保险宣传日通讯稿
夯实基层基础 强化互助保障 努力开创平安渔业建设工作新局面 日照市岚山区渔业局 日照市岚山区位于山东半岛最南端,是全省重点渔业区县之 一.全区共辖4个沿海渔业乡镇街道.30个渔业村,渔业人口52679人,渔业劳动力16850人.全区海岸线总长25公里(含岛岸线),适宜养殖的浅海水域50万亩,滩涂面积2.2万亩,浅海筏式养殖面积22万亩:拥有各类渔船2300余艘,17万马力:各类渔港9处,渔船修造厂5家.近年来,在区委.区政府的正确领导下,在省海洋与渔业厅的大力支持.帮助下,岚山区按照科学发展观的
1.龙岩烟草工业有限责任公司移动信息化解决方案 一.龙岩卷烟厂现状 龙岩烟草工业有限责任公司(以下简称龙岩卷烟厂),拥有国内一流.国际先进水平的制丝生产线.卷接包设备,以及名列前茅的行业级技术中心.卷烟厂在五十多年的发展中,已从传统的国有型企业,成长为一家生产.管理现代化,高速发展的企业.在发展过程中逐步建立了一套即具现代制造业管理运营特征,又具自己独特企业文化特色的现代企业管理模式. 二.龙岩卷烟厂信息化需求分析 1.最大限度降低通信成本,更高效更便捷的实现掌上自动化办公. 2.实时掌控生产制
XX市保险行业协会综合管理部 2013年年终工作总结 2013年,在XX省保监局以及协会秘书处的关心指导下,在各会员公司的大力支持和共同努力下,协会综合管理部较好地完成了全年工作目标.现将2013年综合管理部的工作情况总结如下: 一.2013年主要完成工作 综合管理部现有专职工作人员2人,主要负责综合管理部以及资格管理部的工作. (一)综合管理部工作 1.加强协会制度建设,完善协会各项工作制度.2013年,综合管理部先后出台了<员工考勤管理办法>.<薪酬管理制度及发放办法> ...
第11期总第205期 2008年11月 商 业 经 济 与 管 理 JOURNALOFBUSINESSECONOMICS No111Vol1205 Nov12008 中国生产性服务贸易发展及其结构分析 汪素芹,孙 燕 (南京财经大学国际经贸学院,江苏南京210046) 摘 要:生产性服务作为服务业和加工业的粘合剂,以服务业为中心将产业价值链的各个环节串连起来,成为发达国家后期工业化的重要特征.因而,生产性服务贸易也就成为服务贸易的重要内容与发展趋势.文章对我国生产性服务贸易及其结构进行了实证分析
管理费用核算的节税技巧 一.税法没有扣除标准的费用项目 (一)工资薪金支出:税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 1.工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资.奖金.津贴.补贴.年终加薪.加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 2."合理工资薪金",是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金.税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: 关注更多的会计人知识 ...
一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基础。为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新形势，我们及时召开办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目标，进行重新细化和量化，使大家知道自己的职务是什么、责任是什么、干到什么标准，完不成目标的后果是什么。岗位职责的明确，使大家在思想上提高了认识，增强了工作主动性，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神，提高了工作效率，管理水平和服务质量也有了进一步提高，大家情绪饱满，工作积极性高，呈现出良好的工作态势，为开展各项工作奠定了良好基础。
2007年，在总公司及市局的统一领导下，按照“思想要解放，观念要更新，作风要转变，工作要提速”的总体要求，以“机关的枢纽，对内对外的窗口，领导的参谋助手”为定位，通过办公室全体同志的齐心协力，及各兄弟处室的大力支持，圆满完成了2007年度工作计划和领导交办的各项工作。现将主要情况总结如下： 一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基础。为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新形势，我们及时召开办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目标，进行重新细化和量化，使大家知道自己的职务是
1.销售费用(营业费用)明细科目说明 2.管理费用的明细科目说明 3.生产成本.制造费用明细科目说明 销售费用(营业费用)明细科目说明 1.职工工资:指销售部门受雇人员全部工资.包括工资.加班费.奖金.津贴等. 2.职工福利费:指支付员工的保健.生活.住房.交通等各项补贴和非货币性福利,包括外地就医.冬季取暖费.防暑降温费.困难职工补助救济.职工食堂经费补贴以及丧葬补助.抚恤费.安家费.探亲路费.(工作服).(工资14%部分可以所得税前扣除) 3. 职工教育经费:指实际支付的销售部门员工各项职业
保险业新渠道发展研究 --以网络.电话.手机为视点 摘要 我国随同世界潮流,加快信息化建设,作为保险行业,也面临新型渠道的改革,我国的政府和保险公司都各司其职,在这方面进行着不懈的探索,我们作为即将踏入社会的大学生,也须看到保险业新形势的变化与亟待破解的一些问题,从而做出自己的努力去改变现状,使保险业的发展应时代潮流,有所突破和创新.我相信保险业新渠道的发展巨变必将是光明伟大的. 关键词:保险业新渠道创新发展 一.当前保险业的营销渠道现状分析 目前,中国保险销售主要依靠保险营销员和银邮等中介渠道
周密准备 规模发展 注重内涵 全面提高大学生的社会实践能力 ——商学院xx年年暑期社会实践工作总结报告 一,全院上下高度重视,组织准备细致周密 今年我院社会实践工作本着提前准备,精心策划的原则,在实践活动开展之前做了大量细致入微的工作.结合团省委及学校文件精神,学院及时下发了关于做好暑期团队实践及个人分散实践活动的两项通知,并同时举办了暑期实践项目设计大赛.大赛共收到项目设计作品114件,经过层层筛选,评选出获奖作品69项.从项目设计至申报结束,历时2个多月,确定了48支实践团队
旅游滑雪场质量等级标准 范围 本标准规定了滑雪场的术语和定义.质量等级及标志.质量等级划分依据和评定方式. 本标准适用于新疆维吾尔自治区境内正常营业的旅游滑雪场. 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款.凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容) 或修订版均不适于本标准,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本.凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准. GB 3096-1993 城市区域环境噪声标准 GB 3095-199
xxx 全面预算管理表 格填制说明及手册 目录 A-1 <销售收入及回款预算表>................................................................................................... 3 A-2-1<分公司销售费用预算明细表> ............................................................................ ...
中国人民保险公司团体人身意外伤害保险实务规程 本实务配套使用于总公司2003年1月颁发的<团体人身意外伤害保险条款>,业务人员应结合有关规定认真贯彻执行,切实提高团体人身意外伤害保险的业务质量. 第一部分 承保实务 承保工作是保险人与投保人订立保险合同的过程,包括展业准备.展业宣传.风险调查.投保告知.保险建议.投保验险.缮制保险单.验险核保.单证清分.挂失补发保单的处理.续保通知十一个环节. 一.展业准备 展业人员在展业前应熟悉掌握以下内容: (一)学习掌握<保险法>. ...
火灾应急救援预案及响应措施 1 总则 1.1编制目的 规范火灾事故应急救援的组织程序,确保一旦发生火情,能迅速调集力量,及时有效地予以处置,最大限度地减少火灾造成的人员伤亡和财产损失. 1.2编制依据 依据<中华人民共和国消防法>.<中华人民共和国安全生产法>.<关于特大安全事故行政责任追究的规定>(国务院第302号令).<关于进一步加强消防工作的意见>(国发［2006］15号)<集团公司突发公共事件总体应急预案>.<集团公司重特 ...
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各种费用,明细科目有: 办公费.管理人员工资.修理费.咨询费.诉讼费.印花税.邮电费.车辆费(汽车费).通讯费(电话费).差旅费.交通费.租赁费.业务招待费.折旧费.审计评估费.土地使用税.车船使用税.存货盘亏或盘盈.计提的坏帐准备.存货跌价准备.开办费摊销.物料消耗.低值易耗品摊销.待业保险费.劳动保险费.无形资产摊销.递延资产摊销.工会经费.其他等 以上可根据企业自身的运营情况,自行设立.如果发生次数少且金额不大的,有些科目也可合并为一个科目反
2009年中国国际收支平衡表经常项目浅析 摘 要 国际收支是一国居民在一定时期内与外国居民之间全部政治.经济.文化往来所产生的全部经济交易的系统货币记录.它反映了这些经济交易的规模.结构等状况.对一国某一年的国际收支平衡表进行细致的分析具有非常重大的意义,可以为对外经济分析和制定对外经济政策提供依据.而对其主要项目中的经常项目进行分析则更具重要意义.文章对2009 年国际收支平衡表中的经常项目进行了细致的分析,从中发现了新的变化,并提出了相应的政策建议. 关键词 2009 中国国际收支平衡表 经
尊敬的各位评委.各位代表: 大家好!二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源开发管理,深化人事.劳资改革,细化了人事.劳资.宣传.培训.保卫各项管理.人事管理工作顺利完成了机构改革方案的确定与实施,实行竞争上岗,强化优胜劣汰,建立起"能者上,庸者下,平者让"的竞争机制,并以劳动合同续签为契机,完善管理,创造了一个良好的用人环境,真正做到人尽其才,发挥员工的聪明才智及潜能,促进了人力资源的优化配置:劳动工资方面以劳资分配为主线,真正体现" ...
尊敬的各位评委.各位代表: 大家好!二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源开发管理,深化人事.劳资改革,细化了人事.劳资.宣传.培训.保卫各项管理.人事管理工作顺利完成了机构改革方案的确定与实施,实行竞争上岗,强化优胜劣汰,建立起"能者上,庸者下,平者让"的竞争机制,并以劳动合同续签为契机,完善管理,创造了一个良好的用人环境,真正做到人尽其才,发挥员工的聪明才智及潜能,促进了人力资源的优化配置:劳动工资方面以劳资分配为主线,真正体现" ...
第 1 页 共 31 页房 屋 租 赁合 同 房 屋 租 赁 合 同 ( 出租方(甲方): XX商业有限公司 承租方(乙方): 根据<中华人民共和国合同法>及成都市有关法律.法规的规定,甲.乙双方在平等.自愿.公平和诚实信用的基础上,经协商一致,就乙方承租甲方可依法出租的商品房(店铺/营业用房)事宜,订立本合同. 一. 出租房屋情况 1-1 甲方出租给乙方的房屋座落在_______市________号的XX,XX是指由_____有限公司开发的XX商业广场裙楼及第6层的物业,乙方租赁的 ...
工程编号: 合同编号: 湖北省建设工程施工合同 湖 北 省 建 设 二○○七年九月 第一部分 协 议 书 发包人:(全称) 承包人:(全称) 依照<中华人民共和国合同法>.<中华人民共和国建筑法>.<中华人民共和国招标投标 法>及其他有关法律.法规,遵循平等.自愿.公平和诚实信用原则,双方就本建设工程施 工有关事项协商一致,订立本合同. 一.工程概况 工程名称: 工程地点: 工程规模: 工程立项批准或核准.备案文号: 资金来源: 二.工程承包范围 三.合同工期 ...