员工垫付的固话费用如何报销
公司通讯管理制度 为节约成本费用,加强对公司各项通讯工具的管理,特制定本制度. 一.定义: 公司通讯工具主要包括公司座机电话.传真,中国移动.中国联通.中国电信网络使用的各类手机或移动通讯工具. 二.职责 1.公司通讯设备的管理由办公室负责,其中:办公室主任对通讯费用进行管控.网络管理员保障通讯服务及内部分机号码的分配.前台文员负责总机电话的转接工作.机要文员负责公司电话及领导干部移动电话费用的报销. 2.财务总监.总经理和董事长负责通讯费用报销的审批. 三.固定电话管理 1.公司根据员工工作需
最强报销账务处理大全 一.员工费用报销规定有哪些? 1.任何一种类型之请购及支出,包含物品设备请购.差旅费.车费.交际费等,必须于事件发生前依照"预算及费用之审核权限"规定取得权责人的书面核准. 2.报销人员必须取得完整真实.合法之原始凭证(发票之单位名称必须是正确无误(合富生化/合益信息/合康生物)),由报销人整齐地自行粘贴在A4纸大小之粘存单上,同类性质必须粘在一起."请款单"和"费用及出差旅费报销申请表"按原始凭证之交易发生时间分 ...
概念简介 社 会保障卡的全称是"中华人民共和国社会保障卡".从这一名称的含义上讲,发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群:从其内容上讲,可以涉及有关个人社会保障的方方面面,既包括社会保险,也包括就业服务,一些地区的地方政府根据当地的管理需要,还将更多的社会管理事务也放入其中:从其涉及的地域上讲,这是全国范围内可以使用的IC卡,可以适应全国统一劳动力市场和社会保障系统联网的需要,适应人员流动的需求. 要正确理解社会保障卡这一概念,还必须清楚社会保障卡与其他行业性IC卡,特别 ...
2017天津城乡居民医保缴费标准及报销比例 日前,2017年度城乡居民医保参保缴费工作已全面展开,符合条件的人员应当在12月31日前办理参保缴费手续,逾期不再受理.新生儿自出生之日起,可随时到所在地乡镇(街道)劳服中心办理当年度参保缴费手续.因与用人单位终止或解除劳动合同的职工,在解除.终止劳动合同后或领取失业金期满三个月内,可持本人有效证件到居住所在地区社保分中心办理参保登记,并可在申报缴费期内,继续申请下一年度本市城乡居民基本医疗保险参保缴费. 哪些人员可以参加城乡居民医保 1.学生儿童,包
员工培训管理作业指导书 1. 目的 为进一步开发公司人力资源,规范和促进公司培训工作有序.系统的进行,通过知识. 经验.能力的积累.传播.应用与创新,提升员工职业素质. 2.原则 以满足公司战略需要.任职资格要求,符合组织能力提升与员工个人发展需要为前提, 按照缺什么,补什么,急学先用的原则,注重培训体系的系统性. 3.体系构成 公司培训体系由培训需求分析系统.培训计划与费用管理系统.培训实施系统.培训评估系统及相应的激励约束机制构成. 4.培训的种类 公司级培训包括岗前培训.常规培训.专业化提
财务开支授权审批与报销制度V1.0 1 1.1 1.2 2 2.1 目的 明确财务开支的审批.审核流转环节. 规范财务开支的报销要求. 适用范围 总部.海外分公司的财务开支,但不含商品采购付款事项及加纳房地产公司的 业务. 3 3.1 3.1.1 核心条款 管控办法 预算管理:通过费用预算的编制.审批.执行.检查和考核奖罚,来实现费用 管控. 3.1.2 授权审批管理:所有的费用开支在预算管理的同时,实行授权审批管理,一切 开支必须经授权审批人审批同意后支付,严禁未经授权或超授权审批支付. 3.
编号: 劳务派遣协议书 甲方(用工单位): 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方(劳务派遣单位): 法定代表人: 地址: 联系电话: 依据<中华人民共和国劳动法>.<中华人民共和国劳动合同法>及其他相关法律法规,经甲乙双方平等协商一致,就乙方向甲方派遣劳动者.提供劳务派遣服务达成以下协议: 第一条 派遣人员要求 派遣岗位及派遣员工数量乙方派遣员工在甲方等岗位工作,派遣员工具体工作岗位及数量.劳动报酬和社会保险费见本协议附件.在本协议执行期间,派遣员工发生增减变化的,甲方 ...
泰州市区职工基本医疗保险知识问答 日期:2016-01-06 浏览次数:300 一.职工基本医疗保险费如何筹集? 所有用人单位及其职工均应参加职工基本医疗保险,职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担,职工基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合制度. 企业单位应按照职工上年度工资性收入总额的月平均数申报本年度的月缴费基数.用人单位缴费比例为9%,在职职工按照2%的比例由用人单位代扣代缴.机关事业单位根据泰人社发[2011]431号.泰财社发[2011]73号文件规定,同时申报在职人员
费用管理制度 1 1.1 2 2.1 3 3.1 3.1.1 目的 明确费用管控.审批.报销.核算事项,加强费用管理,杜绝不合理开支. 适用范围 总部各部门.各海外分公司 核心条款 费用管控 采用预算管理.授权审批管理.限额管理.归口管理相结合的管控办法,严格控制 各项费用,杜绝不合理开支. 3.1.2 3.1.3 预算管理:通过费用预算的编制.审批.执行.检查和考核,来实现费用管控. 授权审批管理:所有的费用在预算管理的同时,实行授权审批管理,一切费用必须 经授权审批人审批同意后支付,严禁未经
有限公司 费用开支分类标准及报销制度 一. 费用开支类别: 1.办公费 2.车辆使用费 3.车辆修理费 4.通讯费 5.生活费 6.运杂费 7.差旅费 8.交通费 9.材料费 10.机械设备维修费 11.业务招待费 12.工资.薪酬 13.租赁费 14.水电费(驻地) 15.人工(加工)费 16. 生活用品维修费 17.其它费用 二.费用类别明细解释 1. 办公费: a) 包括办公设备.办公用品.银行往来转账.快递信件.办公用设备维修维护等. b) 办公用品的领用实行领用登记和以坏换新制度. c
办公费用审批制度(试行) 第一章 总则 为加强公司费用报销工作的管理,严格报销审批手续,在保障公司业务正常运转的前提下合理节约经费开支,特制定本制度. 第二章 物资采购的一般程序 公司常见采购物资主要分为低值易耗品.管制品.实物物资.福利及生活用品等. 低值易耗品:笔.纸.电池.订书钉.胶水.胶带等 管制品:订书机.打孔器.封塑机.切边机.剪刀.美工刀.文件夹.计算 器.水桶.喷水壶等 实物资产:物资价格达300元以上,如:空调.计算机.照相机.割草机等 福利及生活用品:纯净水.蔬菜等厨房必备品
淅川县奇昱贸易有限责任公司 工伤安全事故管理办法(试行) 一.目的 为规范工伤及工伤保险管理,及时.合理地处理工伤事故,预防和控制工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险. 二.适用对象: 适用于在公司工作的所有员工. 三.员工工伤保险办理 1.办公室分批招聘的员工在岗前签订劳动合同,并视情况为员工申报相关保险. 2.办公室负责收集员工资料(身份证复印件.体检表原件.用工合同),办理员工工伤保险或意外伤害保险. 3.各部门申请增补工伤保险
米酒市场规划 试 销 1.试销区域:保山.曲靖.思茅. 2.目的和目标:试销为了经销,一要确保经销商在试销中获得利益(至少能看得见利益),二要为经销商总结一套成功的市场模式.以地级市场为单位,每城市市场可寻找3家左右的经销商进行试销,其他1家做餐饮,另2家做流通.说明:未来每城市只能选一家独家经销商,其他参与试销的经销商可整合为分销商. 3.进货额度:最低20件货,最高50件货.确保经销商的投资安全. 4.物料配比:公司将根据经销商首批进货金额,免费配比促销物料.打火机XX个,海报YY张.非首额
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电子科技大学大学生医保卡(成都市社会保险卡)使用方法 适用人员:2016-2017年度参加成都市城乡基本医疗保险的参保学生(参保学生可用身份证就诊) 一.医保卡看门诊如何使用? 1.普通疾病须首先在首诊医院就诊,在首诊医院电子科大医院(包括沙河校区校区, 清水河校区,成都学院)门诊就诊时,参保学生凭医保卡和身份证(暂未领取医保卡的参保学生,就诊时凭身份证)支付符合基本医疗保险报销范围的门诊医疗费中应由个人负担的40%:如个人全额垫付,可在规定时间到电子科技大学医院学生医保办公室按规定比例报销.
江西省直机关事业单位医疗保险就医指南 时间:2013-01-15 01:37:44 来源:省社保中心 根据江西省财政厅等四部门关于印发<关于省直机关事业单位公费医疗与城镇职工基本医疗保险衔接的实施意见>的通知(赣财社[2012]35号).省人力资源和社会保障厅等四部门关于印发<江西省省直机关事业单位职工医疗保险实施细则>的通知(赣人社字[2012]27号)要求,从2012年7月1日起,省直机关事业单位(以下简称省直单位)在职在编人员及退休人员全部参加城镇职工基本医疗保险. ...
------------------------------------------------------------------------------------------------------- 内容: 参保人因工出差.探亲期间,在国内异地.国外或港.澳.台地区急病抢救住院的,所发生的医疗费用先由个人垫付,在费用发生之日(住院的以出院之日)起12个月内,备齐以下资料向所属社保机构提出审核报销申请,由所属社保机构按规定核准报销.[住院费用报销资料] 1.单位证明(在职员工).个人医疗费
背景说明：你是光华公司行政秘书钟苗，下面是行政经理苏明需要你完成的几项任务。 一、 便条 钟苗： 江苏远洋公司副总经理等五人将于9月25日至28日来我公司进行考察，请你按公司惯例做出接待计划与安排，计划形成后交我审阅，待批准后再去相关部门交办具体适宜。 谢谢 行政经理苏明 xx年11月21日 参考答案： 1、说明接待计划的三项内容： （1）接待规格； （2）日程安排； （3）经费列支。 2、人员安排中计划中应写明； （1）主要陪同人员； （2）主要工作人员； （3）住宿地点、标准、房间数量； （
**有限公司 电信优惠方案 中国电信股份有限公司**分公司 二○一一年八月 目 录 前 言 ............................................................................................................................... 2 一. 客户需求 ..................................................................
劳 务 派 遣 协 议 书 甲方(用工单位): 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方(劳务派遣单位): 法定代表人: 地址: 联系电话: 依据<中华人民共和国劳动法>.<中华人民共和国劳动合同法>及其他相关法律法规,经甲乙双方平等协商一致,就乙方向甲方派遣劳动者.提供劳务派遣服务达成以下协议: 第一条 派遣岗位及派遣员工数量 乙方派遣员工在甲方 等岗位工作,派遣员工具体工作岗位及数量.劳动报酬和社会保险费见甲乙双方传递的工作联络单.在本协议执行期间,派遣员工发生增减变化 ...