卫生院调动申请报告
木垒县人事领导小组: 由于新户乡计划生育服务站自建站以来,一直缺少医生,影响了计划生育服务站各项工作的开展,给新户乡村民带来了许多不便.xx年由于自治县人口和计划生育工作创建"优质服务先进县""婚育新风示范县",为本次"双创"工作能顺利通过,经县政府决定:xx年8月--xx年借调东城镇卫生院杜娟到新
篇一:活动经费申请报告范文 活动经费申请报告范文 为加强我系学生的综合素质,由我系学生会组织策划的2011年春季学期篮球赛于2011年3月中旬开赛.分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛.历时一个月时间,我系各班级赛出了友谊.赛出了风格.特向系领导申请本次活动经费: 本次比赛我系参赛班级数13个班,其中男子比赛有12支参赛队伍,女子比赛有12支参赛队伍. 在本次比赛活动中,共支出口哨费用20元,用于购买裁判员口哨4个. 本次比赛取得圆满成功,分别赛出男.女参赛队前1.2.3名及体育道德风尚奖团
人事部工作流程 劳动用工原则 凡具有一定专业知识.身体健康.政历清楚的人员,通过自愿报名.全面审核,符合录用条件者,均有被录用的可能.但必须通过体格检查和培训期.试用期方可正式录用. 1.体格检查 每位入职人员均检查身体,并办理健康证明,所有在职员工每年体检一次, 对患有传染性疾病者,酒店有权视其病情,劝其离开酒店休息: 2.培训期 经检查合格者,按培训要求参加培训,经考试合格后,行政办公室处理相关 入职手续: 3.试用期 凡经培训合格被录用的员工,签订试用合同,均须经过一至三个月的试用期, 酒
九龙县人事部: 您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书. 我叫顾明伟,于2007年考入九龙县烟袋乡大河边卫生院参加工作至今.现想申请调动到康定. 在卫生院工作六年多的时间里,我都是在护理工作,不但学到了较多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳.勇于接受挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理.在此,感谢公司领导对我的培养,感谢同事们对我的帮助. 本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司服务,打算继续求学深造.但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲
总经理致词 亲爱的同事: 真诚的欢迎您加入XXX 酒店,对于您的加入我们由衷地表示欢迎和感谢! "以人为本,知人善任"是XXX 管理及用人方式的核心,优秀并且合适的员工永远是酒店最为重要的资产.我们的宗旨是为宾客提供温馨周到优质的服务; 为员工提供和谐良好积极的工作环境. 我们真诚地希望藉由<员工手册>,能够让您从进店的第一天起,尽快地了解酒店,熟悉各项规章制度,并且通过本<手册>的引导,使您的疑惑得到充分地解答,能够帮助您更好更快的进入工作角色.工作 ...
员 工 手 册 目 录 第一章 员工守则 ........................................................................ 4 ● 第一节 总则 ....................................................................... 4 ● 第二节 员工公约 ............................................................
眼镜企业员工手则 一.员工任免制度 第一条:员工试用 1.应征人员经面试通过,即可成为本企业的试用员工,试用期为1-3个月. 2.应聘员工成为试用期员工之前,必须向本企业办理以下手续: A:出示本人身份证复印件两份.毕业证复印件一份.技能证书复印件一份.健康证 B:试用期内,如果表现不符合奔企业要求的,本企业有权随时将其解聘.不予任何补偿. C:试用期工作不满15天者,本企业不发予薪资. 第二条:员工转正 试用合格的员工与本企业签订((中华人民共和国劳动合同))后,正式被本企业录用为全职员工.
医院管理制度与岗位职责汇编 第一章 行政管理制度 一.医院领导干部深入科室制度 (一).领导要经常深入科室,调查研究,直接掌握情况,抓好典型,协助总结推广先进经验. (二).深入科室,重点抓医疗.护理.教学.科研.后勤保证以及服务质量.病人生活等工作.听取病员和医务人员的意见,表扬好人好事,改进工作. (三).院领导查房每周一次,带领有关干部深入科室检查工作,发现问题及时解决. (四).院领导要参加部分业务实践,如查房.重大手术.疑难病例的会诊.危重病员的抢救及其他有关业务活动等. 二.请示报告
篇一:预备党员转正考察报告 关于xx同志转为正式党员的考察报告 学习同志,男,汉族,xx年xx月xx日出生,学习省xx人.现xx大学xx学院xx班学生,本科在读. xx同志自入党以来,能够以党员标准严格要求自己,处处起模范带头作用.学习刻苦认真,态度端正,成绩良好,积极参加院系活动,关心集体.乐于助人,对待工作认真负责,始终以一个共产党员的标准来严格要求自己.严于律己,宽以待人,在思想政治上.生活上.学习上等各个方面能够做到示范作用,具有较高的政治素质修养和人生品德修养. 政治理论学习方面:该同
连锁事业部员工转正考试试题库 一.选择题 1.门店在编制内可以根据工作需要进行人员调整.补充,如超编制增员必须填报( ) A.<员工增减审批表> B.<门店员工招聘审批表> C.<门店员工录用通知书> D.<新员工入职承诺书> 2.应聘者到门店或事业部报名需填写( ) A.<员工增减审批表> B.<门店员工招聘审批表> C.<门店员工录用通知书> D.<新员工入职承诺书> 3.门店人事助理由( )兼任 ...
页 制 度 编 执行部门 各公司 监督部门 营运总办 码 共3页 第1页 △ A-A-2013-001 第一版 考勤管理制度 受控状态 号 发行版本 一.工作时间及节假日 1.公司实行每天工作八小时,每周至少休息一天的工作制,上班时间为周一至周六: 2.冬至 10 月 1 日-4 月 30 日.上班时间为:8:30-18:00 (成都.西安) 冬至 10 月 1 日-4 月 30 日.上班时间为:8:00-17:30 (福州.连江.福清.安溪.南昌) 中午休息 1 个半小时. 夏至 5 月 1
退 休 报 告 尊敬的上级领导: 本人××,男,藏族,中共党员,高中学历,××年××月生于××县××乡××村××组,××年就读于××学校,××年××月参加工作,目前在××担任××.本人现年××岁,截止××年××月已有××年多的工龄. 自××年××月参加工作以来,本人先是在××中学任教师,历时××年:随后于××年××月调动至县文艺队担任宣传队长:××年××月,因工作需要,调动至县卫生局任卫生局财会员:××年至今,一直在××县××主管局里的会计工作.其中,在××年担任卫生局会计员时,提拔为副科虚职,
食品安全事故处置管理制度 为有效预防.及时控制和减少食品安全事故的发生及危害,保障消费者的身体健康与生命安全,特制定本处置管理制度. 一.基本原则 1. 预防为主,常抓不懈.公司食品质量安全领导小组.公司各部 门要在各自的职责范围内,对可能发生的食品安全事故进行分析.预测,要把好生产加工源头. 2. 统一领导,分级负责.公司食品质量安全领导小组统一领导食品 安全事故应急处理工作,公司各部门按各自职能负责应急处理各项工作. 3. 反应及时.措施果断.食品安全事故发生后,公司食品质量安全 领导小组要
一.判断题 1.<中华人民共和国工会法>规定,工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策.民主管理和民主监督.(√) 2.职工代表大会实行民主集中制.(√) 3.工会为职工提供法律服务的内容包括法律咨询.代理.物质上的援助以及法律意识和知识的培训.教育等.(√) 4.职工代表大会每年至少召开一次会议.(√) 5.<工会法>第38条规定企业.事业单位召开讨论有关工资.福利.劳动安全卫生.社会保险等涉及职工切身利益的会议,工会代表可以不用参加. ...
******混凝土有限公司 员 工 手 册 2016年3月修订 1 / 25 前 言 <员工手册>是企业规章制度,是企业文化与企业战略的浓缩,更是企业内部的法律法规.它是员工了解企业形象,认同企业文化的渠道,也是员工自己工作规范,行为规范的指南.因此,制定一本较为完善且适宜的员工手册,不仅是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需.希望全体员工都能认真学习,自觉遵守,体现出自己良好的职业素养. 总经理致辞 各位员工: 真诚欢迎您到******混凝土有限公司工作!本公司为您提供了一个 ...
水果店规章制度 水果店规章制度 篇一: 水果店管理-员工工作守则 阳光果天香员工工作守则 一.按时上下班: 1.迟到,早退 1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理. 2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理. 3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到. 2.旷工 1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理. 2)迟到超过45分钟作旷工论处. 3)旷工1天扣罚3天工资和提成,
执业医师法试题及答案(选择及判断题型) 二.选择题: 1.<中华人民共和国执业医师法>主要适用于取得资格的( ). A.执业医师: B.执业助理医师: C.乡村医生: D.主治医师. 2.主管全国医师的机构是( ). A.劳动人事部: B.卫生部: C.国家工商行政管理局: D.国家食品药品监督管理局. 3.医师资格考试分为( )考试 A.执业医师: B.主任医师: C.副主任医师: D.执业助理医师 4.具有高等学校医学专业本科以上学历,在执业医师指导下,在医疗.预防.保健机构中试 ...
第七章 办公总务管理制度 第一节 关于公司管理文件审批程序的暂行规定 一.总则 第一条 由于公司目前运行的管理文件在拟订.批准和执行上存在的不规范导致了文件本身存在漏洞以及文件间的冲突,由此造成文件在实际运行中执行困难:为了保证公司各部门职能的有效发挥和部门之间.分公司之间的充分协作,使公司管理上一个更高的台阶,以维护公司的整体利益和长远利益,特制定本规定. 第二条 公司成立管理文件评审委员会 管理文件评审委员会下设工作组. 第三条 管理文件评审委员会组织结构 主任:总经理 副主任:分管副总经理
前言 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度. 第一章总则 为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化.系统化.规范化,使之管理有法可依.违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护.保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程. 第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开
本文主要从总则;组织指挥机构及职责;预防和应急准备;监测与预警;应急响应;后期处置;附则;附录;进行讲述。其中包括：编制目的、工作原则、编制依据、适用范围即发生范围内森林火灾时，可启动本管理方案、市护林防火指挥部及其办事机构的组成与职责、森林火灾扑救前线指挥部及其各工作组的职责、市护林防火指挥部成员单位及其职责、加强森林防火宣传教育，提高公民森林防火意识、有关乡(镇、区)、山张林场和虎头山森林公园应当组织实施下列森林防火设施建设、建立相应的森林防火组织，负责本系统、本单位范围内的森林防火工作、防