工资延缓发放文本
合同编号： 甲 方： 乙 方： 地 址： 性 别： 邮 编： 出生年月： 法定代表人： 身份证号： 委托代表人： 家庭住址： 电 话： 电 话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、诚信和协商一致的基础上签订本合同。 一、合同期限 1、固定期限：本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止；其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同自 年 月 日起，其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月
工资计算规则 第一条 本规则所谓的工资,是指每月定期依据公司<工资管理规定>,制定员工的工资及奖金. 第二条 本规则适用于公司所有在职员工. 第三条 工资计算原则 1.公司以员工劳动强度.责任大小.专业性等为标准,作为支付酬劳的依据. 2.未遵照公司指 派任务执行者,不予支付工资. 第四条 工资计算时总额如有未达到元的尾数产生,一律将其四舍五入. 第五条 领取工资时,必须依照规定手续,在支薪簿上盖章以便查核. 第六条 因计算错误或业务过失造成工资超领时,应立即归还超出额:否则,可以在 ...
薪酬管理制度 1 目的 为适应公司发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,调动员工积极性,规范和完善公司薪酬管理分配体制,根据本公司现状,特制定本制度. 2 制定原则 本制度本着公平.竞争.激励.经济.合法的原则制定. 2.1 公平:是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇:同时根据员工绩效.服务年限.工作态度等方面的表现不同,对职级薪级进行动态调整,可上可下,同时享受或承担不同的工资差异. 2.2 竞争:使公司的薪酬体系在同行业和同区域有一定的竞争优势. 2.3 激励:是指制定具有上升和下降的动态
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据<中华人民共和国劳动法>.<工资集体协商试行办法>及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等.自愿.协商一致的原则达成如下协议: 第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等.自愿.协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则. 第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效.员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标 ...
金算盘财务软件如何建立工资表并录入数据 建立工资表 如果您需要每月多次发放工资或按项目发放工资,建议用户按次数或项目编制多张工资表,便于录入.修改及发放工资. 1.单击流程图中的"建立工资表"标 ,进入"新增工资表"向导对话框. 输入工资表名称及建立日期: 2.单击"下一步"按钮,在"数据来源"页选择本次工资发放的数据来源: 3.单击"下一步"按钮,在"发放项目"页设置本次工资 ...
HR工具-文本范例 示范文本 编号: 南京市劳务派遣劳动合同 南京市劳务派遣劳动合同 (劳务派遣公司与被派遣员工间适用) 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 南京市劳动和社会保障局制 HR工具-文本范例 甲方(劳务派遣企业)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 身份证件号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话 HR工具-文本范
公司薪资制度 一.总则 第一条 本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴. 第二条 本规则适用于一般正式员工.有关派外及驻外员工的工资则另行制定. 第三条 本规则所谓的工资,是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放的定期奖金而言. 第四条 1.公司以员工劳动强度.责任大小.专业性等为标准,作为支付酬劳的依据. 2.未执行任务的工资,则依第 19 条及第 20 条的规定办理. 3.未遵照公司指派任务执行者,不予支付工资. 第五条 工资结构. 第六条 1．工资经扣
集 体 合 同 单位名称 甲方(用人单位) 乙方(职工方) 全称: 职工人数 : 人 住址: 法定代表人: 企业性质 : 首席协商代表情况 姓名 : 职务 : 身份证号码 : 协商代表人数 : 人 联系电话 : 首席协商代表情况 姓名 : 职务 : 身份证号码 : 协商代表人数 : 人 联系电话 : 代表产生方式 : 第一章 总则 第一条 为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和职工的合法权益 , 增强合作共事 , 促进企业发展 , 根据<中华人民共和国劳动法>(以下简称<劳动法& ...
用人单位名称: 劳动者姓名: 使 用 说 明 一.甲乙双方订立劳动合同,应当遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则. 二.双方在签订合同时,应仔细阅读合同书.合同内容应协商一致后填写,合同中的空栏,必须填写清楚,不须填写的空栏请打上"/".本合同中的选择项目,只能选择一项填入确定的空格中. 三.本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职工(乙方)本人签名(盖章),并加盖用人单位印章方为有效. 四.本合同的未尽事宜,可在"其它事项的约定& ...
农民工工资发放承诺书 承包人(全称): 劳务分包人(全称): 我项目部与分包方就 工程签定分包合同,为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实,我项目部做出如下承诺: 1. 根据国家有关规定,我项目部按照制式合同,与农民工签定用工合同,规定工资 支付标准.支付方式.支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容.施工作业班组.劳务分包单位等不具备用工主体资格,不得与农民工签订劳动合同. 2. 我项目部对农民工工资的支付负直接责任,全面负责与之形成劳动关系的农民工 的用工管理. 3. 我部若有拖欠农民
甲方(单位)全称 ______________ 单位类型_______________________ 法定代表人(或负责人)________________ 登记注册地_____________________ 实际经营地_____________________ 劳动保障证号___________________ 组织机构代码证号______________________ 开户银行账号___________________ 联系电话_____________________________
劳 务 派 遣 协 议 (示范文本) 青岛市人力资源和社会保障局监制 甲方(派遣单位): 工商登记号码: 法定代表人(主要负责人):_____ ________________ 经 济 类 型: 注 册 地 址: 实际经营地址: 联 系 人: 联 系 电 话: 传 真: 电 子 邮 箱: 乙方(用工单位): 工商登记号码: 法定代表人(主要负责人):_____ ________________ 经 济 类 型: 注 册 地 址: 实际经营地址: 联 系 人: 联 系 电 话: 传 真: 电 子
温州市工资专项 用人单位名称(盖章):集体合同 年度 温州市人力资源和社会保障局制 用人单位基本情况: 法定代表人(或主要负责人): 用人单位登记注册地: 邮编: 用人单位实际经营地: 邮编: 单位营业执照注册号码: 社会保险登记证号码: 组织机构代码证号码: 经济类型:□国有企业 □集体企业 □股份合作企业□有限责任公司 □股份有限公司 □外商投资企业 □港澳台商投资企业 □私营企业 □股份合作公司 □私营有限责任公司 □私营股份有限公司 □国有集体联营 □其它联营 □事业单位 □民办非企业组
劳动合同 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 所有制性质： 地址 乙方：(劳动者)姓名： 性别：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。按下列第 款确定： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日
甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 使 用 说 明 一,用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行. 二,劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效. 三,合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上"/". 四,乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技 ...
为深入贯彻落实<劳动法>.<工会法>,按照上级工会的要求,鸡西矿业集团工会于1996年9月在全公司推行了平等协商制度,1997年初签订了集体合同.近xx年里,这"两项"制度在鸡西矿业集团的各级组织和广大干部职工中,经历了学习认识.实践提高.再学习深化认识.再实践完善制度的发展过程,到目前全公司所有单位都推行了平等协商制度,有29个直属单位签订了集体合同,履约率不断提高.在调整企业劳资关系,维护职工合法权益,促进职工队伍稳定和解困发展上,起到了应有作用. ...
编号: 广州市 劳 动 合 同 用人单位(甲方): 地 址(甲方): 职 工(乙方): 劳动合同政策法规咨询电话:12333 使 用 说 明 一.用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行. 二.劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效. 三.合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上"/". ...
文/应旭升 浙江泽鉴律师事务所 本文为作者向无讼阅读供稿 当前建筑市场僧多粥少,发包方与承包方在市场交易中责权义并不对等.加上发包商常要求承包商打保证金,大量垫资,并提高保修金比例,从而使建筑承包商的合同风险大幅度提高.因而如何加强施工合同管理,防范合同风险,对每个施工企业至关重要.现根据本人施工企业法律顾实践经验,浅谈几点感想,供同行参考. 一.主要途径 1.施工合同规范化.①对外签订工程施工合同,必须套用建设部版本,详尽填写.②示范文本的再次示范化.由公司法律顾问根据多年来公司不同合同填写方
甲方:____________ 性质:_____ 地址:_________________________ 乙方:____________ 性别:_____ 身份证号码:___________________ 文化程度:_____________________ 户口所在地:___________________ 根据<中华人民共和国劳动法>和<杭州市劳动合同条例>等有关规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同. 第一条 劳动合同期限 1．劳动合同期限按下列第＿项确定 ...
HR工具-文本范例 示范文本 编号: 深圳市桑拿按摩行业劳动合同 范本 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 深圳市劳动和社会保障局编制 HR工具-文本范例 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号 码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据<中华人民共和国劳动法>(以下简称<劳动法>).<中华人民共和国劳动合 同法>(以下简称<劳动合同法>).<深圳市员工工资支付条例> ...