丧事学校请假
为加强劳动纪律管理,保证学校正常的工作与生活秩序,根据国家有关文件,结合我校实际,制定本暂行规定. 一.请假类别.期限及待遇 (一)探亲假 第一条凡在本校工作满一年的已婚教职工与配偶.未婚教职工与父母不在同一地的,每年给予探亲假一次;已婚教职工与父母分居两地的,每四年给予探亲假一次.探亲假时间按国家
为了进一步加强机关纪律作风建设，全面提高公务员自身素质，努力建设一支“纪律严明”的行政执法队伍，树立良好的工商队伍形象，根据国家及某某、某工商行政管理局的有关文件精神，结合我局的工作实际，特制定本考核制度。 一、请、销假制度 工作人员因故不能按时上班的，应当执行请假制度。请假期满，应当到给假领导处按时销假。未能按时销假的，视为假期的继续。 未经请假，无故不按时上班的，视为旷工。每旷工一个工作日（一个工作日即为一天，下同），即给予相应的经济处罚（具体标准见附表）。旷工满10天的，还应当扣除半个月的
人事规章制度 一.聘用制度 1).公司招聘员工聘用以管理规定条款为准则,根据岗位需要,多种渠道招聘,要有针对性.计划性的招聘.采用公平竞争.择优录取.双向选择.合同管理的机制,内部和外部统一招聘考核. 2).员工职业操守: 一个员工,不管能力大小,工作要诚心.做事要诚实.能出色做好自己的本职工作,对于应付公事.弄虚作假,当一天和尚撞一天钟,欺骗领导的行为,将严肃处理. 3).所有员工均填写"个人简历"并提供相关个人信息证件,这些记录都将存放在人事档案中,便于公司在紧急情况下找 ...
公司员工请假制度 1．总则 1.1根据国家和地区有关政策.法规的有关规定,结合公司实际,特制定本规定. 1.2 使用范围:本规定适用于公司全体员工. 2.各类假期休假的具体规定 2.1法定节日:所有员工均可享受国家规定的有薪法定节日,每年十一天,即: 2.1.1元旦:1天(1月1日) 2.1.2春节:3天(农历腊月三十.正月初一.初二) 2.1.3劳动节:1天(5月1日) 2.1.4国庆节:3天(10月1日.2日.3日) 2.1.5清明.端午.中秋:各1天,共3天上述法定节日如适逢双休日,公司可
根据国家现行的有关法律、法规和上级有关文件精神，结合我区实际，制订《龙岗区教师请假制度》，统一规范全区教师请假制度。 一、假期种类 1、婚假 2、产假 3、看护假 4、丧假 5、病假 6、事假 7、哺乳假 8、探亲假 9、年休假 二、假期时间 1、婚假5天，晚婚(男25周岁、女23周岁)增加10天。公休假日和法定假日不作为计算假期天数，到外地结婚的可酌情给予往返路程假。 2、产假90天，一胎多孩的，每多生一个婴儿增加15天。晚育(女24周岁生育第一个小孩)增加30天，三个月内领独生子女证的增加3
学校关于教职工请假的暂行规定 根据国家有关规定,结合国家绩效工资的实施和我校具体情况,特制定本暂行规定,请各部门遵照执行. 一.全校教职工享有规定的假期和因病.因事请假的权利. 二.全校教职工享有的假期包括: (一) 公休假和国家法定节假日:包括双休日(星期六.星 期天).元旦.春节.清明.五一.端午.国庆.中秋节等. (二)寒暑假. (三)产假(男同志护理假):符合国家婚姻法以及计划生育有关规定的女性职工生产或流产,可休产假,具体产假时间由校计生办根据职工个人情况和医院证明按照相关法律法规进行
小学教师请假制度 为保证学校教育教学秩序的正常稳定,根据县教体局有关政策法规,结合我校实际情况,制定本制度. 一.公假 1.学校行政管理人员或教职工出席会议.培训学习.参加教研活动等公事外出时间为公假. 2.教师外出参加学历提高的函授学习,出具有效证明文件并完备履行请假手续的,亦确认为公假. 3.公假期间教师原定工资照发. 二.事假 1．教师因事请假,应提前办理请假手续.请假时间在1天以内的,由教导主任批准:1天以上的,须经主持工作的校长批准,3天以上的报经中心完小校长批准.请假理由不充分或可能
深圳大学城图书馆职工考勤办法和假期暂行规定 为提高工作效率,保障职工劳动合法权益,根据国家.深圳市和深圳大学城建设办公室有关文件规定,并结合我馆实际情况,特制定本考勤办法及各类假期规定. 一.工作考勤 1.深圳大学城图书馆实行每周5天.每天8小时工作制. 2.职工必须按规定的时间上下班,不得无故迟到.早退或中途擅离工作岗位. 3.上班时间因公务外出,须报告直接主管领导并向同事说明. 4.考勤工作由各部门主管人员负责,要按月统计并报人事部门备案. 二.请假规定 1.职工因事.病.探亲.婚.丧.产等
教职工请销假制度 为了进一步加强教师队伍管理,增强全县教职工的纪律性,规范教职工请假程序.明确休假期间待遇,根据国务院.人事部.国家教委有关文件精神,现制定<教职工请销假制度>. 一. 请假程序 教职工请假必须持请假条,病假和产假附相应的诊断证明或医院门诊回执,待相关组织批准后,安排好自己的工作,方可请假,否则按旷工论处. 二.请假审批权限 1.县属学校校长.幼儿园园长.学区校长请假由县教育局批准. 2.各乡办中学和完全小学校长请假7天以内由学区校长批准. 3.教职工请假3天以内由学 ...
婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 丧假： 1.根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女
请假条 尊敬的**领导： 您好! 因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地向您请假一天，前去为**亲人送葬。希望予以批准!感激不尽! 此致! 敬礼! 请假人：***年 月 日
八里小学教职工考勤管理制度 一.指导思想: 为了进一步营造学校良好的教育教学秩序,努力提升学校办学质量,逐步建立起规范合理的学校管理体制,根据我校的校情和师情,以及上级有关规定及相关的法律法规,特制定机场小学教职工考勤管理制度. 二.具体制度规定: (一)病事假考勤管理办法: 1.病假办法: (1)教职工病假1-7天,每天扣除10元,按照病假处理,教职工还须向教导处提供医院出具的病假证明单. (2)教职工连续病假一周以上者,按照月结构工资实得金额÷22天,作为病假一天实际扣发的金额,有一天算一天
一、休假、调休以及请假给假规定 1、因工作需要，公司要求员工于公休假日或法定假日照常出勤，员工不得无故推诿，事后由公司安排同等时间补休。 2、公司对因工作需要进行加班的员工，将采取调休的方式给予补偿，公司按照日常节假日 元/天，法定节假日 元/天给予补助。需调休的经本部门审批，报办公室备案，任何人不得擅自调休，否则按旷工处理。 3、本公司员工请假及给假规定说明如下： (1)公假：(公假期间，工资照发) A、依照政府法令应公假者; B、因参加社会活动，需经副总经理以上批准给予公假。 (2)事假、病
为了强化机关事业单位管理，严明工作纪律，规范工作秩序，特制定请假制度(补充规定)。 1、一次性请假超过15天的，不再享受当年的带薪年休假; 2、一年内累计请假超过30天的，从第二个月起停发工资或对照《公务员法》、《机关事业单位工作人员年度考核实施意见》等有关规定，进行处理; 3、生育、年休、探亲、婚丧等各种假期，根据国务院和地方政府的有关规定执行。因病请假的，需凭医院《病假证明单》休病假。 4、未经请假或请假未获批准而不上班者，或超假未履行续假手续者，一律视为旷工。 5、经组织批准，参加成人学习
为加强劳动纪律，严明校纪校规，保证学校教学、科研、管理等各项工作的顺利进行，根据国家和上海市有关政策和规定，结合学校的实际情况，特制定同济大学教职工考勤办法和请假制度。 一、各学院、各部门考勤工作由分管人事的领导主管，同时要有一人兼管考勤工作，及时做好教职工考勤统计、登录，并将考核结果作为工资、津贴分配及学年度考核的依据。 二、 请假类别与范围 本办法所规定的请假制度与涵盖范围为各类与个人事务相关的休假，包括事假、病假、产育假、哺乳假、婚丧假、探亲假等。 因公出国(境)应按学校因公出国(境)管理
请休假管理规定(试行) 为维护员工身心健康,保证公司工作顺利开展,根据国家有关规定,结合本公司的实际情况,特制定本规定. 一.各类假期规定 (一)法定节假日 1.法定节日包括:元旦.春节.劳动节.国庆节: 2.法定假日包括:每周星期六.星期日. 以上假期如无特殊规定,无须办理请假手续. (二)年休假 1.在公司工作满1年的人员,按国家有关规定享受年休假. 2.年休假以当年为限,不得延续至次年. 3.年休假计算不包括法定公休例假日. 4.病假累计超过1个月或工伤假超过半年者,当年不再享受年休假.出
休假及请销假制度 1．休假制度 (1)年休假 工作人员连续工龄满1年不满10年的,每年休假5天:连续工龄满10年不满20年的,每年休假10天:连续工龄满20年以上的,每年休假15天.连续工龄当年满5年.10年.20年,从下年起分别按规定的时间休假.工作人员年休假期不包括国家法定节假日和公休日.经组织安排在各类学校脱产学习.培训.进修1年以上的工作人员,当年不享受年休假待遇:工作人员受开除留用察看处分期间,不享受年休假待遇.工作人员一年内请病假累计超过30天或事假累计超过15天,当年不再享受休假待
公司考勤管理办法(暂行) 为进一步加强公司劳动管理,规范考勤工作,特制定本办法. 一.公司作息时间规定 1.根据公司的实际情况,作息时间实行多轨制.主要分成经营类 与生产类: ①经营管理类(含技术部)作息时间: a.冬季作息时间为周一至周六:上午8:30-12:00,下午13: 00-5:00. b.夏季作息时间为周一至周六:上午8:30-12:00,下午13: 30-5:30. ②生产质检类(含机修)作息时间: a. 冬季作息时间为周一至周六:上午8:00-12:00,下午13: 00-5:0
教职工应坚守岗位，严格遵守学院的作息制度，努力工作，不得擅离职守。为严肃纪律，奖勤罚懒，特制定如下制度： 考勤请假制度： 1、请假批准权限 教职工请假1天由系部、处室(单位)负责人批准;2天以上3天以内(含3天)由人事处负责批准;3天以上7天以内(含7天)由分管院领导批准;7天以上15天以内(含15天)由院长或党委书记批准;15天以上由院长办公会议集体审查批准。院领导外出办事，须通知办公室，请假离校按有关规定办理。 2、请假程序 教职工请假必须事先填写请假单(见资料下载)，经有关权限的负责人及院
为了加强劳动纪律，严明校纪校规，强化教职工的职业道德，保证学院教学、科研、管理等各项工作的顺利进行，根据有关法律法规，结合学院的实际情况，特制定本考勤请假制度。 一、考勤制度 (一)全院教辅、行政、后勤职工等实行全日制坐班;刚来学院工作的教师在未满一年之前也必须实行全日制坐班，所有坐班职工必须严格遵守学院规定的作息时间，不迟到、不早退。 (二)不坐班教师在无课期间应认真备课，时间、地点可自行选择，但如果学院有教学、会议或其他集体活动，所有不坐班教师必须无条件参加。 (三)不坐班教师必须按学年完成