMAIL发送简历(简历的FAQs) 1 什么是cover letter? 求职信.关于求职信的写法,本版有很多文章介绍. 2 关于email怎么带简历而同时保留格式? 解决办法: Step 1. 用邮件客户端软件(outlook或Foxmail)发送简历 Step 2. 选项设置-->发送-->邮件发送格式 选为Html (outlook) Step 3. 将word里面的简历粘贴到outlook里面 另外,建议的附件也粘贴简历(PDF的或者Word版),因为很多国外公司邮 ...
应聘简历是求职过程中的敲门砖,是应聘者的个人广告.内容充实而又富有个性的简历,将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出,更早地吸引人事经理的眼球.尽管简历对应聘者很重要,但很多应届毕业生对简历并不重视.要么敷衍了事,要么轻率地抄袭他人的简历内容.难怪单从内容上看,似乎应届毕业生的经历.思想意识都是大同小异的,而在实际接触(面试)时,能力.素质和个性又是那么地不同.一般说来,人事主管对应聘简历的重视程度,决不会超过应聘者对自己简历的重视程度.所以,即将毕业而走向求职道路的应届毕业生们要珍惜自己的第一份
问题1:简历是不是一定要一页? 简历还是控制在一页比较好,如果内容太多,2个整页也可以接受.不要出现那种一页,再加上3行的情况.同样是"一页纸"简历,内容可能会相差很多.大家比较一下这两个: 小容量版本 大容量版本 问题2:简历是彩印好还是直接打印就行了? 如果不是要表现设计作品(比如平面设计的同学),那么简历不需要彩印,直接打印就可以了. 问题3 如果不投外资公司 英文简历还需要么? 很多时候,英文简历是为了佐证求职者的英文水平.实际上多数公司的HR 都不会去读学生的英文简 ...
2015年7月浙江电大<实用写作>作业答案一.判断题: √公文都有一定的时效,一般以成文日期为生效时间. √篇段合一式的结构就是正文的全部内容包含在一个完整的自然段内,一个段落就是一篇 实用文. √发文字号是指发文机关一年中所发不同文件的顺序编号,简称"文号". ×经济新闻只求新,没有真实性的要求. √"当否""可否""妥否"等词在实用文体专用词语中称为商洽词. ×表彰性通报既要写明被表彰者的先进事迹,还 ...
网上投递简历需要注意的事项 1.把简历粘贴在正文中,千万不要把简历只作为附件发出去 2.对照用人单位的要求写简历 3.打开简历之后,应该有个简单的几句开场白,可以简单说几句客套话,或者说几句自己有什么能力,正好符合企业要求之类的话,然后下面再接着简历内容. 4.投递简历讲究针对性,简历内容也要讲究针对性,把对企业发展有用,对岗位有用的东西写上去 5.用私人邮箱发主题鲜明新颖的应聘邮件 6.把要应聘的职位和姓名写在标题上,邮件主题可以这样写:"××应聘××岗位 7.应聘职位的名称按公司在 ...
1. 最好别海投 除非你是抱着攒面试经验的目的,否则请认真地准备每一个公司的简历.是不是专为某个职位写的我们还是很容易看出来的. 另外,海投海面很浪费公司和求职者的时间. 2. 如果你不够帅的像刘德华,不够靓的像桂纶镁请不要附带照片除非单位要求,否则最好别附带照片. 每个人的审美都不同,同一个人有的人看了觉得穿的很新潮,有人觉得穿的很疯.嗯,不过我相信刘德华和桂纶镁那样的大家都会喜欢的. 3. 如果你非要给HR发照片: 请用正装照.不要生活照,不要奇异装照. 特清晰的当然很好,但是不要那种清晰到
网上投简历的真正内幕及技巧!你看过绝对有收获! 这2周,公司大规模招聘,我基本就干一件事情,看简历.一天300-500封封.早中晚各看一次. 找工作很难吗?不难,让HR通知你面试就是成功第一步. (唉,现在的高校毕业办的人都在干嘛.除了收钱毛都不教,教的也不管毛用.) 如果你的朋友最近在找工作,在通过网上投简历找工作,希望下面的东西有一两条能帮到忙. 情节1:不要用51JOB和CHINAHR的简历模板. 答:的确51橘色的模板,CHINAHR蓝色的模板很工整.但是让你一口气看100个一样模板的简
网投简历:注意事项(一) 又是一年毕业时节,毕业生们纷纷踏上寻找人生第一份工作的征途;现今的社会,一辈子做一份工作的人,除了少部分职业,也是极其少了吧.随着网络时代的来临,上网找工作日益便利,而网络招聘,也日益成为招聘的主要渠道. 那么,如何使自己的简历,在众多candidates中脱颖而出,得到青睐? 1) 把握职位要求.看好招聘职位的Job Description和Job Requirement,所谓职位描述和要求.这个职位都做什么?要求什么资格?自己能不能做?是不是符合要求?有些指标不够可
一.求职信的概念 求职信是求职者写给招聘单位的信函.它与普通的信函没有多少区别,但它与朋友的信函又有所不同,当然也不同于"公事公办"的公文函.求职信所给的对象很难明确,也许是人事部一般职员,也许是经理,如果你对老板比较了解的话可以直接给老板.当然,如果你根本就不认识招聘公司的任何人,求职信最好写上"
什么是电子简历? 『更新时间:2005-12-27 15:31:56』『推荐』『报错』『咨询』『编辑:Jack Chen』『来源:』 几年前,一份简历还只是一两页列举了工作经历,受教育程度,所取得成绩,以及一些工作细节的书面材料.而现在,它还意味着一个可为计算机识别的文本文件.他能够全天24小时循环不停地帮你在网络上寻找工作. 总括起来,电子简历一共有三种类型.一为可扫描的书面简历.它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件.二为电子邮件(e-mail)简历.它虽是一个普通的计算机文件,但其
作为面试官,我们一向希望看到网申简历具有以下特点. 标题上写清楚应聘岗位和应聘者学校.专业以及一些重要基本信息的来信. 不过,作为应聘者来说,如果你的学校专业很牛的话,建议一定在标题上写清楚;如果你来自非著名学校非竞争性专业的话,最好就别写了,否则很容易信还没打开就被delete了.当然了,你可以写一些你觉得优势的东西,如党员.n年工作经验.擅长**等诸如此类的简短语句. 在邮件里,一般应聘者都会写上一封自荐信. 我看见有一些应聘者会在自荐信里列出自己的优势,这是一个比较聪明的做法.废话.套话就
如今不论是人才想找一个适合自己发展的好企业,还是企业要找一个能为自己创 造效益的人才都很不容易.于是有越来越多的人到网上求职和招聘.上网求职者并非都是专业技术人员,事实上,求职者的身份五花八门,包括管理.销售.行销. 金融和会计等各类专业人才.尽管上网求职的人数越来越多,但仍有为数不少的人在网上求职的过程中犯着不同程度的错误: 1．漫不经心地四处张贴简历: 2．把简历贴在附件里,这样虽然简便,然而由于计算机病毒的流行,老板们最不愿意打开的就是电子邮件的附件.相反,他们希望你能把简历直接贴到信的正
电话邀约面试话术及注意事项 电话过程中的隐性注意点: 对方的回应不完全一样,需要灵活应变. 从始至终我们要保持微笑,让对方有受到尊重.友好的感觉. 从始至终都把应聘人员当做人才,切忌"居高临下"的心理状态. 电话邀约话术参考: 1.选择合适的时间电话邀约面试 14:30--17:00(尽量避开吃饭.午休.上下班路上的时间) 2.电话接通,礼貌问候 HR:您好,请问是XX先生/XX小姐吗?--得到确认后, HR:请问现在通话方便吗? (如果方便可继续接下来的通话,如 ...
简历准备 华民慈善基金会 就业培训课程 主讲人介绍 Rocky ZENG HiAll创始人,2005年创立HiAll.com.cn 从事大学生就业培训和企业校园招聘及雇主 品牌咨询. 服务企业包括P&G.GE.玛氏.德勤.广 移动.微软.腾讯等50家顶尖企业 找工作时,你的第一反应? • 简历? • 面试? • 信息? • 自我认知? • 你喜欢干什么? 学会看职位描述 三一集团·人力资源专员 • 职位描述: 负责公司招聘.绩效考核.薪酬福利.员工关系.培训.职业生涯规划 等人力资源任一 ...