党员诫勉谈话记录范文
质监局党员干部诫勉谈话制度 为了加强党风廉政建设，提高党员、干部的勤政廉政意识，维护党的纪律的严肃性与权威性，强化对党员、干部的严格教育、严格管理、严格监督，促进党员、干部廉洁自律，防范和遏制违纪违法行为的发生，以推进党风廉政建设责任制的落实，特制定本制度。 一、诫勉谈话的目的 针对党员、干部存在的不正之风，违反纪律的苗头性、倾向性问题以及信访举报和其他渠道掌握的轻微的，一般不需要给予纪律处分的问题，通过开展诫勉教育，促使他们警醒、自律、正视存在的问题，及时整改纠正，防范和遏制违纪违法问题的发生
关于落实监督执纪 "四种形态"实施办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为落实全面从严治党要求,推进监督执纪"四种形态"具体化.规范化.常态化,根据<中国共产党章程><中国共产党廉洁自律准则><中国共产党纪律处分条例><中国共产党问责条例>等党内法规规定,结合实际,制定本办法. 第二条 落实"四种形态"的总体要求:坚持把纪律挺在前面,推动党内关系正常化,批评和自我批评经常开展,努力 ...
编者按:2017年4月18日,教育部党组印发了<教育部直属机关监督执纪"四种形态"实施办法>(教党函[2017]27号),现将该文予以发布,希望直属机关各单位认真执行,运用好监督执纪"四种形态". 教育部直属机关监督执纪"四种形态"实施办法 第一条 为推进全面从严治党,运用好监督执纪"四种形态",引导直属机关党员做到"四个合格",形成良好的政治生态,根据<中国共产党党内监督条例 ...
x县财政局党组和纪检组负责人 同局各股室和乡镇财政所主要负责人谈话的规定 （～年x月x日） 为贯彻落实党的xx大精神，加强党风廉政建设和反～工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。 一、谈话的对象 县财政局各股室和乡镇财政所主要负责人。 二、谈话的内容 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、xx与省委、省政府、市委、市政府，县委、县政府工作部署的情况，特别是遵守党的政治纪律的情况。 2、落实党
干部谈话制度 为了切实加强对系统中层及以上领导干部的教育.管理和监督,进一步加强党风廉政建设,保证我局各项工作顺利进行,根据纪检监察机关有关文件规定精神,结合我局实际,制定本谈话(廉政谈话.诫勉谈话.警示谈话)制度. 一.廉政谈话 (一)廉政谈话的对象:新提任的副股长,晋升为股长的干部. (二)廉政谈话的主要内容:贯彻执行党的民主集中制,执行党的政治纪律.组织纪律.经济工作和群众工作纪律,落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定.介绍本单位.本部门党风廉政建设情况及存在的问题,提出加强党风廉
警 示 训 诫 讲 稿 背景 根据1998年11月21日中共中央.国务院颁布的<关于实现党风廉政建设责任制>,2005年1月15日中共陕西省委印发<关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案>规定,构建警示训诫的主体是各级党政组织部门.纪检监察机关和各级领导干部. 警示训诫防线的基本概念 警示训诫由"警示"和"训诫"两个词构成.警示意为警告.警惕.启示.启发.训诫意为教导,告诫.劝诫.从党风廉政建设和反腐败工作角度讲: 警示,就是把单 ...
<郧县"县-乡-村"党政主要负责人岗位风险预警防控办法(试行)>(摘要) 一.党政主要负责人岗位风险预警防控,是为了有效减少或杜绝党政主要负责人在从事公务活动中发生不廉洁行为的可能性,针对党政主要负责人岗位特征所采取的教育.管理.监督.预警处臵等系统性防范和控制活动. 二.在风险防控范围上,重点防控党政主要负责人因自律不严.品行不端.生活习惯不良等引起的思想道德风险.岗位权力相对集中.缺乏制约.权力界限不清楚.越权失权引起的岗位职责风险.宗旨观念和责任意识不强,行 ...
*局诫勉谈话试行办法 第一条 为进一步加强*局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合我局实际，制定本办法。 第二条 建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是、以人为本和注重实效的原则，惩前毖后，治病救人，教育和保护干部。 第三条 按照干部管理权限，本办法适用于*局处级以下（含处级）干部。 第四条 本办法所称的诫勉谈话是指*局党委、纪委针对党员干部在政治思想、
第一条 为进一步加强xx区国税局党风廉政建设和干部队伍建设,把对党员干部执行党纪.政纪情况的监督与经常性的教育.管理结合起来,增强拒腐防变和抵御风险能力,根据<中国共产党章程>和<中国共产党党内监督条例(试行)>,结合我局实际,制定本办法. 第二条 建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是.以人为本和注重实效的原则,惩前毖后,治病救人,教育和保护干部. 第三条 按照干部管理权限,本办法适用于xx区国税局科级以下(含科级)干部. 第四条 本办法所称的诫勉谈话是指xx区国税局机关党委 ...
太平桥镇领导干部谈心谈话制度 在党员领导干部之间开展谈心活动是我党思想政治工作的优良传统,是加强领导班子思想作风建设的重要措施.为及时掌握了解干部队伍的思想动态,有针对性的做好对干部教育.管理和监督工作,坚持开展经常性的谈心活动,达到沟通思想.交流感情.消除误解.增强合力.指导工作,提高领导干部队伍综合素质,根据<中国共产党党内监督条例(试行)>(以下简称<党内监督条例(试行)>).<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<干部任用条例>)和中央 ...
今年以来,我县按照建立健全教育.制度.监督并重的惩治和预防-体系的要求,认真贯彻落实省市关于开展构建警示训诫防线工作的文件精神,在去年试点的基础上,总结完善,积极探索,强力推进,使构建警示训诫防线工作取得了一定实效.止目前,全县共实施警示训诫332人(科级干部25人).其中:警示提醒277人,诫勉督导19人,责令纠错36人. 一.做到"四个到位",确保构建警示训诫防线工作落到实处. 1.组织领导到位.盛市关于构建警示训诫防线工作安排部署后后,县委及时召开常委会专题研究此项工作 ...
xx年来,组织人事部以邓小平理论."三个代表"重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕公司工程建设这一中心任务,在党委的领导下,认真地抓好党建.干部和其他各项工作,为公司发展稳定提供了组织保证. 一.全年工作回顾 (一)党建工作 1.较好地组织.筹备.召开了公司第五次党代会.选举产生x党代表:选举产生了公司第五届委员会和纪律检查委员会委员. 2.对公司机关党支部等x个党支部委员会进行了换届改选. 3.做好公司党委及领导班子民主生活会的组织工作.会议质量受到市委组织部和省电力公司好 ...
为了全面贯彻"十八大"重要思想和习总书记系列讲话精神,更好地推动党员先进性教育活动深入开展,切实将我校建设成学习型.服务型.创新型党组织,充分发挥广大党员干部的先锋模范作用,增强党组织的创造力.凝聚力和战斗力,学校党支部在广泛征求意见的基础上特制定如下系列制度: 一.党员学习培训制度 党员学习活动主要以自学为主,党支部每月组织一次集中学习.主要学习:马列主义.毛泽东思想.邓小平理论."十八大"重要思想和习总书记系列讲话精神:学习党章:学习党的基本路线和党的 ...
1.实行诫勉谈话要坚持从严治党治政的方针,实事求是,立足于教育,着眼于防范,惩前毖后,治病救人,最大限度地教育.保护和挽救干部. 2.谈话诫勉的对象:信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为,一般不需给予纪律处分的单位各级领导干部. 3.谈话诫勉适用于以下凡种事项: (1)信访或者其他渠道反映的一般性问
党员外出管理制度 为坚持党要管党,从严治党的方针,切实增强党员组织观念,加强对外出党员(指因公外出工作.外出学习.住院疗养.病休在家.外借.外聘等在外地)的管理和教育,特制定本制度. 一.党员外出期间,应按期交纳党费. 二.凡是党员外出工作.学习培训.住院疗养在三个月 对方单位有建立党支部的,应转临时组织关系,超过三个月的应转正式组织关系,由对方单位党组织编入党小组过组织生活. 三．外出党员有三人以上同去一个单位工作超过一个月的,应建立临时党小组,选举党小组长,负责组织过好党的组织生活会. 四．
随着农村改革发展的深入和各种利益关系的不断调整,农村基层党风廉政建设出现了一些亟待研究和解决的问题,这些问题已成为引发新的社会矛盾.影响农村社会风气及稳定的主要因素.近年来,县委.县政府从战略和全局的高度,坚持以改革创新精神推进农村基层党风廉政建设,为县域经济科学发展提供了强有力的政治保证. 以加强
第一章 总 则 第一条 为了充分发挥纪检机关的保护.惩处.监督.教育职能,根据<中国共产党党内监督条例>.<中国共产党纪律处分条例>和中共中央<关于建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>,结合我镇实际,制定本办法. 第二条 实行干部谈话和诫勉制度,是纪律检查机关按照党章要求,对党员领导干部,特别是主要领导干部实施严格教育.管理和监督的重要措施.通过谈话和诫勉,增强领导干部廉洁从政意识,筑牢思想道德防线. 第三条 本办法所称领导干部包括:镇机 ...
一,加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线 (一) 以"认真学习贯彻党章,增强拒腐防变能力"为主题,开展纪律教育学习月活动 今年的纪律教育学习月,我们安排了形式多样的学习活动.首先,我们给党员干部安排了两场既有理论深度又有生动案例的报告会.5月19日,配合纪律教育月的动员,我们邀请了广东省纪委常委,秘书长蒋乐仪为中层以上领导干部作学习党章的辅导报告,使广大干部深刻领会到:贯彻党章在新形势下具有特定深刻的意义,是加强党的建设的必然要求,是加强党风廉政建设的根本保证,是深入推行党风廉政建设和反
集体领导和分工负责制 一.局党总支委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度.凡属方针政策性的大事,全局性的问题,凡属重要干部的推荐.任免和奖惩,都要按照集体领导.民主集中.个别酝酿.会议决定的原则,集体讨论作出决定.党的委员会成员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责:同时要关心全局工作,积极参与集体领导. 局领导班子主要负责人应当带头执行民主集中制,支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作.领导班子成员要互相信任,互相支持,维护和增强领导班子的团结. 二.局领导班子应当严格执行议
为坚持党要管党.从严治党的方针,切实加强党风廉政建设和干部队伍建设,健全党内监督制度,贯彻教育为主.立足防范的方针,增强科级(含副科级,下同)干部廉政意识,根据党纪.政纪条规和<中国共产党党内监督条例(试行)>的要求,结合我院实际,制定本制度. 一.谈话对象 1.新任命.竞选.聘任的科级干部. 2.发现在政治思想.履行职责.工作作风.道德品质.廉政勤政等方面有苗头性问题,需要进行诫勉教育的科级干部. 3.科级干部有下列情形之一的,应进行诫勉谈话: (1)对党的路线.方针.政策和国家法 ...