给上司发邮件范文
加薪申请的3大绝招(附范文) 一份好的加薪申请书,是薪水倍增的重要前提.薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望.可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思.你该怎么办呢?愤然离职.整天抱怨.怠慢工作都不是上策,不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职业之路造成损失.与老板促膝谈"薪"是个不错的方法,以下详细列出具体的行动步骤.加薪申请书如何写?接下来,详细説明: A,加薪申请的注意事项: 一.了解公司的经 ...
有效 加薪申请书的 加薪申请书的 3 大绝招 一份好的加薪申请书, 薪水倍增的重要前提. 一份好的加薪申请书,是薪水倍增的重要前提.薪水是影响工作满意度最重要的指标之一, 的重要前提 加薪自然也成为众多职场人士的渴望.可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无 动于衷,丝毫没有给你加薪的意思.你该怎么办呢?愤然离职.整天抱怨.怠慢工作都不是上策, 不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职业之路造成损失.与老板促膝谈"薪"是个不错的方 法,以下详细列出具体的行动步骤. ...
在工作中我们肯定也听过了许多忠告或者警戒的一些话,但是有的时候可能自己的理解是错误的,下面我就给大家认真分析一下职场中10句让人受益匪浅的话: 1. 入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说"如果以后你业绩突出.努力工作,你的报酬也会相应增加 的",特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万别相信. 刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的 ...
想给领导发一封邮件,但是邮件又不知道怎么写,万分苦恼之中,今天教大家怎么样给领导写邮件,哪些注意事项需要注意的,本文是学习啦小编为大家整理的给领导的发邮件格式范文,仅供参考. 给领导发邮件格式范文一: 首先给领导发邮件,我们需要申请一个合适的邮箱,现在市场上有许多的网络邮箱,例如163,126,qq,思威电邮等邮件服务公司.你需要去申请一个邮箱,才可以给领导发邮件. 申请好邮箱之后,请想好你要给领导发邮件的内容,例如:我想要加薪水,我要辞职等等. 首先我们需要一个邮箱,例如:allen.zhon
HR的至高机密:20个公司绝对不会告诉你的潜规则 1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说"如果以后你业绩突出.努力工作,你的报酬也会相应增加 的",特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万别相信. 刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外,而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整 也是按你目前的工资乘于一定的 ...
1. 入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说"如果以后你业绩突出.努力工作,你的报酬也会相应增加的",特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万--别相信. 刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外),而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比,保险.公积金也跟工资有关系,当你的基本 ...
公司不会告诉你的20个秘密[图片] 公司绝不会告诉你的20大秘密(大学生,你就业找工作千万别被这20条忽悠了,切忌切忌!!!) 职场如战场,这句话可能大家都知道,而且大多数时候其实这句话是正确的.在职场里面都会有一些潜规则,都有一些"千万不能做的事情LIST",这些可能大家都知道,但是还有一些大家不知道的事情,对于这些事情公司不会明说,但是这将会成为你晋升.涨工资的一个标准.以下是酷啡生活总结的一些工作经验,大家可以讨论一下. 首先,说明一下我不是HR,但是由于我的工作性质, ...
xx年2月2日-2月6日 第一个礼拜的实习,我可以简单的总结为几个字,那就是:多看,多问,多观察,多思考!赵经理主要让我了解一些我们公司的背景.产品.发展方向等.另外,尝试了跟同事多沟通,因从交谈中也能够学到不少东西.同事们都很热心,很照顾我,经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手,他们耐心地教我如何使用打印机.传真机.复印机等一些常用的办公用品,如何接打电话.还从我是大学刚毕业的学生的角度来替我考虑,鼓励我做事要放手去做,不懂就问,没关系的,令我非常感动和欣慰.为了能够真正的学到知识,我很严
面试前应该做好哪些准备? 迅速查找该企业的原始招聘广告. 求职者在投寄出简历后,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴.查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明),同时应重温当时应聘的是何种职位,该职位具体要求是什么等等.如有几种不同版本的简历,应了解寄出的是哪一种,做到心中有数. 查找交通路线,以免面试迟到. 接到面试通知后,应搞清楚乘车路线,并要留出充裕的时间去乘车.如对交通不熟悉,最好把路线图带在身上. 整理文件包,带上必备
一.单项选择题: 1．以下哪点不是办公室事务管理的特征?( 决策性 ). 2．办公室布置要注意(各种沟通.保密 ). 3．文员在进行办公室布置时,以下哪些行为是不适宜的?(较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方). 4．以下关于文员对办公室布置的情况,哪一个是错误的?(办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐,东西可放得满一些). 5．在办公室里,(靠近窗户)的位置是上座. 6．传真机的使用哪一项是不对的?( 随时随地可向对方发送). 7．在使用复印机的过程中,以下哪项内容是
办公室管理案例分析 1．新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了,为了不影响公司的工作,在征得上司的同意后,她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作,时间为一个月.陈小姐大专刚毕业,比较单纯,刘小姐把工作交代给她,并鼓励她努力干,准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己.某一天,经理外出了,陈小姐正在公司打字,电话铃响了,陈小姐与来电者的对话如下:来电者:"是利达公司吗?"陈小姐:"是."来电者:"你们经理在吗?"陈小姐:"不在.&q ...
1 进人新公司,应写一个快递收发地址便利签,贴在显眼的位置,写上公司的总机和自己的分机号码自己的邮箱地址别等打电话的时候别人要你还找不到给人留下不好的印象任何公司都会有具体的财务请款流程,请款前问清楚,需要什么,需要提前参长时间申请,支付方式(现金.支票.电汇),支票需要对方公司全名,一定要确认清楚,电汇需要电子账号. 2 有一些公司可能有务家开户公司,所以需要确认开支票时走那个公司名的帐.以免财务不好走账. 3 需要开具发票也需问好,开具名头,开具发票款型. 4 外出办事一定要发一份email
<办公室管理>期末复习单项选择题归纳 1．以下哪点不是办公室事务管理的特征?( B ). A．服务性 B．决策性 C．专业性 D．主动性 2．办公室布置要注意( D ). A．上司单独用的办公桌椅靠墙放 B．一般办公室桌椅最好面对面放置 C．打字.复印间离上司办公室近些 D．各种沟通.保密 3．文员在进行办公室布置时,以下哪些行为是不适宜的?( C ). A．准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条 B．办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放得太满且要经常清理 C．较大的物品放在稍高于眼光平 ...
加薪申请书的经典格式样板 终于决定向老板提出加薪的申请,但是怎样才能让加薪申请更正式,让老板更重视呢? 制作加薪申请书就是不错的选择,但是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式要 求,这样就完全丧失了专业性! [加薪申请书格式] 加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的.也有标题.正文.落款 等三部分组成,下面我们一一来说明: 1.加薪申请书格式之标题:标题可以写作是:加薪申请.加薪申请书.加薪申请报告或 者加薪申请表等,大家可以灵活掌握: 2.加薪申请书格式之正文: 正文部
办公室管理-案例分析题 1.新上任的公司职员小马接受领导的指派到机场接一位重要客人,因为是第一次被指派接受任务,小马特意向领导征询应该注意的事项.考虑到小马刚到单位不久,领导嘱咐小马对客人一定要热情.大方,礼貌方面更应多加注意,小马一一记在心里.见到客人,小马热情地走上前去,大声说着"欢迎.欢迎",伸手就去接客人的行李,见客人要与自己握手并躲开小马接行李的手,才慌忙与对方握手,并执意要帮对方拿行李.来到车旁,顺势将行李放入汽车的行李箱,接着打开副驾驶舱门,引导客人落座,并说: ...
办公室管理 一.单项选择题: 1．以下哪点不是办公室事务管理的特征?( B ). B．决策性 2．办公室布置要注意( D ). D．各种沟通.保密 3．文员在进行办公室布置时,以下哪些行为是不适宜的?( C ). C．较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方 4．以下关于文员对办公室布置的情况,哪一个是错误的?( B ). B．办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐,东西可放得满一些 5．在办公室里,( D )的位置是上座. D．靠近窗户 6．传真机的使用哪一项是不对的?(
<办公室管理>形成性考核册及参考答案 办公室管理作业一 1 2 文员首先要仔细制定计划,然后根据这个计划去实施,并严格检查其结果,使得这个结果对下一次的计划有所帮助和启示. 四.按照"优先顺序"处理工作原则,虚拟一份半天或一天工作(或家务)计划书. 在按照"优先顺序"制定计划书时,要按以下三个步骤进行: 1．将自己要做的事情分为:A.是否应该做的事?B.是否做或不做都无所谓的事?C.是否不可以做的事?对于A要集中精力做,对于B和C可以从计划中删 ...
1.保持良好的心态,对事不对人 老板是绝大部分工作压力的来源.下属失职可能会给你带来麻烦,同事之间摩擦也可能造成不爽,但真正的压力是如何让你的老板满意你的工作,羸得他的信任与赏识.工作中,注意调整好自己的心态,努力使自己保持豁达.宽容之心:还要经常保持积极愉快的情绪,要善于把自己的痛苦和烦恼倾吐出来,把消极情绪释放出来,这是一种很好的缓解压力的办法. 2.未雨绸缪,随时准备应对方案. 面对各种情况,只有一个方案是不够的.从头至尾了解事情的全部过程,并且事先设想任何可能遇到的问题,准备可以迅速替代
自从有了电脑以后,看书就越来越少了,总希望每天都能抽出点时间,充充电,多学习点东西,但是下班以后还是忍不住去打开电脑,恐怕这也算上瘾吧.在逛各种论坛时,发现一本书被很多人提及和追捧:<杜拉拉升职记>,只是有一点点小好奇,到底是什么样的书?说来也巧,前几天下班,看到一个熟悉的同事手里拿了一本书,就凑过去问是什么书,不是别的,正是这本流传很久的<杜拉拉升职记>,遂借下来,连续三天就读完了,感觉很不错,和我们工作的职场很接近,大概第一次读到和自己生活这么贴近的小说.序言中有一句 ...
一.将办公室实务工作的简要内容填入下列表格,内容基本相同的填在一行中. 本题主要考核本课程的第一章第2点的"办公室实务的范围和内容"这一知识点. 办公室实务工作一览表 同学们在做本题时,要注意分析哪些是内容基本相同的,要放在一起.大多数同学因为没有把内容基本相同的放在一 起而失分. 在分析这个问题时,有些内容似乎模棱两可.比如:记录上司指令及会谈.会议内容一项,它既可以是文书撰写的内容,也可以是会议组织的内容:这种情况,可以将两栏都填上这一项.还有些内容要分开来写.比如:通讯 ...