美容师职责
店经理总职责要求: 对本店日常经营.人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化.效益化.安全化. 1．销售任务 1) 店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务. 2) 对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员. 2．业务工作 1) 适时根据时间.特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报总经理批示后实 2) 熟练掌握全店产品.项目的单价.成分.配料.操作流程和不同的折扣点:熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的
食品部.百货部主管岗位职责 岗位职责: 1． 确保楼面的续订货,保证商场的正常销售: 2． 维持良好的补货.理货和库存管理工作,落实各种促销措施,达到本部门的销售目标: 3． 做好员工的排班和绩效考核: 4． 控制损耗,加强防火.防盗.防工伤的管理工作: 5． 做好本部门清洁工作,维持营业时间的卖场通道畅顺. 主要工作: 1． 合理安排员工排班,监督员工的着装.考勤,提高工作效率: 2． 检查商品的价格标示和各种POP牌,落实员工三级数量帐: 3． 优先保证端架和促销区的陈列,创造最大销售额:
一.美容导师的常规工作职责 在传统观念中,许多人只是把美容导师当做技术人员而已.在这样的观念下,美容导师的职责往往只限于为顾客进行美容服务,不但造成了人力资源的浪费,更使得一些原本是非常重要的职能长期为人们所忽视.事实上,美容导师还可以而且也应该同时负担起以下各项职责. 1.搜集情报 包括竞争对手情报.消费者情报.消费者满意度.其他品牌情报甚至行业动态等多个方面. 2.顾客关系管理 3.消费者教育 4.销售推广 5.品牌传播 品牌价值的传播,是通过每一个细节来完成的,美容导师必须认识到,自己的每
美容院店长职责及工作一览 一般来说,作为一名美容院店长,既是管理者又是技术指导者,有的还担负着决策者的重任.美容院店长担负着美容院领导的责任,对美容院的生存与发展起着举足轻重的作用. 一. 美容院店长在美容院经营中的作用 一般来说,作为一名美容院店长,既是管理者又是技术指导者,有的还担负着决策者的重任.美容院店长是美容院内典范以及所有人学习的榜样,用一个比较形象的比喻来说,,倘若美容院是一列火车,美容院店长就是火车头,正所谓"火车跑得快,全靠车头带".所以,在美容院的经营管理 ...
岗位说明 岗位名称: 在职人员姓名: 上级主管(职位) : 督导关系: 负责管理(职位) 间接管理 所属部门: 直营店 美容顾问 直接管理 品牌经理 美容师 美容院店长 -----工作目的----熟练掌握全店产品.项目的单价.成分.配料.操作流程.性能.原理和功效,并传达给顾客.对本店日 常经营.人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任,保证本店日常经营规范化.效益化.安全化. -----职责说明----1．销售任务 1)带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务. 2)对下达到店的每月销售/
美容院岗位职责全集 运营总监 1业务素质过硬,对公司的项目百分百掌握,. 2了解市场信息,选择优质的产品为顾客服务,确保产品品质,能快速赢得利润. 3科学设置新员工培训课程计划,并确保培训进度. 4新员工课程结束后组织员工的考核工作. 5随时掌握市场动态,适时完成各阶段营销推广计划并监督完成. 6随时掌握市场动态,定期对老员工进行技术操作,服务流程的抽查与考核工作,确保老员工的技术100%达标. 7建立大客户服务系统,培养培育高质量的客户群体. 8建立'问题客户"档案夹,对此类客户进行 ...
美容部各部门职责 营销部 ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ 培训部 ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ ⏹ 根据公司的总体营销目标计划,制定和执行全国市场管理中心招商与加盟美容院拓展及产品包销计划: 保持营销部与各职能部门间无障碍的信息沟通渠道,规范跨部门之间的信息传递的表格与单据,及时将市场信息传递到公司相关部门,满足客户的各种需求: 建立和完善营销信息收集.处理.交流及保密工作,对竞争品牌产品的性能.价格.促销手段等营销信息的收集.整理和分析,做出销售预测,提出未来市场的分析.发展方向
调配室岗位职责 （一）调配员具备条件 1、女性，年龄19—25岁 2、卫生习惯良好 3、高中以上学历 4、品行端正，为人诚实 5、工作态度认真 （二）调配每日工作重点 一、调配使用表格与用具功能说明 ⑴调配室月报表：a、方便月底计算成本 b、产品去向有帐可依 c、统计各服务项目出货状况 ⑵调配用量控制表：a、为再次领货提供可依数量 b、调配成本、用量的控制 ⑶调配室产品领用登记表：a、2号仓货品存货状况 ⑷调配碟：a、卫生 b、量的统一控制 c、操作方便 （备注：精油类——玻璃碟，否则会腐蚀 护
美容顾问工作内容_岗位职责 本期乔布简历小编将为大家科普的是美容顾问工作内容,感兴趣的小伙伴们快来一起了解一下吧~ 美容顾问属于美容院的业务类工作,部分美容院的店长也会兼任美容顾问.一般来说,美容顾问工作内容主要有以下几条: 1.热情周到地接待到店顾客.详细了解顾客曾使用过的产品.护理项目.先查阅客户档案,再为客人服务.若是新客,则要以专业态度认真询问顾客的需要和情况,询问包括曾使用过的产品,曾做过的护理项目,对以往的产品或护理满意或不满意,除此之外,通过这些沟通还要达到这几个目的:①顾客真实的
1、负责美容部的消耗目标达成和完成上级下达的工作任务; 2、严格要求自已，必须具备丰富的专业知识，娴熟的操作技能，做好上传下达的各部门的工作(包括通告、培训、开会); 3、对于公司新开发的项目，每个系列、每支产品都要有专业性的口述表达并形成文字形式(一个星内必须完成)，监督在每天的例会上重复培训、检查、考核，并做好产品、项目销售的专业知识工作; 4、按时按量(每周每人考核一个项目并做评估报告递交管理部)抽查考核在职美容师的专项手法，仪器操作，理论知识是否达到公司所规定的要求和标准，对学习较慢或操
美容院加盟店创业计划书 桂林电子科技大学信息科技学院 企业管理模拟科目 市场营销(休闲产业方向) 美 容 院 加 盟 店 创 业 计 划 书 指导老师: 杨帆老师 小组成员: 1054120102朱雨荻 1054120106郑 赞 1054120109林立鸿 1054120111李艳芳 1054120115贺英芝 1054120116廖雅云 时间:2013年10月20日 目录 第一章 项目背景 ...................................................
营养顾问职业操 时间 形像 能力 ①.指导:产品.技术.销售.店务管理.专业知识.处理顾客异议. ②.引导:美容师的心态(积极的).思维.对本品牌的认识. ③.领导:人员管理.店务管理.顾客管理等各种管理及各种活动的安排. 五关--沟通.培训.策划.销售.催款 2.沟通 ①.新店的沟通: A.了解店内现有品牌与本品牌的关系(了解老板为何要加盟本品牌,对本品牌的认可度). B.了解顾客档案,对顾客进行分类,以便邀约销售. C.了解老板的想法,选择重点培训内容及对美容院提出建议并给予解决方法. D.
前台岗位职责 （一）前台接待员应具备条件 1、女性，年龄22—28岁之间。 2、肤质好，体态轻盈，身高160—168cm之间。 3、口齿伶俐清晰，反应能力佳。 4、大专以上文化程度。 5、具有护士背景或有化妆品销售经验者优先。 6、个性活泼、外向、有亲和力，有耐性。 7、会讲本地语言更佳。 （二）前台工作职责 前台接待员主要功能是营造良好气氛与进入店内的客人迅速建立良好的互助、互信之关系。 前台接待区是客人进入公司首先要接触的地方，所以第一印象往往会影响客人直接判断公司的服务品质与专业程度，所以
美容导师: [岗位要求] 1..良好的职业气质,身高160cm以上 2..有1年以上美容.医疗.化妆品.养生销售或美容顾问,美容导师工作经验. 3..热忱.开朗,热爱美容养生健康行业,有责任心与较好的执行力,善于沟通交流 4..喜欢销售工作,敢于挑战高薪.年薪10万以上 5. 有医学,营养学,美容养生.营销专业资质及学习背景者优先录用. [岗位职责] 1.热情周到地接待来访顾客,开发潜在客户. 2.了解顾客需求, 为客人制定合理的美容养生计划,提供高品质全方位美丽健康专业服务. 3.负责客户管理
XX美容院顾问岗位职责 所属部门:业务运营部 岗位名称:顾问 总则:顾问是美容院正常运作的中流砥柱和操作枢纽,在公司整体经营和有效管理中起着非同小可的作用.顾问主要负责本组美疗师的配置调适.培训开发.沟通协调.思想教育以及日常工作的组织安排和监督执行,有效保证本店日常经营安全化.稳定化.规范化.效益化. 一.业务开展 1.理解并掌握总公司的经营理念,根据本店相应的方针策略与目标计划来设定自己的月计划.周计划,并将组内人员的个人任务细分上报给店经理,计划内容包括店内服务项目.宣传推广.销售.人员的
汽车美容养护中心规章制度 为适应公司发展要求,加强企业团队管理和经济责任考核,基于互尊互爱原则,充分发挥员工的积极性以及进一步拓展员工职业上升通道,特制订本规章制度.本制度本着公平.竞争.激励.经济.合法的原则制定,要求每个员工必须自觉遵守. 一.人事制度 1. 入职手续 1.1 新入职员工须填写入职表,上交身份证复印件一份,相片一张 1.2 新员工须接受岗前培训,领取工衣.工牌 2. 离职手续 2.1员工离职需提前一个月书面申请,擅自离职者将不发放任何薪资 2.2 离职员工须填写离职工作交接表
卫生管理制度 (美容) 1.卫生管理人员架构 A．美容院所有工作人员必须持有效"健康证"上岗,健康检查每年进行一次. B．保洁员有何兰芳.韦月琼,执行<保洁员工作规程>,负责美容院日常环境卫生维护工作,卫生主管连建英负责监督. C．保洁员需参加相关卫生知识培训,熟悉卫生部<美容美发场所卫生规范>要求,掌握各种物品的清洗消毒程序,操作熟练.正确. D．成立环境卫生管理小组,组长由卫生主管连建英担任,组员有黄海妮.麦小燕.熊少兰.植洁梅.施彩婵,负责监督美 ...
店长岗位职责 （一）店长应具备条件 1、女性，40岁以下，25岁以上 2、体态轻盈，肤质好 3、大专以上文化程度 4、曾任美容中心或大型服务行业，高级主管者优先 5、善于沟通，管理能力强 6、具备医学背景者更佳 （二）店长职责 一、选拨、调配人才，合理使用人才 二、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩； 三、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策； 四、订立公正，合理，有效的奖罚制度； 五、行政、人事管理人员职责 六、合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度
店长岗位职责: 1.全面负责本店的总体事务,和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标. 2.制定本店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行. 3.建立.健全本店的组织管理系统,使之合理化.精简化.高效化.协调各部门之间的关系,使本店有一个高效率的工作体系. 4.健全本店的财务制度,阅读并分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,监督财务做好成本控制,财务预算等工作.检查收支情况,应收账款和应付账款等. 5.定期巡视公共场所及各部门的工
医疗美容机构基本标准 美容医院 一. 床位和牙科综合治疗台(椅) (一)床位 应同时设置住院床位30张以上,手术台4张以上,美容床8张以上. (二)牙科综合治疗台(椅)应有4张以上. (三)麻醉恢复床应设2张以上. 二.科室设置 (一)临床科室 应设有医疗美容咨询室.美容外科.美容牙科.美容皮肤科.麻醉科,可设美容中医科. (二)医技科室 药剂科.手术室.治疗室.抢救室.病案室.医学摄影室.检验科.放射科.消毒供应室.注射(输液)室.输血科(库). 三.人员配置 (一) 每床(椅)应至少配备1.