用人成本
物业公司会计实务 第一章 经营收入核算管理规定 1 经营收入的范围 经营收入是指企业从事物业管理和其他经营活动所取得各项收入,包括主营业务收入和其他业务收入. 1.1主营业务收入是指企业在从事物业管理活动中,为物业产权人.使用人提供维修.管理和服务所取得的收入,包括物业管理收入.物业经营收入和物业大修收入. 1.1.1物业管理收入是指企业向物业产权人.使用人收取的公共性服务收入.公众代办性服务收入和特约服务收入.企业收取使用权房(如老公房)的租金也计入物业管理收入,并设置明细科目核算. 1.1.
大学毕业生 就业成本的调查与分析 陈 摘 " 啸邵一江董承军 要:大学生就业成本已引起社会关注.按照我国现行的大学毕业生就业制度,在大学生就业的过程中,学生(家庭).学 校和社会用人单位三个方面都将支付一定费用,这三部分费用的总合构成我国人才资源配置的成本.调查显示,我国人才资源配置的成本巨大.因此,降低成本将成为未来我国在人力资源配置中必须认真加以考虑并解决的问题. 关键词:大学生就业:成本 上大学要付出高昂的学费,大学毕业找工作也有不小的开销,使不少家庭和学生感受到了压力,也引起社 ...
用人单位如何降低用工成本 本文是孙芳律师的个人劳动成果,由于个人知识的限制还有许多不足之处,希望大家提出宝贵意见.QQ421005012 电话:[1**********] 用人单位在企业的运作过程中,与员工的和谐相处是一个十分重要的内容.员工是企业的组成,也是企业利润的来源.企业也是员工的事业,也是员工的经济来源的重要途径.用人单位与员工这种相辅相成的关系,用人单位要在不损害劳动者利益的前提下,降低用工成本,那就要加强管理,依法规避用工风险.在此,本人仅在劳动关系这一块讲一下自己的看法,希望对用
物业管理企业会计核算补充规定 一会计科目及使用说明 第204号科目 预收账款 1.本科目核算企业按合同规定向有关单位和个人预收的款项,如企业为物业产权人使用人提供的公共卫生清洁公用设施的维修保养和保安绿化等预止的公共性服务费等 2.企业向有关单位和个人预收的款项,借记银行存款科目,贷记本科目:收入实现时,借记本科目,贷记经营收入其他业务收入科目有关单位和个人补付的款项,借记银行存款等科目,贷记本科目:退回多付的款项,作权反会计分录 预收账款情况不多的公司,也可以将预收的款项直接记入应收账款科目的
物业公司财务会计 第一章 经营收入核算管理规定 1 经营收入的范围经营收入是指企业从事物业管理和其他经营活动所取得各项收入,包括主营业务收入和其他业务收入. 1.1主营业务收入是指企业在从事物业管理活动中,为物业产权人.使用人提供维修.管理和服务所取得的收入,包括物业管理收入.物业经营收入和物业大修收入. 1.1.1物业管理收入是指企业向物业产权人.使用人收取的公共性服务收入.公众代办性服务收入和特约服务收入.企业收取使用权房(如老公房)的租金也计入物业管理收入,并设置明细科目核算. 1.1.2
物流公司会计科目使用说明 一.会计科目及使用说明 第204号科目 预收账款 1.本科目核算企业按合同规定向有关单位和个人预收的款项,如企业为物业产权人.使用人提供的公共卫生清洁.公用设施的维修保养.绿化等预收的公共性服务费等. 2.企业向有关单位和个人预收的款项,借记"银行存款"科目,贷记本科目:收入实现时,借记本科目,贷记"经营收入"."其他业务收入"科目.有关单位和个人补付的款项,借记"银行存款"等科目,贷记本科 ...
这是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律，昨日辽宁昊众律师事务所主任王玫解读了此部法律是对劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门所产生的重大影响，表示这部法律不但可能会解决劳动维权成本高的现状，也提高了用人单位的违法成本。 乞力马扎罗雪顶可能10年内融化，“赤道雪山”奇观将与人类告别… 成都醉驾案疑犯被改判为无期 [孙伟铭父亲称判决不公拟上诉][更多] ·新疆发布公告依法打击针刺犯罪活动 ·加拿大部长称希望赖昌星能考虑自愿返华 ·印媒再次宣称中国士兵"入侵印度领土" ·山西致27
第一章 总 则 第一条 为了规范物业管理企业财务行为,有利于企业公平竞争,加强财务管理和经济核算,结合物业管理企业的特点及其管理要求,制定本规定. 除本规定另有规定外,物业管理企业执行<施工.房地产开发企业财务制度>. 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的各类物业管理企业(以下简称企业),包括国有企业.集体企业.私营企业.外商投资企业等各类经济性质的企业:有限责任公司.股份有限公司等各类组织形式的企业. 其他行业独立核算的物业管理企业也适用本规定. 第二章 代管基金 第三条 代管 ...
解读新旧劳动合同法之不同 从华为公司要求旗下工作满8年的员工"主动辞职"再"竞聘上岗"以至近万名元老工龄归零,到"没有原则"的沃尔玛全球采购中心四个分部全部下达裁撤令,到2008年初西门子.LG等跨国公司在中国区"争先裁老"的异动,<中华人民共和国劳动合同法> [1](以下简称<劳动合同法>)引发了舆论对新旧劳动合同法交接之际劳资纠纷的关注.随着国家的发展和经济的进步,劳资关系越来越复杂,出现 ...
全国人大常委会委员、全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰说，“黑砖窑”这样的事件，即使没有劳动合同法，现行法律如刑法也有充足的依据来处理。刚刚通过的劳动合同法，对劳动主管部门不作为的法律责任作了明确规定：劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守，不履行法定职责，给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任，直接负责的主管人员，给予行政处分，甚至依法追究刑事责任。劳动合同法明年１月１日起施行后，无疑会加大对行政不作为的监督力度。 用人单位 超一月不订合同付双倍工资 如果用人单位不与劳动者订立书
员工借用的法律关系处理及风险防控 目前,我国在法律层面上对于员工外借尚无明确定义,但在实践中却又客观存在着这种异化的用工形式.关于员工借用,可以简单地理解为经用人单位.用工单位和劳动者三方协商同意,劳动者与用人单位保持劳动关系,在用工单位从事实际工作并领取报酬的一种行为.这种情况多产生于母子公司之间.合作伙伴之间,个别企业出于对人才"但求所用"的考虑也采用这种用工方式.值得注意的是,在原国企改制分流富余人员的过程中,由于担心员工身份转变带来社会不稳定等敏感问题,也造成了员工借 ...
物业管理企业财务管理规定 第一章 总则 第一条 为了规范物业管理企业财务行为,有利于企业公平竞争,加强财务管理和经济核算,结合物业管理企业的特点及其管理要求,制定本规定. 除本规定另有规定外,物业管理企业执行<施工.房地产开发企业财务制度>. 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的各类物业管理企业(以下简称企业),包括国有企业.集体企业.私营企业.外商投资企业等各类经济性质的企业:有限责任公司.股份有限公司等各类组织形式的企业. 其他行业独立核算的物业管理 ...
劳动合同种类的选择 根据<劳动合同法>第十二条的规定,劳动合同的种类分为三种,即固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同.以完成一定工作任务为期限的劳动合同.用人单位与劳动者签订劳动合同时,最关键的是劳动合同种类的选择,因为在新的法律背景下,三类劳动合同的法律要求不一样,对用人单位来说,三类劳动合同的用工成本和用工风险也是不同的.因此,用人单位需要详细了解三类劳动合同的特点,在实际运用中结合本单位岗位的具体情况,确定劳动合同的种类. 一.固定期限劳动合同的利弊分析 固定期限劳动合同,是指 ...
TopSage.com 6261851.doc 1 / 6 物业公司会计核算办法 第一章 经营收入核算管理规定 1 经营收入的范围经营收入是指企业从事物业管理和其他经营活动所取得各项收入,包括主营业务收入和其他业务收入. 1.1主营业务收入是指企业在从事物业管理活动中,为物业产权人.使用人提供维修.管理和服务所取得的收入,包括物业管理收入.物业经营收入和物业大修收入. 1.1.1物业管理收入是指企业向物业产权人.使用人收取的公共性服务收入.公众代办性服务收入和特约服务收入.企业收取使用权房(如老
就业歧视这样的问题,有人提出解决方法是实现市场经济运作的规律,这种思路是否有效,请说明理由. 结论:众所周知,就业歧视包括有户籍歧视.性别歧视.年龄歧视.相貌歧视.民族宗教歧视.疾患歧视.学历和经验歧视.婚姻状况歧视.姓氏歧视.血型歧视等,这些歧视的产生原因是多种多样的,有现行经济体制的限制原因.封建专制思想的影响.法律制度的缺陷等原因.通过实现市场经济运作的规律只能在某个方面解决某个方面的问题,因此依靠市场经济运作来解决就业歧视这一思路并不完全有效,具有片面性. 理由:市场经济运作是指在一定的
摘 要:劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础,<劳动合同法>的出台,一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系:另一方面,必将对用人单位的人力资源产生深远的影响.对<劳动合同法>中与人力资源管理相关的几个方面的重点内容进行深入分析,以期用人单位能够提高法律意识,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,构建和谐劳动关系,从而实现人力资源的优化配置. 关键词:劳动合同:劳动关系:人力资源管理 1 劳动合同签订的新规定对人力资源管理的影响 (1)用人单位不签劳动合同 ...
大学生兼职风险及风险防范 摘 要:当前大学生兼职现象日益普遍,但是由于法律.社会.企业.学校以及兼职者自身等各方面的原因,大学生兼职存在巨大显性风险和隐性风险.为正确的认识大学生兼职风险的类型以及产生兼职风险的原因,我们对在校兼职大学生进行了深入调查,并且结合社会.学校.企业.政府以及大学生自身等方面深入分析了大学生兼职风险产生的原因,对切实保障大学生合法权益具有一定指导意义. 关键词:大学生兼职风险风险类型 随着大学生兼职现象的日益普遍,兼职风险对越来越多的大学生的生活和学习产生影响.因此,大
- - - 劳杰士劳动合同书 第一条、第二条的任务：充分挖掘劳动合同必备条款所蕴涵的信息，使用人单位有效地掌握劳动者的具体情况，顺利地完成向送达任务，避免以后因未能有效给劳动者转移档案或完成送达告知义务而带来的风险，并可降低用人单位的工伤赔付风险，同时也能保护劳动者的知情权，以及帮助劳动者能及时享受工伤保险待遇。 第三条的任务：为用人单位规避了劳动者此后要求改签无固定期限劳动合同，并要求支付双倍工资的风险，而明确了劳动合同类型与期限的劳动者则能更好地维护自己相应的权利，履行自己的义务，而最终
当前劳动关系的现状.发展趋势与对策 (洛阳市人力资源和社会保障局 王怀欣) 摘要:随着社会主义市场经济的发展,我国的劳动关系发生了深刻变化,<中华人民共和国劳动合同法>(简称<劳动合同法>)和<劳动合同法实施条例>(简称<实施条例>)的颁布实施,我国劳动关系呈现出多元化.复杂化.劳务化的趋势,由此引发劳资冲突.为防范用人单位对法律规避,政府应明确劳动关系基础概念的定义和内涵,加强对用人单位劳动关系状态的监控,并有针对性地加大对用人单位的法律服务和指 ...
战略成本管理体系的建立,对于医药商业企业同样是重要的.然而,与制药领域相比,医药商业领域外部链条相对较短,且医药行业内的一些商业惯例,如销售返点的做法使得商业企业很难准确估计采购成本和销售费用,这在一定程度上增加了商业企业外部价值链成本控制的难度.因此,在成本管理上,商业企业需要注重从内部控制寻求突破.尤其是对于大肆进行兼并重组的医药巨头而言,各个子公司之间的调拨交易非常频繁,内部资源有效整合就显得尤为重要. 一.物流成本控制 1954年,美国经济学家鲍尔·康柏斯提出,物流是"市场营销 ...