灯饰厂员工安全培训记录范文
这个暑假,既有日晒万里阳光灿烂的酷热时候,也有狂风暴雨一洗多日酷暑的时候.然而,无论是晴天还是雨天,都阻挡不了我去积极参加各种社会实践的热情. 在这个假期里,我既有过去打工的经历,也有去学车的经历.然而,收获最大的,无疑还是在打工期间的所见所闻.虽然时间不长,所做的工作不多,我还是从这次打工中一觑社会缩影.这也算是我初次亲密接触社会吧. xx年7月28日,我到了佛山市华艺灯饰城品上灯饰店做实习生.说是实习生,其实是什么工作都做一点,销售,仓库以及数据管理都稍稍接触了一下. 初来咋到的第一天,经理
金东山家居建材广场--金东山旗下的又一大专业市场,于5月19日盛大开业,成为了建材总代理大本营.她位于宜昌开发区港窑路与珠海路交汇处,主要经营国内外知名陶瓷.卫浴.橱柜.地板.门.整体衣柜.灯饰.玻璃饰品.油漆涂料.材板等,并配备了装饰公司打造最贴心的服务,真正为广大消费者提供了鄂西北经营面积最大.品种最全.服务最好的"一站式购物"基地.其"服务立市.规范管理.共赢发展"的经营理念."先期赔付 差价返还 自由退换"的率先承诺,都让金东山 ...
湖南省工业职业技术学校 物 业 管 理 方 案 第一章 服务工作目标 一.管理思路 根据与校方签订的物业服务合同,我们将制定各个岗位的岗位职责.工作标准以及各个班组的作业指导书和相关的记录表格.认真落实合同中的每一点.力争做到业主方满意,公司满意,自己满意.在物业服务的过程,我将积极与校方相关部门沟通,了解他们的需求. 在物业管理运作中,将根据"精干.高效.层次明晰.减少管理环节"的原则,确定直线职能式的管理架构:根据"湖南工业职业技术学校"的需求特点,提 ...
前台文员的工作总结范文一: 前台是公司的形象,是公司服务的起点,那么公司的前台文员在工作中起到了重要的作用.以下是南海区一名前台文员年度工作总结资料,可供参考. 即将过去的20xx年是充实忙碌而又快乐的一年.在这岁末年初之际,回首过去,展望未来!过去的一年里,在公司的指引下,在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我的工作学习得到了不少的进步. 前台是展示公司的形象.服务的起点.对于客户来说,前台是他们接触我们公司的第一步,是对公司的第一印象,是非常重要的.所以前台在一定程度上代表了公司的形
一.发展前景 自上初中以来我便开始住校,深知令人头疼的" 吃饭"问题,也就是食堂的饭菜问题.由于学校食堂普遍都是以大锅菜的方式做的,因此虽然价格较低但很少能真正让学生欢迎.而学生对食堂饭菜的抱怨则更是 "自古有之".虽然大学生可以到校外就餐,但大多数学生迫于经济因素,还是愿意在校食堂就餐.饭菜质量得不到保证,会导致很多问题,学生营养跟不上,甚至有的学生经常不吃饭.于是,营养不良.胃病等不该出现在大
一年前,我期盼着早日完成毕业实习,走进社会,以为这样不用每天对着课本,过着简单而重复的校园生活肯定会轻松多了,可如今真正实习了,才深深地体会到它并不是想象中那么简单,现实社会比起校园生活那是复杂多了,因为有了比较,才使我感觉到校园生活是那么的美好,那么的令人回味呀!也由此感到一种紧迫感. 今年一月,我开始毕业实习.期间,我不但学会了许多书本没有的专业知识,还从中体检到人生的苦与乐.通过实际操作,一方面检验了课堂理论教学中基本知识掌握的程度;另一方面扩大了知识面;再者是锻炼和增强了实
现在的我已经回到学校了，开始我的大四生活了，最后一年的大学生活，我相信自己会走的更好，更加努力的前进，自己一定会是做的更好。回想自己暑假一个月的打工生活，参加打工社会实践，真的是有一种很不一样的感觉，自己就是这样不断的走过来的，我相信自己可以做的更好。在一个月的打工结束之后，我想自己学到了太多的东西，我还需要更大的进步才可以。 在大学毕业前的最后一个暑假，我选择了到xx市xx建豪灯饰企业有限公司进行为期三十多天的假期打工生活。据了解，该公司是一家生产圣诞灯饰和汽车灯泡产品为主的台资企业，产品主要
XX市公路局办公楼物业管理方案 目 录 第一章 河南国基物业管理有限公司简介 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 结束语 XX市公路局办公楼概况及管理特点分析 XX市公路局办公楼物业管理服务思路 物业管理服务承诺 前期物资装备一览表 物业管理服务费用测算 护管服务方案 保洁服务方案 几点说明 第一章 河南国基物业管理有限公司简介 1.1 我们的实力 河南国基物业管理有限公司(以下简称国基物业)成立于2001 年8月,注册资金500万元,管理面积逾180万平方米,现
[摘要]实习是每一个毕业生必须拥有的一段经历,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,是我们走向工作岗位的第一步.特此书村网为您编辑了2014前台文员实习报告范文,敬请关注!! 从去年开始担任管理部前台文员以来,工作认真负责,任劳任怨,在这岁末之际将去年的工作情况总结如下: 1.认真负责的完成了文员的例行工作,具体如下: 认真做好来电的接听.访客的接待工作,做好订饭.订水工作; 做好文具的购买计划和消耗总结工作; 做好每月的考勤工作; 做好长途电话的管理工作; 将公司内的图书.杂志编号.分类整理
餐饮业创业计划书范文 一.发展前景 自上初中以来我便开始住校,深知令人头疼的" 吃饭"问题,也就是食堂的饭菜问题.由于学校食堂普遍都是以大锅菜的方式做的,因此虽然价格较低但很少能真正让学生欢迎.而学生对食堂饭菜的抱怨则更是 "自古有之".虽然大学生可以到校外就餐,但大多数学生迫于经济因素,还是愿意在校食堂就餐.饭菜质量得不到保证,会导致很多问题,学生营养跟不上,甚至有的学生经常不吃饭.于是,营养不良.胃病等不该出现在大学生中的病症也屡见不鲜,这为学生身心健 ...
从去年开始担任管理部前台文员以来,工作认真负责,任劳任怨,在这岁末之际将去年的工作情况总结如下: 1.认真负责的完成了文员的例行工作,具体如下: 认真做好来电的接听.访客的接待工作,做好订饭.订水工作: 做好文具的购买计划和消耗总结工作: 做好每月的考勤工作: 做好长途电话的管理工作: 将公司内的图书.杂志编号.分类整理,形成电子文档,使图书.杂志的管理规范化: 协助做好招聘工作: 做好办公室内务管理工作.这其间,因为排气扇导致电源跳闸多次与装修公司.物业管理处协调:注意植物的保养.更换及办公室
<门面精细化管理> --精细化决定市场化! [课程简介] 店长是商场每一单店的领导者,是每个店面的核心.优秀店长能发挥公司企业文信息传播的纽带作用,是商厦销售政策.品牌销售制度的执行者和具体操纵者.同时,一个优秀的店长能站在经营者的立场上,综合的.科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行商厦的经营方针,执行品牌.专柜的策略,推动业绩的提升. [课程收益] 1. 清晰店长的职责与定位,做个最具影响力的店长,善于管理卖场日常事务提升店面业绩, 有效激励员工让员工自动自发的工作: 2. 掌握管 ...
目 录 第一章 岗位职责 . ........................................................... 0 第一节 保洁/绿化主管 .................................................... 0 第二节 保洁/绿化领班岗位职责 ............................................ 1 第三节 保洁员岗位职责 ...............................
关于工程项目管理和施工的社会实践报告 东北财经大学与中央广播电视大学 工商管理专业 学生姓名 学 号 分 院 专业班级 指导教师 陈 平 2012年10月 成都市龙泉驿区 前言: 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行.通过在四川省川建装饰工程有限公司的实践经历,认识.了解.熟悉装饰项目施工过程,施工技术,经济管理,安全防范,质量保障等相关知识.提升发现问题,认识问题,分析问题,进而解决问题的独立.全面的工作能力. 工程概况: 爱灯堡国际灯具灯饰博览中心,分为1#展场和2#展场,建设单位为成都巅峰投资有
保洁部岗位职责 领班岗位职责 职务概述 对部门主管负责,管理公司公共区域的清洁卫生工作,需细心.勤快的人担当,了解掌握各 种清洁剂机器的使用和操作. 职责范围 1.巡视公共区域,检查清洁卫生质量. 2.安排公共区域卫生工作,根据主管制订的工作计划合理分配人员. 3.指导和检查地毯的保养,虫害控制,外围的保洁.外窗清洁等专业工作. 4.控制清洁用品的肖耗量,监督清洁工具的使用与保养. 5.负责有关清洁剂和清洁设备的领用,分配和保管,认真填写领用单. 6.填写工作日志,负责向保洁队主管报告工作和卫生
培训内容 如何吸取事故教训(一) 1. 培训纪录: (1) 开好事故分析会.事故分析的目的是惩前毖后,要组织每一位职工进行分析,找出事故发生的直接原因.间接原因.主要原因.次要原因,原因找到之后,要针对本部门.班组可能发生的情况,进行广泛的讨论,集思广益,从而采取积极有效的预防措施,防止类似事故的发生.如果事故的发生是违章作业.违章指挥而造成的,就应从规章制度.组织管理等方面找原因.定对策:如果是人为误操作造成的,就应从意识上查找原因.在开分析会的时候,一定要多问几个为什么,多落实几个怎么办.
皇家码头假日酒店 工程部安全责任书 工程部的任务是负责酒店动力设备的运行管理,维修保养,更新改造,确保营业需要.为明确责任,特制订本消防安全责任书 一.负责内容 1.负责酒店电力系统.电梯.空调系统.冷热水系统及地面管道系统的运行管理工作,设施设备的维护.保养和检修工作. 2.负责酒店厨房机械设备的定期保养和故障检修. 3.负责酒店制冷设备.冷冻设备.排气设备定期维护保养和故障检修. 4.负责酒店设施.家俱.门锁的修理工作. 5.负责酒店灯饰.灯具的定期检查工作. 6.负责酒店动力各系统的设备.
食品从业人员健康管理制度 1．从业人员每年进行健康体检,持健康证上岗:新员工必须体检.培训合格后才能上岗. 2．建立从业人员健康档案,将从业人员健康证明原件或复印件按照岗位分类存档,到期前组织从业人员进行健康检查,确保健康证明在有效期内. 3．从业人员凡患有痢疾.伤寒.病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作.从业人员有发热.腹泻.皮肤伤口或感染.咽部炎症等有碍食品卫生病症的,应主动报告,立即脱离工
方案一: 为了加大劳动竞赛工作力度,充分调动广大职工的积极性和创造性,全面完成各项生产经营任务指标,经研究,现制定出2006年劳动竞赛实施方案,望认真贯彻落实. 一.指导思想 以科学发展观为指导,围绕中心工作,通过认真开展劳动竞赛活动,使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识.完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神. 二.竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标,提高企业管理和精神文明建设水平. 三.竞赛内容.形式和表彰奖励 今年的劳动竞赛活动分全年项.季度项和阶
一 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之